女性活躍中 法務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容本ポジションは、2025年10月に新設された「リーガル＆コンプライアンス部門」の立ち上げメンバーとして、法務業務全般をお任せします。契約法務を中心に、コンプライアンス・ガバナンス体制の構築、商事法務、法務相談など、事業と共に成長する実務を担っていただきます。 【業務内容】 ①契約法務（約60％） ・NDAや業務委託契約等の作成・審査・交渉 ・利用規約・プライバシーポリシー改訂 ・契約書管理体制の構築・運用 ②コンプライアンス・ガバナンス構築（約20%） ・個人情報保護法、下請法、フリーランス法対応 ・社内規程の整備・研修実施 ・役員会・株主総会運営サポート ③新規サービス法的支援、法務相

仕事内容【法務／課長候補】法務組織の立ち上げメンバー募集｜IPO準備中の成長企業で、裁量大きく活躍できるポジション IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」そんな志を持つ方に最適な環境です。 <主な業務内容>※ご経験に応じて段階的にお任せしま

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ◎土日休み ◎平日のみの勤務OK ◎シフト相談OK（学校行事・家庭の予定も柔軟に対応） ◎扶養内勤務も応相談 あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。 一緒に気持ちよく働ける仲間との出会いを、スタッフ一同楽しみにお待ちしています！

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・資料作成 ・データ集計 ・書類整理 ・書類運搬 ・受発注業務のサポート ・来客対応 ・電話・メール応対 ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・柔軟な対応力 ・事務の経験 ・Excelの使用経験 ・Wordの使用経験 PR：「家庭や育児と両立できる職場を探している」 「久しぶりの仕事復帰、無理なく始めたい」 「人をサポートする仕事が好き」 そんなあなたにぴったりの事務のお仕事です。 司法書士法人油田事務所では、新たな事務スタッフを募集しています。 勤務地は新宿駅から徒歩7分程度とアクセスも良好。 未経験の方でもしっかりとしたサ

仕事内容朝清掃 週2日のみ（月木のみ） トイレ清掃なし 選べる時間 安心・安定の「東急グループ」！未経験でも安心してスタート可能！女性・シニアスタッフ活躍中！ 主に専用部清掃(ゴミ回収、掃除機掛け等) ※トイレ清掃なし 今いるスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。 教育担当もいるため未経験の方でも安心して作業できます！ わからないことは先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 【長く安定的に働ける環境】 東急グループに属する会社だからこそ、安定して働けるのが魅力です。 腰を据えて長期で働きたいという方や、安定した収入を確保したいという方にオススメの職場です。 ビルメン

仕事内容<仕事内容> 【Webデザイナー】女性活躍中！ 当社では、デザインに対する情熱を持ち、常に新しいことに挑戦する意欲的な方を歓迎します。 ●クリエイティブなウェブサイトやランディングページのデザイン制作 ●ユーザーに刺さるInstagram広告等のバナー制作 ●クライアントのブランドイメージに合ったデザインの提案と実装 ●ユーザーのニーズとビジネス目標を考慮したデザイン戦略の策定 ＜案件について＞ クライアントとなるのは、医療機関やクリニックがメイン。 取引実績は500医院を超えており、お客様からも信頼をいただいております。 依頼から納品までにかかる時間は、1案件につき平均3ヶ月。 サイト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ■法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験 ■REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可） 【尚可】 ■宅地建物取引士 ■不動産証券化マスター ■ビル経営管理士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】法務・コンプライアンス担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎在宅勤務あり！／安心・安全な企業運営を支える、コンプライアンスのプロに 【職務概要】☆リモート・フレックス勤務可能！☆ 同社法務部門であるコンプライアンス

仕事内容◆募集背景 事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。 また、今後M&amp;Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 ◆組織ミッション 法務課では、法務力を武器に、問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしております。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、SaaS業界を代表する法務部門になること

仕事内容【法務・コンプライアンス担当】WEB面接&リモート勤務可＊年休125日＊障害福祉事業を支える管理業務のお仕事です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 障害福祉サービスを運営する当社の各事業所において、法令に基づく書類や記録・計画の管理状況をチェックし、コンプライアンス体制の整備・強化をサポートしていただきます。 はじめは現場研修を経て、実際の業務を理解した上でコンプライアンス業務に携わっていただく予定です。ご経験やスキルに応じて、バックオフィス業務もお任せいたします。 ▼主な業務内容 ・半期に一度、全国の事業所へ訪問し書類や記録の管理状況をチェック ・障害福祉サービスの運営体制を

仕事内容[募集背景組織強化のため [仕事内容]： 管理部門配属となり、法務関連業務や人事労務業務を担当していただきます 【具体的には…】 ・契約書チェック ・法務関連の相談事の取りまとめ ・給与計算業務 ・勤怠管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 ～38歳の方が活躍中！ JOBID：62794

仕事内容三井ホームエステート株式会社（三井不動産グループ） 事務／フレックス・在宅可／時短勤務制度有／三井不動産グループ 【求人要約】 【安心】三井グループの安定基盤 【女性活躍】事務スタッフ全員が女性 【働き方】フレックス／リモート／時短勤務OK 三井ホームグループの安定基盤 子育てに理解の高い職場で、安心して長く活躍できる ＼POINT／ ★三井不動産を母体とする三井ホームグループ ★事務スタッフ全員が女性 ★年間休日120日以上 ★リモートワーク＆フレックスタイム ★時短勤務制度 ★産前産後・育児休暇（取得実績あり） 『ららぽーと』や『三井アウトレットパーク』など、日本を代表する商

仕事内容<仕事内容> 女性健診クリニック 臨床検査技師 恵比寿院 女性活躍推進プロジェクト限定採用☆ 「東京都」女性しごと応援ナビ認定企業 東京都から、女性活躍推進プロジェクト認定企業として取材して頂きました。 ○インタビュー動画：httpsw-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp/work/work-6946 ○取材記事：httpswww.jipang-ltd.com/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E5%BF%9C%E6%8F%B4%E3%83%8A%E3%

仕事内容業務内容: • 各種契約書のドラフト／レビュー／交渉支援, • 新規サービスや新機能リリース時の法令調査／スキーム検討／リスク評価, • 個人情報保護／AI／データ利活用に関する社内ルール整備や相談対応, • 社内規程の作成／改定／運用サポート, • 法令に関連する社内研修／教育企画／実施, • 紛争やトラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応, • 上記に付随する、各事業における最適な契約／スキームの検討、コンプライアンス体制の構築／維持 など

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 GMOインターネットグループにおいて、事業拡大フェーズに伴い、法務担当者を募集しております。 集金業務支援サービス「enpaybyGMO」「koufuri+byGMO」の企画・開発・運営・販売、 新規事業開発を行っております。 契約法務をメインに、コーポレート法務業務にも携わり、経営の意思決定に直接関与できる機会があります。 ガバナンス・コンプライアンス体制の強化も重要な職務となります。 【具体的には】 業務範囲の拡大及び案件増加、ガバナンス・コンプライアンス体制強化のため、 法務担当者を募集。 契約法務をメインとし、コーポレート法務業務にも関わることで、経営の意

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法務実務全般を担当した経験が7年以上 ・コンプライアンス（法令）委員会等の運営経験 ・独占禁止法・個人情報保護法順守に関する実践経験 ・パソコン（Word,Excel,PowerPoint等中級以上レベル） ・率先して問題解決できる方 【歓迎要件】 ・ビジネス英語能力（読み・書き） ・法務・コンプライアンス関連資格 ・医療関連企業（医薬品、医療機器）での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 【東京】内資医療機器メーカーの法務職 【仕事内容】 【法務関係に関する各担当業務】 ・対応できていない法令の抽出と順位付け ・重要法令の特定作業 ・重要法令を遵守する

勤務時間9：00～17：30 ※休憩は６０分。 ※勤務時間の詳細はお問い合わせください。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●美容機器メーカー●駅近で通勤便利！人気の紹介予定派遣のお仕事です！ 【お仕事の内容】総務事務：安全衛生関連管理、社内資料の作成、書類管理、社内規程の整備・運用、備品発注・管理、社用車管理、保険管理、社内イベントの企画・運営、役員の宿泊・交通手配、勤怠データ管理、入退社手続きなど。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 4月・5月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪５月スタート！自動車デザイン材料などを扱う会社での就業★残業はほとんどありません♪ 【お仕事の内容】採用アシスタント採用関連活動（募集から入退社の手続き、入社後のサポート、▼労務関連管理（就業規則整備、勤怠データ管理、給与計算など）、▼総務業務（社内規定作成・管理、資産管理、アプリ管理…）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 4月・5月スタートもご相談ください♪ 【お仕

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 「事業を止めない法務」として、事業成長とリスク最小化を同時に実現する役割を担っていただきます。 ◆契約法務：各種契約書の作成、レビュー、交渉支援 ◆機関法務：株主総会、取締役会の運営サポート ◆コンプライアンス：社内規程の整備、教育、運用 ◆規制対応：割賦販売法、資金決済法、個人情報保護法等への対応 ◆知財管理：商標、特許（Y-Tech/Z-Tech関連）の管理・運用 【仕事の魅力】 現在は、この仕組みを他社へ提供する「イネーブラー（Enabler）戦略」を推進する第2創業期です。 売上高150％成長を続けるダイナミックな環

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 ■残業基本なし！繁忙期に少し発生可能性あり◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 5月開始★【駅チカ◎】ミュージアムショップ運営会社で人事のお仕事 ●応募者対応、入退社手続き ●就労証明書・給与証明書・在籍証明書等の作成 ●雇用契約書の作成補助 ●勤怠関連業務 ●各種データ入力、電話対応 【お仕事のポイント】 OJTあり☆にぎやかで質問しやすい環境♪チームワークもバッチリ！《スニーカーOK！》時給1,700円×実働8時間◎残業は繁忙期に少しだけ★採用、入退社管理、勤怠管理などサポートをお願いします！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【SNS・ゲームアプリを開発を手掛ける超大手企業での契約アシスタント業務】主に契約周りのサポート業務（リーガルチェック）、登記業務、その他サポート業務としてチーム内のスケジュール調整等をお願いします！ ＜高時給で週３在宅です！とってもオシャレで福利厚生が充実している環境です！＞法務事務の経験をしかして柔軟に働けます！【企業紹介】誰もが知っているＳＮＳ企業！オフィスは渋谷駅直結で、勤務でお買い物にも便利です！【仕事の紹介】社員の方が近くの席にいるので、いつでも質問できます。研修や就業開始後のフォローアップも徹底していただけるので安心してご就業いただけます！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など） ・toC事業会社での経験 ・リスク管理委員会等の運営経験 ・ベンチャー／成長企業での勤務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方 ・事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方 ・フットワーク軽く関係者を巻き込