施設ケアマネジャー - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛知県岡崎市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/介護老人保健施設の介護支援専門員/愛知県岡崎市/正社員/月給211000円~242300円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員 ■仕事内容 【岡崎市滝町/ケアマネ/正社員】福利厚生ばっちり◎ 在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事です。 要支援から要介護５までの方を含めて１人あたり３５名程度の利用 者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心。 訪問には、社有車を使用

仕事内容地域に根差した医療法人 羽栗会が運営する介護老人保健施設で、あなたのケアマネジャー経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:10,000円 精勤手当:10,000円 基本付加給:11,340円～ 処遇改善手当:20,000円 住宅手当:賃貸：15,000円/月、持家：5,000円/月 扶養手当:配偶者：5,000円、子：2,000

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜13:00（休憩0分） ②8:30〜17:30の内5時間（休憩0分） ③13:00〜17:30（休憩0分） 週所定労働日数3日

仕事内容介護老人保健施設での施設ケアマネと介護業務のお仕事です ・入所者様のケアプランの作成 ・入所者様への介護業務 食事・入浴・排泄介助・身の回りのお世話など ・着替えなどの介護全般 ・簡単なパソコン入力 ※利用者様やご家族様からのご希望をお聞きし最適なプラン作成を行っていただきます 【変更の範囲】保有資格の範囲及び保有資格によらない業務 待遇 a基本給 182,100円～211,300円 b定額的に支払われる手当 介護福祉士手当 13,000円～13,000円 クリーニング代 1,000円～1,000円 ケアマネ資格手当 30,000円～30,000円 介護処遇手当 48,000円～48,000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 207000~265300円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 愛知県岡崎市欠町三田々北通13-1 【アクセス】 JR飯田線(豊橋～天竜峡)豊橋徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日1

仕事内容誕生日休暇や永年勤続表彰など長く働ける環境を整えています。利用者様笑顔で過ごせるよう協力して業務に取り組みましょう◎ 【職種】 複合型施設 ケアマネジャー 【業界】：介護 【仕事内容】 ／ 実務経験3年以上 介護支援専門員資格を お持ちの方必見！ ＼ 居宅介護支援事業所で ケアマネージャー業務を お願いします。 具体的には… ◇利用者のケアプランの立案・作成 ◇契約業務 ◇会議へ出席 ◇利用者様宅へ訪問 等 業務中分からないことがあれば すぐに相談、解決できますよ。 年間休日110日あるため 仕事とプライベートの両立も 可能です。 試用期間もあるので 分からいないことや

仕事内容【タイトル】 和音ケアプラン【居宅】 【仕事内容】 和音ケアプラン【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 和音ケアプラン【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネ（介護支援専門員）の役割について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応のケアプラン作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズや状況に応じたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、具体的な介護サービスの内容や頻度を決定する作業が含まれます。 2. 多職種連携 医師、看護師、リハビリスタッフ、ホームヘルパーなど、多様な専門職と連携して利用

仕事内容愛知県岡崎市で新たなキャリアを築く、介護支援専門員としての挑戦 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,800円 扶養手当:配偶者：14,000円 子：6,000円/人 皆勤手当:5,000円 職務手当:35,000円 ≪賞与≫ 年3回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 本宿駅から4.2km 名

仕事内容 施設ケアマネ業務と介護業務です。 ・入所者様のケアプラン作成 ・食事、排泄、入浴、移動移乗の介助 ・着替え等の介護全般 ※入所１７７床 ※簡単なパソコン入力があります。 「変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」 ＃マザーズ

勤務時間 残業月10時間以内 8時00分～18時00分の時間の間の2時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【在宅ケアマネさん募集/正社員】未経験可！日曜休み！昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ ・笑顔あふれる職場です！ ・ノルマや出来高ありません。ゆったりしたケアプランセンターです！ ・託児所あり ・年間休日115日 日曜休み ・福利厚生充実（リゾート施設提携多数） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○ケアマネジャーとしての業務全般○ ・ケアプランの立案 ◇換算プラン数が月300件程度と比較的規模が大きい事業所です。 求人ID 430788

仕事内容介護老人保健施設での施設ケアマネと看護業務のお仕事です ・入所者様のケアプランの作成 ・健康管理 施設委への診察依頼、病院の受診サポートなど ・医療的ケア バルンカテーテル管理、インシュリン・胃ろうケア ・日常生活支援 オムツ交換、食事介助、入浴時の更衣介助等 ・看取り看護 ・簡単なＰＣ入力 【変更の範囲】保有資格の範囲及び保有資格によらない業務 待遇 a基本給 182,100円～211,300円 b定額的に支払われる手当 看護師資格手当 13,000円～40,000円 ※准看護師13,000円 正看護師40,000円 クリーニング代 1,000円～1,000円 ケアマネ資格手当 30,00

仕事内容 三田老健（１７７床）での入所者様への施設ケアマネ及び看護業務となります。 ・入所者様のケアプラン作成 ・健康管理 施設医への診察依頼、病院の受診サポート 等 ・医療的ケア バルンカテーテル管理、インシュリン・胃瘻等のケア ・日常生活援助 おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助 等 ・看取り看護 等 ＃マザーズ 「変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」

仕事内容小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？ ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 16:00〜10:00 【勤務時間】 早朝：7：00～16：00 日勤：9：00～18：00 遅出：11

仕事内容【岡崎市／主任ケアマネジャー／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約２５万円の支給実績！》】居宅介護支援｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 岡崎ケアセンターそよ風では、正社員の主任ケアマネジャーを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も

勤務時間8:00~18:00の間の2時間以上 週15時間程度で時間帯は応相談。 休憩時間は就業時間により異なります。 （6時間以上勤務の場合45分／8時間以上の勤務の場合60分） 時間外労働なし 36協定における特別条項なし

勤務時間8：30～17：30のうち、働ける時間。要相談。

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 現場経験を活かして運営にも携われるデイサービス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手

仕事内容【仕事内容】 ＜残業なし！年休120日以上＞ 2025年8月オープン！ 新設の綺麗な施設で 子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする ＜児童発達支援管理責任者＞ として活躍しませんか。 ▽求人のPoint ・年間休日120日以上 ・残業なし ・夜勤なし ・在宅勤務OK ・全国展開のフランチャイズで安心 ＜仕事内容＞ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「ブロッサムジュニア岡崎南教室」での 児童発達支援管理責任者業務をお任せ。 ▽具体的には ・個別支援計画の作成 ・アセスメント・モニタリング ・保護者への相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの指導・助言 ・事業所の管理業務 など ▽

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設での支援相談業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日112日 ◇託児所あり、職場復帰や子育て支援に力を入れている施設 ◇マイカー通勤OK 【施設形態】 介護老人保健施設,居宅介護支援,短期入所生活介護 【職種名】 支援相談員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 滝町介護老人保健施設での支援相談員業務に従事していただきます。 ・ケアマネジャーや関係施設との連絡・調整 社有車使用 ・利用者様の状態把握、現場との連携 ・入退所の調整 ・介護保険の手続き など 【施設概要】 定員：入所94名 / 短期入所19名 居室：2人室1室 / 4人室23室 人員配置：