東京都青梅市の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 ★ 未経験歓迎★ 未経験から次世代のリーダーへ◎ 20代・30代・40代・50代・60代活躍中＊ ＼まずはTEL面談から／主婦（夫）さんをはじめ幅広い世代が活躍中！ マネジメントへの切符を手に、理想のワークライフバランスを叶えます♪ 【交通アクセス】 小作駅から徒歩スグ 【勤務時間】 ＜週5勤務＞ ▼シフト制 9:30～18:30 など 実働8ｈ（休憩1ｈ） ※残業少なめ(月平均10ｈ以下) ▼完全週休2日制（土日祝休み） ▼有給休暇 ▼夏季/年末年始休暇 ▼その他特別休暇 など 【仕事内容】 ☆正社員☆障がい者さんの就労を支援☆ 社会貢献度の高い仕事で着実にス

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき

仕事内容【ポイント】 はじめての方大歓迎！資格や経験は一切必要ありません☆ 障がいを持っているご利用さんの見守りや軽作業の補助など♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：河辺駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 シフト制/週5日勤務 ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ※休憩1H ※残業月平均10H以下 ※平日のみ勤務⇒相談OK＊ ＊ ＊ 完全週休2日制 日祝固定休み 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 【仕事内容】 ＼無資格・未経験の方、大歓迎！／ ご利用者さんがおひとりでは難しいこと「だけ」を お手伝いしていただきます♪ ■おもなお仕事 ・軽作業の見守り ・清掃や後片付け

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/土日休み 残業ほぼなし/子どもに向き合うプログラム＆豊かな自然で感性をはぐくむ/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 管理職手当 資格手当 皆勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都青梅市 千ケ瀬町6-763 募集情報 ◆当施設を紹介します 2025年11月オープンの児童発達支援事業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜8時30分 就業時間２：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 ＊０：００～３：３０の２１０分間は休憩です。 （休憩時間中に起きた使用者の指揮命令を伴う突発的な業務には 別途休憩時間を与えるか、時間外手当を支給します。） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間210分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎知的障がいをお持ちの方が生活するグループホームの夜勤の仕事 【仕事内容】食事の見守り、入浴介助、衛生面の介助、 排泄の声掛け誘導、夜間・日中の見守り、着替えの支援、 連絡帳の書き込み（通所先）、記録の入力（パソコン）、洗濯、 身だしなみ確認、余暇支援（コミュニケーション）、相談支援等 ＊掃除は、基本的に日勤職員が行いますので、 明けの職員はお風呂掃除とシンクの掃除のみです。 ＊お食事は、他法人の就労支援Ｂ型施設の配食サービスにて 用意しています。その為ご飯を炊く、お味噌汁を作る、 配食のおかずをお皿に盛りつけるのみです。調理はしません。 食べ終わった食器の片付けは職員で行います。 ◆利用者様

仕事内容【ポイント】 ★未経験歓迎★ 障がいを持った利用者さんの就労移行支援♪ 軽作業見守りなどのカンタン業務◎ ＼まずはTEL面談から／ 主婦(夫)さんをはじめ幅広い世代が活躍中！ シフト・条件面など、不安なことは気軽にご相談ください♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：小作駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 障がい者さんの社会参加をサポート☆ 社会参加を目指す利用

仕事内容＼介護から福祉へ！／経験を活かして高収入！賞与4ヶ月分！無資格OK！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 331,075円〜347,620円 ＜給与内訳＞ ・基本給：228,500円～237,500円 給与に含まれる一律手当 ・調整手当：7,575円～15,120円 ・処遇改善手当：55,000円

仕事内容【人生の数だけ、ドラマがある】行政と連携し、地域の「困った」に向き合う仕事。 〈相談者の悩みは一人ひとり違うもの〉困りごとを抱える方の自立を行政と協力して支援するのが私たちです。 ◎職場内でコミュニケーションが取りやすい 異業種出身者も多数在籍！20～80代までホスピタリティの高い、様々な年代の方が活躍中！未経験でも安心の入職時研修あり ◎困窮者支援50年以上のパイオニア 金銭管理支援、就労支援、総合相談支援等、20種以上の幅広い事業を展開。行政と連携し東京中心に35以上の自治体から事業を受託！ ◎ワークライフバランスの良さ 基本土日祝休み！年末年始休暇あり／有休取得平均日数12日／み

仕事内容◎青梅市障がい者サポートセンターにおいて、 ・障がい者・障がい児に関する相談支援 ・地域活動支援センター業務（就労支援）等 ＊東京都青梅市の「指定管理者」として、 青梅市障がい者サポートセンターの事業運営を行っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童指導員】月給18万円～/完全週休2日制/日曜休み未経験可 中高生に向けた進学・就労準備型の支援将来の自立に必要なスキルを育てる！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～300,000円 【月給】190,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月(マイカー通勤の場合は駐車場代として支給) 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 職務手当 連絡会、勉強会の参加・実施手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1～2回※業績による) 【勤務地】 東京都青梅市 野上町3丁目2-9

勤務時間勤務時間は指定しない 1カ月単位の変形労働時間制 月の所定時間数まで勤務可能です。 変形労働時間52～104時間(週１夜勤、週２夜勤の時間数) シフト勤務となります。 ・16:00～8:30 ・16:30～9:00 1夜勤あたりの実働時間：１３時間（休憩時間3時間30分） 5時間の時間外労働と深夜割増が含まれています。

仕事内容知的障害をお持ちの方への入浴支援、排泄支援、食事支援、余暇支援、夜間の見守り、パソコンへの記録の打ち込み業務(簡単な)などの生活全般の業務に携わって頂きます。 ＊食事は青梅市内の就労継続支援B型施設に外注しております。お味噌汁、炊飯のみとなります。 ＊掃除は朝9：00より専門の職員がおりますので、流し台、お風呂掃除のみとなります。 ＊5名に対して1名の夜勤職員を配置しております。4ユニットございますので、困った際など4名で協力して支援に望めます。 出勤時間： 16：30～翌9：00 16：00～翌8：30 勤務日数についてはご相談下さい。 ※記載させて頂いているお給料の最大金額は

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/残業ほぼなし シフト制/思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に業界大手でやりがいも障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※月給に処遇改善手当、資格手当、固定残業代15,000円～18,000円(10時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 夜勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都青梅市 今井3丁目24-1 募集情報

仕事内容急募/2026年12月オープン！【生活支援員】月給27万円～/年休114日 介護職経験者を募集全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～318,700円 【月給】270,000円～318,700円 <内訳> 基本給 200,000円 固定残業手当 48,400円～57,100円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 21,600円～61,600円 ※給与は能力・経験に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30,000円/月)

仕事内容"就労移行支援事業「LITALICOワークス」を対象とした、動画コンテンツの企画から制作ディレクションまでを担うポジションです。事業成長と社会変革の両輪を牽引することがミッションとなります。 ＜おすすめポイント＞ ●社会変革に繋がる手応え ●事業成長に直結する実感 ●裁量を持ち新しい挑戦が可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ● YouTubeや各種SNS向けのプロモーション動画やクリエイティブの企画・制作進行・ディレクション ● デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との連携・調整 ● サイト構造・コンテンツの運用、KPI/KGI のトラッキングなど、SEO施策の実務 ●

仕事内容"国内企業の人手不足を解消するため、外国人材の育成・紹介から就労・生活支援まで一括して手掛ける同社にて、企業の課題解決に向けたソリューション提案およびキャリア支援をお任せします。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ カンボジアやインドネシアを中心とする海外拠点で育成された外国人材の紹介・育成プログラム、および受け入れ支援サービス。 自動車整備、建設、農業、食品製造、介護など幅広い分野に対応しています。 ＜提案先＞ 人材不足に直面している国内の民間企業（製造業、建設業、介護事業者など）。経営層や採用責任者へのアプローチが中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題ヒアリング 企業へアプローチし、現場の人手不

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 青梅学園では、生活支援員の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 友愛学園成人部では、生活支援員の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を

勤務時間土日祝日 9:00～15:30

仕事内容【アピールポイント】 【軽度障がい者グループホームの生活支援員募集中】 土日祝勤務のお仕事です！ 賞与年2回 未経験OK 服装・髪型自由 【仕事内容】 利用者さんとのコミュニケーションを取りながら日常生活の支援をお願いします。 主な業務は ・昼食準備(食材とレシピは用意済み) ・余暇支援（買い物、散歩、屋内学習等） ・トイレ介助（身体介助なし） など 入居者さんはご自身の身の回りのことをほぼ自分でできる方ばかりですので、ほとんどが家事の延長で行える作業レベルです。 【当施設について】 戸建て2階建の施設で、利用者の定員は4名です。 利用者の方のお部屋は1人1部屋になっており、基本的

仕事内容"同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）