東京都足立区のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給276450〜276450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)266

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容◎人事総務として様々な事務対応をお願いいたします。 ＜主な業務＞ ＊応募者の一次対応 ＊書類作成 ＊事務作業 ＊お客様の一次対応 ※各営業所の案件に応じて出向いての業務も稀にあります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木土 （２）第１・３・５水、第１・３金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第２・４水、第２・４・５金、年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容■お仕事内容 人事・労務管理業務 総務・施設管理業務

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容マンションやオフィスビルの清掃会社で、人材採用に関する業務をお任せいたします！具体的には…求人媒体やハローワークへの求人掲載・応募者対応（電話・メール対応）・面接日程の調整・面接実施のサポート・求人原稿の作成、修正・採用データの管理・各営業所との連絡等・スタッフ入社後のフォロー・その他、人材採用に関する業務全般などです！ ＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】建物の清掃や管理を通じて、快適な環境づくりを支える総合建物管理会社です！創業35年以上の安定した基盤があり、⼤⼿管理会社様から個⼈のお客様まで、約250件以上にわたる取引を行っております！業界・職種未経験の方も先輩のサポートを受けながら安

仕事内容事業拡大・組織拡大を続ける当社で、人事・教育部門の中核メンバーとして、採用から入社後の育成・定着まで幅広く携わっていただきます。 主な業務は、求人作成・応募者対応・面接調整などの採用業務、入社時研修や新人教育の企画・運営、入社後のフォロー、社内研修の仕組みづくりなど。 単なる人事事務ではなく、「どんな人を採用するか」「どう育てるか」「どうすれば社員が長く活躍できるか」を経営陣や各事業部と一緒に考え、仕組みにしていく仕事です。 今後さらに組織を拡大していく中で、人事・教育部門そのものを一緒につくっていただける方を募集しています。

仕事内容◎法人全体の採用業務に専念していただきます。 ＊人事採用企画 新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、 各部署とのヒアリング実施 ＊人事採用活動 応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、 学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、 採用実績及びコスト分析 ＊看護師・介護職・その他専門職、多岐にわたる職種の採用を担当 します ※変更の範囲：病院の定める業務

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 11月開始★人事×正社員目指せる★定時17時×残業なし★年収400万以上 ●人事制度の運用 ●人事制度に関する運用プロセス構築と運用実施、プロセス改善 ●ミーティング施策の運用など各種施策の運営 ●安全衛生委員会の運営 ●組織運用構築への伴奏、組織図の更新 ●職務定義書の整備、教育研修の企画運営 【お仕事のポイント】 時短勤務もご相談ください☆社員が働きやすい制度作りに貢献できる♪地球に優しいリサイクル事業今後人事制度を改善していくための人員募集経験不問！企画・提案・改善策など前向きに取り組める方にピッタリ◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活

仕事内容・要員計画、人員配置 ・社員の能力開発、キャリア形成 ・人材の採用、育成 などに関する戦略策定・企画立案・制度設計に関わっていただきま す。 会社の持続的な成長を人材面から支えてけるよう、常に様々な検討 をしていますので、これまでに培った経験や知見を活かして積極的 に提案をしていただきたいと思います。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 変更範囲：なし

勤務時間【勤務時間】 9：00～17：30（休憩60分 / 実働7時間30分） 【残業時間】 0～10時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼海外研修を支える財団法人の事務サポート／ 研修施設の円滑な運営を支える事務業務をお任せします！ 具体的には… ・施設利用の受付、問い合わせ対応 ・会場予約や教室準備、研修準備 ・宿泊スケジュールの管理、変更処理 ・請求処理、利用実績や予約状況の管理 ・Excelや専用システムを使った資料作成 ・備品管理、伝票処理、庶務業務 など幅広く担当いただきます◎ 留学生の研修に関わるお仕事ですが、語学スキルは不要！ 事務経験を活かして、国際交流を支えるやりがいを感じられるお仕事です♪ 【お仕事のポイント】 ＼人気の財団法人で国際交流をサポ

仕事内容人事募集全般 労務関係全般 その他、事務全般にまつわる業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収400万以上】車通勤も可能!人事制度の構築と制度運用○ 時短勤務もご相談ください☆彡社員が働きやすい制度作りに貢献できる!地球に優しいリサイクル事業今後人事制度を改善していくための人員募集経験不問！企画･提案･改善策など前向きに取り組める方にピッタリ◎川口駅からのバス通勤も、自転車・車通勤も可能! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間>

勤務時間09:30～18:00 実働7時間0分／休憩90分

仕事内容商業施設のデザイン設計企業での人事総務事務職。主な業務は、人材獲得・人材教育・人事考課・総務全般を行っていただきます。学校への訪問営業、テレアポ・メール、現場先の見積もり補佐、発注補佐、電話対応などをお任せいたします。マルチタスクではありますが休憩90分としっかり休めます。 【企業紹介】主に商業施設、ホテル、レストラン、オフィスなどのデザイン 設計施工を行っています。又、木工造作物、注文家具什器の製造、 イタリア高級ブランド家具販売も手掛けています。当事業への問い合わせ先は右記です（お問い合わせTEL：0120‐997‐504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ◯時短勤務可能なので、気軽にご相談ください。 ◯残業はほとんどありません。

仕事内容9期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えていきませんか？ 事業が成長するほど、採用・育成の重要性は増していきます。 今まさに、人事担当者として組織を支えるポジションを強化するタイミングです。 採用・研修・勤怠管理・福利厚生整備まで、人事業務を幅広くお任せします。 未経験でも大丈夫。先輩と一緒にステップアップできる環境が整っています。 ▼入社後まず取り組むこと ・求人票の作成・更新サポート ・応募者への連絡対応・面接日程の調整 ・先輩社員のアシスタントとして採用実務を体験 ▼慣れてきたら ・面接対応（一次～二次面接の実施） ・入社後の研修プログラムの運営・サポート ・勤怠データの集

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【革製品メーカーでの経営方針指揮管理】革製品メーカーでの経営管理を担当していただきます。社長が考え実施したい会社組織の方針に関して実施計画の相談提案と社内への落とし込みをお願いします。 革製品から光学機器まで製造・販売を行っている企業です。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 メーカー 業界未経験歓迎

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】人事部長／法人全体の採用責任者を募集！年間休日122日！年俸550万円！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 法人全体の採用業務に専念していただきます。 ・人事採用企画（新卒や中途の採用企画、人員計画の立案と運用、各部署とのヒアリング実施） ・人事採用活動（応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、採用実績及びコスト分析） ・看護師、介護職、その他専門職、多岐にわたる職種の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験を 3 年以上お持ちの方 【職種名】 人事担当【世界トップクラスのはんだ材料メーカー／勤怠管理～人事制度設計】 【仕事内容】 勤怠管理システムの運用から人事制度の改善まで、同社グループの人事・労務業務全般を幅広く担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・子会社を含むグループ全体の人事・勤怠管理システムの運用管理 ・人事制度および評価システムの改善、運用 ・社員教育体系の強化ならびに研修プログラムの推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：人事部 構成：副部長 1名 課長 1名 係長 3