スタートアップ 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験 人事管理業務の運用・改善 人事労務業務の運用・改善 人事制度／評価制度の企画・導入・運用 【尚可】 ■プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験 ■人事管理・労務領域の企画立案・実施運用の経験 ■事業会社のなかで安全衛生・健康経営の推進、運用の経験 ■衛生管理者二種 資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方 ・オー

勤務時間変形労働制

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆HR部門のマネジメント経験 ◆スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ◆組織設計や採用戦略の策定実行経験 ◆事業KPIを理解した各種設計の経験 [歓迎] ・PL管理の経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・IPO準備に関する知識や経験 ・自社採用ブランディング広報の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人材業界未経験可】CHRO候補 取締役◆経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 等◆転勤なし 【仕事内容】 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の当社では、組織

仕事内容<仕事内容> 未経験から【人事・採用のプロ】へ！幅広いキャリアに挑戦できるオフィスワーク／リモートあり 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】

仕事内容総務人事業務全般をお任せ。人事業務が7割、総務業務が3割のイメージです。人事業務では営業職の新卒採用がメイン。目標採用人数は年間15～20名です。 入社後はまず、新卒採用業務からスタート。先輩がサポートします！ ■人事業務 1）新卒採用業務 ◎応募者対応 ┗日程調整｜電話等で面接日時を調整。志望動機などを聞きながら関係を構築します。 ┗面接後フォロー｜学生と本音で対話をすることで不安を解消します。 ★採用に直結する最も重要なフローです！ ◎会社説明会の運営 Web説明会（週3回）と対面説明会（週1回）を実施。将来的にはプレゼンターなどもお任せします。 ◎面接サポート 営業マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 ２年後上場予定のベンチャー企業が採用人事担当を募集！ 想定年収550～750万円！ 【仕事内容】 配属部署 人事部 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社

仕事内容★正社員！賞与２回あり！基本１８時退社！給与計算など！ ◆千駄ヶ谷駅チカ！フラットな社風で質問しやすい雰囲気！休憩室ありで便利！スニーカーＯＫのオフィスカジュアル勤務！コンビニや飲食店が近くにありランチも安心です！ 未経験からチャレンジできる！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】入社から退職までの人事事務、給与計算、勤怠表管理、社会保険手続、労災手続、 昇給や人事考課の対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※人事労務経験

勤務時間10:00 ～ 19:00

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） 【残業】10時間／月間 【詳細】残業は基本的にありませんが、月末にお願いする可能性があります。約5時間の時間外手当を含む、超過分別途支給。

仕事内容STYLICTION株式会社はファッションメディア(itSnap)の運営をメインに、 モデル・インフルエンサー事業、ライバー事業などを展開中です。 急速に拡大していることを背景に、 一緒に働いていただける方を募集しております。 以下の事業のアシスタント業務をお任せいたします。 ■ Webメディア事業(itSnap、itSnap Magazine) ■ モデルのキャスティング事業 ■ SNSマーケティング支援事業 ■ ライバー事務所事業 ■ モデル・インフルエンサー事務所事業 ■ ファッション誌「bis」との共同事業 メディア編集やマーケティングのお仕事経験がなくても、 丁寧な対応を取れ

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間09:00～17:25(休憩：1時間) 実働時間：7時間25分

仕事内容【応募資格】 [必須] 4年制大学卒・大学院卒 事業会社での人事経験または人材紹介会社でのRA/CAが3年以上 人事評価制度の設計・運用経験（部分的でも可） 中途採用の実務経験（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど） 経営や部門と連携しながら制度・施策を動かした経験 人事施策の企画資料作成・プレゼンテーション力 [歓迎] IT／Web業界での人事経験 スタートアップフェーズ企業での一人目人事、0→1人事の経験 MBO／OKRなど目標管理制度の導入・運用経験 タレントマネジメントシステムの導入・活用経験 組織開発・人材育成の知識や経験 採用ブランディング・候補者体験設計の実務経験

仕事内容20代～30代まで大活躍 プライベートも充実！ リモート前提の採用もあり！IT業界への挑戦ができる！ ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・Googleカレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からスタート！ ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ↓ ▼1次面接 ↓ ▼最終面接 ※場合により、2次面接の可能性があります 【給与補足】 〈給与〉 想定年収：324万円~500万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・給与や保険などの人事労務のご経験（目安 3年以上） ・500名～1500名規模の給与計算業務の経験 [歓迎] ・スタートアップ企業での実務経験 【職種名】 【人事労務】IPO準備中 /年収450万～600万円 /葬儀業界の急成長企業 【仕事内容】 成長ステージの企業で、これまでの人事労務経験を活かして人事労務業務および労務管理体制の強化に携わっていただけます。 ・給与計算 ・社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職などに関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・労務に関する諸規定およびルール整備、就業規則等の制定・改定など ※使用ソフト：奉行

仕事内容<仕事内容> バックオフィス部門マネージャー候補 ヘルスケア成長ベンチャー企業での、バックオフィス部門全般を担い（人事・総務・経理）、会社の仕組み設計に積極的に関わって頂きます。 人事：採用、人事労務、 経理：支払請求管理、会計・税務 総務：オフィス管理、ISO認証対応、助成金準備等 これまでの経験を踏まえて、上記分野の中から担当業務を担いながら、成長を続ける当社のバックオフィス部門を統括出来る人材になって頂ける事を期待します。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与計算、社会保険） ・メンバーの育成や教育、業務指導などの経験 【職種名】 【渋谷区：人事労務（管理職候補）】TVでおなじみ／歴史が長い有名栄養専門学校 【仕事内容】 【職務内容】 総務部 会計・管財課にて会計担当として下記業務を担当いただきます。 ■給与計算(システム・Excelを使用し、学内で完結しております) ■社会保険関連 ■年末調整対応 ■学費の請求・督促 ■経費精算 ■請求・振込処理 ■会計業務（予算対応など） ■各種補助金申請業務 ＜将来的には＞ 総務部内の管財業務や庶務課の業務にも携わって頂き、多岐に渡る総務部の業務をお任せしたいと考

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当／戦略人事「一人人事」として裁量を持って自分のペースで働きたい方！ 中途採用担当として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、 入社後活躍までの一連のプロセスの考案、実行していただきます。 また、評価制度や教育制度の見直しなどにも携わっていただきます。 (1)中途採用業務 ・母集団形成からクロージングまでの採用戦略の立案 ・その他中途採用に関わる業務全般 (2)入社後フォロー ・社員との定期面談の実施 ・オンボーディング施策の立案～実行 ・社員教育のための企画立案～実行 (3)各種制度の定義 ・人事に関する課題把握からの人事企画 ・各種人事