埼玉県上尾市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容年収701万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館上尾 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容※訪問看護「ふれあいあげお」の管理者 ・訪問看護の周知、地域連携 ・定期的な病院訪問、連携 ・利用者の相談業務から確保 ・利用者の状況把握と加算管理 ・法人内他施設との連携 ・訪問看護職のシフト管理 ・オンコール対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務、介護業務も兼務です。 【給与】 月収 323000~333320円 賞与：年4回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市小泉5丁目29-6 【アクセス】 JR高崎線北上尾車で5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容経験を重ねた看護師が、管理者として輝く場所 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の専門性を活かし、デイケアの現場を支える管理者募集 ◆ 具体的な業務内容 デイケアで日中を過ごす利用者様に寄り添いながら、看護師としての業務と管理者としての運営を担います。 ・利用者様の健康状態を見守る看護業務 ・日中のケアを通じた体調管理 ・看護職としての専門的な判断や対応 ・現場スタッフとの連携 ・管理者として、デイケアの業務運営を支える役割 ◆ 管理者としてのやりがい 看護業務だけでなく、現場全体を見渡しながらサービスを支えるポジションです。 利用者様一人ひとりの状態に目を配り、スタッ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 時給 1250円 【住所】 埼玉県上尾市原市315-29‐102 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容経験を重ねた看護が、管理者として実る場所 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の専門性を活かして現場をまとめる！看護小規模多機能型居宅介護の管理者業務 ◆ 施設の役割と主な業務 看護小規模多機能型居宅介護で、管理者として看護・介護サービスの提供体制を整え、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。 ・通い、泊まり、訪問を組み合わせたサービスの運営管理 ・利用者様の状態や生活に合わせた支援体制の調整 ・看護職・介護職など、スタッフ間の連携 ・現場が円滑に進むための業務全体の管理 ・サービスの質を保つための確認や改善 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフが連

仕事内容＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ・ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ・ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。 ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的

仕事内容 2027年2月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2027年2月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽し

仕事内容【看護管理者】年収701万円以上｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館上尾 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環

仕事内容看護の視点で、現場を支える管理者へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の看護師管理者として入居者様の安心を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、看護師の管理者として日勤帯の業務を担っていただきます。 ・入居者様の健康管理に関わる看護業務 ・看護職員をまとめる管理者業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 管理者としての役割 看護師としての専門性を活かしながら、現場を支える中心的なポジションです。 ・看護業務と管理業務の両面で現場をサポート ・入居者様に寄り添った看護サービスの提供 ・看護職員が連携して働ける環境づくり ◆ 働き方のポイント ・生活のリ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネ業務全般 【給与】 月収 206000~270000円 賞与：年3回（5ヶ月） 給与その他： 基本給 １６６，０００円（高卒） １７２，０００円（短大・専門卒） １８０，０００（大卒） ～２２０，０００円 （経験により加算あり） 調整手当 ２０，０００円 資格手当 ２０，０００円 （居宅の管理者は３０，０００円） 【別途支給手当】 ・日祝勤務手当 日曜日、祝日に勤務した場合は、1日につき１，０００円を支給 ・対象者のみ規

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250200円 【住所】 埼玉県上尾市二ツ宮897-4 【アクセス】 JR高崎線上尾車10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 1つの施設で2つのサービスを提供。最寄り駅には系列の病院があり安心です 藤の郷あげおは、グループホームと小規模多機能型居宅介護サービスの2つのサービスを

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 埼玉県上尾市瓦葺1902-1ココファン東大宮1F 【アクセス】 宇都宮線東大宮徒歩14分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウ

仕事内容医心館は、切れ目ない看護・介護を必要とする医療依存度が高い方をお受け入れし、大切な時間を穏やかに過ごしていただくための、安らぎの療養の場です。医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で医心館を展開しています。 終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用している方、頻繁な喀痰吸引が必要な方――などの医療依存度が高い方々。そうした方々に安心して療養生活を送っていただくため、充実の人員体制を整えています。 今回、医心館に併設する訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめる役割を担う「看護管理者」を募集いたしま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206500~288000円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 生活支援手当 18000円〜18000円 資格手当 12000円〜30000円 訪問手当 10000円〜10000円 家族手当 配偶者 １５，０００円 １子～２子 １０，０００円 ３子以降 ５，０００円 その他 ５，０００円 【住所】 埼玉県上尾市藤波3-265-1 【アクセス】 JR高崎線桶川徒歩20分 【必須資格】 ケアマネジャー

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分）

仕事内容未経験から始める、入居者様を支える准看護の仕事 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の毎日の健康を支える准看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様が安心して生活できるよう、看護の立場から健康管理を行います。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・服薬に関する管理・確認 ・必要な看護ケアや処置 ・介護職員など他職種との情報共有 ・入居者様の受診時の対応や付き添い ◆ 日勤専従の働き方 夜勤のない日勤専従勤務です。 生活の場である特別養護老人ホームにて、入居者様の体調を見守りながら、日中の看護業務

仕事内容【月給46.1万円～×土日祝休み】原則訪問なし／管理者未経験歓迎／年間休日125日／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な管理者業務＞ ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 ＜原則訪問なし＞ 管理者はマネジメント・事業所運営が中心のため、 原則として通

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000円 【住所】 埼玉県上尾市大字上1127－36 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 258200円 【住所】 埼玉県上尾市平方1915 【アクセス】 JR高崎線上尾西口より東武バス6番乗り場 リハビリセンター（埼玉医大）行き 平方下車（約20分） 県立橘高校方面に歩いて約8分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 利用者の方ができる限り早く在宅復帰できるよう支援します♪ 介護