東京都墨田区のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容合同会社エフオプティーは、子育て支援や終活支援を中心に、講座・セミナー・コンサルティングなどを通じて、人生のさまざまな場面を支える事業を行っています。 事業の拡大に伴い、社内の組織づくりを支える人事担当者を募集します。 今回のポジションでは、採用業務を中心に、人事・労務に関わる業務まで幅広く担当していただきます。 これまでの人事経験を活かしながら、決められた業務だけではなく、より良い採用や組織づくりを考えていける仕事です。 【主な業務】 ・採用計画、採用活動の運用 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成 ・応募者対応 ・書類選考、面接日程の調整 ・面接対応 ・入社、退社に関する手続き ・社員情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験 ・定着施策、人事制度の構築のご経験 [歓迎] ・普通自動車運転免許 ・中途採用の戦略立案および運用のご経験 【職種名】 墨田区(東京)人事責任者候補・国宝や重要文化財の運送プロフェッショナル／土日祝休み◎残業月5h程度 【仕事内容】 人事責任者候補としてご従事いただきます。 社員の定着を図るための各種制度・体制の構築および、中途採用をメインとした採用戦略の立案・実行をお任せします。また、人事・労務領域にとどまらず、実務面含め幅広く社内業務に対応いただきます。 【具体的には…】 ・社員定着化に向けた人事制度・労働環境整備および運用改善 ・中途採用を中

仕事内容【仕事内容】 当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。 組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。 決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。 採用 採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー 労務 勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用 制度企画 研修制度・評価制度の企画運営 総務 庶務、備品・契約管理、株主総会関連対応など上場企業ならではの業

仕事内容東京都墨田区の人事担当者（採用・評価・研修等） (正社員) | ＤＡＩＯ株式会社 ▼仕事内容 人事部門を牽引する即戦力の募集です。 ■人事制度評価、研修の運用および改善、ブラッシュアップ■採用業務応募から面接調整までのオペレーション、面接対応採用手法選定、プロセス改善、部門との要件定義、■制度設計時やトラブル時の労務的アドバイス、安全衛生管理強化■ＡＩツール等を用いた人事部門の業務効率化（ＤＸ推進）※複雑な法解釈は顧問社労士に相談可能です。 単なる担当者にとどまらず、幅広い人事 ・労務の知見を活かして組織づくりに貢献いただける、裁量の大きなポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (

勤務時間月～金 8：30～17：30（休憩1時間） 残業：10時間程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【お仕事内容】 中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 〇求人票の作成、掲載、更新 〇応募者対応、面接日程調整、合否連絡 〇面接資料の作成 〇適性検査、健康診断の案内 〇入社書類の準備、発送 〇社内関係部署との調整業務 〇人材紹介会社とのやり取り、折衝 〇採用進捗管理、レポート作成 など これまでのご経験や適性に応じ、採用実務を幅広くお任せします。 単なるサポート業務に留まらず、採用計画の実行から応募者対応まで一貫して関われるため、 「経験を活かしながら、さらに採用領域でスキルアップしたい」という方に最適な環境です。

仕事内容東京ビルサービス株式会社 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【仕事内容】 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験から人事へ挑戦できる！アルバイト採用経験や大量採用経験歓迎！／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当

仕事内容インターネットによる通信販売事業を展開する当社では、事業拡大に伴い人事アシスタントを募集しています。 採用活動や人事業務をサポートするポジションとして、会社の成長を「人」の面から支えるお仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から少しずつお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇応募者情報の入力・管理 ◇面接日程の調整 ◇応募者へのメール・電話対応 ◇求人原稿の作成・修正サポート ◇採用データの管理 ◇入社手続きのサポート ◇書類作成・ファイリング ◇研修準備や社内イベントのサポート ◇備品管理 ◇その他、人事関連業務全般 先輩スタッフが丁寧

勤務時間14：00～17：30（休憩0分） 【残業】0時間／月間 【詳細】14：00～18：00の間で実働3～4時間勤務です（16：30～17：30は勤務必須）。残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼実働3～4時間☆残業ナシで定時にピタッと退社／ マリンスポーツやゴルフなどスポーツ用品を扱っている会社で事務をお任せします！ 【具体的に…】 ◆年末調整関連業務、社保業務のサポート（開封、各種チェック、専用システム入力、ファイリングなど） →経験なくてもOK！データ入力に抵抗なければ歓迎です！ ◆勤怠チェック業務 ◆各種システム入力 ◆その他部署の庶務業務（電話対応、社内便発送、名刺作成など） ※年末調整や社保関連の経験はなくても問題ありません！ 【お仕事のポイント】 スポーツ用品メーカーで期間限定のお仕事☆困った時もスグに確認でき

仕事内容株式会社小森コーポレーション 人事制度の【企画・運用】リモートワークあり★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨ける環境】人事制度の企画・運用業務をご担当いただきます。★生活をサポート！食事補助制度あり人事制度の企画・運用をメインミッションにご担当いただきます。入社後は、ご経験や適性に応じて、人事制度企画・労務管理・採用教育のいずれかから業務をお任せします。 将来的には、新卒・中途採用の実務や階層別研修の企画・運用、工場での人事業務な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 〇事業会社で給与/社会保険の実務経験3年以上 〇労基法の基礎的な知識がある。 〇エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 人事労務経験 【フィットする人物像】 明るく協調性のある方を歓迎致します。 【職種名】 人事労務/東京建物グループ/東京 【仕事内容】 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 同社労

勤務時間13:30～17:30 実働時間：4時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【残業なし◎】年末調整など労務のおしごと＠1,850 スポーツ・レジャー用品を製造・販売するメーカー年末調整に関する業務経験がある方必見！残業なし◎土日祝休み!プライベートと両立できる！駅チカ徒歩5分！通勤もらくらく! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：13:30～17:30 実働時間：4時間 残業時間：残業なし◎ 月～金 週5日 土日祝休み! <給与> 時給1,850円 交通費：全

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定または運用の経験 【職種名】 人事企画＜管理職候補＞【プライム上場G／人事制度再構築フェーズ】 【仕事内容】 人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計 ・人事評価・報酬制度の企画立案・改訂運用・管理 ・人員計画や人件費予算管理 ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 社内にも人事部長など人事制度の改定・構築経験がある方がいらっしゃるためその方と協同して行っていただく想定です。 ■代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関

仕事内容【総務経理人事事務職】福利厚生充実◎年間休日124日＆資格支援あり 【創業50年以上の安定企業】働きやすさがそろった環境で、キャリアアップ◎ ＼資格・学歴は不問！／ 第二新卒や社会人ブランクのある方も歓迎！ 人柄重視の採用です。 当社は1971年創業以来、電気設備の専門企業として多くの実績を築いてきました。 再生可能エネルギーの導入や省エネ設備の拡大など、環境にやさしい社会の実現にも貢献しています。 ◆ 働きやすい環境 ・残業月20時間程度 ・年間休日120日以上 ・育児・介護・看護休暇あり ・資格取得支援制度あり 働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、 ワークライフバランスを

仕事内容【会社概要】 当社は創業42期を迎える安定企業です。 現在も新規出店や事業拡大を進めており、まさに“成長フェーズ”の真っ只中。 “安定した基盤 × 挑戦できる環境” の両方を求める方に最適なフィールドです。今後の新規事業展開に向け組織拡大のため人事担当を募集します。 【業務内容】 まずは労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・システム設定）を中心に担当いただきます。その後は人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事全般へ業務の幅を広げることが可能です。人事戦略に基づく施策提案や制度運用の改善など、裁量を持ちながら幅広く活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 労務・勤怠・社会保

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

仕事内容【仕事内容】 目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定) ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 【給与詳細】 【給与】 月給 321,500円～500,000円 ※経験・資格により面接後に決定 掲載企業名：イオンディライトアカデミー株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容未経験OK☆彡 人材紹介や求人広告を取り扱っている会社で 人事アシスタントのお仕事をお願いいたします♪ 具体的には… ・求職者様との電話対応 ・面接日程調整 ・面接サポート ・データ入力作業 などをお願いいたします◎ 事務や業界未経験で大丈夫かな？という方でも、 基本的にキーボードを打てれば大丈夫です！ 相談に乗ったり、アドバイスすることが得意という方も活躍できます！ 頼れる先輩スタッフがいますので、 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ ――――――――――――――――――― 2023年にスタートした若い会社です！ 新しい社員ばかりなので、 相談しやすい環境になります◎

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門

仕事内容株式会社4U Applications 【人事労務・採用担当スタッフ】年間休日124日／フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完休2日】人事労務・採用担当スタッフ職として、人事労務全般や勤怠管理、採用業務、その他総務や庶務全般といった管理部の業務をお任せします。本人の意向や経験・スキルを考慮しながら、給与計算・採用・教育等、徐々に業務の担当範囲を広げていただきます。 社会保険の各種手続き、入社・退社・休職対応等の人事労務全般 勤怠のデータ確認、勤怠の不備確認、修正依頼等の勤怠管理