採用コーディネーター の求人・仕事・採用

仕事内容勤務地は太田市飯田町､太田駅すぐの「株式会社ルフト・メディカルケア太田オフィス」 スタッフ管理・採用コーディネーター（正社員）募集です。 医療専門の人材サービス会社にて、クライアントである医療機関を訪問し、 採用の提案をしていただくお仕事です。 また、求人作成、応募者面談、採用までを行い、採用後の定期面談等の フォローや書類作成等の管理業務を行います。 ■仕事内容まとめ ・現地面接 ・派遣社員のフォローや書類の整理 ・事務処理 ・求人原稿の掲載修正など ■仕事内容補足 ・ノルマなどはありません。 ・慣れてきたらスケジュールはお任せしますので直行直帰も可能です。 ■当社は東証一部上場企業

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／採用戦略・企画立案／美容クリニックに向けコンサル／年収1000万を最短で目指す 【美容クリニックの開業を“人”で支援する】 当社はクリニックの開業支援からコンサルティングまで幅広く携わる医療特化型コンサルティング企業です。今回募集するのは医師採用を主とした【人材コーディネーター職】です。 美容外科業界は年々、ニーズも高まり急成長している業界です。クリニックの開業や拡大にとって医師採用は欠かせない部分。ハイレベルな課題を解決することで更なるキャリアアップを目指せる環境です。 【業界のリアルな課題】 クリニック側：「医師の応募が来ない…」 医師側：「自分に合

仕事内容建売住宅の仕様決め 例）外壁、フローリング、水回り等の配色のデザイン それに付随する設計業務の一部 ※【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＳＡＮＫＯ浜松支社にて、メディカル分野担当の 採用コーディネーターのお仕事です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） ＊担当は病院等、メディカル関連施設になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> インテリアコーディネーター【月給30万円～】｜業績好調に伴う増員採用◎転勤無｜ 【土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行う会社です／業績好調に伴う増員採用／インテリアコーディネーター／転勤無し／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社のこだわりの木造戸建て住宅のインテリアコーディネーターを担当します。 ・戸建て住宅を建築する方に床材や建具の仕様提案 ・外観・内観のカラー提案 ・電気図提案 【こんな家づくりが強みです】 手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評です。最近は既に土地を持つ方から「是非家だ

仕事内容<仕事内容> 【未経験採用枠】【正社員】【土日祝休み】人材コーディネーター 【仕事内容】 求職者と企業の両方の希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現するお仕事です。 〈業務内容〉 面談によるキャリアの棚卸し・希望条件のヒアリング 履歴書／職務経歴書の添削、面接対策のアドバイス 求職者への求人紹介・選考スケジュール調整 内定後・入社後のフォロー、定着支援 必要に応じて企業への改善提案 転職や就職に不安を抱える方に寄り添い、「安心できる一歩」をサポートします。 【研修制度】 未経験からでも、安心して一人立ちできるように、手厚い育成体制を整えています。 基礎研修 人材業界の仕組みやマ

仕事内容<仕事内容> 育てる前提の採用！未経験から専門職デビュー／人材コーディネーター ＼キャリアも収入も手に入る／ 基本給23万円～スタート 年間休日110日／週休2日 研修ありで未経験でも安心 副業・WワークOK ありがとうと言われるやりがい 「ただの仕事」じゃなく、 成長できる場所で新しい一歩を踏み出しませんか？ リモート面接！まずは気軽にエントリー！ 雇用形態 ・正社員（試用期間3か月あり） ・試用期間中は契約社員として勤務 ◇お仕事内容◇ ＼人と企業をつなぐ“架け橋”になれるお仕事／ まずは2年ほど【セールスポロモーション事業部】で経験を積み、 その後

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】採用コーディネーター/sal/fdh 人事採用担当として、会社を発展させるために必要な人材の獲得を担っていただきます。 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング、リファラル採用などを通じて、年間50～80名程度の採用を実施しています。 職種ごとに主担当を置き、各リクルーターが担当職種における採用戦略の立案から推進をリードしています。 成長企業の急拡大を支える、非常に重要なポジションです！ ※慣れるまではしっかりフォローするのでご安心ください。 ◆具体的な業務内容例 ・担当職種における採用戦略の立案/推進 ・人材紹介会社とのリレーション構築

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 官公庁や企業へのオフィスワーク及び、物流、製造系への一般派遣をメインに活動しており、BPOサービスも手掛けています。 ≪主な業務内容≫ ・既存顧客の管理、拡販営業 ・新規顧客の開拓営業 ・管理職としてメンバーのマネジメント業務 【PRポイント】 2020年5月、シグマグループは 創業40年という大きな節目を迎えました。 人材派遣を通じた優秀なスタッフ提供、 そして、マッチングを図るための職場提供。 『企業』と『人』を深く結びつけ、 双方にとっての価値を創出しています。 現在、こ

仕事内容ＳＡＮＫＯ沼津本社での、採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＳＡＮＫＯ静岡支社での、採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 変更範囲：現在予定なし

仕事内容トータルエステサロン内で主にカウンセリングや最適なアフターカ ウンセリング、最高のおもてなしを行う業務です。 お客様に喜んでいただけることはもちろん、自分自身も美しくなれ るお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容インテリアコーディネーターの資格があれば応募可能☆彡 地元・岡山の医療施設や介護福祉施設を中心に、各種インテリア用品の生産から販売、施工、アフターケアに至るまでを自社一貫で行うシステムでビジネス展開しているインテリア専門企業『キングラン中四国株式会社』での正社員募集です。 今回募集する職種は【インテリアコーディネーター】です。 あなたにお任せしたい具体的な業務内容は下記の通りです。 ▼店頭での接客およびオーダー受注 ▼積算と見積の作成 ▼ショールームの飾りつけと変更 ▼営業メンバーの受注サポートと積算サポート 【採用担当者より】 ～資格さえあれば実務経験は不問の「インテリアコーデ

仕事内容ＳＡＮＫＯ藤枝支社での、採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 変更範囲：現在予定なし

仕事内容営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒、第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、求人情報の掲 載、お仕事応募者の面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用課題を伺い、 より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、安心して元気にお仕事し て頂けるよう、日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案がメインです。（ 営業ノルマなし）【業務内容の変更：予定なし】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 建設業がより魅⼒的な仕事となるようなサポートを法⼈・求職者両⾯からおこなって いただきます︕ 関⻄エリアの拡⼤を実現する為に、⾃⾝の営業スキルやマネジメント経験を存分に発 揮して頂ければと考えております。 ■業務詳細︓【変更の範囲︓会社の定める業務】 ◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント ◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所⻑様などへの求⼈ニーズのヒアリング） ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 【PRポイント】 ■当社について ・20代に特化した人材紹介

仕事内容企業とエンジニアの未来をつなぐ、エンジニアコーディネーター募集 クライアント企業のニーズを的確に把握し、最適なエンジニアをご提案。 また担当技術者の未来を一緒にコーディネートするお仕事です。 企業の課題をヒアリングし、エンジニアのスキルや キャリアビジョンとマッチングさせることで、 双方にとって最良の提案を行います。 ◎人材業界・ＩＴ業界の知識がなくても問題ありません ◎入社後３～６ヶ月間、育成スタッフがしっかりサポート （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仙台、大阪エリアにて11月30日までに入社の方対象】入社祝い金10万円を支給いたします！※支給時期について弊社規定あり 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当しま

仕事内容ＥＢＡテック株式会社 人材コーディネーター／未経験歓迎／在宅勤務可／年休125日 【求人要約】 【やりがい】企業と技術者に寄り添い架け橋となる仕事 【未経験OK】研修充実◎イチからIT知識が身につく 【働きやすさ】年間休日125日／残業月5～10時間 【仕事内容】 【ITの前提知識は不問！】ITの力を必要とする企業とITエンジニアを繋ぐコーディネート業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 EBAテックって？ 当社は、ITに特化した人材サービスを中心に、IT領域のさまざまなサービスを提供する企業です。2013年の設立以来、前年比約200%の売り上げ拡大を達成するなど、急速に成長を続

仕事内容▼お仕事内容（採用後グループ会社である株式会社must beにて就業いただきます） (1)企業様の採用支援 ・人材不足に悩む企業様へ訪問。 人事担当者から求める人材をヒアリング ・弊社派遣スタッフをご紹介 就業のフォローまでサポート (2)求職者の就職支援 ・派遣スタッフの方に仕事の条件をヒアリング ・求人を紹介 ・職場見学へ同行・採用担当と面談 ・就業後のサポート 移動手段：社用車（普通車） 担当者数：約10社程（担当エリア別） 担当派遣人数：30名程度 岡山地場の様々な業界の企業様と繋がり様々な職種が知れる奥が深いお仕事です！ ▼おすすめ ・即日勤務可 ・面接は平日もしく