社会保険労務士事務所 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都新宿区西新宿／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容東京都新宿区西新宿／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)289000円〜465000円基本給(ａ)221200円〜355900円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)ありその他の手当等付記事項(ｄ)役職手当あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ 就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容<仕事内容> 【税理士】会計/税務の観点で経営課題の解決/残業月20h程度 税務業務・会計士業務・社労士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。 お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から

仕事内容東京都新宿区天神町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)270000円〜350000円基本給(ａ)240000円〜320000円定額的に支払われる手当(ｂ)資格手当 30000円〜30000円固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)賃金は当月末日払い

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時30分〜17時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間例です。 ＊就業時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日、年末年始（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働8時間）休憩45分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容東京都新宿区荒木町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収350万円〜600万円

仕事内容東京都新宿区若宮町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、長期、女性歓迎／年収350万円〜年収600万円

仕事内容<仕事内容> 【リーダー／マネージャ候補】社労士法人での労務コンサルタンティング業務 【リーダー／マネージャ候補｜労務コンサルタント職】 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、創業期のクライアント企業に対して労務コンサルタンティングをご自身でも実行していただくことに加え、チームのリーダー、マネージャとして、5～10名のチームを牽引していただくことを想定しています。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■ ■ ■ ■ プレイヤーとして

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【労務コンサルタント業務】／創業間もない企業経営者を支える特化型サービス！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 【会計・税務コンサルタント】会計/税務の観点で経営課題の解決/残業月20h程度 税務業務・会計士業務・社労士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。 お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ・お客様は売上100億

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪

仕事内容労務グループについて 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&amp;Aにより事業拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。 仕事内容 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・安全衛生管理 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、 体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 初めはアウトソーシング業務を担当していただき、 経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、

仕事内容社会保険手続きのスペシャリストの募集です。 APOのチームリーダー候補としてクライアント先に常駐し、約1万2000人の社会保険業務を担当します。常駐チームは4名体制ですが、体制強化によりスタッフを増強。本社スタッフと分業・協働しながら業務を行います。 ※本社で半年～1年程度業務を担当いただいた後、立川にある顧客先で執務いただきます。 【求人のポイント】 社会保険士として主に、給与計算（ソフトを使用した月次の給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整）や社会保険手続き等の業務をお任せします。東京都新宿区で、グローバル展開する大企業の労務に携われるアウトソーシング会社の求人です。 【応募資格】 【必

仕事内容東京都新宿区若葉／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、寮、社宅あり、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。 【業務内容】 外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般をお任せいたします。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社保手続き 等 【仕事の魅力】 クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 【研修制度】 ・IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ