スタートアップ 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆人事部立ち上げメンバー募集 ☆未経験から採用担当に挑戦できるチャンス 人事部立ち上げメンバーとして採用業務をメインにご担当いただきます。 新卒採用は130名採用を組織で目標としております。 入社後は研修・先輩同席からスタートし独り立ちまでサポートいたします。 キャリアパスとして採用戦略や制度企画にも関われるため、幅広いキャリアが描けます。 ＜業務詳細＞ ・説明会準備・進行 ・一次面接官 ・カジュアル面談 ・中途・新卒紹介会社とのやり取り（求人票確認・ターゲットすり合わせ）。 ＜組織構成＞ 人事部は責任者含む3名体制予定となります。 ＜同社の社風＞ 「仲間を勝たせる」という文化が根付

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間9:30 ～ 18:30

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容～社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務内容： ・就業規則等の労務関連規則の制改定、労基署届出業務 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労務関連の手続きや契約書等の作成及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・健康経営、安全衛生管理業務 ・評価制度の運用及び管理 ・人事制度企画 ・給与計算、報酬関連業務 ・従業員管理、

勤務時間09:00～18:15(休憩：1時間15分) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討も行なう職務です。NTTデータグループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財（

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社での人事業務経験3年以上 [歓迎] ●インターネット関連企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ・人材育成、人材開発に関わる企画～実施 ・社内研修の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ等の運営 ・当社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施 ・各種レポーティング、資料作成等 【事業内容・会社の特長】 ネット銀行 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 8:50～17:15（休憩60分） フレックス制度あ

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容正社員【jun ashida／ジュンアシダ】人事部長候補 【jun ashida】 【仕事内容】: 【人事管理業務全般に関わるマネジメント】 ・人事評価および人事制度の設定・改定 ・労務管理 ・各種規程管理（人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など） 【募集職種】:【jun ashida】HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6000000円～10000000円 試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員。待遇は変更なし） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 食事手当・住宅手当・家族手当・役職手当 【住所】: 東京都渋谷区 【最寄り駅】:代官山駅 【勤務時間】: 09:0

勤務時間10：00～17：00 ※休憩は６０分です。 ※時短勤務の相談可能です。

勤務時間10:00 ～ 19:00

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容当社は、国内最大級のポイントメディア『モッピー』や、HR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開しています。「自分で考える。自分で創る。自分が売る。」をモットーに、メンバーの自主性を重んじ、経営陣との距離も近くフラットな風土が特徴です。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せします。 ＜具体的には…＞ ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画および実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・

仕事内容バリューアップ｜採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくるプレシード期特化VC ▼仕事内容 投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。 ◆具体的には ・投資先に対する採用支援 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワー

勤務時間[ア・パ]10:00～18:00、10:00～15:00、12:00～17:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間内で週3日/1日4h～OK！ ＼土日勤務できる方も歓迎！／ ・10:00～18:00 ・10:00～15:00 ・11:00～16:00 ・12:00～17:00 など ◆シフト相談OK！ ◆副業・WワークOK！ ◆残業ナシ！ 時短勤務も可能なので ライフスタイルに合わせて働けます◎ シフトについてはお気軽にご相談ください♪

仕事内容●有料老人ホーム・介護施設における人事・総務等労務管理 ○人事体制強化 ○人事システム構築 ○新卒・中途採用計画 ※ＰＣ使用あり（Ｗｉｎｄｏｗｓ、各種ソフト） ※欠員補充募集です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険実務のご経験 【職種名】 人事労務担当者【急成長アパレル企業／FREAK’S STORE運営】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保険 ●健康診断の運営、産業医対応 ●就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ●人事関連システム導入、運営改善 ●各種問い合わせ、相談 ご経験

仕事内容～東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大／年休120日／新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転 【募集背景】 さらなる事業拡大に向けてのための増員募集です。 【業務内容】 全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の募集です。 人財教育部において、人財教育に関わる業務全般を担当していただきます。 （具体的な業務内容） 一般～係長としてご活躍いただける経験者の方を募集しております。 〇教育計画や施策の企画・立案 〇各種研修の設計や運営 〇教育ツールの開発・