労務管理士 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務マネージャー 【仕事内容】 戦略人事の実現に向けた体制構築の中核を担っていただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応、業務の効率化、正確性の向上、そして法令遵守を徹底していただきます。 また、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただき、将来的には人事労務部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していた

仕事内容・IMSグループ本部の人事・労務／未経験OK！ ＼事務職デビュー歓迎！／ IMSグループ本部での 人事・総務業務をお任せします。 【 主な仕事内容 】 資料作成・印刷 データ集計などのオフィスワーク 研修準備・運営サポート 人事・労務関連業務 （システム入力、書類管理など） 丁寧な研修と サポート体制が整っているので、 医療業界や事務職が 初めての方も安心して始められます。 女性職員も多数活躍中！ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ・未経験から安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 医療や事務の経験がなくても、 安

勤務時間シフト制

仕事内容仕事内容 ドリーム・アーツでは、社員が安心して働ける環境づくりと、事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集しています。法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 主な業務 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む） ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続きのご経験（年数不問） ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 労務面接対策可/アニメキャラクターのフィギアを扱う企業 【仕事内容】 バックオフィススタッフとして、人事業務全般（総務・労務中心）を基盤とするバックオフィス全体の運営業務をご担当いただきます。 ※採用に関しては関連会社に委託しております。 【具体的には】 ・総務庶務全般 ・オフィス設備管理 ・福利厚生、社内イベント等の企画・実施の運営 ・労務に係る管理・運営業務全般(労務担当や社労士事務所との連携作業) ・安全衛生管理やセキュリティー対策の管理・運営 ・その

仕事内容<仕事内容> 【いわき】社労士事務所スタッフ（社労士補助） ☆企業情報はこちら！ 採用ページ：httpsen-gage.net/asuka-sr/ ホームページ：httpswww.asuka-sr.com/ 労働保険・社会保険の諸手続き 顧問先の給与計算 その他、社労士に付随する簡単な業務 ※入社後、適性を考慮しながら、一定の時間をかけて段階的に育成していきます。 ＊将来、経験を積み、総合職に転換することも可能です。 「業務の変更範囲：会社が定める業務」 【あすかで働くことで得られるもの】 ≪素晴らしい仲間と、楽しく働ける環境≫ 「この人達と一緒に働けて良かった」そう思える職

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【フルリモート】労務管理のエキスパート職◆総合労務管理サービスを展開／フレックス勤務／年休123日◆ 【仕事内容】 【フルリモート】労務管理のエキスパート職◆総合労務管理サービスを展開／フレックス勤務／年休123日◆ 【具体的な仕事内容】 ◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇ ■募集概要： 同社の労務管理サービス部では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。現在100社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 今回は、企業の労務管理を請け負う「

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間07:00～16:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【募集背景／業務概要】 ◆事業成長に伴い、組織体制をより強固にするため、労務部門のさらなる強化が必要不可欠です。 ◆社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、法令遵守を前提としつつも、柔軟な運用が可能な労務管理を目指します。 ◆労務の仕組みを改善しながら、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ＜月次業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算の外注品質チェック、外注マネジメント ◆パートナー報酬管理 ◆組織変更対応 ◆入退社対応 ＜労務管理・制度運用＞ ◆社員からの労務相談対応 ◆顧問社労士との連携、法改正や組織変更に応じた規程変更 ◆安全衛生管理、健康管

仕事内容【募集の背景】当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の事業立ち上げや事業買収を計画しています。今後の業務拡大を見据え、会社組織を支える労務を募集します。コーポレート部 労務チームでは、給与計算及び、全社の労務対応業務を行っています。サブマネージャー1名、メンバー3名で担っています。今回はこちらの労務担当者を1名増員したいと考えています。メインで担当いただく業務としては、勤怠管理から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成しています）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を中心に行っていただきます。社員数が増え

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・採用計画立案 ・イベント運営 ・面接官のご経験がある方 [歓迎] ＜歓迎する経験＞ ・税理士法人またはコンサル会社での採用経験がある方 ・AI、DXを用いた採用経験 ・能動的に業務推進できる方 ＜歓迎する資格＞ ・日商簿記2級 【フィットする人物像】 情熱を持って自主的に行動できる方を求めています！ 経営者と対話し課題を見つけ、論理的に提案できるコミュニケーション力が重要です。 会計知識は歓迎しますが、単なる作業にとどまらず柔軟に仕事に取り組める方を重視します。 現在会社は成長過程にあり、一緒に会社を創っていく意欲のある方を歓迎します！ 人柄や人間

仕事内容株式会社オー・ティー・ビー 未経験OK！バス運行の【サポート事務】★20～30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜★未経験歓迎＞オリオンバスを運行するバス会社。運行管理スタッフや運転士のサポート、バスに関わる幅広い業務をお願いします。■データ入力 走行距離、給油量など、バス運行に関わるデータを管理ソフトに入力していきます。 ■運行・情報管理 運行管理スタッフが運転士の体調管理や車両の異常確認、行き先の天候や道路状況の伝達等、運行開始前の確認を行う点呼業務の補助・運行に必要な携行

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須 ・製造業での人事部門経験（5年以上） ・コミュニケーション(特に下位層）/ネゴシエーション力） ・傾聴力 ・大学卒 ・日本語、英語に抵抗がないこと ・学位、もしくはそれに準ずる ・MS Office（Excel, Word, PowerPoint, Outlook） [歓迎] ●好ましい経験 ・外資系企業での就業経験 ・採用コンサルタント資格 ・衛生管理者 ・労務管理士 ・英語でのコミュニケーション 【職種名】 人事・総務業務（工場勤務）/外資系自動車部品メーカー※広島へのUIターンに適した求人です！ 【仕事内容】 人事・総務業務（工場勤務） 【業務内容】 自動

仕事内容【会計事務】正社員/税理士法人/未経験OK！簿記3級or仕訳入力経験ある方に/インセンティブで頑張りを還元/賞与年2回＋決算賞与 ＼簿記3級または仕訳入力経験ある方に／税理士法人で会計事務 税理士法人での会計事務です。 ・月次入力 ・試算表作成 ・領収書の整理 ・給与計算、労務管理 ・法人決算、税務申告書の作成 ・月次決算、月次報告書の作成 ・資料作成（Excelを使用） ・ほか所内の庶務 （ファイリング、発送、電話応対、来客応対、簡単な清掃など） ※会計事務未経験でも丁寧に教えてもらえるので安心です！ ※内勤業務から始め、徐々に先輩社員との同行を重ねて独り立ちします ※独り立ち後は基本

仕事内容グループ複数社の給与計算・労務業務を社員や外部社労士と協力しながら進めていただきます。 入社後は既存の運用フローを理解していただき、 必要に応じて労務体制の見直しや業務改善提案にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・関連会社の給与計算業務 ・勤怠集計、データ確認 ・給与ダータ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 ※いづれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングしており、 勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。

仕事内容【今回の募集について】 ABCashは「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立５期目の急成長ベンチャー企業です。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。 私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。 人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で

仕事内容◆長く活躍できるフィールドが整っています◆イオングループならではの福利厚生・社割・イオンでの買い物割引制度あり★あなたの経験を活かしませんか♪ 人事労務部門の体制構築と業務改善を主導するマネージャー職です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 給与計算・社会保険手続き・年末調整など、労務業務全般の統括 ︎ 勤怠管理・人事評価・異動など、人事業務プロセスの企画・運用 ︎ 労務トラブル時の対応および予防策の検討と実施 ︎ 人事労務関連法令の調査・社内規定の整備と運用 ︎ 労務・勤怠システム導入／運用、データ管理 ︎ 関連部署との調整、法改正対応、体制改善に伴う業務改革 ︎ 将来的には部

仕事内容【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【業務内容】 請負事業における労務管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理システムの運用管理（ジョブカン使用） ・給与計算、社保手続きの取りまとめ／社労士事務所との連携 ※外部にアウトソーシング・連携しているため取りまとめ業務のみになります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体

仕事内容経営陣と連携し管理部門のリーダーとして、財務・経理業務をメインに法務・総務・人事労務の一部と幅広く携わっていただきます。 将来の管理部門統括候補として領域に縛られないご活躍を期待しています。 ご経験やスキルに合わせて得意領域から業務をお任せしていきます。（★財務経理業務がメイン） ★財務業務…資本政策の策定・実行など（資金調達＜主に金融機関対応＞・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握など）財務管理業務全般についてリーダーシップを発揮して頂きます。 ★経理マネジメント…実務メンバーがおりますので主に以下のマネジメント業務がメインとなります。 日次経理業務（仕訳入力、請求書発行、支払管