HRBP - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事やHRBP、とりわけ従業員向け広報、エンゲージメント向上施策など従業員向けに関する業務経験 [歓迎] ・英語および日本語でのコミュニケーション能力 ・多国籍企業での就業経験があれば尚可 ・強い対人スキルと多様な人々との関係構築能力 ・コミュニケーションのベストプラクティスとトレンドに関する知識 ・イベント企画やプロジェクトマネジメントの経験 ・タスクマネジメント能力 ・日本の労働基準に関する知識 ・オンラインまたはオンサイトでのコミュニケーション・ミーティングを管理する優れたファシリテーション能力 【フィットする人物像】 ・チームプレーヤーであり、自主的に行動でき

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部門のなかでも従業員向けコミュニケーションを担当するセクションでの業務をお任せします。 【具体的には…】 ・社員のエンゲージメントを高め、組織文化を向上させるためのコミュニケーション戦略を立案、実施 ・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャルメディアなどの社内コミュニケーションチャネルの管理 ・経営陣と従業員間の効果的なコミュニケーション方法を確立し、相互理解を促進 ・タウンホール、チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの企画、運営 ・従業員の声を吸い上げ、改善項目を明らかにするための情報収

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】※下記いずれかの経験を要する方 ■財務/会計/経理のいずれの経験がある方（一般会計～管理会計、税務等幅広い経理業務知識） ■経営企画/事業企画/デューデリジェンスのご経験 ■業務改革・改善・効率化ERP導入などに携わった経験 ■簿記2級以上の知識 ■税理士科目合格者 [歓迎] 【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします ■英語使った業務経験（英語力目安：TOEIC700点以上） ■公認会計士/税理士とし下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■業務改革・改善・効率化のご経験 ■SSC運営・管理経験 【職種名】 R000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験 ■人事領域での業務経験(1年程度以上) ■事業会社の人事部門における各種企画/採用含む人員計画・人材再配置/業務プロセス改善/人事システム導入経験など、変革・改善に関わるいずれかの経験 ■人材サービス会社（人材紹介/HR系システムなど）におけるコンサルティング/提案営業経験 ■コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします ■英語使った業務経験（英語力目安：TOEIC700点以上） ■コンサルティングファームにおけ

仕事内容ＧＯ株式会社 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【仕事内容】 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/