支店長 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 株式会社日の出運輸東日本 弥生事業部新潟支店 営業所の支店長としての業務を行っていただきます♪ 一番大切な事はドライバーさんとのコミュニケーションであり、ドライバーさんが気持ちよく仕事が出来る環境づくりが重要です。 人づき合いが好きな方、営業をやっていた方などにオススメのお仕事です♪ しっかり引継ぎも行いますので事務職をやったことがない方も、管理職をやったことがない方も、 やってみようという気持ちがあれば大丈夫です！ ベテランドライバーさんばかりの落ち着いた環境で心機一転しませんか♪ 【主な業務内容】 ・点検や修理の手配やナンバー変更などの車輌管理 ・点呼や運行指示など

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・上記時間帯の休憩１時間除く実働５時間３０分、 月間勤務日数１３日。 ・若干の変更はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：真にやむを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始４日間（１２月３１日、１月１日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容支店窓口受付事務 ・お客様から現金や小切手などの受け入れ、現金の支払など ・納税、振込振替、口座作成などの手続き・説明など ・取扱商品のご案内、説明など ・専用端末・機器の操作、これらを使用しての事務処理など ※事務手続き、操作方法などは指導します。 【※変更範囲：変更予定なし】 「働き方改革関連認定企業」 支店窓口受付事務 ・お客様から現金や小切手などの受け入れ、現金の支払など ・納税、振込振替、口座作成などの手続き・説明など ・取扱商品のご案内、説明など ・専用端末・機器の操作、これらを使用しての事務処理など ※事務手続き、操作方法などは指導します。 【※変更範囲：変更予定なし】 「働き方

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当いただきます 【変更範囲：変更予定なし】 「働き方改革関連認定企業」 ・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当いただきます 【変更範囲：変更予定なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【仕事内容】 【幹部・支店長候補】 既存顧客様への対応・ニーズに合わせた提案営業 ※新規飛び込みや無理な拡販営業はほとんどありません ■支店の運営・管理（勤怠／売上／案件対応など） ■警備スタッフの採用・育成・マネジメント ■必要に応じた現場対応 └実務を理解した上でのリーダーシップを期待します ＜独り立ちを伴走サポート＞ エリアマネージャーが、独り立ちまでをしっかりとサポートしつつ、 あなたにあわせた中長期的なキャリアを本社HR担当が共に作って参ります。 【給与】 月給200,000円 【給与詳細】 月給20万円～35万円 ※ご経験により調整 ※年間賞与、夏・冬各1回（業績により）

仕事内容ミヤシタ木材興業株式会社 【新潟市／支店長候補】内装プロジェクトマネージャー（金融機関）◇転勤無し／年間休日123日 【仕事内容】 【新潟市／支店長候補】内装プロジェクトマネージャー（金融機関）◇転勤無し／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 ～地域を支える金融機関のオフィス作りに携われる！／幅広いスキル・知識が身につく！～ ■職務内容： 金融機関やオフィスの新築、移転、レイアウト変更時にお客様の要望を確認し、プラン提案と現場管理をするのが主な業務です。スケジュール管理、安全管理、コスト管理を行いながら、オフィス空間を作り上げていきます。 【主な業務内容】 ・取引のある金融機関への

仕事内容▼業務概要 ・大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便のため、業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中です。車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 ・お客様よりも従業員を大切にする経営方針です。現場で働くドライバーや運行管理者、整備士など従業員の働きやすさを最優先に考えております。劣悪な労働環境の荷主などはすべてお断りし、コンプライアンスと労務管理を徹底しております。 ・ドライバーの安全を守るため、最新型の新車の大型トラッ

仕事内容株式会社ベルテックス 【新潟】支店長候補～不動産投資コンサルの新拠点立上げ／戦略立案・社員育成など 【仕事内容】 【新潟】支店長候補～不動産投資コンサルの新拠点立上げ／戦略立案・社員育成など 【具体的な仕事内容】 ~年休120日超／フレックス可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤／お客様の想像を超えた豊かさ（体験）を提供するために~ ■担当業務： 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします ■担当業務詳細： 拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、

仕事内容未経験から営業所長候補へ◎月給38万5千円～年休121日 【仕事の特徴】 非常に裁量権がある職掌です。 営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、 また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。 また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、 拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。 自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。 【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容仕事内容 求人No 19940 障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜新潟市中央区 転職求人情報: 土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！ デスクワーク中心、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 新潟県新潟市中央区 最寄駅: ＪＲ信越本線 新潟駅 アクセス: ＪＲ信越本線新潟駅より車6分、ＪＲ越後線白山駅より車8分 業種: 信託銀行の運営 求人企業名: 三井住友信託銀行株式会

仕事内容 私たちが取り組んでいること 207株式会社は、荷物を運ぶ現場の「人手不足」や「効率の悪さ」を、新しい技術と仕組みで解決する会社です。 東京でスタートしたこの取り組みを、いよいよ全国へ広げます。 探しているのは、ただの管理職ではありません。何もない新潟の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。新潟においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 あなたに約束する「権限」と「報酬」 「支店長」というよりは、「一人

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験歓迎／入社半年で支店長に／明瞭な昇給制度で年収1000万円も可能！ 未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ 支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ 新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしてい

仕事内容株式会社ブレイブ 全国30拠点・営業支店長候補／残業20h／既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境／マイナビグループ 【仕事内容】 全国30拠点・営業支店長候補／残業20h／既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境／マイナビグループ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界経験者歓迎！希望勤務地考慮・定期的な異動なし！／大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎～ ■業務内容 介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞ ・介護士・看護師・保育士等の

仕事内容アートセッティングデリバリー株式会社 配送ドライバー／未経験歓迎／残業少／年間休日実質135日 【求人要約】 ★必要なのは「普免」のみ！入社後のサポート充実♪ ★7連休・記念日休暇3日など取得可能で働きやすさ◎ ★扶養手当やインセンティブなど各種手当も充実 【仕事内容】 【未経験歓迎／アートグループ】家具・家電の配送・設置★普免があればOK！ほとんどが中途＆未経験入社 【具体的な仕事内容】 お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や大型家電などの配送・設置をお任せします。 ＜主な業務の流れ＞ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで、ご依頼のあった

仕事内容<仕事内容> ★安定した収入月給28万円～★更に成果に応じたインセンティブで平均年収900万円◎年間休日120日◎ 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する ︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から

仕事内容フジトランスポート株式会社／【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 【職種】運送・ドライバー・引っ越し／大型・けん引ドライバー／正社員 ・勤務時間例：17時00分～翌6時00分（休憩180分） ※運行スケジュールは、担当によって異なります。 ・平均月6日～11日休み（年間休日107日） ＜希望休・連休も気軽に取得OK＞ ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始などで長期連休を取得した実績もあるんです。家族行事にも参加しやすい環境です。 月給352000円 【店舗住所】新潟県新潟市北区新崎２－１－７７ 【最寄駅】新崎駅 8分／大形駅 2

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業154年で売り上げ349280億円を突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、社内コンサルタントからは提案できないものがなく、働きやすい環境と言われています。 ・実績を正当に評価する仕組みを整えており、年功序列ではなく成果主義。 ・自社ブランド

仕事内容未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 事業拡大のため、積極採用中！ 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社は従業員の安全を確保するために「お客様より、従業員を大切にする」という方針で運営しています。 劣悪な労働条件の

仕事内容【アピールポイント】 [三条市]営業～管理職候補/中京エリアでトップクラスの販売網/住宅エクステリア専門商社～ 【仕事内容】 支店を統括する支店長候補の募集です。 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 ※テレアポや飛び込みなどはございません、お客様はほぼ100％既存顧客です。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【新潟特化型エージェント「ヒルストン」が選ばれる理由】 本求人のほかにも、地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っ

仕事内容＼保育業界特化の人材コーディネーター／ 保育士さんと保育施設を繋ぐ仕事です。 「こんな人に来てほしい」という想いと、 「こんな働き方がしたい」という 希望を丁寧にマッチングします＊ 《お仕事の流れ》 ■ 保育園・幼稚園へヒアリング ■ 求人サイトの求人作成 ■ 登録スタッフへヒアリング ■ 保育施設へご紹介・面談サポート ■ 職場見学に同行 ■ 就業後のアフターフォロー ＼ここがPOINT／ ◎ノルマなし。店舗で協力し合うチーム制 ◎担当制で、園とじっくり関係を築けます ◎プロジェクトやサイト立ち上げなど 営業以外の業務にも挑戦できます 自分がつないだ保育士さんが現場で いきい