茨城県のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４Ｈ以上から相談可。終業時間を１４：００、１５：００、１ ６：００、１７：００などと選べます！ご希望をお伺いします！是 非ご相談ください♪ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談に応じます♪

仕事内容訪問看護ステーションにて、障がいがある人に対する、個別の言語 訓練、さらに、ＰＴ・ＯＴなどと連携しリハビリプログラムを実施 します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）より選べます。（２）は休憩なし 休校日や土曜日、長期休暇は９：００～１７：００（実働７ｈ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ・年末年始 シフト制

仕事内容放課後等デイサービスにて、障がいを持った子どもたちの中学・高 校への進学、高校卒業後の就職を目標とし、小学生・中学生・高校 生に対して年代別に必要な成長支援を専門的な立場から行っていた だきます。具体的な成長支援として、障がいを持った小学生・中学 生・高校生が集団生活に馴染めるようになるためのＳＳＴや、周り とのコミュニケーションを楽しみながら学ぶトレーニング、働く力 を身に付けるための実践トレーニング等があります。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 生徒さんの定員は１０名です。 ◎資格をお持ちでしたら未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ◎まずはご見学だけでも、お気軽にお問合せください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・主に（１）～（３）の就業時間でのシフト勤務となります。 ・（２）（３）は休憩０分 ・又は時間で相談も受け付けます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他週の労働日数に対したシフト休日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇個別リハビリの提供 要介護認定者，総合事業対象者，一般会員様等へ 〇その他、関連業務 バイタル測定，記録，送迎，清掃，会議参加等 〇リハビリアイテムの開発 〇介護施設様向け研修会の開催 〇フィットネス会員様へのメディカルパーソナルの提供 コンディ ショニング、運動指導など 〇グループ内理学療法士，作業療法士，複数在籍あり ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○デイサービス施設における口腔機能訓練、言語訓練を中心に機能 訓練業務全般を担当していただきます。 ・機能訓練指導、実施、評価 ・計画書、報告書等各書類作成 ・利用者宅実地調査 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容脳血管障害後のリハビリ業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は選択可。（３）休憩なし 上記以外の時間を希望される方は別途ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は御相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇介護老人保健施設内において在宅復帰及び日常生活の自立を目指 し、下記の業務をお願いします。 ・失語症や構音障害、高次機能障害、摂食嚥下障害に対しての評価 及びリハビリテーションの実施 ・認知機能訓練の実施 ・集団体操、作業療法の補助 ・計画書の作成 ・その他、リハビリテーションに関する付帯業務など。 【業務の範囲：変更なし】 ≪急募≫

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容２～６歳の発達に課題のある未就学児へ個別・小集団療育を 行う児童発達支援のお仕事です ・支援計画の作成、記録入力 ・保護者との連絡、相談対応 ・室内環境の整備、制作物の準備 ・社内研修、チームミーティングへの参加 ★ＡＢＡ（行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 子どもの小さな成長を見逃さず「できた！」を引き出す支援です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサ ポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容※地域包括ケア病院での言語聴覚士の業務です。 （１）病棟での言語療法 ※病院の施設及び病院情報は、ホームページを参照して下さい。 ※従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容通所・入所のリハビリ業務を担当します。 利用者の状態や目標に合わせ、在宅復帰・在宅生活の継続を支援し ます。 ・個別・集団リハビリの実施 ・リハビリ計画書の作成・見直し ・福祉用具・自助具の選定・提案 ・多職種カンファレンスへの参加 ＊変更範囲：変更なし ※入社後、医療法人愛仁会介護老人保健施設ボヌールへ在籍出向と なります。

仕事内容訪問リハビリ看護ステーションでの訪問リハビリ業務 １日の訪問件数 ５～７件で残業はありません 訪問は社用車を使用 記録はアイパットを使用 訪問の間に記録可 変更範囲：変更なし

仕事内容〇下記の業務を行って頂きます。 ・医師の指示の基、患者様宅へ訪問して施術する ・訪問リハビリ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇 ・有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容【ハイブリット型デイサービスにおける個別リハビリ対応】 在宅生活での課題や希望を評価し、機能評価、動作指導、 筋力強化など、ご利用者様に応じた個別リハビリ対応や 自主トレプログラムの指導をおこないます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務計画表による指定日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・病棟でのリハビリ業務です。 （一般病床１３床・地域包括ケア病床２６床） ・摂食嚥下障害への対応、認知症患者への対応等 ◆変更の範囲：法人の定める業務 ◆当法人は、有給休暇の完全消化を推進しています。 ◆当法人敷地内、及び就業時間中は全面禁煙です。 ◆勤務日数・時間はご相談に応じます。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・一般病棟、療養病棟における言語訓練、嚥下訓練、高次脳訓練 等の実施。 ・脳疾患、呼吸器疾患、廃用などにより嚥下機能や高次脳機能、 言語機能が低下している患者様の評価、訓練を行う。 変更範囲＊全ての業務への配置転換あり 入職後、本人の保有資格・能力等により変更の可能性有

仕事内容介護老人保健施設における入所・通所・訪問リハビリテーションい ずれかを担当して頂きます（専属又は兼務）。 ・訪問リハビリテーションにおいては、主に越谷市在住の高齢者の ご自宅を訪問し、必要なリハビリテーションマネジメントを行い ます。（社有車使用） （主な業務） リハビリテーションの実施、カンファレンスの参加、リハビリ会議 の開催、計画書の作成、他事業所との連携など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容竹田綜合病院において言語聴覚士の業務に携わっていただきます。 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】（福島県ワークライフバランス大賞）

仕事内容回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟、 訪問リハビリテーション・外来リハビリテーション等、 リハビリ業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護老人保健施設うららでの就業です。 言語や発音の障害に対する訓練・支援 食べる・飲み込む（嚥下）機能の評価とリハビリ 医師や他職種と連携してリハビリ計画の立案・実施 働きやすさポイント 有給休暇取得日数１４日／人／年 育児休暇取得率１００％ ６５歳以上の方も１年毎の契約で最高８０歳まで勤務が可能です。 変更範囲：なし

仕事内容入所、通所施設利用者様への理学療法 など 入所者１５０名、通所者４０名 ＊実務経験者であれば尚可 利用者の方々の気持ちに立って、思いやりの気持ちを持って業務が できる方を希望します。 わからないことがあれば、どんなことでも聞いてください。 わかりやすく丁寧に教えます。