労務 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

仕事内容〇採用活動、人事管理など 〇勤怠管理、給与計算、労務管理など 〇総務業務全般 ※パソコンを使用しての作業になります。 ※普通自動車を運転して近隣に行く事もあります。 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 ＜人事労務＞年収500～550万円/17時台定時/年間休日130日 ～経験活かして正社員に！人事領域の業務をお任せします～在宅週1日程度可能車通勤OK！ガソリン代支給フレックスタイム制土日祝休みで予定も立てやすい再雇用制度有◎長く働ける環境家族手当や住宅手当など福利厚生も◎将来的に管理職候補も目指せる 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間50分 休憩時間：55分 残業時間：15時間/月 ※月平均残業15時間程 月～金

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・製造業での管理職経験(工場長または課長クラス)3年以上。 ・工程・人員・数値・労務など、幅広く工場運営を経験してきた方。 ・10～30名程度の小規模工場の経験 ■歓迎 ・製紙業界、印刷業界経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【秦野市】書籍などの流通を支える会社での、段ボール及び包装資材の製造工場での工場長候補 【仕事内容】 段ボール及び包装資材の製造並びに販売、物流機材(搬送器械・輸送機材等)、アセンブリ(セット)作業・発送および搬入業務を行っている工場での課長候補（将来の工

仕事内容[募集背景現工場長の将来的な高齢化に伴い、中核的人材の確保を目的とした採用。 将来的には製函部長候補として、営業チームと協力しながら工場運営を担います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 秦野工場における製造工程全般の管理および工場運営。 【具体的には…】 ・製造工程の管理・効率化 ・生産計画・実績の把握、計数管理 ・仕入先からの原材料購入 ・労務管理・安全管理 ・営業や顧客からの要望に応じた製造可否判断と対応方針の決定 ・将来的な製函部長候補としてのマネジメントを期待 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 日販グループの安定基盤を背景に、製造

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定) ・報酬制度等の人事制度運用経験 [歓迎] ・人事領域での複数の経験(採用、研修等) ・労使協議経験 ・マネジメント経験(人数不問、リーダークラスでも可) ・予実管理経験 【職種名】 【人事（労務・人事制度の整備・設計等）】産業用機器・装置メーカー■フルフレックス■年間休日130日 【仕事内容】 将来的な管理職候補として、人事労務の実務業務の他、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。 昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進の実行をお任せしたいと思います。

仕事内容【正社員/7：30～16：30】 秦野駅/自動車通勤OK/土日祝休み/経験者優遇/男性活躍中 ・共用部(廊下・階段・エントランス等)の掃除機掛け、掃き拭き掃除 ・施設外周清掃 ・専有部内清掃 ・水回り(給湯室・トイレ等)清掃 ・ゴミ回収、運搬 など 慣れてきましたら業務指導や労務管理など責任者業務をお願いいたします。 ※業務の都合及び適性により、その他ビル管理業務に関連する職種に変更することがあります [1日のスケジュール例] ※状況により変動の可能性あり 午前中：出勤⇒ユニフォームに着替え⇒清掃業務 午後：清掃業務、労務管理や本部とのやり取り等の事務作業⇒退勤 ＊ お菓子工場の清掃を

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 【秦野】人事（労務・人事制度の整備・設計等）年休130日｜退職金制度有｜フルフレックス｜残業15h程 【仕事内容】 【秦野】人事（労務・人事制度の整備・設計等）年休130日｜退職金制度有｜フルフレックス｜残業15h程 【具体的な仕事内容】 労務経験を活かして人事制度（報酬・評価制度等）の運用・改善にチャレンジ｜防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等と長年の取引有 ■業務概要 出身人事領域によって、以下からスタート業務をご相談させていただきます。 ＜業務内容＞ ・労務、総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ・人事企画、運用：人事制度改定、組織開発・人材

仕事内容株式会社ＮＩＴＴＡＮ 【秦野】人事・健康管理担当 ※臨床心理士や産業カウンセラー資格を活かせる／福利厚生充実／上場企業 【仕事内容】 【秦野】人事・健康管理担当 ※臨床心理士や産業カウンセラー資格を活かせる／福利厚生充実／上場企業 【具体的な仕事内容】 【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 弊社の人事部人事管理グループに所属し、臨床心理士や公認心理師、産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容◆研修を含め、完全にフルリモート◆ ◆転勤なし◆働くママさん活躍中！◆ネイルOK◆服装・髪型自由◆復職可能◆ 経理、労務、総務、法務、庶務、営業アシスタント、受発注業務経験など 幅広い業務をご担当いただきます。 最初はマルチに活躍している先輩のアシスタントからスタートし、 徐々に業務の幅を広げていく予定です！ <詳細な業務内容> *営業事務 *契約書や契約システムの仕様書チェック *自社システム「ログミーツ」端末の出荷手配 *自治体資格申請/入札業務のアシスタント など ゆくゆくは、自分の特性を見極めながら業務を担当していけます。 「やりたいことがない」「自分の得意なことが見つからない

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容社内管理事務 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理業務をお

勤務時間・8時30分〜15時30分 ・9時00分〜16時00分 ・9時00分〜15時00分 ・または7時00分〜19時00分の間の6時間程度 ※就業時間、曜日は相談可 ※休憩時間は法定通り ※扶養内で働きたい方を募集します ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日〜週5日（労働日数について相談可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 秦野駅から徒歩3分！駐車場完備でマイカー通勤可◎残業ほぼなし♪週2日〜週5日で相談可！昇給あり＆キャリアアップ制度あり★協力しながら保育ができる環境です◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育園内の事務室や園内のバックヤードなどで、 業務勤怠管理（出勤管理簿のチェック等）、書類（契約書等）の作成、 資料の整理や官公庁への書類提出、電話対応、来客対応、給与計算や社保取り扱い、 連絡調整などの秘書業務、用務や買い出し、その他法人内業務などもお願いします。 また、保育園（保育士）業務にもあたっていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での管理職経験（工場長または課長クラス） ・工程・人員・数値・労務など工場運営全般の経験 [歓迎] ・段ボール・包装資材業界での経験 ・製造現場の改善活動・効率化の実績 【フィットする人物像】 ・現場と経営の両面を見られるバランス感覚のある方 ・チームをまとめ、現場の誠実な姿勢を引き出せる方 【職種名】 秦野市(神奈川) 工場長（製函部）・段ボール及び包装資材の製造部長候補採用 【仕事内容】 秦野工場における製造工程全般の管理および工場運営。 【具体的には…】 ・製造工程の管理・効率化 ・生産計画・実績の把握、計数管理 ・仕入先からの原材料購

仕事内容[募集背景現工場総務部長が役職定年を迎えるため、その後任候補となる方を募集します。 現在は工場総務部長が総務室長を兼任しておりますが、まずは本ポジションの方に「総務室長」としての業務をお任せする予定です。 [仕事内容]： 総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導 ・工場総務部門（約20名）のマネジメント ・社内規定・ルールの整備 ■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持 ・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策

仕事内容施工管理補助／未経験歓迎／充実の専門研修あり／土日祝休みで年間休日125日／31114211 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場にて人事総務分野の幅広いご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・従業員250名以上の製造業での工場総務ご経験者 ・安全衛生、環境業務に関しても何らかの関り、経験のある方 【フィットする人物像】 ・遂行力（リーダーシップ力、コミュニケーション力、取り組み姿勢、等） ・耐性（何を目標にするか、取り組み姿勢、逃げない姿勢や胆力を有しているか、等） 【職種名】 秦野市(神奈川) 工場総務室長・日本を代表する銅管メーカー部長候補◎年間休日121日◎定年65歳 【仕事内容】 総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■総

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給19万6000円以上 ◆昇給あり ■賞与あり ■入社半年後から手当支給あり 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給あ