労務 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間09：00～18：00 昼休憩：12：00～13：00 実働8時間 休憩60分

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 自動車開発メーカー 【異動手続き、国内外からの出向受入対応、福利厚生、人事業務に関する効率化業務】 ・社内人事異動の手続きサポート ・国内外からの出向受入対応（グローバル所得申告） ・福利厚生手続き業務 ・人事業務に関する効率化業務（Excelやマクロを使った自動化） ・社内請求処理業務（労務費、外部への業務委託費請求等） ◆使用ツール・スキル：Excel、PowerPoint、Word、OA-PC MS Officeおよび社内システム 【お仕事のポイント】 当社就業実績のある安心企業！在宅勤務や休日出勤の可能性もあります！長期で安定して

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間45分） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 社員の方が切磋琢磨して頑張っている部署です。 皆さまの負担を少しでも軽減するためにサポートしていただきます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【仕事内容】 メーカーでの人事労務のお仕事です。 入退社手続き、社宅契約管理、社会保険業務、庶務（慶弔手続き、名刺発行）などをお願いします ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00944668 【お仕事のポイント】 【企業の紹介】社員の方が切磋琢磨して頑張っている部署です。皆さまの負担を少しでも軽減するためにサポートしていただきます。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】

仕事内容[仕事内容] 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＜管理営業はこんなお仕事です！＞ ものづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業を マッチングさせる仕事です。 アフターフォローを含めスタッフ・企業とは長く付き合っていくため、 「誰かの役に立ちたい」「人に頼られるのが好き」という方にピッタリです。 ▼具体的には？ 1)企業サイドでのお仕事（1～10社ほど） 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり、 今後の求人の動向を伺います。 既存のお客様から紹介で新規のお客様を訪問することもあります。 そのため、新規開拓でテレアポをすることは極めて少ないです。 2)求職

仕事内容管理本部長補佐 【仕事内容】 【厚木市】（年収上限850万円）創業70年超の産業用動物向け医薬品販売会社で管理本部長補佐の募集です。 当社管理本部本部長の補佐として経理財務／人事総務部門を統括・サポートしていただきます。当社グループ全体のガバナンス強化の一環として、上場企業並みの会計基準に準拠する体制作り・マネジメントをお任せします。 【業務内容の変更範囲】 （雇入れ直後）管理本部（経理財務・総務人事・システム）（変更の範囲）当社管理部門全体 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ■決算業務（当社およびグループ会社1社） ■業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ■金融機関・税理士事務

仕事内容株式会社エイジェック 事務サポート◆9割が未経験◆年間休日125日◆国家資格もGETできる◆w24003 ＊未経験スタートがたくさん活躍中 サポート体制が充実しているから、はじめてでも安心♪ 売上1,216億円、従業員人数1万8100名を誇る エイジェックでは新たなメンバーを募集中です！ ☆ポテンシャル重視の採用☆ 社会人未経験の方やブランクありの方もOK。 学歴・経験は一切不問です！ ☆9割が未経験スタート♪☆ 飲食店スタッフやアパレル販売員、 アニメショップ店員、コスメショップスタッフなど さまざまな経歴をもつメンバーが活躍中！ 未経験から安定したライフプランを歩める環境です。

仕事内容【主な仕事内容】 店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。目安としまして、店舗の オペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を 習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを していただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の 採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります)

仕事内容<仕事内容> 賄いつき！老舗飲食店の事務 飲食店の事務職です。 組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。具体的には、労務管理、経理管理、文書のファイリングや備品・消耗品の管理、社内イベントの企画・運営、来客対応など様々な業務を担います。庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが事務の担当領域となります。社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、何でも取り組んでいただけることを期待しています。 <給与> 年収240万円

仕事内容正社員／税務スタッフ／税理士事務所・会計事務所 本厚木イオン内／税理士目指している方／未経験OK／車通勤可／リモートOK／残業なし 将来、税理士を目指されている方を歓迎します。 税務は一からOJT指導でしっかりと教えていきますので、未経験者も歓迎します。 一人前になった後も一人で関与先の訪問をお任せすることはありません。 代表の先生が一緒に同行する事務所ですので、先生から直接学べる環境も魅力的です。 その他にも毎月1回は事務所全体の研修もご用意しておりますので、知識をどんどん吸収してください。 慣れてきたらリモート勤務もOK。残業もほとんどありません。 勉強しながら確実にスキルアップできる

仕事内容・【腰を据えて長く働ける】裁量の大きい仕事が魅力会社をよりよくするために大事なポジションです。 *ドライバー・内勤スタッフの労務管理 *請求書・配車割表のチェック作業 *社内会議資料の作成 *事故等が発生した際の対応ならびに処理 将来の管理職候補ですので、経験・スキルに応じて早期キャリアアップも可能です。 ・要普通免許【歓迎】素直に責任をもって仕事に取り組める方 こんな方歓迎 *物流業界、または何らかのマネジメント経験者 *中型免許・大型免許の資格を持っている方 *運行管理の実務経験・資格を持っている方 *未経験でも素直に責任をもって仕事に取り組める方 *積極的に学ぶ姿勢のある方 ※この求人の

仕事内容【仕事内容】 管理本部長補佐 【仕事内容】 【厚木市】（年収上限850万円）創業70年超の産業用動物向け医薬品販売会社で管理本部長補佐の募集です。 当社管理本部本部長の補佐として経理財務／人事総務部門を統括・サポートしていただきます。当社グループ全体のガバナンス強化の一環として、上場企業並みの会計基準に準拠する体制作り・マネジメントをお任せします。 【業務内容の変更範囲】 （雇入れ直後）管理本部（経理財務・総務人事・システム）（変更の範囲）当社管理部門全体 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ■決算業務（当社およびグループ会社1社） ■業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ■

仕事内容責任者募集！【太平ビルサービス(株)】 20代～中高年まで活躍中！[横浜支店] インスペクション・労務管理・ベットメイク応援・共用部清掃 【活躍するスタッフ】 太平ビルサービスで働いているスタッフは、20歳代～60歳代、未 経験～ベテラン、男性・女性など、年代・経験・性別ともにイロ イロ！どのスタッフも、プライベートを大事にしながら自分らし く働いています。あなたも職場の仲間に加わりませんか？ぜひ 太平ビルサービスで、一緒にがんばりましょう！ 【未経験大歓迎！】 未経験の仕事の求人に応募するのは不安が伴うもの。初めは慣れ ない仕事に戸惑うこともあるかもしれませんが、それは誰でもみ んな

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税理士として、巡回監査、決算及び税務申告業務、コンサルティング業務などを担当していただきます。神奈川県厚木市にある、中小企業の経営支援と相続税の申告を必要とする経営者をサポート！地域密着型の風通しの良い税理士法人です。 【仕事内容】 【募集背景】 2〜3年程度の期間を目安とし、神奈川県を中心に5〜6事務所を広げる計画をしています。 そのため、新事務所で働いていただける方を積極的に採用しています。 【業務内容】 ■巡回監査 ■決算及び税務申告業務 ■コンサルティング業務 【使用ソフト】 ■TKC 【組織体制】 税理士3名 スタッフ25名 2～

仕事内容【PM】薬品会社向け基幹システム改修支援案件 【支払単価】：月収700000円(上限) 【職種・ポジション】：プロジェクトマネージャー(PM),PMO 【職務内容】： ・薬品会社向け基幹システム改修支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -PMの補佐として動いていた経験 -販売管理、労務の基幹システムの改修 【おすすめポイント】: 新技術に積極的,長期案件,取引実績あり,上流工程の仕事,BtoB向け

仕事内容株式会社レンブラントホールディングス 【全国】ホテル支配人 ※売り上げ130億ホテル事業／創立以来連続黒字経営／月平均残業10h程 【仕事内容】 【全国】ホテル支配人 ※売り上げ130億ホテル事業／創立以来連続黒字経営／月平均残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～創立から連続黒字経営／福利厚生充実・家族手当有～ ■職務概要： 当社が運営するホテルの支配人・マネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細： ホテルの責任者として、ホテル経営に必要な知識を自ら取得していくとともに、組織と人をマネジメントし、計数管理・労務管理の適正化と部門の強化を行っていただきます。 【具体的には】 ・施設責任者と

仕事内容株式会社 NECT 事務系総合職*未経験歓迎*残業ほぼ無*有給取得率90％*完全週休2日制 《未経験から理想の事務のキャリアへ》 長く安心して働ける環境も魅力♪ 様々な業界に人材を提供して、 8年連続125%売上アップを果たすなど、 安定した成長を続けているNECT。 そんな当社の大きな魅力は、 “社員が自ら望む理想のキャリアを最優先に歩めること”！ 今回募集している事務のポジションも、 人事系、総務系、労務系など、 多彩なバックオフィスを経験できます♪ 働きながら自分に合っている仕事を見つけられるため、 今何をしたいかが決まっていなくてもOKです◎ ～★長期就労できる秘訣★～

仕事内容大型ドライバー10名募集します！女性も活躍中！ 【2024年問題もフジなら安心】乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！従業員の働きやすさを最優先に考える会社です。 大型トラックの運転業務です。都市間の長距離幹線輸送が中心で 夜間帯の高速道路を走行しながら、お客様の大切な荷物を安全に 、確実に輸送していただきます。取引先は大手優良企業様を中心 に全国800社以上！定期便がほとんどのため、安定して業務がご ざいます。安全な新車のトラックを多数導入しております！ 【お客様より従業員を大切に】 当社は現場で働く従業員の安全を確保するために「お客様よりも 従業員を大切にする」という方針で

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容8月の長期休暇中も給与支給!賞与2ヵ月・土日祝日休みの働きやすい環境です 【店舗名】厚木市飯山 学校給食 調理師【社員】(13010) 【給与】フード系：月給250,000円〜 【勤務時間】7時00分〜16時00分(シフト制) 週5日 から応相談 【交通】本厚木駅よりバス20分 【勤務地・面接地】 神奈川県厚木市飯山4400 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 ■ 給与詳細 フード系：月給250,000円〜 各種手当あり 昇給あり ■ 企業PR 【働きがいPOINT】 社員全員で作った給食を、美味しい!と食べていただけるのが何 よりものやりがい

勤務時間9：00～22：30の間で応相談 ※週2日、1日4時間～OK ※勤務時間は店舗ごとにことなります。

仕事内容イタリアンで安定経営を続ける外食企業。 4月給与改定でベースアップ。長期目線で キャリアを積める会社で家族も安心です。 安心の小田急電鉄グループの外食企業！ 当社はイタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など合わせ30以上のブランドを運営する外食企業です。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社働 ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること。マイホームを

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！人事部門でのキャリアをスタート 当社は現在、人事部門を強化するため、未経験からでも人事のプロフェッショナルを目指せる方を積極的に採用しています。組織の成長と共に自己成長も実現できる環境で、人事業務の全般に携わり、会社とともに成長していくチャンスです。 【主な業務内容】 採用業務の支援：求人広告の管理、応募者対応、面接のスケジュール調整、入社手続きのサポート。 人材育成サポート：社内研修の企画と運営、新入社員オリエンテーションの支援。 労務管理：勤怠管理のサポート、社内規定の更新と整備。 従業員関係：社員の福利厚生の管理、社内コミュニケーション