ケアマネジャー 学歴不問 - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

仕事内容病院との連携を図り、住み慣れた地域での生活を目指し相談業務を 行うケアマネジャー業務 ＊ケアプラン作成 ＊相談援助 ＊介護保険に関する手続き代行等 ＊ケアマネジャー業務全般 管理者 歓迎 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容大阪府岸和田市稲葉町/介護支援専門員|施設ケアマネ ≪この求人のアピールポイント≫ ・高収入でプライベート充実 ・車通勤も可能で駐車場完備 ・各種手当大変整っております。 ≪この施設での業務内容≫ ・利用者家族との相談業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、各種申請業務 福利厚生充実/介護支援専門員/施設ケアマネ/大阪府岸和田市稲葉町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材

仕事内容大阪府岸和田市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 光生会 きしわだピープルデイサービスセンター ▼仕事内容 介護保険の各種申請代行。 行政機関をはじめ地域の医療機関 ・福祉施設 ・介護サービス事業者等との連絡 ・調整を行い、介護を必要とされる方々（要介護認定を受けている方）のご希望に沿った、介護計画（ケアプラン）などを行なっていただきます。 【変更範囲：変更無し】 (大阪府岸和田市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247200〜268800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)181000〜199000円 (昇

仕事内容居宅介護支援における介護支援専門員業務全般

仕事内容◇主任介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・岸和田市委託の地域包括支援センターにおける総合相談支援 ・高齢者が住み慣れた地域で暮らすための専門職（主任ケアマネジャー・保健師・看護師・社会福祉士）間での連携 ・地域や関連機関とのネットワーク作り ※原付バイクや自転車での移動が可能 ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容大阪府岸和田市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人 良秀会 ▼仕事内容 在宅の方へのケアマネジメント業務※経験が浅い方もご応募可能です変更範囲：変更なし (大阪府岸和田市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給217800〜244400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)172800〜194400円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 864,000 円 〜 972,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17

仕事内容病院との連携を図り住み慣れた地域での生活を目指す相談業務 ○ケアプラン作成 ○相談援助 ○介護保険に関する手続き代行 ○ケアマネ業務全般 管理者募集しています

仕事内容在宅の利用者様向けのケアプランの作成・事業所との連絡調整・ 介護保険更新の援助等 ケアマネジャー業務 資格取得された未経験の方も歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・居宅介護支援事業所の介護支援専門員（居宅ケアマネ） ・施設での相談員業務、介護支援専門員（施設ケアマネ） 急募 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日5時間以上 ≪パート≫ 【基本勤務パターン】 8:00～14:00 1日5時間程度 ※7～7.5時間のフルタイム歓迎 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【野菜・果物の品出しスタッフ】 ≪レジなし！≫裏方モクモク作業◎日祝時給アップ★ クスリのアオキ 上松店 ■ 給与 時給1250円～ ■ シフト 週5日 、1日5時間以上 ■ アクセス 阪和線(天王寺－和歌山)下松駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 岸和田市 パック詰めや商品の陳列などシンプル作業★ 「家が近いから」と働き始めたスタッフも！ 裏方メインで顔バレの心配もナシ◎ マイカー通勤OK！駐車場も完備◎ 働き方はお気軽にご相談ください★ 出勤日数や休み希望も柔軟に対応します！ ▼働くなら長く続けやすい安定企業♪ 地域密着◎クスリのアオキで安心感バツ

仕事内容居宅・施設の両方でケアマネ業務を担当していただきます。 ・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・施設での相談員業務 ・施設ケアマネ業務 利用者様やご家族の相談対応からケアプラン作成まで、幅広く関わるポジションです。 待遇 ・社会保険完備 ・託児所あり（法人運営保育園） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・再雇用制度あり（65歳まで） 【託児所詳細】 ・利用時間：8:00〜19:00 ・対象：3ヶ月〜未就学児 ・利用料：正社員100円／時間 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日、日曜日 ・週休二日制 ※4週8休 ※隔週土曜・月1回程度の日曜・祝日勤務あり（平日に振替） ・年間休

仕事内容業務に関しては、ケアマネージャーとしての基本業務をお願いいたします。 当事業所はケアマネージャーとしての働きやすさ、負担軽減を目指しています。 特徴としては、その日ごとの勤務時間の変更、自宅からの訪問直帰など柔軟な働き方でご勤務いただけます。また、未経験の方でもベテラン職員のサポートからスタートしていただけます！ 休暇時の業務連絡なし、土日休み、残業なしの職場でぜひ一緒に働いてみませんか？ パート雇用からの正職員登用も可能です。 ★令和８年６月処遇改善取得予定 ★評価制度あり ★各種保険あり ★休暇時の業務連絡なし

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇車通勤可 ◇家族手当あり 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 岸和田市にございます「特別養護老人ホーム 千亀利荘」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 【業務内容】 特別養護老人ホーム入所者に対する介護プラン作成の業務 健康状態やご本人の希望、ご家族の要望などを取り入れながらケアプランを作成 入所前のアセスメント 他職種と連係して定期的なモニタリング サービス担当者会議などを通じてより良いケアプランへの改善業務 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの営業管理業務、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理、関連事務作業を行って頂きます。 また生活支援及び身体介護、イベント開催など、職員のフォロー等の幅広い業務をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 【主任ケアマネジャー】【在宅勤務可】【直行直帰可】 【有料サ高住メイン】ケアマネ業務全般、モニタリング・ケアプラ ンの立案調整以外の事務業務（モニタリング仮入力、利用表の仮入 力、発送業務はアシスタント事務が担当します） ・タブレット支給でほぼ業務が完結します。 ・担当件数業務エリアは相談可能（現在大阪市堺市、泉州、河内、 北摂、京阪エリア、兵庫エリア、奈良エリア）（関東中部沖縄エリ アあり） ※初めてでも丁寧に指導します。初ケアマネ業務者も現在在籍して ます。 ※在宅勤務なので、時間を有効活用できます。勤務日の木～日につ いては、面談で説明※件数歩合制です。 【変更範囲：変更な

仕事内容(1)ケアプランの作成 (2)手続き代行（申請代行） (3)介護についての相談

仕事内容■会社名 大阪府岸和田市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サ高住でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ/年間休日122日！土日祝休み!ケアマネジャー求人! ■コメント 年間休日122日でプライベート充実♪ 嬉しい土日祝休み！ メリハリを付けて働いていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 サ高住でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成、要介護相談 ・書類提出など ■給与 月給200000円~250000円 ■給与備考 【給与】 月給：200,000円 ～ 250,0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム千亀利荘ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 231550~287650円 賞与：年3回（2.9ヶ月） 【住所】 大阪府岸和田市積川町358 【アクセス】 泉北高速鉄道線和泉中央 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は

仕事内容サ高住でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2811 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成、要介護相談 ・書類提出など 年間休日122日でプライベート充実♪ 嬉しい土日祝休み！ メリハリを付けて働いていただけます♪ (大阪府岸和田市) ▼職種 サ高住でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2811(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：200,000円 ? 250,000円 【諸手当】 資格手当：20,000円〜 通勤手当：上限なし 【賞与】 賞与：年2回 (

仕事内容特別養護老人ホームＣｉａｏ神於山園（従来型・ユニット型）の施 設ケアマネ 特養でのケアプラン・担当者会議・家族説明・看取りやメンタルケ ア 【変更範囲：変更無し】