店長 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長及び店長候補（副店長） 【仕事内容】 調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、 シフト管理など店舗運営全般を行なう仕事です。 東証一部上場・国内の低価格とんかつチェーンの先駆け、とんかつ専門店、からあげ専門店、イタリアンカフェ、「肉めし」など、個性ある飲食店にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後の流れ マニュアルと社員研修プログラムに沿って研修をしていただきます

仕事内容まずは店舗スタッフとして接客・サービスに従事していただきます。 その後、店長研修にて店舗運営やマネジメントの基本を学んだら、 売上・仕入れ・シフトなどの管理や、 パートナー（アルバイト）さんの採用育成など幅広くお任せします！ ▼教育制度について▼ 店長研修（45日間） 基本的な店舗オペレーションから、 店長業務（数値管理・人材育成・販売促進など）まで 様々な内容を実施します！

仕事内容まずは店舗スタッフとして接客・サービスに従事していただきます。 その後、店長研修にて店舗運営やマネジメントの基本を学んだら、 売上・仕入れ・シフトなどの管理や、 パートナー（アルバイト）さんの採用育成など幅広くお任せします！ ▼教育制度について▼ 店長研修（45日間） 基本的な店舗オペレーションから、 店長業務（数値管理・人材育成・販売促進など）まで 様々な内容を実施します！

仕事内容【未経験歓迎×最短で店長へキャリアアップ】成長企業で活躍する店舗運営スタッフ募集！ 【毎年約10店舗の新規出店を継続中！】全国約50店舗のホテルを展開する安定グループ企業★100店舗展開・上場を目指す成長環境★充実の研修制度で未経験から店長・マネージャーを目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,300円～ ※前職給与を最大限考慮のうえ、経験やスキルに基づき決定します！ 【未経験者の場合】 月給24万6,300円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万1,300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店でのホール経験 [歓迎] 店長・副店長業務がある方は即店長の可能性もあります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長・店長候補／月給40万～60万で前職給与能力考慮／月休み8日～9日／残業無し28万～40万も有。 【仕事内容】 店長候補としてフレンチレストランにて活躍頂きます。 フレンチレストランでの店長・ホール業務 ・社員やバイトへのOJTでのホール業務の教育 ・メニュー開発 ・マネジメント／社長・統括などとの経営会議 日本橋店／60席程度 ランチ・ディナー営業 月・火・水・

仕事内容【応募資格】 [必須] -店舗での販売経験 -将来的に店長、MD、バイヤー、商品企画を目指したい方 【職種名】 【老舗アパレル小売企業】店長候補 【仕事内容】 -店舗での販売・運営 -売場管理 -シフト管理 -販売戦略企画 -その他改善業務（新商品の提案等含む） 【事業内容・会社の特長】 同社は、アパレルや雑貨を取り扱う企業で、ファミリー層向けのブランド名で展開しています。 ファミリー層をターゲットに、リーズナブルでファッション性の高い商品を提供しており、全国に店舗を展開。 競合他社との比較では、低価格と多彩な商品ラインが特徴で、利便性と顧客満足度の高いショッピング体験を提供することで競争優位

仕事内容正社員【ラルフローレン】セールスマネージャー／副店長＠軽井沢 【RALPH LAUREN】 【仕事内容】: アメリカを代表する世界的ブランド【RALPH LAUREN（ラルフローレン）】でセールスマネージャー（副店長）を募集します。 【業務内容】 本ポジションは、店舗の2番手として店長を支える重要なポジションとなります。 会社 店舗の戦略・構想を理解し、ストアマネージャーと協働して売り上げと利益を最大化する。 ストアマネージャーと協働し、店舗内の資産管理を行う（人・情報・物）。 マネージャー間でコミュニケーションをとり、店舗運営の底上げを行う。 ・接客販売 ・付帯業務 ・在庫管理等 【募集

仕事内容料理やドリンクを運ぶのだけでは無く 企画を考えたり、スタッフの管理や指導をし、 一緒にお店を盛り上げていき、スキルやバイタリティ、 ホスピタリティを磨いて行かれる仕事です！

仕事内容キッチン・ホール業務全般。 ●具体的には ・調理・調理補助 ・盛付、配膳 ・ドリンク作り ・接客 ・オーダーなど 未経験の方も最初は先輩スタッフが お客様との接し方や料理の盛り方など、 丁寧にお教えしますので安心ですよ！ 慣れて来たらシフト作成や仕入れなども覚えて頂きます！

仕事内容新規オープンする店舗で、店長候補としてお店をゼロから創り上げませんか？私たちは、お客様に最高の体験を提供し、地域で愛されるお店を目指しています。あなたの経験と情熱を活かし、新しい挑戦をしませんか。 あなたには、まず接客や調理補助といった店舗の基本業務からスタートしていただきます。これは、お店のオペレーション全体を深く理解し、スタッフの模範となるために必要なステップです。その後は、スタッフの育成、売上管理、在庫管理、店舗の運営管理全般といった店長業務を段階的にお任せしていきます。あなたのスキルや習熟度によっては、早期に店長として全ての裁量をお渡しすることも可能です。飲食業での店長経験や店舗運営

仕事内容◆ブランドの象徴となる店舗を、あなたの手で創る。 MID が扱うのは、ジャガー・ランドローバーという世界的ブランド。 お客様に提供するのは「車」ではなく、人生を豊かにする体験そのものです。 その中心に立ち、チームを率い、店舗運営の舵をとるのがあなたのミッションです。 ◆店舗の成長をデザインするリーダーへ。 新たにオープンするJLR信州長野ショールームでは、 ブランドの哲学を体現しながら、地域に根ざした店舗運営を担っていただきます。 販売戦略の立案、チームマネジメント、顧客体験（CX）の設計など、 「売る」だけでなく、店舗をブランドの象徴に育てる仕事です。 ◆あなたの経験が、ブランドの未来を

仕事内容飲食店（自社ブランド 総合居酒屋業態）の店長・店長候補・サービス責任者をお任せします。営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理・などをお任せします。 管理者を目指したい方、サービスを極めていきたい方それぞれでのキャリアをご用意しています。 サービス部門では、「S-1サーバーグランプリ」への出場、研修などもあり。社内には全国大会ファイナリストも在籍しております。 おもてなし力を鍛えたい！という方もぜひ！ 店舗の移転の2023年からも売上は昨対越え。FL管理など利益を出す手法についても学ぶことができます。 ※能力などに応じてマネージャー・事業部長への昇格・異動があります。

仕事内容Fujiback合同会社は焼肉店、精肉店、農業など様々な業種を展開している会社です。 これから店舗展開を予定しており、一緒に会社を盛り上げる第二創業期メンバーを募集しています。正社員としてまずは入社していただき、店長、マネージャー、料理長など様々なポストで活躍していただきます。 社内フランチャイズやのれん分け制度もございますので、将来飲食店の社長として活躍したい方も大歓迎です！

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【長野】やよい軒の店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【長野】ほっともっとの店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・未経験歓迎 【職種名】 レストラン部の店長および店長候補 【仕事内容】 ■仕事内容 ホール・・・ビジネスやデートシーンなど幅広いお客様がえられます。 客層・利シーンに応じた接客にてお客様をもてなしてください。 キッチン・・・カジュアルから専店まで幅広く業態があります。本格派の 調理経験者から、これから調理に特化したいと考えられる まで歓迎します。 ピッツア・・・地の形成からお任せします。営業時間中は基本的に 時間帯で焼き場をお任せします。 ■業態（ブランド） LOGIC（トラットリア）、DUMBO（薪窯ピッツア）、 エスサワダ（単価中華）、イルプリン

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理やスタッフ育成、売場づくりなど、店舗運営の中心としてチームをまとめながら、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 ――アイデアが活きる店舗運営―― 店舗運営において、以下の業務を中心にお任せします。現場の負担を軽減するシステムが整っており、店舗運営に注力できます！ ■チョコレートやスイーツの接客販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■百貨店や商業施設の担当者との折衝 ■在庫・発注管理 ――店舗運営に注力できる環境

仕事内容【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン