埼玉県の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇１日あたりの実働時間 ６時間～８時間 ◆ シフト例１ (１日８時間の場合) 8：30～17：30 ◆ シフト例２ (１日６時間の場合) 9：00～16：00 ◇１週間あたりの労働日数 ４日～５日（土日祝は除く）

仕事内容＼20代～50代の幅広い職員が活躍中！／ ＼子育て中の女性も活躍中！／ 事務処理を早く正確にできて、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方もＯＫ！ ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務 ・給与計算業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 ＜選考フロー＞ 書類選考→適性検査と一次面接→二次面接→内定（面接から約１～２週間） ※面接時間：１時間程度

仕事内容・社会保険労務士の補助業務 ・顧問先の入退社、報酬変更等の手続き（専用ソフト使用） ・給与計算（主に給与奉行、弥生給与） ・顧問先への訪問あり（主に埼玉県、東京都、千葉県） ・その他関連する雑務 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・９時から１７時の間の５～７時間勤務の募集です。 ・始業・終業時間は相談可。 ・就業スタート時期について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始・夏季休暇等、年間休日１２０日以上 ・時間外労働は、暦により急ぐ場合にお願いすることがあります。

仕事内容・クライアントの給与計算、労働保険社会保険手続（電子申請）、 その他付随する業務 ・ワード、エクセルを使用した、簡単な資料の作成 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 【キャリアと家庭どちらも大切にしたい方へ】 ・入社３か月間は座学と実務のセット。自信がつくまで独り立ちは させません。 ・急なお子様の体調不良、学校行事の際には休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・子育て等でブランクのある方も応募していただけます。 【変更の範囲】なし

仕事内容全体で３名と零細事業所ですが、所長が今５６歳ですので、そろそろ事業承継を考える時期となりました。 そうした中、隣接県から大型の業務提携も打診されていることもあって、今回ビジネスパートナーを募集することとし、給与計算や各種手続きから助成金、高度な人事労務コンサルティングなど、順次、所内における全業務を任せていきたいと考えていきます。

仕事内容社会保険労務士補助業務/中浦和/正社員 社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など ※経験に応じて下記の業務もおまかせします。 ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務 ■助成金申請業務 ◆労務実務経験者歓迎！社労士資格未取得でも大丈夫！ ◆所定労働時間は７時間×月の労働日数でワークライフバランスも◎ ◆年間休日125日。土日祝休み。多目的休暇あり。 ◆フレックスタイム制。コアタイムは3時間のみ。 応募方法： ●書類選考 ↓ ●面接（1～2回）＋適性検査 ↓ ●内定・採用 ※

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・データ入力 ・書類作成 ※未経験でも、パソコン操作が得意な方 大歓迎です。 変更範囲：変更なし 【両立支援に理解のある求人】（子育て）

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 12：00～13：00 休憩 ＊上記9～18時のうち6～8時間/1日、週4～5日勤務できる方歓迎 ※就業時間・就業日数及び就業開始時期については相談に応じています。 労働保険年度更新、社会保険算定の時期等繁忙期残業発生（5時間程度/月平均)

仕事内容労務のプロとしてお客様に寄り添い、そのビジネス及び働く人を⽀えるお仕事を担う職場です。 お客様及びその従業員の社会保険の手続き及び給与計算を含め人事のお手続きなど社内環境を整え、労務にかかわる助成金の申請書類の準備及び提出などを行っています。 税理士法人（30人)に併設した社会保険労務士法人で、人事・労務のエキスパートとして多くの企業から高評価を得ています。 【主な仕事内容】社労士補助／労務業務 ◎労働保険・社会保険手続き代行業務 ◎労務相談 ◎給与計算業務 ◎証憑類整理 ◎その他申請書類作成 ◎その他事務業務及び会社の定める業務 働き方改革でますますニーズの高まる人事労務分野の仕事に

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊社会保険事務補助・行政書士業務補助のお仕事です。 ＊官公庁への提出書類作成時等の事務補助のお仕事です。 ＊官公庁等に、書類提出、手続き等に出向く時もあります。 ◆事務職経験者の方ご応募ください◆ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土日祝休み。その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇下記のお仕事をお任せします。 ・給与計算業務 ・入力業務・顧客とのメール等のやり取り ・電子申請結果の処理 ・電話対応等の一般事、簡単な清掃など ※専用ソフト、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等パソコンを使用する作業が メインなため、パソコン操作に慣れていることが必須条件となりま す。■郵便番号検索（〒３５０１１２３） ※変更範囲：会社の指定する業務 ※事務作業ができる方であれば、給与計算の経験がなくても、丁寧 に指導いたしますので安心して応募してください。給与計算経験の ある方であれば尚大歓迎です。

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容埼玉県川越市の一般事務 (正社員) | 三津石社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 ◇社会保険労務士事務所で一般事務のお仕事です。 業務の内容は、 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険許認可等の申請書類の作成、提出 ・データ入力（エクセル、ワード） ・文書作成 ・来客対応 ・顧客訪問 ・事業所内清掃 ・行政書士業務に付随する書類作成 ・許認可申請変更範囲：変更なし (埼玉県川越市) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)170000〜190000円 (昇給)あり (給与支払い日

仕事内容＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につくフィールドです。 ■求める人材像 ⇒ 顧問先企業の担当からコンサル業務までをこなせるコンサル型の社

仕事内容当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランです。 また当方の特色として、既存の考え方にとらわれず、社労士の枠を超える新たな事業につい

仕事内容・顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 ・顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指 導） ・人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） ・企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 ・セミナー等の講師業務 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容＊人事系の事務職です。 ・パソコン入力や、書類の作成、チャットなどの仕事が中心です。 ・まずは、事務手続き・給与計算事務などの実務を経験して頂き ます。その後、労務にまつわる相談も受けていただきます。 ・未経験の方も安心。教育体制としては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取り組めます。 ・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。 ・習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。 【キャリアイメージ】 ・社労士業務の基礎的なことや、給与計算を学んでいただきます。 ・人事、労務だけではなく、ＩＴのスキルも身につきます。 ・これからも求められる人材になって頂きたいと考えて

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 実働時間は4時間から6時間の範囲で、話し合って決めます。 扶養範囲内の勤務も大丈夫です。

仕事内容・給与計算 弥生給与やオフィスステーション給与といった給与計算ソフトへのデータ入力になります。手計算で算出したデータを入力する場合もあります。 ・社会保険・労働保険の電子申請 オフィスステーションという電子申請システムへのデータ入力になります。一部E-govというのもあります。 ・各種書類の作成及び届出 紙面による、労災や出産・育児関連の書類作成をします。

仕事内容社会保険労務士として社労士業務全般（労務コンサルタント）を担 当していただきます。 ・関与先の労務相談、給与計算業務 ・関与先の労働保険、社会保険手続 ・関与先担当者へのメール、電話対応等 ・その他関連業務 ・税務部門補助業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：始業・終業時刻は応相談です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（例年３日程度）、年末年始（例年５日程度） 有給休暇は法定通り

仕事内容【顧客企業の給与計算・その他事務代行業務】 ※具体的には、給与計算実務の他、書類作成、入力作業および電話 対応等の業務に従事して頂きます。 ※顧客企業のバックオフィス業務を担うことで、顧客企業の成長を 支えていく仕事です。 ※当社の業務においては、労働法・社会保険制度・税制度などの幅 広い知識が求められますので、業務を通じてスキルアップしてい く意欲のある方を歓迎します。 ※※意欲のある方なら未経験者も大歓迎！※※ ・変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は9時15分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間×週５日勤務、又は、１日７．５時間×週４日勤務 など週３０時間勤務が可能な場合は社会保険に加入して頂きます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり 勤務曜日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・労働保険、社会保険の各種手続きや書類作成、電子申請の業務 ・給与計算業務 ・公的助成金の申請に関わる書類作成の業務 ・電話応対 ・その他事務所業務に関連する事務処理およびデータ入力等の業務 ＊各種手続き、給与計算については専用ソフトを使用します。 使用方法は指導します。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし