学歴不問 法務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験 ・契約書の作成、審査、交渉の実務経験 ・後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験（規模不問） ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや案件の推進経験 [歓迎] ・「法律論」よりも「ビジネス論」を優先し、 事業成長を支援するマインド ・ベンチャー企業や変化の激しい環境で、 自ら課題を発見し解決してきた経験 ・コンテンツ業界（出版、ゲーム、エンタメ等）での実務経験 ・アニメや映像作品等における「製作委員会」方式での 契約実務・運営管理の経験 ・GDPR（EU一般データ保護規則）等の 海外法規制対応や、グロー

仕事内容【ここがポイント！】 ▼20～30代活躍中！ ▼東京駅周辺勤務！有名大手ゲーム会社 ～法務関連マネージャー経験のある方、ぜひご応募ください♪～ 英語できる方歓迎♪ 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須） （機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、海外子会社含む親子間取引に関する契約等） ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【照明器具メーカーでの法務事務】＜おすすめポイント＞「派遣から正社員を目指したい！」と思っているアナタに必見のお仕事です♪福利厚生充実＆教育体制が整っているため働きやすさバツグン！紹介予定派遣のため派遣として働きながら社内の雰囲気や仕事内容を理解できるところが魅力です◎応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております☆彡 ★ このお仕事に出会えるのはアデコだけ♪ ★ ≪ 福利厚生が充実している企業の正社員になれるチャンス！ ≫ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます◎正社員前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です♪ 【企業

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【EC業界での法務サポート】法務部門にて、制限対象商品の調査やポリシー策定、社内からの法務問い合わせ対応を担当します。出品事業部門やプログラムチームに対し、法的観点からのサポートを行うポジションです。Word・Excelや社内ツールを使用しますが、複雑な関数は使用しません◎ 大手外資EC企業の法務部門で、グローバル基準のコンプライアンス業務に携われるポジションです♪海外チームとの連携や英語を活かした実務経験を積みながら、社内向け法務サポートに集中できる環境です！【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名大手ネット通販企業。「またここで働きたい！」とリピーターが多いクライアントです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方（目安：３年以上） 【尚可】 ・金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ・英文読解に抵抗のない方（数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆SBIグループ☆上場企業◎経験業界不問◎年休120日以上◎土日祝休み◎ ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ◎SBIグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■音楽・エンタメ業界で法務職を希望されている方 上記に加え、下記いずれか ■知財・著作権に関わるビジネスでの業務経験 ■契約書に関わる業務経験（レビュー程度でも可） ■企業法務に関わる経験 [歓迎] ■企業法務の実務経験または著作権業務が3年以上 ■契約書の審査・作成の経験3年以上 【職種名】 【法務（未経験可）】音楽・エンタメの幅広い経験 【仕事内容】 大手テレビ局系音楽関連企業の【法務（未経験可）】ポジションです ■法務担当 ・実演家や作詞・作曲家との契約 ・レコード会社との契約 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約 ・印税の再分配 ・知的財産（著

仕事内容【法科大学院修了生歓迎】法務担当者 ▼仕事内容 「スパイラル?」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・契約書・利用規約等の作成および審査（月30?40件程度／和文中心） ・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携） ・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成 ・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施 ・社内規程の作成・改訂・整備業務 ・商業登記等の申請業務（法務局対応） 事業成長に伴い、リーガル領域も日々進化していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■上場会社での下記いずれかの業務経験 3年以上目安 ・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等） ・契約法務経験 【歓迎】 ■英文の契約書／議事録対応 ■会社規程、マニュアルの制改定に関する実務経験（新規規程作成、新旧対照表作成経験） ■登記実務（司法書士への依頼実務経験） ■内部統制実務経験（調書作成、実査対応経験） ■株式実務 ■会社法・特商法・景表法・個人情報保護法・知財に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 法務(株主総会・契約

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【システム開発に関わる企業での法務事務】【主な仕事内容】 管理部門の法務事務として株式関連（株式交換、譲渡、株主総会準備）や法務関連（契約書レビュー、リーガルチェック）、コンプライアンス対応を担当いただきます。予算作成、予実管理の経営企画にも携わります。 日本においては創業した1969年から、金融をはじめ通信、製造、公共、流通等の多岐分野において、数多くのシステム開発に携わってきました！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 一部在宅勤務 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中

仕事内容【法務担当】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上 ▼仕事内容 法務担当としてCEO、CFO、顧問弁護士と連携しながら以下業務をご担当いただきます（以下優先度順） ・契約ドラフト、レビュー、スキームの検討、交渉等の法的支援 ・景表法、個人情報保護法、下請法、資金決済法等の各種規制に対応するための体制整備 ・当社が提供する商品の開発・改善、製造、配送、カスタマーサービス等に関する法的支援知的財産管理 ・コンプライアンス体制の構築（反社チェックの仕組み等） ・内部監査業務 ・内部統制整備 ・株主総会の運営補助 ・海外の事業展開に関する法的支援 (東京都)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での法務経験3年以上 もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 [歓迎] ■上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験 ■社内規程整備の経験 ■人事労務関連の規程整備の経験 ■宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験 ■プロジェクト・マネジメントの経験 ■国際法務の経験 ■上場企業におけるM＆A・PMI経験 【職種名】 【法務】土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場・総合不動産企業の【法務】ポジションです ■法務担当 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における企業法務の実務経験 英語力（英文契約対応が可能なレベル） 【職種名】 法務（管理職）【実働7.5時間／年間休日128日／グローバル展開メーカー】 【仕事内容】 国内外の契約対応を中心に、法務領域全般をお任せいたします。 【契約法務領域】 ・販売契約（自社フォーマット中心）のレビュー・リーガルチェック ・調達契約、製造委託契約、開発委託契約等のドラフティング ・契約交渉への同席・助言などの実務対応 ・日本語・英語の契約書対応 └目安：日本語50％／英語50％ 【コンプライアンス・リスク管理】 ・コンプライアンス遵法体制の維持・運用 ・社内向け法務研修の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務、総務いずれかのご経験 [歓迎] ・契約書リーガルチェックのご経験 ・管理部門での幅広い業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟な姿勢で、チームで仕事に取り組める方 ・社長サポート業務も含め、マルチタスクで対応頂ける方 【職種名】 【東京】法務・総務（※年収 400～650万円）◎業界トップクラスのベッドメーカー！ 【仕事内容】 総務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務例】 ◆法務（5割程度） 契約書リーガルチェック、保管

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ドラッグストア運営企業での法務業務】ドラッグストアを運営する企業の法務関連のお仕事です。契約書類の作成、リーガルチェック 、法令調査、規程作成・見直し 、法律相談 、各種登記 、与信調査 、上場会社の株主総会、取締役会の事務 、賃貸借契約、リース契約など幅広くお願いいたします！ 【企業紹介】全国展開のドラッグストアを運営する企業です。処方箋の調剤から店舗での薬の販売まで広くカバーしています。【部署紹介】リーガルチェックなど法務の業務を行っている部署です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【半導体業界での法務アシスタント】です。外資系半導体メーカーで、法務に関連する業務をおまかせします！PC作業が多く、officeソフトの使用経験もいかせます！週20時間程度の勤務でOK♪働き方は柔軟に調整可能です！お気軽にご相談ください♪＜今まで身に着けた知識をいかして企業のリーガル部門で働きませんか？＞ ＼法務業務の全般をサポート♪知識が大切なお仕事だから納得の高時給2,300円！／気になった方はお気軽にアデコまでお問合せください☆彡【企業紹介】最先端のDRAMメモリの開発・設計・生産を担い、長年培われた技術を背景にグローバル親会社の一員として製造力を維持しつつ、日本国内でも半導体の競争力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（日本法限定） ・TOEIC 800点以上もしくは同等程度の英語力 ・大手企業での法務業務経験又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験 ・マネジメント経験（あれば望ましい） ・製薬企業での業務経験（あれば望ましい） ・プロジェクトマネジメント、国際法務。M＆Aの経験（あれば望ましい） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 法

仕事内容【東京/在宅可】法務リーダー候補◇企業成長率500％のセールステック企業／IPO準備中／土日祝休) ▼仕事内容 上場準備と事業拡大に伴い、コーポレート部門の立ち上げと体制強化を進めており、このたび法務リーダーを募集しています。 ■業務内容： 数年以内の上場を目指すセールステックベンチャーにおいて、法務リーダーとして以下の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・契約関連業務（レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など） ・法令調査など ・組織運営業務（株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応） ・弁護士等との協議や紛争解決など ■ポジションの魅力： ・法務部門の立ち上げメンバー

仕事内容【法務担当】攻めの法務を作る2人目法務採用 ▼仕事内容 法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 (東京都渋谷区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【試用期間】 入社後3か月（本採用と同条件） ※本採用と条件同じ。ただし勤務態度等を総合的に判断し、3ヶ月延長する可能性あり。 (正社員)

仕事内容【仕事内容】 当社では近い将来でIPOを目指しており、現在コーポレート体制を強化中です。 現状CFOが法務を担っておりますが、一人目法務担当をお迎えし、法務体制の構築と内製化をしていきたく考えています。ゆくゆくは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化にもチャレンジできるポジションです。 大きな変革を迎えようとしている今だからこそ、新しく経験できることがたくさんあります。 私たちの想いに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています 【業務内容】 契約書作成/チェック・レビュー -顧問弁護士とやり取りをしながら作成を進めていただきます。 -ひな型の作成や事業・取引内容を理解して事業部と

仕事内容【暗号資産取引所/リスクコンプライアンス責任者】アジアで最もビットコインETFを持つグループ/M&Aで第二創業期！ ▼仕事内容 【仕事内容】 リスクコンプライアンス・審査グループにおいて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、 リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者） としてご担当頂きます。 ※管理監督者を想定しております。 ・リスク管理やコンプライアンス体制の強化に関する企画、提案、実施 ・法令遵守体制の構築と維持 ・従業員へのコンプライアンス浸透の為の教育、研修 ・規制当局や社内外の関係者とのコミュニケーション ・社内