株式会社ワークスアプリケーションズの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります A1Aは「製造業調達領域」に着目し、製造企業を調達活動からエンパワーメントすることで ”ものづくり” をもっと良くしていきたいと考える業界特化型のSaaSスタートアップです。 「製造業企業が調達する材料費は、売上の約6割を占める」と言われています。必然的に調達活動が経営に与えるインパクトは大きいものの、旧態依然とした業務体制やITテクノロジーの導入が進んでおらず専門性のあるサービスはこれまで登場しませ

仕事内容【上場企業・麻布台ヒルズ / MGR・部長候補募集】日本を代表する新企業を作り出す成長産業・スタートアップ支援｜起業家・投資家と連携し企業成長を目的とした組織・採用コンサルティング フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 弊社は有力なスタートアップ群×CXO・VPなどの経営幹部を中心とした支援領域において、日本最大規模の成長産業支援事業を行う会社です。 VCと連携した起業支援や官公庁・大学と連携したエコシステム支援、スタートアップに特化したM&A支援など事業を拡大してきました。 その中でも祖

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 【ポジションのミッション】 株式会社ホンダロジスティクスは、Hondaグループのグローバルな物流ネットワークを支えるリーディングカンパニーとして、先進的な物流サービスを提供しています。本ポジションは、企業の根幹を支える給与・勤怠システムの導入から運用・改善までを一貫して担い、社内のデジタル化と業務効率化を推進する重要なミッションを遂行します。あなたの専門性と貢献が、Hondaグループのさらなる成長と、従業員の快適な働き方を実現します。 【採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンタープライズ企業（目安売上1，000億円以上）向けにITを用いた 業務改革コンサルティングの経験がある方 ■アカウントマネジャーの組織について アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。 全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。） 【現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業例】※敬称略 ベイカレント／Sansan／ワークスアプリケーションズ／デジタルアーツ／アンドパッド／カケハシ／jinjer／デル・テクノロジーズほか [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 4年以上 ※業界・業種、エンタープライズセールスの経験は不問 [歓迎] ・法人営業のうち、新規営業のご経験 ・法人営業のうち、顧客の意思決定（クロージングフェーズ）に関わったご経験 ・法人営業のうち、エンタープライズ向けや数百万単位の大型案件の受注実績 ・法人営業のうち、人事領域の課題解決のご提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス【HR×SaaS/人事DX変革】（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 ■日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンタープライズ企業担当としての営業経験（目安3年以上） 例：SaaS企業、SIer、ITコンサルティングファーム、金融機関などでの法人営業 ■アカウントマネジャーの組織について アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。 全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。） 【現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業例】※敬称略 ベイカレント／Sansan／ワークスアプリケーションズ／デジタルアーツ／アンドパッド／カケハシ／jinjer／デル・テク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（2年以上） ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること [歓迎] ・IT商材もしくはIT企業での就業経験 【職種名】 【東海エリア】アカウントセールス（リーダー）│DXコンサルティングへのキャリアチェンジ可能！ 【仕事内容】 本ポジションは、導入検討顧客へのコンサルティングセールス、パートナーセールス、拠点マネジメントを横断的に担い、 各拠点の営業機能を強化しながら 中長期的な成長戦略の実現を推進する役割 です。 従来のタスクオートメーションから脱却し、 ハイパーオートメーションの導入・拡大による新たな事業価値創出 を進めるための体制強

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客とのコミュニケーション経験 ・ビジネスレベルでの日本語力 （お客様との日本語でのコミュニケーションが発生するため） [歓迎] ・法人営業の経験がある方 ・IT商材や無形商材の販売経験 ・会計知識、会計ソフトの提案経験 ・何かしらのコンサルティング経験 ・建設業界の内勤業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ERP導入コンサルタント【自社サービス/フルリモート可】（年収400万円～839万円） 【仕事内容】 同社、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア（WAPF）は、 2021年4月に株式会社ワークスアプリケーションズ（WA

仕事内容【上場企業・麻布台ヒルズ / 第二新卒歓迎】日本を代表する新企業を作り出す成長産業・スタートアップ支援｜起業家・投資家と連携し企業成長を目的とした組織・採用コンサルティング フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長を目的に投資家・起業家と対話し、成長戦略に基づきCXO・幹部陣など企業の中核人材獲得を支援。 また半年~数年単位で採用力向上に伴走するプロジェクトもお任せします。 【詳細】 ・担当企業は5社程度/紹介単価は400万程度 企業・個人共に質を重視

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【大阪】自社製品のデータ連携・運用保守担当（メンバー）※SQL経験者歓迎 【仕事内容】 【大阪】自社製品のデータ連携・運用保守担当（メンバー）※SQL経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社のデータ連携・移行保守担当としてご活躍いただきます。COMPANYを利用するにあたり当社にて構築した連携について、連携システム側変更に伴う改修、サーバーリプレイス作業などの保守作業全般を行っていただきます。 ※利用するツール…COMPANY、PL／SQL、JAVA 等 ■仕事の魅力： 人事関連のシス

仕事内容ＭＮＴＳＱ株式会社 アカウントマネジャー◆売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心◆在宅可◆フレックス 【仕事内容】 アカウントマネジャー◆売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心◆在宅可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務の概要 担当顧客に対して、あらゆる手段を使って、会社とプロダクトを進化させること。 下記はその主要な手段の例であり、これらはゴールではなくツールです。 ■業務の詳細 ◎顧客の変革シナリオを描く ・担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く ・執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした

仕事内容募集背景 株式会社ヘンリーでは2025年7月に資金調達を実施し、事業ラインナップの拡充を進めています。多様化する我々の事業を支えるクラウド基盤にも、より大規模なお客様や急性期を始めとした特徴的な非機能要件を持つお客様を支えるため、変化が求められています。 また弊社サービス「Henry」はクラウドネイティブであることが価値提供の源泉です。クラウドネイティブならではの強みを活かした速い価値提供サイクルと高い生産性を実現するエンジニアリングチームが必要とされており、それを支えるPlatformもまた必要です。 このためSREチームではオブザーバビリティ向上、計算機資源の最適化、ワークフローの最適化、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務システムでの開発経験2年以上（Typescriptでの開発が問題ない方） ■バックエンドエンジニアとしての開発経験 [歓迎] ・データ分析、AIに興味関心がある ・マネジメント経験（規模は問わない） ・HR領域での開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 データ分析基盤エンジニア（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 ■日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。 ■元ワークスアプリケーションズ創業者の牧野正幸が2020年10月に設立！■toBマーケティングにおい… 同社では共創プラッ

仕事内容仕事内容 ■人事部のミッション 事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「興す」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチームの

仕事内容ポジション詳細 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語