ケアマネジャー 老人ホーム - 佐賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：相談にも応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアプラン作成 ・高齢者やご家族の介護相談対応、定期訪問 ・関係機関との連絡調整 等 ＊内容によっては、業務の一部を在宅ワークにても対応中です。 ※外出時には、社用車使用（軽ＡＴ車） 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜12:00（休憩0分） ②13:00〜17:00（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容ケアマネジャーさんとしてお仕事してみませんか？パート・アルバイトで募集しています！自動車通勤OK☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 夜勤手当:法定通り別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 伊賀屋駅から5.7km 佐賀駅から6.8km 八丁

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおける主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 206850~211850円 【住所】 佐賀県鳥栖市大正町703-1 【アクセス】 JR鹿児島本線(博多～八代)鳥栖 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/

仕事内容★介護支援専門員★各種福利厚生完備☆在宅復帰の手助けとなるやりがいのあるお仕事です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給170,000〜310,000円 ≪手当≫ 資格手当:5,000円～20,000円／月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 鍋島駅から7km 佐賀駅から7.1km バルーンさが駅から7.6km ◆勤務時間 ①8:30〜

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによります ＊年次有給休暇は法定通り付与（３日～１０日）

仕事内容◎有料老人ホームはるの木南佐賀館１号館２号館の清掃・洗濯業務 居室・共有スペースの清掃（廊下・フロア・階段） 洗濯物干し、洗濯物片付け、入浴準備 等 ＊ダブルワークも可能です。 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７時間 週３５時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９から１／３） ＊令和８年４月１日採用時点で年次休暇は１０日付与されます。

仕事内容○介護保険要介護認定に係る訪問調査及び調査票の入力 ＊外出用務：公用車利用（主に軽自動車） 主な地域：佐賀市、小城市、多久市、神埼市、吉野ヶ里町 【必要な免許・資格】 普通自動車免許（ＡＴ限定可）及び保健師・正看護師・准看護 師・介護支援専門員・社会福祉士・介護福祉士のいずれか ＊雇用契約は年度毎の更新制（最長３年以内） ＊契約更新の可否は、本人の勤務状況等を考慮して決定します。 【変更範囲：変更なし】《応募にはハローワーク紹介状が必要》

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【夢を叶えるチャンス！】ジンフィールド株式会社が小規模多機能館 シニアライフ佐賀3号館でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,208〜1,381円 ≪基本給≫ 1,208〜1,381円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ベースアップ手当:21〜43円 処遇改善手当:介護士と兼務の場合、処遇改善手当年3回支給 資格手当:5,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容心の温かさで入居者様を支える、ケアマネジャーとしての新たな一歩を！サポート体制が充実した働きやすい環境でスタート ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,000〜243,000円 ≪基本給≫ 228,000〜234,000円 ≪手当≫ 資格手当:6,000〜9,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,120円 住宅手当:上限20,000円 ≪昇給≫ 500〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（

仕事内容■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護支援専門員/佐賀県佐賀市/患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざします。 ■コメント 年5日のリフレッシュ休暇あり 社会保険完備◎安心して働けます♪ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ ■職種 介護付有料老人ホームの介護支援専門員 ■職務内容 介護付有料老人ホームの介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンス

仕事内容経験を活かしてご利用者様の生活をサポートするケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,300〜235,000円 ≪基本給≫ 169,300〜205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 業務手当:30,000円 住宅手当:要件あり 扶養手当:要件あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1,400円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容人と心をつなげる『多機能型介護みんなのいえ』で新しいキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜238,000円 ≪基本給≫ 200,000〜238,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 その他手当:介護職兼任の場合：20,000円/月 夜勤手当:介護兼任の場合：5,000円/回 皆勤手当:10,000円 精勤手当:5,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 処遇改善手当:勤務

仕事内容◎居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ＊ケアプランの作成・関係機関との連絡調整・モニタリングの 実施・介護保険の諸手続き代行等 ＊未経験・ブランクのある方にも経験豊富なケアマネジャーが 丁寧に教えます。 ※変更範囲：変更なし ※事前連絡後、応募書類を一次面接の３日前迄に郵送（必着） またはご持参下さい。 【ミドルシニア（３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 【シニア応援求人】【子育て応援求人】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容当社は、全国１２府県に拠点を展開し２００以上の市町村から 受託実績がある介護認定調査機関です。 令和８年１月開設の佐賀支店において介護認定調査業務および 運営管理業務を担当していただきます。 担当地区は主に「佐賀市、神埼市、小城市、多久市、吉野ケ里 町」で、１日１～２件程度の訪問調査を行ない、調査票を電子 入力します。運営管理スタッフとして所属する調査員の調査票 の確認や、自治体との連絡を行います。 業務指導、同行等による実地研修指導を丁寧に行いますので、 調査未経験でもＯＫ！ 私有車持ち込みが可能な場合は別途加算手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容理学療法士としてのスキルを活かせる、特別養護老人ホームでの充実したキャリアを築こう ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子1人目：4,000円 2人目以降：5,000円 住宅手当:貸与住宅居住者：最高限度額12,500円 ひとり親世帯（扶養親族が就学するまで）：最高限度額50,000円 年末年始手当:2,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,400〜4,20

仕事内容施設での介護支援専門員 小規模のグループホームですので、余裕をもったお仕事できます 入居者9名以下なので、利用者に寄り添った介護支援、ケアプランが出来る環境です 大きな施設でのケアマネ業務のような、忙しさはありません 「利用者様ともっと向き合いたいのに、時間に追われてしまう…」 「家庭と両立したいけど、正社員として働くのは難しいかな…」 そんな悩みをお持ちのケアマネジャーのあなたへ。 スタッフ一人ひとりの「働きやすさ」と「自分らしさ」を何より大切にする当施設で、もう一度やりがいを感じながら、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 グループホームにて、ケアマネジャー業務

仕事内容・在宅高齢者のケアプラン作成 ・在宅高齢者とその家族の介護相談 ＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。 ※定年以上の方も応募に応じます。 （ただし労働条件がかわることがあります。） 〔業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・ 医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理 ・総務など）〕

仕事内容【看護小規模多機能型居宅介護】 プランの作成・管理、モニタリング、給付管理業務、利用者様と 家族からの相談対応、関係機関との連絡調整等の業務全般をお願い します。 ＊パート勤務も相談可（就業時間は相談可） 【変更範囲：変更あり】 同法人の居宅介護支援事所にて兼務あり。 介護業務の兼務あり。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内2時間～3時間週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容小規模多機能 きぼう基山センターでケアマネジャーとして私たちと一緒に活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:11,500円 資格手当:当社規定により支給 ≪昇給≫ 1〜2％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ◆アクセス 自動車

仕事内容【アピールポイント】 現場に寄り添うケアマネジメント: 介護業務にも携わることで、ご入居者様の小さな変化に気づき、本当に必要なケアプランを作成できます。机上だけでは得られない、生きた情報をケアマネジメントに活かしたい方に最適です。 医療との強い連携体制: 母体が調剤薬局のため、医療との連携がスムーズです。近隣の総合病院とも協力体制を築いており、ご入居者様にも、働くスタッフにも安心の環境が整っています。 働きやすさをサポート: 産前産後休暇・育児休業の取得実績もあり、子育て中の方も安心して働ける職場です。資格取得支援制度や月1回のスキルアップ研修など、あなたのキャリアアップを会社として応援し

仕事内容【介護付有料老人ホーム／ケアマネジャー】正社員｜賞与あり｜退職金制度あり｜完全週休２日制｜研修制度あり｜経験を活かして働きたい方歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援す