人事総務 - 愛知県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容今回は名古屋営業所での配車事務業務の正社員さんを募集！資格取得のサポートもあり（運行管理者資格をお持ちの方は手当あり）、未経験の方やブランクのある方、異業種からの転職もご安心下さい。男性活躍中★ 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、営業事務 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ・ドライバーのシフト管理、労務管理 ・配車手配 ・配送依頼デ

仕事内容<仕事内容> 人事総務のお仕事 ＜会社概要＞ 三河エリアに特化した不動産売買・賃貸管理を行っている会社です。 土地活用を希望する方やアパートの大家さんの空室などの悩みを一緒に解消しています。 ＜仕事内容＞ 【基本的な業務】 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・福利厚生制度整備 ・労務管理 ・勤怠管理・勤怠システム確認 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・社内イベント企画・運営 ・社内コンプライアンス作成 ・新卒採用や中途採用 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見てい

仕事内容人事総務（小牧市） 【仕事内容】 人事総務部 人事課にて、研修・採用業務をメインとした業務をお願いします。 ・中途及び新卒採用における企画立案、運用 ・求人広告等手配、応募者対応、面接対応等 ・社員教育にまつわる教育、研修制度の企画立案、運用 ・階層別、業務別研修の企画立案、制度構築 【事業内容・会社の特長】 ゴム製品、樹脂製品/上場メーカーグループ 【応募資格】 [必須] ・採用及び研修など人事関連業務、もしくは総務業務のご経験のある方 [歓迎] ・人事、総務部門にてリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県小牧市 【勤務時間】 8:00～17:0

仕事内容経理業務（仕訳、資金繰り、売掛・買掛管理、入金確認、決算業務 ） 人事／総務業務（労務管理・総務管理 等） 出荷業務（お酒の出荷に係る業務の管理 在庫管理） 直売所販売業務 （変更範囲：原則なし）

仕事内容【名古屋】人事・総務 【仕事内容】 【東証プライム上場】独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開！ 離職率5％、有給取得率70％以上、社内研修、在宅勤務制度、残業への取り組み… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。 一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 モビリティ関連事業の拡大に伴う人員変革を進めたく募集を致します 【職務内容】 主に中部地区（1000名規模）のオフィス運営をはじめ、 担当部

仕事内容【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは部門全体の管理もお任せしていきます。 【業務詳細】 ご経験に合わせてお任せいたします。 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・

仕事内容【仕事内容】 【愛知】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日124日！土日祝休み！「働き方改革」のセカンドフェーズに取組む企業！ 【職務概要】 人事総務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ≪採用業務≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。 ≪総務業務≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組みを企画、実行いただきます。同部

仕事内容リンナイ株式会社 【人事労務】★上場企業で幅広い経験！多彩なスキルアップ制度有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆給与計算、法改正対応、人事データベース更新など、人事・労務業務に幅広く携わっていただきます ◆残業は月30時間程度。メリハリつけて働けます ● 事務業務全般 └給与計算・社会保険・住民税の手続き・持株会・財形貯蓄制度の対応 ● 法改正対応 ● 業務改善の取組み ● 人事データベース更新 ● 給与システム更新及び構築など ＜配属先の構成＞ 配属先となる人事部 人事労務チーム

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 企業の人事総務に関わる業務を管理職として担当していただきます。 【具体的には…】 ・採用活動 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・その他、書類作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 25歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：45503

仕事内容人事・採用・社員の研修計画・勤怠管理 建設業登録・更新手続等の官庁手続 労働保険業務 車両管理 行事の計画・実施等 （従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容東陽精機株式会社 【豊田】人事総務※採用や制度、福利厚生が主＜創業70年余のAT部品専門メーカー＞退職金あり 【仕事内容】 【豊田】人事総務※採用や制度、福利厚生が主＜創業70年余のAT部品専門メーカー＞退職金あり 【具体的な仕事内容】 ～未経験からのチャレンジもOK！／創業70年余のAT部品専門メーカー／総合職としての採用／学歴不問／働く環境◎福利厚生充実～ ■採用背景： 組織としての裁量が増えており体制強化のための募集です。 ■業務内容： 自動車金属部品の切削加工を行う当社において、人事・総務をお任せします。 業務は多岐に渡りますが人事業務が70％、総務業務が30％のイメージです

仕事内容総務人事リーダー ※課長候補【名古屋市西区】 【仕事内容】 収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、総務人事の課長候補を募集致します。 成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。 教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 また、総務管理職候補として、今後、IPOをする上で重要な管理部門全般の業務について理解を進めて、将来的には、人事部門と合わせて管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 【事業内容・会社の特長】 不動産再生事業（買取・販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング、海

仕事内容【人事総務リーダー/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは部門全体の管理もお任せしていきます。 【業務詳細】 ご経験に合わせてお任せいたします。 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価

仕事内容人事総務（管理職候補） 【仕事内容】 総務人事担当（採用・総務メイン）を担っていただきます。 【業務内容】 ■総務人事業務 ・採用（新卒・中途） ・教育・研修対応 ・人事戦略の構築・策定 ・規程や各種制度の企画・改定 等 【ご入社後は】 ご入社後はまず、総務・人事分野をメインにご担当いただきたいと考えています。ゆくゆくは業務の幅を広げていただき、経営企画の面からも参画いただきたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 プラスチック製品等の製造・販売 【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務人事に関するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・規定等の企画・改定経験をお持ちの方 ・経理・

仕事内容【仕事内容】 【愛知】総務人事（将来の管理職候補） 【仕事内容】 多角的に事業展開をしており安定基盤◎自動車業界向けオーダーメイド工業用ブラシ 【職務概要】 総務課の将来の管理職候補として、コーワグループの総務・人事・労務業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・給与、賞与計算後の確認、年末調整のチェック ・人材採用（新卒、中途、パート社員）計画、実施 ・就業規則等規程の制定、改廃 ・人事評価、報酬制度の運用、整備 ・社員研修、新人研修による人材育成計画、運用 ・ＩＳＯ、安全衛生委員会など会議体の運営 ・外部団体への参加 【同社の特徴】 ・日立、東芝などの家電メーカー向けの掃除

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【業務内容】 ◎総務領域の業務経験の方 総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 ◎人事領域の業務経験の方 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解

仕事内容ご経験に応じて、人事総務に関わる業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（月7万円まで交通費支給） 社会保険完備 住居手当（規定あり）、皆勤手当（8,000円）、食事手当（4,290円） 退職金制度、保養所あり 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日121日 平均有給取得日数：15.3日 長期休暇（GW・夏季・冬季（会社カレンダーに基づく）

仕事内容■JOB ID 43828 ■メインキャッチ 「睡眠の質」にこだわり、寝具業界にイノベーションをおこした企業。今後海外にも事業展開。（JOBID：43828） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 総務 ■募集背景 業績好調による増員の為 ■仕事内容 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ・環境づくり企画立案（より良い職場環境づくり提案窓口改善業務） ・消防、警察、役所等への重要手

仕事内容【仕事内容】 【豊田/人事総務】自動車生産設備メーカー／転勤なし 【仕事内容】 人事総務部門にて主に人事。採用に関する業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】CP部 人事総務Gに配属見込 ・新卒採用、中途採用業務 （採用計画、求人サイトの運用、社内外での説明会開催、インターンシップ企画・実施、採用選考の実施等、内定式・内定者対応等） ・社員教育（新入社員研修、社員教育の企画・実施等） ※管理部門であるCP部は、総勢17名にて構成されており、その中で人事・採用は約２名で活動しております。 20代1名、40代1名のメンバーで構成されております。 ■事業の特徴・強み 開発力:同社は

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 経営幹部候補として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・当社の課題や将来の事業拡大に必要な計画などの検討 ・人事制度の見直し・構築・運営 ・就業規則の見直し・構築・運営 ・採用計画の立案・運営（新卒、中途） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・社員教育の立案・運営 ・株主総会・取締役会の運営 等 【HUREX求人担当コメント】 まずはサポート業務からスタート頂き、ゆくゆくは事業全体の方針立案に携わって頂きます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,ベ