東京都大田区の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区の居宅介護支援事業（介護支援専門員／ケアマネージャー） (正社員) | ウィルソーシャルワークス株式会社 ▼仕事内容 地域の要介護認定を受けている高齢者の方々に、生活に必要な介護サービスを調整する仕事です。 ・ケアプランの作成 ・利用者情報のチェック ・サービスの調整 ・介護サービス報酬の計算など地域包括支援センター、医療関係の方々と連携を図りながら、在宅生活をチームで支えていく、やりがいのある仕事です。 「業務変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 居宅介護支援事業（介護支援専門員／ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜34

仕事内容若手活躍中/居宅介護支援のケアマネージャー/東京都大田区/常勤（日勤）/月給250000円~ 居宅介護支援においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 年休122日★土日祝休みのケアマネ！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社ケアメイト 大田営業所【居宅】 【仕事内容】 株式会社ケアメイト 大田営業所【居宅】 居宅介護支援 介護士（管理職） 株式会社ケアメイト 大田営業所の居宅介護支援における介護士（管理職）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 - 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、適切な介護サービスの提供を計画します。利用者の健康状態や生活環境を考慮し、最適なケアを提供するためのプランニングが求められます。 2. スタッフの管理と指導 - 介護士と

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における事務業務全般 ・保険の請求業務 ・備品管理、発注業務 ・利用者さま、関係事業所との電話応対業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： その他会社の行う全業務 ※契約期間： 6か月（期間中は有期雇用契約 / 給与・待遇は変更なし） ※契約更新の可能性： あり（会社の定めた判断基準により、入社6か月後より無期雇用正社員へ転換） ●土日祝休みです。家族や友人との予定が立てやすく、仕事と充実したプライベートを両立させることができます。 ●残業はほとんどありません。退勤後に自分の時間をしっかりと確保すること

仕事内容介護支援の現場を支える、准看護師の資格を活かせる正社員募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 患者様のお宅に訪問し、健康管理を行います。 ・バイタルサインチェック ・ストーマ、胃瘻、カテーテル管理 ・服薬管理 ・リハビリ ・入浴介助 ・点滴等の管理 他訪問看護に興味をお持ちの方、未経験の方、ブランクのある方、単独での利用者の訪問は心配や不安もあるかと思いますが、初回訪問は必ず看護師（管理者）が同行し、親切、丁寧にお教え致します。もちろん経験者の方も歓迎致します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜410,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:30～17:30の間の6時間程度(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週4～5日程度 勤務曜日:応相談 休日:土・日曜日

仕事内容資格必須/未経験者歓迎/キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 【店舗名】ツクイ大田西六郷(居宅介護支援) 【給与】医療・福祉系：時給1,490円〜1,650円 【勤務時間】(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:30～17:30の間の6時間程度(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務 ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給32.3～38.5万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都大田区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・年間休日120日以上確保。 長く健康的に働き続けられる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 「ポラリスデイサービスセンター羽田萩中」に併設されたケアプランセ

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/大田区/梅屋敷駅/大手保険会社が母体/月9～10休/自動車や住宅保険などの団体料金での加入OK/有給は入社1ヶ月後より付与/ケアマネさん募集/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●大手保険会社が運営するケアプランセンターでケアマネさんの募集です！ ●公休は月9～10日（2月のみ8日）で日々のお休みもしっかり確保！有給は入社1ヶ月後より付与されま

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/2024年新設予定◯年間休日数120日◯完全週休二日制/駅から徒歩３分◯新設なので施設も綺麗！子育てされている方にもおすすめ/ケアプランハーネス（新設）/主任ケアマネ求人/正社員/常勤 ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー業務 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所 最も大切なのは、お客様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。 施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。 ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域包括センターなど、地域のあ

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/大田区/蒲田駅/ケアマネ募集/日勤のみ/土日祝休み/年間休日120日/子育て世代の方も多く活躍されています/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●経験者歓迎◎先輩がしっかりフォローしてくださるので、業務に不安のある方も安心してお仕事していただけます！ ●土日祝休みで日勤のみのお仕事なのでワークライフバランス重視の方にオススメです◎ ●蒲田駅から

仕事内容【タイトル】 【雑色駅】デイホームゆりの木 大田【居宅】 【仕事内容】 ＊デイサービスにおける介護業務全般 ・送迎添乗 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・その他日常生活介護【雑色駅】デイホームゆりの木 大田【居宅】 居宅介護支援 介護士 【事業所名】 デイホームゆりの木 大田 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 株式会社日本エルダリーケアサービス 【勤務地】 東京都大田区南六郷2-17-11 泉マンション1階 【アクセス】 京成本線「雑色駅」徒歩10分 【勤務時間】 1）08:00～17:00 2）09:00～18:

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給31.5～33.8万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都大田区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ○居宅介護支援での主任ケアマネジャー業務全般○ ・介護を必要としている方やそのご家

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアメイト大田居宅介護支援事業所/求人/施設長など管理職/正社員/居宅介護支援/大田区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を

仕事内容温かい絆を育む『縁’s在宅ケア相談室』で新たな挑戦をしませんか ◆募集職種 相談支援専門員 正社員 ◆仕事内容 利用者様の想いを丁寧にくみ取り、地域での暮らしを支える相談支援専門員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援の場で、相談支援専門員として利用者様やご家族の相談に対応し、安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況やご希望の聞き取り ・必要な支援内容の整理 ・サービス利用に関する計画作成 ・関係機関やサービス事業所との連携 ・支援開始後の状況確認や見直し 一人ひとりの生活背景や希望を大切にしながら、必要な支援へつなげていく役割で

仕事内容未経験から、相談支援の要へ育つ職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で力を発揮できる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を把握し、必要な介護サービスにつなげる業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス開始後の状況確認、モニタリング ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/大田区/京急蒲田駅/年間休日120日以上/日勤のみ/在宅勤務相談OK/スキルアップを目指す方にもオススメ/居宅ケアマネ募集/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●ケアプラン作成、モニタリング業務、介護保険請求、各種申請支援、認定調査など、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ●土日祝休み＆在宅勤務制度あり。ご家庭やプライベ

仕事内容担当するご利用者様のケアプラン作成、月1回の訪問、各関係事業所への連絡、居宅介護支援事業所同士の連絡会や研修会参加による情報収集等。 資格取得支援制度 充実した研修制度（WEB研修、外部研修等） 人事考課制度あり 家族手当（配偶者：16,000円、子：6,000円） 住宅手当（世帯主：10,000円） 通勤手当（上限30,000円） ※駐輪場有り バイク・自転車通勤可 昇給、賞与（H31実績：3.ヶ月）あり 育休・産休あり 移動用電動自転車、ユニフォーム準備します！ 年間休日118日 毎月のシフトによる休日（日・祝原則休み） 年末年始休暇有り 日勤のみ 賞与あり 昇給あり 資格取得支援あり 産

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらから

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアッ