社会保険労務士 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容○社会保険労務士としての業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士業全般を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方で、人のためになる仕事をしたい方を歓迎 します。 変更範囲：会計・経理事務、人事・総務事務、営業

仕事内容顧客先県内中小企業（１名～数百名）の社会保険労務士業務是全般 ・パソコン（専用ソフト）を使った給与計算 ・社会保険、労働保険手続き、電子申請（専用ソフト） ・人事労務相談 ・初年度は、基本的な入退社手続き、給付手続きをマスター しながら簡単な給与計算業務を担当していただきます。 ・徐々に手続きの担当先を増やしながら、顧問先からの相談も対応 して頂きます。 ・所内の相談業務は全員で共有するため、様々な事例を数多く 当たることができます。 ・３年ほどで、一般企業の人事担当業務をほぼマスターできます。 変更範囲：会社が指定する業務に変更の可能性あり

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容HRグループ（給与・労務担当）_フルリモート可_東証プライム上場のITコンサル 【仕事内容】 給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。 給与社保すべてある程度経験している方には子会社担当や労務も想定しています。 【詳細】 給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、 社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。 毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、 他のメンバーと協力しながら会社や社員にとって最適な方法を検討し、 実現していくことができます。 ◆メンバー構成：リーダー2名、メンバー5名、アルバイト1名 *グループ

仕事内容・労働、社会保険関係の書類作成と申告 ・労働基準法等の労働法関連の書類作成と申告 ・関与先事業所の労働関係書類の整備 ・給与計算 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 ：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始を休日とし、夏季休暇５日間は有給休暇を計画付与してい ます。

仕事内容【主な業務内容】 ・データ入力およびチェックの業務 ・給与計算業務 ・その他、定型的な事務処理作業 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社労士専用ソフト（シャルフ）を使った、給与計算、社会保険・ 労働保険手続きの入力 書類作成、整理、電話対応、来客対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士スタッフとして給与計算からコンサルティング業務などをご担当いただきます。群馬県前橋市にある、研修制度充実！退職金あり！マイカー通勤OK！残業少なめで有給休暇が取りやすい事務の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険業務 ・就業規則作成、見直し ・助成金申請 ・行政書士業務 【組織体制】 5名 【企業の魅力】 当社は、中小企業のオーナー様方が抱えている経営上の諸問題について、その解決策をともに考え、最適なプランを提案していく「トータルコンサルティング」の会社で

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、クライアント対応を中心に労務業務全般をお任せします。群馬県高崎市、経験者必見！働き方の多様性に対応し、人事労務・給与計算の課題を解決する社会保険労務士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です！ 【業務内容】 社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★税理士や行政書士などの専門家も複数在籍

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容下記の業務補助を行います。 社会保険、労働保険、雇用保険等書類作成業務 給与計算業務 労務人事相談等コンサルタント業務 建設業・宅建業許可申請等行政書士業務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容・顧問先の給与計算（勤怠データ集計、給与ソフトへの入力、社会 保険料のチェック等） ・取得、喪失、扶養異動届のデータ入力 ・労働保険年度更新と社会保険算定基礎届の作成 ・労災関係書類作成 ・電話対応、来客対応 ・書類郵送など付随する業務全般 職種（変更範囲）：変更なし 『応募にはハローワークの紹介状が必要になります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務内容】 ・社会保険、労働保険に関する手続き業務 ・給与計算業務 ・各種入力業務 ・行政窓口への書類提出 ・電話・来客応対 ・社労士業務補佐 その他、上記に付随する業務一切。 変更範囲：変更なし

仕事内容顧客先県内中小企業（１名～数百名）の社会保険労務士業務全般 一通りの手続き・給与計算要務をマスターした後は、本人の希望と 適正により、行政調査、就業規則、研修・セミナー講師、人事労務 コンサルティング業務等をになっていただきます。 ・まずは基本的な入退社手続き、給付手続きをマスターしながら 簡単な給与計算業務を担当していただきます。（専用ソフト） ・徐々に手続きの担当先を増やしながら、顧問先からの相談も対応 して頂きます。 ・所内の相談業務は全員で共有するため、様々な事例を数多く 当たることができます。 ・３年ほどで、一般企業の人事担当業務をほぼマスターできます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊関与先企業の従業員の入退職から、職場環境・人事労務の相談に 乗っていただく仕事です。お客様とのコミュニケーションをとり ながら、企業の人事労務部の相談役となる仕事です。 ◇社会保険労務士資格を目指す方、人事や労務に興味のある方、 ぜひご応募ください。 ※未経験の方のご応募も可能です。 ※業務上車を使用する場合は、個人所有車を使用して頂きます。 （ガソリン代は会社負担）

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先の給与計算（勤怠データ集計、給与ソフトへの入力、社会 保険料のチェック等） ・取得、喪失、扶養異動届のデータ入力 ・労働保険年度更新と社会保険算定基礎届の作成 ・労災関係書類作成 ・電話対応、来客対応 ・書類郵送など不随する業務全般 職種（変更範囲）：変更なし 『応募にはハローワークの紹介状が必要になります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

仕事内容株式会社吉ケ谷 【群馬県安中市※業界不問】総務部門担当（人事・労務・会計事務等）スキルアップ可能転勤無・在宅可 【仕事内容】 【群馬県安中市※業界不問】総務部門担当（人事・労務・会計事務等）スキルアップ可能転勤無・在宅可 【具体的な仕事内容】 ◇総務部門担当／将来の総務部門責任者候補／人事・労務・経理担当でスキルアップ＋キャリアアップ可能/残業ほぼ無し/面接1回/転勤なし◇ 総務業務を中心にお任せする予定です。 入社後は「労務」のお仕事から始めていただき、徐々に人事・総務＋経理業務をお任せいたします。 将来的には、人事総務部門の責任者として勤務していただく予定です。 一部介護業務（救急

仕事内容顧問先企業様の担当として、社会保険関係手続き業務、給与計算業 務、書類作成業務等のアウトソーシング業務に加え、お客様のお困 りごと、課題解決の提案業務を行っていただきます。 弊社のお客様の支援体制はチーム制となっており、難しい提案や高 い専門性が必要な業務については社内で共有しチームで対応します 。 これまでの人事総務での経験や社労士事務所での経験を活かしなが ら更なる専門性を追求し、キャリアアップが可能なお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社が定める業務

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自