社会保険労務士事務所 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。 【業務内容】 外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般をお任せいたします。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社保手続き 等 【仕事の魅力】 クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 【研修制度】 ・IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ

仕事内容【募集背景】 クライアント増加のための増員 【業務内容】 ■労働・社会保険における申告・申請・請求などの代理・代行 ■労働者名簿・賃金台帳など書類の作成 ■労務管理意や労働・社会保険諸法令に基づく事項に関する相談・指導 ■給与計算・給与明細の発行 ■法に定められた範囲内での紛争の代理するあっせん代理 ■就業規則・賃金規程などの作成するなど規則等の作成 ■賃金制度・賞与制度・退職金制度・労働時間制度などの構築支援する制度構築支援 【組織体制】 18名（男性5名女性13名） 【働き方・働く環境】 ■残業時間：繁忙期30h 閑散期10h弱 プライベートの時間も大切に働くことができます！ ■在

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算について5年程度以上の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） [歓迎] ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ・Expats赴任パッケージから給与

仕事内容■仕事内容 売上160%・利益率250%と急成長中の企業で、 組織づくりと人材戦略を推進するため、人事責任者を募集しております。 人事機能全般をリードし、経営視点で組織課題を捉え、採用から労務、 評価制度の運用、教育研修まで幅広く担当していただきます。 具体的な業務内容としては、給与労務業務、評価制度の運用、 教育研修の企画・運営、中途採用業務などがございます。 ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げていただくことが可能です。 【具体的には】 ・ 給与計算データの確認（社労士事務所と連携） ・ 社会保険手続きの対応（社労士事務所と連携） ・ 勤怠管理システムの運用 ・ 社労士事務所とのやり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での人事経験が３年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【職種名】 新宿区(東京)人事担当・東証プライム上場の総合ディベロッパー駅チカ◎業績好調◎福利厚生充実 【仕事内容】 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 戸建事業・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかを必須 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 【尚可】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoin

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 契約企業から依頼された、以下のアウトソーシング業務を行います。 ■労働保険・社会保険諸法令に基づく事務作成 ■給与・賞与計算 ■その他関係法令に基づく届け出や申請手続き、電話対応、接客 【企業の魅力】 ■人事・労務顧問や戦力型就業規則業務を中心に、企業経営を様々なサービスでサポートする社労士事務所 ■毎朝１５分の勉強会と月に１度２−３時間程度、DVDによる研修を実施！ 常に人事/労務知識をアップデートすることが可能！ 【仕事の魅力】 国の認可団体でもある事務組合（長年国から最高評価を受けている実績があります）での業務も行えます。

仕事内容オートビジネスサービス株式会社 【新宿区】労務・総務／所定労働7h／残業10～20h程／週1リモート／SOMPOホールディングス出資 【仕事内容】 【新宿区】労務・総務／所定労働7h／残業10～20h程／週1リモート／SOMPOホールディングス出資 【具体的な仕事内容】 ～所定労働7h・残業10～20h程・週1日リモート可・土日祝休みとWLBSOMPOホールディングスグループ～ ■業務内容： 法人顧客が保有する社用車などの管理／メンテナンス業務を請け負っている同社で、労務／総務をメイン業務としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 労務総務業務の中で、労務管理の業務をメインに担って頂きたい

勤務時間固定時間制 09:30～17:30 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ ※休憩は６０分。※表記のうち実働６時間以上で相談可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] コアスキルが給与労務・人事労務にある方 ・マネジメント（役職の有無は問わない）に準ずる何らかの業務経験 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること または ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること 【職種名】 【新宿区／在宅勤務応相談／残業無】人事管理職（給与労務）／経営視点で組織成長を牽引／年休125日 【仕事内容】 グループ５社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務等と、人事管理職としてメンバー５名の育成・マネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・勤怠

仕事内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて グループ会社の人事労務業務をお任せいた

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、 体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 初めはアウトソーシング業務を担当していただき、 経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も

仕事内容ライズネット株式会社 【新宿】労務※入退社管理でOK◎美容医療業界トップクラス◆盤石な経営基盤◆年休124日・残業10h 【仕事内容】 【新宿】労務※入退社管理でOK◎美容医療業界トップクラス◆盤石な経営基盤◆年休124日・残業10h 【具体的な仕事内容】 派遣や契約社員での経験を活かせる／何かしらのバックオフィス経験からでOK！年休124日(土日祝)◇残業月10時間程度／私服勤務可◇CMでもお馴染みの医療脱毛クリニック「リゼクリニック」「メンズリゼ」「ゴリラクリニック」運営 ■POINT 〈設立6年で800%の事業成長〉医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、今後は脱毛に限らず

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【仕事内容】 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【具体的な仕事内容】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務

勤務時間10:00～16:00、又は10:30～16:30、又は11:00～17:00 ・週2日～、10:00～17:00の間で実働5時間から相談可能（休憩1時間） ・資格スクール・大学院等の講義に合わせた勤務時間のシフト変更可能 ・お子さんやご家族の体調不良時や学校イベント時のお休み調整可能 ・扶養内勤務やWワーク、副業なども可能です！ 要確認

仕事内容<仕事内容> 人事・事務職（経験者のみ）！土日祝休み！ 弊社の人事として、採用に関する業務をご担当いただきます。将来的には総務・労務など幅広い人事業務にも携わっていただき、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 ■求人作成と媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ■入社/異動/退職手続きなどの対応 ■年末調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 （土、日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3）

仕事内容■仕事内容 戸建やマンションなどの売買仲介に関する契約や重要事項説明などの事務手続き業務を中心にお任せします。 （具体的には） ・契約書・重要事項説明書などの作成、チェック ・契約・決済時の立会い、重要事項の説明 ・住宅ローンの手続き対応 ・取引関係者との連絡・調整 ・公的書類の取得 など （入社後の流れ） OJTでは宅建事務の先輩社員をサポートし、不動産取引の一連の流れを理解するとこからスタート。 企画から行程ごとの必要書類、持ち物、関係者の役割を習得し、経験やスキルに応じて実務の進め方を身につけていただきます。 シンプルな業務からステップアップ。 請求書や清算書の作成作業からお任せし

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【新宿】グループ会社の人事・労務担当※経験者採用◆プライム上場／福利厚生充実 【仕事内容】 【新宿】グループ会社の人事・労務担当※経験者採用◆プライム上場／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて、グループ会社の人事労務業務をご担当いただきます。 ご入社後はまず得意な経験領域から着手いただき、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。