スタートアップ 人事 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・採用ポジション】TVでも注目の静岡地場企業！住まいの総合事業グループ 【仕事内容】 本社勤務：HR関係の業界経験者歓迎 業界不問で採用活動の実績が3年程度の方を募集中 グループ内企業の新卒・キャリア採用の活動を担当して頂きます。 （具体的には） ●各部署の採用計画の取りまとめ ●各部署の採用条件の確認や取りまとめ ●求人広告の計画や発注や原稿チェックなど ●エントリー者の対応や情報管理 ●会社説明会の計画や運営など ●１次面接等の準備や対応 ●面接時の各部署との調整や準備 ●内定者へのフォロー面談 ●入社の受け入れに伴う対応 ●紹介会社などの推薦管理など その他、社内ブログや動画制

仕事内容管理部 総務グループ 人事 管理職候補 【仕事内容】 東証プライム市場上場先である廃棄物処理専門グループの中核を担う管理部門（人事）の管理職候補の募集！ 人事関連業務の実務及び所属人員の統括、マネジメント対応を頂きます。 <具体的な業務> ・労務管理関連業務（勤怠管理、社労士事務所との窓口業務等） ・採用関連業務（新卒採用、中途採用、派遣就労、各応募者との折衝等） ・安全衛生関連業務（健康診断、労働災害対応等） ・人事制度関連業務（評価制度及び定期昇給、教育研修制度の運営、制度策定、就業規則の改廃等） ・各種年次業務（各種研修・行事の実施、人件費予算策定、決算対応等） ・その他、各部署や従業

仕事内容一般事務などの業務をお任せします。 PC作業～封入などの作業／専門性を活かしていただける業務まで様々な業務がありますので、ご経験等に合わせて業務をお任せします。 ■事務系業務の例 文書受付・管理、郵便物集配、勤務整理、出張旅費登録・精算確認、経費処理、備品管理・発注、各種事務手続き、資料・データ作成、その他庶務業務 等 【想定配属先の例】 ・鉄道事業における企画／管理／営業／他技術系の部門 ・総務／人事（採用・教育・労務・給与厚生など）／経理系部門 ・その他システム系部門等 （雇入れ直後） （変更の範囲）会社の定める業務 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 所定外労働時間

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【ヤマハ発動機ビズパートナー】★正社員＆賞与年２回＆６ヶ月★ お仕事内容： ◆分煙されており快適◎車通勤を希望されている方にオススメ★年間休日１２１日×転勤なし！人気の職業紹介のお仕事♪交通費支給あり◎ご応募お待ちしております☆彡 今まで積んだ業務経験を活かせるお仕事♪残業少なめでプライベートも充実可能です☆彡【正社員で就業開始】★採用した従業員の入社・配属～人事異動、出向・転籍、退職までの運用・管理： 会社の雇用管理・配置、上記運用の改善・改革業務、異動管理内チームリーダー（タスク管理）など‥。◆正社員として直雇用です。 必要な資格・条件： 【大

仕事内容<仕事内容> 経験者募集 給与・労務事務のお仕事です (株)高田企画本社にて、人事・労務事務のお仕事をお任せします。 様々な事業を運営する当社を裏から支えるお仕事です 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（TKCのシステムを利用） ・社会保険の手続き ・年末調整の対応 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・その他事務処理 ※社保の手続きなどは契約している社労士事務所との対応がメインとなります <給与> 年収240万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日105日 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 ※実績あり <勤務地> 静岡県富士市津田町94-1 <福利

仕事内容上場企業での総務人事 【仕事内容】 【ミッション】 組織の総務人事業務を円滑に運営し、安全かつ効率的な労働環境を構築することをお任せいたします。 【仕事内容】 総務人事業務全般にわたって幅広い業務を担当します。 主に、労務管理や勤怠管理、社会保険事務に加え、社労士との窓口業務。 また、従業員の安全と健康を確保するための安全衛生事務や健康診断、労災の手続きなども対応。 新卒や中途採用の採用業務も担当し、募集サイトの管理や応募者との折衝を行います。 総務や庶務等の一般事務も対応もあります。 組織内外と円滑なコミュニケーションを図り、従業員の働きやすい環境を整えるための多岐にわたる業務を遂行するこ

仕事内容総務人事／正社員 <未経験歓迎>様々なことに積極的にチャレンジしたい方、キャリアアップしたい方♪ 本社の管理部門「総務人事部」にて総務人事業務全般を担当していただきます。 ・各種社会保険事務手続き ・官公庁への申請書類の作成 ・給与計算・労務管理 ・備品管理・発注 ・電話・来客対応 ・採用関連業務 ・新規プロジェクト業務 等 経験を積んだ後は、上記以外の管理部門業務にも積極的にチャレンジしていただき、幅広い仕事をお任せします。 ■適性や本人の希望を考慮し、将来的に他部署への異動・転勤もあります。 ■給与は、実務経験・能力等を考慮し決定します。 ■プライベートも充実！残業は0～1時間/月

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・採用要件の精査 ・候補者との面談や面接の実施 ・内定者のフォロー、クロージング など 会社のVISIONや目的に賛同してくれる『仲間』見つけるお仕事です。 専任が1名おります。採用担当者と2名専任体制でやっていきたいと思っております。 ＜下記のような方は大歓迎です＞ ・人に接する事が好きな人 ・人に興味がある人 ・聞き役が得意だと感じている人 ・採用・人事をやりたい！という意欲のある方は大歓迎です。 変更範囲：業務管理関連の業務 待遇・福利厚生 有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与) 交通費支給（

仕事内容■社会保険完備 ■報奨金あり（成績優秀者に対し支給） ■財形貯蓄 ■退職金 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■社員旅行（国内・海外） ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■社宅・寮貸与 ■車・バイク通勤可 ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修） ■資格取得制度 ※当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能 ※資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担 ■完全週休2日(土・日) ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(5日間) ■有給休暇 └半日単位で取得OK ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ※年間休日：120日

仕事内容【静岡（東京・愛知）】人事採用担当 【仕事内容】 【静岡（東京・愛知）】人事採用担当 食品製造工場に常駐し、スタッフ採用専門職を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食品製造工場のスタッフ採用に関する全般業務 ・採用するスタッフ：工場ラインリーダー、工場正社員、パート、派遣、スキマバイト、外国人 ・年間で正社員10名程度、非正規40名程度、繁忙期臨時雇用者70名程度の採用を担当する可能性があります。 ・求人媒体の選定などはこれまでの採用経験を用いてお考えいただける裁量があるポジションです。 ・工場スタッフの選考フロー「正社員：人事面接→ファクトリー事業部幹部」「パートスタッフ：人事

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、時間については応相談 ＊週４０時間以内の勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時業務が発生時、月７９時間、年間６回、７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容日常経理業務（伝票起票・整理、小口出納管理） 人事業務全般（勤怠管理、入寮手続き等） 総務業務全般（書類整理、カーシェア管理） ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～549万円 【職場情報】 ホビーの楽しさは世界共通、同社は模型のトップブランドとして、日本のみならず世界の数多くのファンに親しまれています。 プラモデルやRCカー、ミニ四駆などの同社製品が長きにわたって愛されているのは、趣味や娯楽が、性別や年齢を問わず人々にとって欠かせないものであるためです。 衣食住に加え『楽しみ』があることで生活は潤い、人生はより豊かになるもの。 その役割を同社が担っています。 さらに新製品開発、生産、イベント展開など、同社グループはその活動をワールドワイドに拡げています。 【知名度抜群】静岡発・世界的ブランド 【社員ファー

仕事内容人事(リーダー候補)/静岡/資格不問/経験必須◎土日祝休み◎マイカー通勤OK◎ 【仕事内容】 当社のコーポレート部門にて、人事業務をお任せします。 ★リーダー候補としての採用です。 【具体的には】 ・人事評価制度の構築・運用 ・入退社手続 ・労務管理(勤怠締め作業含む) ・採用業務(求人票作成、一次面談対応) ・総務メンバーのマネジメント ・教育制度の構築・運用の旗振り(能力を考慮しお任せします) 現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えていることから、 人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を 今のうちに一緒に構築していきたいと考えています。 また、構築する

仕事内容人事業務を担当しています。 経験や希望により活躍の場が広がります。 【具体的には】 ■人事業務： ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ＜将来のキャリアパス＞ 今回の採用は、次世代を担う人材の募集。 そのため、将来的な中核人材を目指していけます。 未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、 すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。 公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。 60年以上に渡りホビーの世界でモノ作りに携わってきた同社。 優れた品質や技術開発力などを強みとして

仕事内容<仕事内容> 人事専門職（富士） 全般的に人事管理運営に関する広範にわたる種々の職務を行う。この職務には、職員の転任、配置転換、採用、昇格、再格付け又は退職に関する人事措置要求の必要を認め、これを行うこと、部隊の従業員と面接し、人事問題の解決について援助を与えること、訓練の必要を認め、訓練過程の発議及び設定を勧告すること、民間人人事事務所（Ｃ．Ｐ．Ｏ）が使用部隊内の人事事項に絶えず通じているようにし、募集、訓練、従業員関係、格付け、制裁事項等の技術的事項の処理に際し、民間人事事務所の専門員と密接に連けいを保って作業することが含まれる。 割り当てられた他の関連的又は附随的職務を行う。 この職種

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【アリメント工業】正社員／賞与有り★１７時半まで★人事総務 お仕事内容： ◆残業ほぼナシで無理なくオシゴト☆土日祝お休み！幅広い年齢層の方々が活躍中！経験を活かして働きませんか！見逃せない職業紹介のお仕事です！ ≪健康食品メーカー≫車通勤を希望されている方にオススメ！快適な禁煙オフィスです！【正社員で就業開始】人事・労務業務、給与管理業務、社会保険業務、 株主会や取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器・備品管理、採用業務施設・文書管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。 裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。 《具体的な業務内容》 ・人事評価制度構築、運用 ・入退社手続 ・労務管理（勤怠締め作業含む） ・採用業務（求人票作成、一次面談対応） ・総務メンバーのマネジメント ・（手が届けば）教育制度の構築、運用

勤務時間月・火・水・木・金 8:15〜17:15 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 企業カレンダーあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手半導体メーカーの人事課での人事労務のお仕事です】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職・異動等にかかる各種申請業務及びそれらに付随する業務 月収例：228,000 円

仕事内容合成樹脂表皮材メーカーでの人事 【仕事内容】 【ミッション】 人事に関する様々な業務を担当し、会社の人事戦略や制度の構築、維持、改善を通じて、組織の円滑な運営と社員の働きやすい環境の確保をお任せいたします 【仕事内容】 人事領域において幅広い業務を担当します。 社内制度や規則の構築・改定に加え、法令改正に対応して社内規程を適切に更新します。 また、給与計算や勤怠管理業務においてシステムを活用し、効率的で正確なプロセスを構築。 福利厚生制度の充実や改善も担当し、社員の働きやすい環境を整えます。 採用業務では、優れた人材の確保と適材適所の配置に貢献し、企業の人事戦略を総合的にサポートします。