埼玉県久喜市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容看護師 / 介護老人保健施設 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人久喜同仁会 介護老人保健施設 鶴寿の里ナーシングホーム 勤務地 〒346-0024 埼玉県久喜市北青柳1385-2 職種 正看護師 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・高齢者の看護全般 ・利用者の健康管理 ・傷病者に対する看護 ・栄養管理 等 ・利用者数:57

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 久喜すずのき病院医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 203750~213750円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市北青柳1366-1 【アクセス】 宇都宮線久喜タクシー10分 【必須資格】 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護業務 【給与】 月収 220000~240000円 【住所】 埼玉県久喜市本町5-10-26 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当：

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000~300000円 【住所】 埼玉県久喜市緑1-6-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①賞与の支給あり◎休暇制度が魅力♪ スタッフの頑張りを給与に還元しているだんらんの家栗橋。賞与の制度を整えており、日々のケアの姿勢が評価される体制です。やりがいを実感しながら、前向きに業務へ取り組める職場ですよ

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 現場職兼務 【給与】 月収 190000~210000円 【住所】 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲4028 【アクセス】 東武伊勢崎線花崎 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 自然採光をふんだんに取り入れた、明るい介護老人保健施設☆ 介護老人保健施設みやじまは医療法人社団宮嶋整形外科が運営する施設。整形外科、リハビリに重

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長候補 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針、 サービスレベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 ※現役のホーム長の元業務を学ぶことが可能 【給与】 月収 218000~293000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362 【アクセス】 ニューシャトル内宿 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理 入居者様の入退去時の調整やご家族への対応を軸に、現場で働く看護師・介護士のケアを支えます。 訪問看護・介護管理 本社看護部との連携で訪問予定表を作成し、医師やケアマネジャーからの指示書に基づいた訪問計画を作成します。 スタッフ管理 スタッフ一人ひとりが無理な

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 法人の定める範囲 【給与】 月収 350000~360000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市久喜東5-21-3 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 200900~281500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市東大輪2039-4 【アクセス】 宇都宮線東鷲宮 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福祉士・介護福祉

仕事内容年収701万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館東大宮 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情

仕事内容【公式】介護付き有料老人ホームの看護管理者/医療特化型/年休116日※正社員 年間休日116日 「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 訪問看護の経験を活かし、看護管理者として新たなステップへ。スタッフや多職種と連携しながら、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護を支え、より良い訪問看護ステーションを一緒につくっていきませんか。 あなたにお任せするお仕事 医療特化型の介護付き有料老人ホーム内の 訪問看護ステーションにて、 看護管理者としての業務をお願いします。 ご入居者様への看護を支えながら、 スタッフや関係機関と連携

仕事内容【埼玉県春日部市】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 521,100円～603,800円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：701万円～800万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：212,000円～280,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 埼玉県春日部市大沼7丁目18番 募集情報

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容●介護付き有料老人ホーム内の訪問看護ステーション管理者 ◇事業所のマネジメント業務 ◇ケアのサポート ◇関係機関との各種調整 （病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど） ◇医療機器の管理 ◇一般的な訪問看護業務 （療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市見沼区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/訪問看護の正看護師/※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※/教育体制しっかり/母体しっかり/土日祝休み/さいたま市北区にある訪問看護ステーションの求人です/ ■コメント ≪訪問看護を新たに挑戦したい方にお勧め★≫ ◆管理者の方は訪問看護の経験が長い方ですので、しっかりと一からフォローして頂けます。 ◆本部に訪問看護認定看護師の方がいらっしゃいます。わからないことは事業部のスタッフにも認定看護師さんにも相談可能です。 ◆オンコールの実働は少なめです。前もってケアして、家族にお話をするようにしている

仕事内容現場もまとめる作業療法士の管理者職 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の管理者として、職員の勤務管理や採用・定着に向けた対応を行います。24時間体制のシフト表を作成し、ケアマネジャーからの相談を受けて利用者の受け入れ可否を判断するほか、契約、訪問ルートや予定の調整、空き状況の把握を担当します。計画作成責任者が作成する計画やサービス提供記録を確認し、アセスメント・モニタリングの実施状況を管理します。主治医、訪問看護、ケアマネジャーとの連携や情報共有、関係機関への周知・関係づくりにも携わります。また、利用者宅を訪問してサービスを提供します。訪問は

勤務時間08:00〜17:00 週3～5日勤務 8:00～17:00 9:00～18:00 9:00～13:00 14:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし ※勤務時間や曜日は相談可能 ※勤務時間により休憩なしの場合あり（勤務6時間未満）

仕事内容施設入所者の看護や受診付添い、健康管理を担当します。 要介護1～5の利用者さまが対象です。 雇用期間は2026年3月31日まで（原則更新）で、規定により雇止めがあります。 週3～5日勤務で、8:00～17:00や9:00～18:00、短時間の9:00～13:00や14:00～18:00など、多様なシフトがあります。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 勤務時間や曜日は相談可能です。 休日はローテーション制で、有給休暇や育児休業取得実績もあります。 待遇は各種保険完備、託児施設利用可（0歳児から）、正社員登用実績あり、車通勤OK（駐車場あり）、屋内禁煙です。 週所定労働時間により保険の加入条

仕事内容◇精神疾患をお持ちの利用者さんに対して、自立に向けての支援 ・日常生活維持、生活技能獲得・拡大の支援、対人・家族関係維持 ・社会資源に関する情報提供、利用の為の援助 ・訪問記録、報告書の作成 ・病院、クリニック、相談支援事業所、行政(保健所・障害福祉課等)への挨拶周り ◇管理者業務 訪問地区…春日部市近郊 訪問件数…6件／日 移動方法…車 記録媒体…カイポケ ▼受動喫煙対策 ・対策有、敷地内禁煙

仕事内容「訪問看護 かえりえ奈良町」(訪問看護)での看護師(管理者)のお仕事です。 【主な業務】 ・訪問看護 (医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供) ・看護小規模多機能施設内での看護ケア ・ご自宅での療養上の支援 ・記録の整備 ・介護職との連携 ・地域との連携 ・サービス計画書と看護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ※未経験の業務については研修を受けて頂きます。 訪問時の移動手段は、主に電動自転車、社有車(軽自動車)です。 【資格について】 正看護師の資格をお持ちの方が対象です。 【奈良町・宮原駅】看護師(管理者)(正社員