滋賀県大津市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間３：11時30分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：■就業日数や勤務時間、休み希望はご相談に応じます。 ご希望をお聞きして毎月シフト表を作成します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（シフトによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■パート職員募集！勤務日数や１日の勤務時間は相談に応じます。 土日いずれか勤務できる方、歓迎いたします。 ■入居者からありがとうと感謝されるやりがいのある仕事です。 人と接することが好きな方、高齢者と関わるのが好きな方、応募歓 迎です。 ■最寄り駅から徒歩圏内にあり、電車でも通いやすい施設です。 ★仕事の内容 入浴介助…お風呂の見守りや特殊浴槽を使用しての入浴 排泄ケア…トイレのサポートやオムツ交換 食事介助…美味しく食事をしてもらえるように見守りや介助 身体機能の維持…レクリエーションやリハビリ等。 【業務の範囲】変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間３：11時30分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：■就業時間は相談に応じます。 ■休み希望をお聞きして毎月シフト表を作成します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（シフトによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■ユニット型特養にて、介護業務全般（食事、入浴、排泄の支援、 レクリエーション他） ■土日いずれかできる方、歓迎いたします。 ■法人内でも産休・育休取得の職員も多く、自身のワークライフバ ランスに合わせた働き方ができる環境です。正社員登用制度もあり ます。 ■機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心 して働ける環境です。 ■シーツ交換や居室清掃は補助員の職員がいて、入居者のケアに専 念できる職場となります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１７時００分～１０時００分〈２２時～０５時に６０分休憩 〉 シフト制 ※労働時間、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急搬送の付添、生命に関わる緊急対応等の時は、６回を限度とし て１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長することができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による 勤務に応じ、有給休暇法定付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇グループホームご入居者様の生活支援業務です。 ・食事、入浴、排泄介助 等 ＊定員：１ユニット９名×３ユニット＝２７名 〈変更範囲：施設運営に携わる業務全般〉

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設（登録２５名）において「通所サービ ス」「訪問サービス」「宿泊サービス」利用者の介護業務を行いま す送迎業務あり（瀬田地域、軽自動車使用） 平均年齢８０歳、平均要介護度２．４ 利用者の介護レベルや希望に応じて訪問や宿泊を組み合わせて自宅 で継続して生活するために支援します。利用者の希望を叶えるため 職員は工夫を凝らしより快適な生活を目指し職員自ら利用者に合わ せたオーダーメイドの介護を提供することが遣り甲斐になっていま す。より良い日常を支えていただくお仕事です。 ※無資格の方は入社後介護職員初任者研修を修了頂きます 補助し ます 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※深夜時間帯（２２時～５時）に休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急搬送の付添、生命に関わる緊急対応等の時は、６回を限度とし て１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長することができる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 勤務に応じ、有給休暇法定付与（１勤務で２日出勤換算） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームご入居者様の生活支援業務 食事排泄介助 週１回～２回の勤務 定員：１ユニット９名×３ユニット＝２７名 〈変更範囲：施設運営に携わる業務全般〉

仕事内容特別養護老人ホームでの相談援助業務全般 ・入所者やそのご家族からの相談窓口 ・医療機関や行政、他事業所との連絡調整 ・入所者の各種行政手続き ・入所相談及び入所申込受付 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ・ご利用者様が笑顔で安心してすごせること ・スタッフ１人１人がやりがいや成長を実感して働けること を大切にしています。

仕事内容☆無資格・未経験の方も歓迎します。 ☆メンター制度があり、先輩職員が仕事や悩みをサポートします。 ☆特別養護老人ホームで食事・入浴・排泄介助など生活支援を行い ます。 ☆入職後は日勤から始め、習熟度に応じて早出・遅出・夜勤を経験 します。 ☆資格取得支援制度あり。働きながらスキルアップできます。 ☆トライアル雇用併用求人 【業務の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（日曜休み＋希望休相談可）

仕事内容★自立支援に特化したお風呂なしのデイサービス★ ◎マイカー通勤ＯＫ／駐車場完備！ ◎日曜休み☆ライフワークバランス充実 ■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・利用者様のメンタルケア（元気が出る声掛け） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎入職後すぐに事業所にてオンライン研修がありますので安心して 業務に取り組んでいただけます 先輩職員も丁寧にサポートいたします ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■ユニット型特養にて、ご入居者様への介護業務全般（食事、入浴 、排泄の支援、レクリエーションなど） ■レクリエーション等、季節や行事イベントも多く、職員全員が協 力し意見を出し合える活気あふれる明るい職場です！ ■ブランクのある方も歓迎します。お人柄を重視し、入居者様に笑 顔で関われる方、応募大歓迎です！ ■勤務日数や就業時間についても相談可能、自身のワークライフバ ランスに合わせた働き方ができる環境です。正社員登用制度あり。 ■機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心 して働ける環境です。【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １７：３０～翌８：３０ 休憩１２０分 １８歳以上 （１）～（４）シフト制 ※夜勤は必須ではありませんので（１）～（３）のシフト勤務もご 相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける利用者様の身体介護や生活支援全般 ■生活介護（食事の準備・部屋の掃除・身の回りの整理整頓・買い 物など） ■身体介護（食事介助・入浴介助・トイレ介助等の介護業務） ■施設内移動の介助 ■レクリエーション、利用者様の話し相手 ・食事前の体操（パタカラ体操・歌いながらの体操など） ■夜間の見守り業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり１年（原則更新）更新上限なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１２月３０日から１月３日

仕事内容１日型のデイサービスでの看護職業務全般 ・バイタルチェック、服薬管理、医療的ケア ・小集団体操（機能訓練） ・介護看護記録 ・家族への健康管理のアドバイス ・急変時対応、応急 ・介護業務 など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・２０名から２５名のデイサービス利用者の送迎業務、介護（食事 、排せつ、入浴介助）、レクリェーション、リハビリなどを行って いただきます。 ＊チームワークを重視し、スタッフ同士の支援体制も万全で、経験 豊富なスタッフがマンツーマンで指導します。 ＊資格取得も応援していますので、未経験や無資格の方、ステップ アップを考えている方も安心して働けます。 変更範囲：変更なし ＜あなたのご応募をお持ちしています！＞

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時00分 就業時間２：11時30分〜14時00分 就業時間３：16時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：上記いずれかのみでも、可複数でも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容要介護者の通院や外出の為の介護タクシーの運転、及び介助の業務 を行っていただきます。 ・エリアは大津市内が主です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：出勤時間は訪問先の住所により多少前後します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者等対応、決算時、職員からの申出により会社が認めた場合適 用。特別延長時間は１ヶ月６０時間１年４５０時間とし年６回以内 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談：休日希望などお聞きしながらシフト作成します 日曜定休・年末年始休（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問入浴介助員として利用者のご自宅へ３人１組で訪問し入浴介助 の補助的業務を担当して頂きます。介護職員２名と看護職員１名で 業務を行うため安心して働けます。 ・訪問エリアは堅田～石山近辺 ・訪問件数は３件／日～ ※介護職員初任者研修修了以上の資格保有の方採用時優遇 （無資格の方でも歓迎です） 随時、見学や説明だけでもお気軽にお問合せください。 変更の範囲・更新の上限：なし

勤務時間又は12時30分〜16時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設の入所ご利用者に対するケアプラン業務 カンファレンス、退所調整、家族面談 パソコンを使っての記録・書類作成、短期入所者の送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリ特化型デイサービス（半日型）の介護職員のお仕事です。 主なお仕事内容：介助業務全般（主に見守り）、レクリエーション 補助、送迎業務など。 ※未経験・資格未取得の方も歓迎。スキルアップできます。 ※食事・入浴サービスの提供はありません。 ※資格保有者は賃金面での優遇あります。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容室内型水耕栽培施設（所在地）及び、農地、放牧場（大津市仰木） での作業をされている障がい者様の送迎（相談可）、事務作業、援 助のお仕事になります。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：日勤休憩：６０分 夜勤休憩：６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制・曜日勤務日数等ご相談下さい

仕事内容介護スタッフのお仕事です！ 【仕事内容】 《日勤》 食事介助・入浴介助・排泄介助。通院介助などの身体介護、買い物 ・掃除・洗濯などの生活援助 《夜勤》 夕食後のバイタルチェック、夜勤の安否確認、おむつ交換、食事・ 着替え・移動等の介助 ※随時見学受付中です！お気軽にお問合せ下さい！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：16時00分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホームでの利用者様への夜勤の介護業務です ・利用定員：グループホーム 定員１８名 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働１日６．５時間 就業時間は勤務体制を考慮の上決定 業務の都合により就業時間が変更となることがあります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日を除く平日で月１６日勤務 １２／２９～１／３は休み

仕事内容１ 労働者及び事業主からの、職場における男女均等、育児・介護 休業、マタハラ、セクハラ、パワハラ等の各種ハラスメント、非正 規労働者の処遇改善に係る相談対応。 ２ １に関して、事業所訪問等による調査・指導の実施。 ３ 個別労働紛争等の相談対応。 ４ ＰＣ操作及び当室の業務遂行に必要な業務（事務補助等） 【関係法令】男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイ ム・有期雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法 、労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係） 【従事する業務内容の変更範囲：雇用環境・均等室内の業務】 ※応募期間 令和８年１１月１１日（水）～１７：００まで ※選考日時