店長 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容■具体的な業務内容 (1) 心地よいお店づくり ・商品提供スピードや品質維持 ・店内の清掃や備品のチェック (2)お店の運営管理 ・日々の売上管理 ・食材や備品の在庫管理 ・新メニューなどの準備、スタッフ内研修 (3)チームのサポート ・スタッフのシフト作成 ・職場環境の整備 ＼できることから段階的にお任せしていきますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！／ ■ポジションの魅力 ー ◎長野で腰を据えて働ける、充実した福利厚生 ー 創業50年の安定企業だからこそ、安心して長く働ける環境があります。 住宅手当や各種休暇制度を整えており、サービス残業も一切ありません。 仕事とプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長及び店長候補（副店長） 【仕事内容】 調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、 シフト管理など店舗運営全般を行なう仕事です。 東証一部上場・国内の低価格とんかつチェーンの先駆け、とんかつ専門店、からあげ専門店、イタリアンカフェ、「肉めし」など、個性ある飲食店にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後の流れ マニュアルと社員研修プログラムに沿って研修をしていただきます

仕事内容【未経験歓迎×最短で店長へキャリアアップ】成長企業で活躍する店舗運営スタッフ募集！ 【毎年約10店舗の新規出店を継続中！】全国約50店舗のホテルを展開する安定グループ企業★100店舗展開・上場を目指す成長環境★充実の研修制度で未経験から店長・マネージャーを目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,300円～ ※前職給与を最大限考慮のうえ、経験やスキルに基づき決定します！ 【未経験者の場合】 月給24万6,300円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万1,300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 焼き菓子店にて店舗運営全般を担当していただける店長候補を募集しています。 これまで培った技術・スキルを存分に活かし、ご活躍ください。 ＼障がい者就労支援も行うお店です ※支援スタッフ在籍／ ・店舗運営・売上管理・スタッフ指導（4名程度） ・商品の製造補助・品質管理 ・イベント出店・新商品企画 裁量が大きく、自分のアイデアをカタチにしやすい環境です。 店舗運営や人材育成を通して、お客様からの反応が売上につながる瞬間など「人（店）の成長」と「

仕事内容まずは店舗スタッフとして接客・サービスに従事していただきます。 その後、店長研修にて店舗運営やマネジメントの基本を学んだら、 売上・仕入れ・シフトなどの管理や、 パートナー（アルバイト）さんの採用育成など幅広くお任せします！ ▼教育制度について▼ 店長研修（45日間） 基本的な店舗オペレーションから、 店長業務（数値管理・人材育成・販売促進など）まで 様々な内容を実施します！

仕事内容Fujiback合同会社は焼肉店、精肉店、農業など様々な業種を展開している会社です。 これから店舗展開を予定しており、一緒に会社を盛り上げる第二創業期メンバーを募集しています。正社員としてまずは入社していただき、店長、マネージャー、料理長など様々なポストで活躍していただきます。 社内フランチャイズやのれん分け制度もございますので、将来飲食店の社長として活躍したい方も大歓迎です！

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理やスタッフ育成、売場づくりなど、店舗運営の中心としてチームをまとめながら、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 ――アイデアが活きる店舗運営―― 店舗運営において、以下の業務を中心にお任せします。現場の負担を軽減するシステムが整っており、店舗運営に注力できます！ ■チョコレートやスイーツの接客販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■百貨店や商業施設の担当者との折衝 ■在庫・発注管理 ――店舗運営に注力できる環境

仕事内容新規オープンする店舗で、店長候補としてお店をゼロから創り上げませんか？私たちは、お客様に最高の体験を提供し、地域で愛されるお店を目指しています。あなたの経験と情熱を活かし、新しい挑戦をしませんか。 あなたには、まず接客や調理補助といった店舗の基本業務からスタートしていただきます。これは、お店のオペレーション全体を深く理解し、スタッフの模範となるために必要なステップです。その後は、スタッフの育成、売上管理、在庫管理、店舗の運営管理全般といった店長業務を段階的にお任せしていきます。あなたのスキルや習熟度によっては、早期に店長として全ての裁量をお渡しすることも可能です。飲食業での店長経験や店舗運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店でのホール経験 [歓迎] 店長・副店長業務がある方は即店長の可能性もあります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長・店長候補／月給40万～60万で前職給与能力考慮／月休み8日～9日／残業無し28万～40万も有。 【仕事内容】 店長候補としてフレンチレストランにて活躍頂きます。 フレンチレストランでの店長・ホール業務 ・社員やバイトへのOJTでのホール業務の教育 ・メニュー開発 ・マネジメント／社長・統括などとの経営会議 日本橋店／60席程度 ランチ・ディナー営業 月・火・水・

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン

仕事内容【店長候補職】東証プライム上場／「どこよりもおいしく安全なものを、どこよりも安く」をモットーに、業界内に革命的な実績を残してきた同社で未経験店長候補職の募集です！ 「無添 くら寿司」の店長業務（店舗運営マネジメント） 具体的には・・・ 接客や調理等の現場作業ではなく、マネジメントや売上管理を行い、 人・モノ・金・情報を動かしながら店舗運営の効率を考える管理職業務です。 特にメインとなるお仕事は「人材の育成」です。入社後は年12回研修を経て、 各店舗に配属され、まずは現場の仕事を覚えていきます。その後成果次第ですが、 平均で約3年以内を目安に店長を任され、店舗マネジメントを行なって

仕事内容【応募資格】 [必須] -店舗での販売経験 -将来的に店長、MD、バイヤー、商品企画を目指したい方 【職種名】 【老舗アパレル小売企業】店長候補 【仕事内容】 -店舗での販売・運営 -売場管理 -シフト管理 -販売戦略企画 -その他改善業務（新商品の提案等含む） 【事業内容・会社の特長】 同社は、アパレルや雑貨を取り扱う企業で、ファミリー層向けのブランド名で展開しています。 ファミリー層をターゲットに、リーズナブルでファッション性の高い商品を提供しており、全国に店舗を展開。 競合他社との比較では、低価格と多彩な商品ラインが特徴で、利便性と顧客満足度の高いショッピング体験を提供することで競争優位

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 年休120日◎牛角など大手直営店の店長候補｜賞与年2回。年収～570万円 【仕事内容】 【企業の魅力】 レインズインターナショナルは、外食業界大手グループの一員として全国に多くの人気ブランドを展開する企業です。焼肉チェーンの牛角、しゃぶしゃぶ専門店のしゃぶしゃぶ温野菜、 とんかつ専門店のとんかつ神楽坂さくらなど知名度の高いブランドを直営で運営しています。 安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、接客・調理・マネジメントまで幅

仕事内容まずは店舗スタッフとして接客・サービスに従事していただきます。 その後、店長研修にて店舗運営やマネジメントの基本を学んだら、 売上・仕入れ・シフトなどの管理や、 パートナー（アルバイト）さんの採用育成など幅広くお任せします！ ▼教育制度について▼ 店長研修（45日間） 基本的な店舗オペレーションから、 店長業務（数値管理・人材育成・販売促進など）まで 様々な内容を実施します！

仕事内容▼主な仕事内容▼ ・ワンちゃんの シャンプー、カットなどトリミング施術 ・接客(物販もあり) ・ホテルでのお預り対応、お世話全般 ・各種事務作業 など ▼充実の研修制度あり▼ 先輩の親切・丁寧なサポートがあるので安心♪ しっかり教えてもらえ、スキルアップ! 「今までなんとなくやっていたことが 自信をもってご提案できるようになった」 という声も! 最新の道具も使用でき、 トリマーとしてスキルアップできますよ◎ ▼ オンリーワンのメリット ▼ 《頑張れば頑張るほど収入UP》 頑張りが給与に反映される評価制度を導入! ”年2回のボーナス”もあり◎ やる気次第で店長などの役職も! 《仕事とプラ

仕事内容【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験可 【職種名】 店長候補/完全週休二日制年末年始休暇◎ 【仕事内容】 ・店長業務 調理・接客、集客企画、スタッフ教育などをお任せします。 ・調理 ほとんどを店で一から調理し、中華包丁中華鍋も使用します。 ホテルレベルの調理技術を目指しており、 京都の本社に調理道場を設置しています。 【事業内容・会社の特長】 京都発祥の大衆中華チェーンの運営を主軸とする外食企業です。 昭和42年に京都の四条大宮で創業し、現在では全国に700を超える店舗を展開しています。安くて、早くて、うまいをモットーに、広く知られています。多様な中華料理を、地域に合わせたメニューやサービスで提

仕事内容料理やドリンクを運ぶのだけでは無く 企画を考えたり、スタッフの管理や指導をし、 一緒にお店を盛り上げていき、スキルやバイタリティ、 ホスピタリティを磨いて行かれる仕事です！

仕事内容キッチン・ホール業務全般。 ●具体的には ・調理・調理補助 ・盛付、配膳 ・ドリンク作り ・接客 ・オーダーなど 未経験の方も最初は先輩スタッフが お客様との接し方や料理の盛り方など、 丁寧にお教えしますので安心ですよ！ 慣れて来たらシフト作成や仕入れなども覚えて頂きます！

仕事内容株式会社サードプラネット アミューズメントパークの【店長・マネージャー候補】ポスト多数 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ゲームセンター「あそびタウン」の店舗運営・数値管理・スタッフ育成を担当。マネージャーはエリア戦略立案や店長支援を行い、売上最大化に向け舵取りマネージャー 複数の店舗を束ねるお仕事 ＊店舗巡回・店長支援 ＊戦略共有＆数値分析・改善 ＊育成・評価・人員配置 ＊品質・労務安全管理 店長 最高の「遊び場」をプロデュース ＊ゲーセン・ガチャ運営 ＊売上管理 ＊スタッフ育成 ＊サー