グループホーム ケアマネジャー - 愛知県名古屋市南区 の求人・仕事・採用

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/介護職/グループホーム よびつ木/22069309/月給207000~358500円

グループホーム よびつ木

  • 名古屋市南区 呼続 / 呼続駅 徒歩約3分

  • 月給20.7万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 利用定員18名(1ユニット9名)の日常生活上の介護全般 ・食事、排泄、入浴介助等 ・健康管理 ・レクリエーション・外出等の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換等 ・調理 アピールポイント 駅近で徒歩10分圏内の施設です 公共交通機関での通勤がしやすい施設です。 利用者にとって心地よい「家」を目指しています。 利用者様とスタッフの関係や利用者様同士の関係があって、利用者様がここで良かったと思って頂ける「家」づくりを目指しています。 提案できる環境 利用者様にとって良いことは、提案できる環境です。もちろん一人では中々実現できないことばかりですが、一緒に働く仲間と協力して

かんたん応募登録エントリー

看護・介護その他/正社員/介護職・ヘルパー/グループホーム よびつ木/22477694/月給207000~358500円

グループホーム よびつ木

  • 名古屋市南区 呼続 / 呼続駅 徒歩約3分

  • 月給20.7万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 利用定員18名(1ユニット9名)の日常生活上の介護全般 ・食事、排泄、入浴介助等 ・健康管理 ・レクリエーション・外出等の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換等 ・調理 アピールポイント 駅近で徒歩10分圏内の施設です 公共交通機関での通勤がしやすい施設です。 利用者にとって心地よい「家」を目指しています。 利用者様とスタッフの関係や利用者様同士の関係があって、利用者様がここで良かったと思って頂ける「家」づくりを目指しています。 提案できる環境 利用者様にとって良いことは、提案できる環境です。もちろん一人では中々実現できないことばかりですが、一緒に働く仲間と協力して

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資格必須の主任ケアマネジャー/主任ケアマネジャー/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

名古屋南ケアセンターそよ風(12618)

  • 名古屋市南区 白雲町 / 本笠寺駅 徒歩7分

  • 月給30万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーション

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