社会保険労務士事務所 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社,上場企業 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77165

仕事内容ライズネット株式会社 美容クリニック運営会社の【労務】★メンバー募集★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」等を展開する当社労務管理をお任せします。 ◎具体的な業務内容と詳細 1、勤怠管理 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 3、年末調整 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 5、通勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容【新宿／給与計算経験者】成長中の事務所で労務スタッフを募集！スキルアップ＆働きやすさの両方を手に入れられる環境で働きませんか？ 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 月間残業30時間以内, 急募, 勤務時間調整可 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 ■給与 年収：350万円～560万円 月給：25万円～40万円 給与改定年1回 賞与年2回（4月・10月） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月20時間分＝4万7300円～6万4500円）を含む

仕事内容労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携(給与計算委託先、社会保険労務士事務所など) ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算について5年程度以上の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） [歓迎] ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ・Expats赴任パッケージから給与

仕事内容労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進は幅広くお任せします。 管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞ ・労務チームメンバーの業務管

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

勤務時間9:00～19:00※上記時間内からシフト制（1日3h～OK）✓短時間OK✓週2・3日からOK✓週4日以上OK✓スキマ時間勤務

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算業務その他事務作業、電話対応等 ※上記すべての実務経験がない場合でも、総務・人事や社労士事務所での経験が少しでもある方なら大歓迎！ 子育て中の女性も活躍する職場です。久しぶりの職場復帰の方も、先輩たちが丁寧にサポートします。 【組織体制】 所内人数：5名 うち女性：4名 【企業の魅力】 ◎お客様から感謝される社会貢献性の高い仕事 ◎社労士アシスタントからスタートし、スキルを学べる ◎社会保険労務士資格取得を支援！資格予備校のサポート制度も ◎短時間正社員制度を利用し仕事と子育ての両立も可能 ◎年間

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。そのフロント担当として、クライアントに伴走し、労務の業務課題を根本から解決していただきます。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ クライアントの労務実務をワンストップ的に支援するサービスです。業務プロセスの構築、システム導入などの業務効率化対応、人的リソースの支援まで幅広く対応しており、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、プロジェクトの司令塔。】 クライアントと専門スタッフの間に立ち、プロジェクト全体を指揮する仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズの

仕事内容【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保険労務士資格有資格者 優遇 第二種衛生管理者 簡単な経理税理知識を持っている方 《求める人物像》 ★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方 ★マルチタスクを自己管理して遂行できる方 ★前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること)をもって業務に取り組める方 ★多くの人とのコミュニ

仕事内容オートビジネスサービス株式会社 【新宿区】労務総務※SOMPOホールディングス出資／週1リモート／所定労働7h／残業10～20h程 【仕事内容】 【新宿区】労務総務※SOMPOホールディングス出資／週1リモート／所定労働7h／残業10～20h程 【具体的な仕事内容】 ～中小企業出身者が活躍中/所定労働7h・残業10～20h程・週1リモート可・土日祝休/健康経営優良法人2025に認定/SOMPOホールディングスグループ/車両管理の外注事業のパイオニア企業～ ■業務内容 法人顧客が保有する社用車などの管理／メンテナンス業務を請け負っている当社で、労務／総務をメイン業務としてご活躍頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【仕事内容】 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【具体的な仕事内容】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（wo

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング （他、注