スタートアップ 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事企画リーダー候補【フルフレックス／業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事企画業務をメインにお任せします。 ・研修の企画・運用 ・評価制度、報酬制度の設計・運用 ・就業規則、人事関連規程の整備 ・タレントマネジメント制度の構築・運用 ・働き方改革・勤務制度の導入検討 ・勤怠・給与・社会保険等の運用チェック ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・社会保険労務士、弁護士、産業医との折衝 ・メンバーマネジメント 今後、500名規模になっていく中で、中堅社員への研修やマネジメント研修が体

勤務時間10:00～19:00(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 └人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験 └人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験 ■論理的思考力と課題解決能力 ■社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ■IT／Web業界での人事経験 ■組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験 ■人的資本経営への関心・知見 ■統計分析ツールの使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化に

仕事内容【業務内容】 企業の人事課題解決を担うコンサルタント業務 ・人事制度設計（評価・報酬・昇進昇格制度など） ・採用戦略立案（計画策定、チャネル選定、選考プロセス改善） ・人材育成（研修企画・育成制度設計） ・組織改革（組織構造・文化の見直し、施策提案・実行） ・M&Aに伴う人事制度・組織統合 ・労務コンサルティング（労働時間管理、安全衛生、ハラスメント対策等） ・組織診断（意識調査や風土分析による課題可視化） ・チェンジマネジメント（変革の推進支援） 仕事の魅力 ・制度設計から採用、育成、組織改革まで幅広く経験可能 ・M&Aや組織変革など経営直結のテーマに携われる ・業種未経験

仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討も行なう職務です。NTTデータグループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に5年以上従事したご経験のある方 ※社会保険労務士事務所のみの経験者は対象外。ただし、事業会社と社労士事務所の両方の経験がある方は可 ・社内外関係者と良好なリレーション構築を図るために、自主的にコミュニケーションがとれる方 (明朗闊達で協調性があり、相手に配慮しながらもチーム内外で円滑に人間関係を作っていける方) ・人事業務や法令等の専門知識習得について、向上心・学習意識の高い方 [歓迎] ・責任感のある方 ・従業員側・会社側双方の立場に立ち、バランスの取れた(柔軟性のある)考え方ができること ・

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容募集背景 株式会社Morrow Worldは、「イングリード」や「タビケン留学」を展開し、英語教育や海外留学支援を行っています。 当社は、3年連続300%の事業成長を遂げ、2025年は新たに大阪と東京に拠点を立ち上げ、福岡オフィスは2倍規模のオフィスへ移転しており、まさに事業拡大フェーズにあります。 一方で事業成長に伴う人員増加により、組織体制の強化が急務の課題となっています。 そのため、 経営戦略や人事戦略と紐づいた人事制度の立案から運用までを担う人事企画・制度設計ポジション を募集いたします。 役割と期待内容 “業界No.1”を目指す今しかできない、スケールの大きな挑戦がここにあります。

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容【募集背景】 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。 会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただ

勤務時間シフト制

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験（勤怠、給与処理、社会保険） 【職種名】 人事総務【恵比寿】リモート・フレックスあり～FRED PERRY等人気ブランド多数～ 【仕事内容】 人事総務の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与処理 勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務 ・人事、総務支払伝票処理 ・月次報告、決算業務対応 ・人事、総務施策検討 働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ－ト、教育制度検討参加など ・その他人事業務 ■管理部とは？ 現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、「人事総務」「経理法務」「システム」、「DX推進」4つの専門チームで構成さ

仕事内容「未来への架け橋となる企業」という共通理念のもと グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、 そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指している企業にて、グループ人事を募集。 不動産、SNS、テクノロジー活用、美容、リユース、ノウハウシェアなど幅広く事業展開するグループが 今後のさらなる事業拡大を成し遂げるために、組織の基盤強化が不可欠と考え、 会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！ 【仕事内容】 -採用戦略の立案・実行（中途採用メイン） -採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用 -求人

仕事内容～東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大／年休120日／新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転 【募集背景】 さらなる事業拡大に向けてのための増員募集です。 【業務内容】 全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の募集です。 人財教育部において、人財教育に関わる業務全般を担当していただきます。 （具体的な業務内容） 一般～係長としてご活躍いただける経験者の方を募集しております。 〇教育計画や施策の企画・立案 〇各種研修の設計や運営 〇教育ツールの開発・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計もしくは研修の設計に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度担当【経営視点に立ち会社創りを行う！／教育体制◎】 【仕事内容】 【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社リップス 【渋谷区／未経験可】人事（採用・労務）◆営業力を生かす／上場／メンズヘア・コスメブランドLIPPS 【仕事内容】 【渋谷区／未経験可】人事（採用・労務）◆営業力を生かす／上場／メンズヘア・コスメブランドLIPPS 【具体的な仕事内容】 ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／中途採用メインに労務・総務も幅広くお任せ／年間休日120日（土日祝休み）／残業月平均25H／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容： 中途採用業務を主担当としながら、人事、労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行います。また所属は総務グループ（総勢5名