学歴不問 法務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京】法務／コーポレート部門での実務経験3年以上／株式会社オープンハウスグループ ＜この求人情報について＞ 株式会社オープンハウスグループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 法務コンプライアンスチェック業務 ・グループ会社全社の暴排対応業務全般 ・グループ会社全社の取引先コンプライアンス調査 ・調査メンバーのマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】法務部 法務（契約社員） 仕事内容（変更の範囲）：同社グループの業務全般 【法務（契約社員）】年間休日120日／契約更新後リモート可 ・契約期間：初回6か月 ・契約更新：有 ・契約更新の回数上限：無

仕事内容キャラクターIPを支える法務総合職、若手積極採用中！ 大好きなキャラを世に届ける仕事でキャリアアップしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・契約書の作成・レビュー（共同事業／ライセンス／出版など） ・著作権法・商標法等に基づく法的相談対応 ・商標調査・出願登録の管理 ・社内向け法務研修資料の作成および講師 ・契約書データベース管理 ・債権回収・登記・紛争対応 【スタッフインタビュー】 ─若手アニメ事業部社員（Tさん／2021年入社） 「入社１年目は作品のライツ管理を通じて権利ビジネスの基礎を徹底的に学びました。好きな作品の商品化に携われるやりがいは格別です！」 「アニメ制作はチャレンジの連

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約書審査の経験 マネジメントの経験 【職種名】 法務マネージャー ※急募【40・50代活躍中／AI×法務で業界トップクラス／部署立ち上げをお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書） ・契約書のひな型の管理、契約書の捺印対応 ・社内各部署からの法律相談応対業務 ＜将来的には＞ ・戦略法務の実務対応 ・紛争案件の管理 ・法改正対応 ・行政からの調査回答 ・個人情報に関する取扱いの法務的助言 ・社内研修・社内教育 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

仕事内容同社の法務担当として、契約の作成等にご従事いただきます。 ■具体的な業務 ・契約の作成、審査及び交渉（英文契約についてはご経験によって対応していただきます） ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ・個人情報関連業務（上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定します） ■働きがい 法的な観点から企業の成長を支えることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 法務担当としての配属を予定しています。 その他組織詳細は、選考にてお伝えします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業（法学部卒）以上の方 ・企業法務の実務経験（契約審査、コンプライアンス対応など）5年以上 ・各種契約審査や顧問弁護士への適切な法律相談ができる一定の法務スキル 【尚可】 ・上場企業における法務実務経験 ・AIやデータ関連の法務知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 チームで協力し共通の目標に取り組める方、困難な課題にも情熱を持ってやり抜ける方、周囲の期待を上回る成果を目指して一歩先を行く努力ができる方。 【職種名】 【東京：リモート】法務（シニアポジション候補） ※土日休み ※年間休日1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の法務、総務部門または法律系事務所での実務経験3年以上 ・契約書や社内規定のリーガルチェックの実務経験 ・以下のいずれかの資格または経歴をお持ちの方 ・法律系士業資格（弁護士、司法書士、行政書士、社会保険労務士） ・法科大学院修了 ・ビジネス実務法務検定2級以上 【尚可】 ・法務部門の立ち上げや業務プロセス設計に関与した経験 ・コンプライアンス体制の構築、運用経験 ・リスクマネジメントや内部統制に関する知識、実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地道な実務にも誠実に向き合い、着

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方、一部分なくても可 ・大学卒以上 【職種名】 ＊管理本部長（人事・労務・会計・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 ■管理本部（東京本社、（青森）事務センターの2拠点）のマネジメント、業務フォロー 東京本社 「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面 の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます ■取締役会、経営会議の運営 ■各種戦略・施策の立案・推進 ■係争、トラブル対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務実務経験 【職種名】 法務【法務部立ち上げに関与／環境ビジネスの未来を構築】 【仕事内容】 法務室が立ち上げ間もないこともあり、現時点でグループに対する法務体制が整っていないため、契約管理や規程整備などの実務を通じて、法務領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。将来的には、グループ会社の事業に対する法的支援やコンプライアンス体制の構築・浸透に向けた企画立案や制度設計にも携わり、グループ全体のガバナンス強化に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・契約書の立案・作成・審査（顧問弁護士との連携含む） ・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務経験（7年以上） [歓迎] （経験） ・BtoC事業の法務経験 ・金融事業の法務経験 （資格） ・弁護士資格 【フィットする人物像】 ・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方 ・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出すことができる方 ・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行することができる方 ・上司や他のメンバーを援助し、また各人の業務の狭間にある業務に抜けがでないように自らそれらを取り込み実行しながら、チームの目標達成に貢献することができる方 【職種名】 法務｜スタッフ職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験（8年以上） ・建設または不動産業界での法務実務経験 【尚可】 ・法学部出身やロースクール卒業、司法試験学習経験のある方 ・弁護士、司法書士、行政書士の資格をお持ちの方 ・法律事務所、司法書士事務所での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 法務スペシャリスト ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年収800万円～／年休120日。建設・不動産法務の知見を活かす即戦力採用 【職務概要】 法務担当として、契約書のレビューや法律相談対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務としての実務経験（5年以上）、または同等の経験 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングのスキル ・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・ビジネス視点を持ち、事業の成長を法務面からサポートできる方 【尚可】 ・法務業務においてプロセス改善、設計を行った経験 ・建設、不動産業界での法務実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・知識を生かして人の役に立ちたい方 ・業務の仕組みづくりに興味がある方 ・裏方として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【法務審査課】 ＜必須条件＞ ・金融系の実務経験がおありの方（AML／CFT（犯罪収益移転防止法）など） ・反社会的勢力に関するチェック業務の実務経験がおありの方 ・三線管理（内部監査含む）に関わった経験がおありの方 ・コンプライアンス体制の構築・運用に携わった経験 【機関法務課】 ＜必須条件＞ ・取締役会の事務局運営に関する実務経験が5年以上おありの方 ・社内規程の整備や運用に関わった経験がおありの方 ・契約事務などの法務関連業務の経験がおありの方 ※総務部門で上記に近い業務経験がある方も対象となります。 ・他部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力が

仕事内容◇ハンズホールディングスグループの法務部門を新設し、グループ全体の法務業務を 親会社へ管理集約します 【具体的業務内容】 ・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、 運用推進、業務監査体制の構築 ・国内外の契約法務 ※現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です ・建設事業法務 ・労働法関連 ・社内規程整備 ・内部通報対応 【雇入れ直後】法務部門 【変更の範囲】当社およびグループ会社業務全般 ・法務部としては新設となりますが、既対応者も引き続き、オブザーバー参加し、 事案毎にチームとし

仕事内容ポジション概要 組織の急成長を支える次世代リーダーを募集します。 事業拡大および組織体制強化に伴い、将来の中核を担う法務メンバーを募集します。 国内外の取引増加やコンプライアンス強化のニーズが高まる中、法務機能の高度化を推進していくフェーズです。 「法律の知識はあるけど、実務経験がない…」 そんな方でも大丈夫です。 入社後は、契約書対応や法務相談といった基礎業務からスタートし、将来的にはリスクマネジメントや体制構築など、より上流の業務にも携わっていただきます。 事業に近い立場で、経営や各部門と連携しながら企業成長を支えるポジションです。 魅力 ・事業成長フェーズに関わる経験ができる →

仕事内容東京都千代田区の法務、総務 (正社員) | フリージアトレーディング株式会社 ▼仕事内容 ・取締役会 ・株主総会の運営 ・人事労務管理業務 ・オフィスの管理等総務業務全般 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・不動産商業登記 ・議事録作成 ・管理 ・上場会社の総会書類作成運営【変更範囲：変更なし】 (東京都千代田区) ▼職種 法務、総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)200000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.8ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)4000

仕事内容【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、 ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。 事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。 【具体的な業務内容】 ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 不動産特定共同事業者でのコンプライアンス部門のご経験 【尚可】 ・第二種金融商品取引業者でのコンプライアンス部門のご経験 ・不動産クラウドファンディング会社でのご経験 ・投資型、貸付型クラウドファンディング会社でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 法務・コンプライアンス担当（課長クラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内先駆けの配当型クラウドサービスを展開！／年休121日／時差出勤可能 【職務概要】 事業成長途中のフェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務業務経験2年以上 [歓迎] ■不動産業界での法務経験 （特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務【大和ハウスグループ/賞与9.5か月/福利厚生◎】（年収470万円～750万円） 【仕事内容】 ～東証プライム上場：大和ハウスグループ～ 商業領域トップクラスの不動産のディベロッパーです。安定した基盤ワークライフバランス充実の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。 ■法務業務をお任せします。 ・契約の立案・審査（英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、

勤務時間シフト制

仕事内容試験運営／週1日からOK IELTSテストセンタ 試験監督・運営管理 【仕事内容】 ・試験会場の準備、運営、管理 ・受験者の受付、案内、試験監督 ・会場施設の管理（使用機材のセッティング含む） 上記の業務に慣れてきましたら、少しずつ下記の業務もお任せします。 ・運営責任者として試験を運営・監督 ・試験の予約・成績などの管理などの事務作業 【英語を使って仕事ができる！】 試験室内のコミュニケーション、ネイティブスピーカーの試験官とのやり取りは全て英語です。英会話力をさらに伸ばしたい方にお勧め！英語での電話・メール対応もありますので「仕事で使える英語」が身に付きます！ 【未経験者歓迎！】