人事 人材育成 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間 残業月10時間以内 （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）09時00分～18時00分（休憩60分） （4）08時00分～18時00分の間の8時間程度 ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★人事採用＆コーディネーター募集！ ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のしたい事

仕事内容社内で製造した製品（二輪・四輪・マリン製品部品）の検査業務。 目視確認、三次元測定などの検査を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【あなたが社長の右腕に？！】 ⇒社長をサポートする特別ポジション！30代若手社長のとなりでお仕事♪秘書×広報×事務アシスタント ☆★未経験でもOK◎☆★ 『成長企業で社長をサポート！』秘書×広報×事務で未経験からでもキャリアUPを目指そう！ 弊社のお仕事は派遣ではございません！ 温かいおもてなしでスタッフの喜びを自分の喜びにように感じれる方に合ってます！ なので人間関係がすごくいいです！ 半年間稼働するともらえるボーナス３０万円はとっても魅力的です！ ◇会社をから支えるラストボス的に存在です！◇ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【視能訓練士の募集】人の役に立ちたい…そんな方もぜひ★充実の研修を用意してお迎えします★ 医師の指示のもと眼科診療に関わる視能検査全般と視能矯正を行います。 検査は、視力検査等一般検査、視野検査、白内障手術前検査、斜視弱視検査、眼底検査などです。 【採用予定人数】1名 聖隷福祉事業団ではより質の高いサービスを提供するため人材育成に力を入れています。 視能訓練士の勉強会や研修だけでなく、新入職員研修、2年目研修、中堅研修、マネジャー研修、中途職員研修等、階層別の研修も準備しています。 あなたのスキルアップ、キャリアアップを支援します。 年間休日は114日(別途、半休12回あり)。育児・介護

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間10:00 ～ 15:00

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★人材コーディネーター★ 研修制度があるので、未経験からでも成長できる環境♪ 既卒・第二新卒歓迎＠完全土日祝休＠学歴不問 ★ブラステックの魅力★ 当社の魅力は…。 「常に前進しつづける」「成長企業」「新規事業を立ち上げられる」「頑張った分だけしっかりと評価される」「チームワーク抜群」 が、魅力の企業です。 ★採用担当より★ まだ当社は、まだ若い企業です。 ルールをご自身で作って頂いてもOK！出る杭を引き上げるのが弊社のモットーです。 弊社は、人材を取り扱う企業ですが、「居酒屋がやりたい！」と言う社員の声にも耳を傾け、「居酒屋」も作っちゃいました。笑

仕事内容[企業名 パルモグループ イズモ株式会社 [職種 人事採用チームスタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 パルモグループの役員直下の採用チームにて 人事・採用担当スタッフを増員募集します。 新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォローなどを メインに業務に携わっていただきます。 具体的には… ・採用メソッドの選定、採用プラン設計 ・各人材領域企業との商談、打ち合わせ、フィードバック、 次アクションへのディスカッション ・スカウトメール対応 ・新卒、中途就活イベントへの出展 ・インターンシップ企画、調整、運営 ・応募管理（書類選考、面接試験、適性試験対応） ・内定者へのフォロー（面談、入

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 髪・ネイル自由 【17時定時ピタ】コツコツ定型業務◎残業無し◎ブランク有OK 「もう一度、事務の仕事に戻りたい」そんなあなたを、応援します！育児や介護、転職活動などで離れていた方も安心してスタートできる環境です先輩や社員がひとつひとつ丁寧に教えます、ゆっくり覚えていけば大丈夫急な休みの相談にも理解がある職場です 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間15分 追記事項：［休憩］12：00～13：00、15：00～15：15 月～金 週5日 <

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

仕事内容株式会社スクロール 《品川》【法務】創業85年のプライム上場企業◎年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ全体の企業法務全般を担当いただきます。裁量権を持って業務に取り組め、法務として様々な経験を積むことが可能♪契約審査（和文9割、英文1割） 株式実務や株主総会運営 内部統制やコンプライアンス体制の強化 M&amp;Aなどの組織再編に関する法務対応 法的トラブルや訴訟等への対応 法務相談対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◆法務チームは

仕事内容農家で働こう！初心者歓迎！安心の正社員募集！独立支援、人材育成制度有! JAとぴあ浜松あぐりパートナー 無料職業紹介所が管轄する 農家さんでの募集です！ 初心者大歓迎！ イチから農業を始めてみませんか。 JAとぴあ浜松あぐりパートナー 無料職業紹介所が仲介する 職業紹介の求人です。 ▼お仕事内容▼ 農作業全般 作目：レタス・キャベツ・ チンゲンサイ・トウモロコシ ＼ここがポイント／ 初心者歓迎。 独立支援、人材育成制度があります！ 夏季休暇20日程度。 農業を将来の仕事にしたい方、 お待ちしております。 【勤務地・アクセス】 紹介先：株式会社 エース 浜松市浜名区の農作業場 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・当ポジションにご興味をお持ちの方 【職種名】 人材コーディネーター 【仕事内容】 【期待する役割】 既存および新規の製造業顧客に対し、企業の課題や戦略に基づいた人材サービスを提案し、派遣技術者のフォローやサポートを通じて顧客満足を向上させることを期待しております。 【仕事内容】 既存顧客（7割）および新規顧客（3割）を対象に、企業の課題や戦略を丁寧にヒアリングし、それに基づいた技術者派遣サービスを提案する役割を担います。 主なクライアントは大手製造メーカーで、顧客の人材ニーズに応じた最適な提案を行います。 また、取引先企業に常駐するエンジニア2

仕事内容軽作業・工場スタッフ募集！ 未経験歓迎のもくもく作業！ ＜お仕事の一例＞ ◯絵本やコミックの仕分け・梱包 絵本やコミックを種類別に仕分け、梱包していく業務です。 作業リストに内容が書いてあるので、その通りに進めます。 シンプルで分かりやすいので、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・シール貼り ・ラベル貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般