コールセンタースーパーバイザー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> コールセンターSV 【こんな方からのご応募をお待ちしています！】 ◇実家を出たい、引越し先を決めないといけない… ◇なるべく早く収入を得たい… ◇友人・カップルで一緒に探している… ◇現状を変えたい、一歩踏み出したい… ◇なるべく人と関わらない仕事がしたい… ◇評価される経歴や経験が特にない… ◇やりたいことがない… ◇とりあえずお金を稼ぎたい… 【ご応募・お問い合わせ大歓迎！】 ◇Web応募24時間OK！ ◇お電話によるご応募は0126－38－5310までお気軽に！ 「indeedを見た」とお伝え頂けるとスムーズです！ ◇とりあえず詳しく聞いてみたいという方も大歓迎です

仕事内容コールセンタースーパーバイザー 時給1,300円 SV経験がある方、OP経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎 日本郵政グループ企業の直雇用 長く安定して働けます 『少しずつできることを増やして、ステップアップしていけます 』 先輩たちの多くは、未経験からスタートしています。 前職は様々で仕事への興味と意欲さえあれば大丈夫 経験豊富な先輩たちによる指導と手厚い研修体制で、しっかりサポートしていきます 正社員登用制度の実績あり 契約社員として経験を積んだ後、さらに上を目指したい方は 「正社員登用」にチャレンジできます 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ オンラインショッピングのお

仕事内容【札幌】カスタマーサポート／受電チームの管理・育成◆介護事業所向けサービス「カイポケ」に携わる問合せ対応 ▼仕事内容 ■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。 業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、 ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希

仕事内容<仕事内容> 2月入社【経験必須】公共事業コールセンターでのSV業務≪月収25万円以上可≫転勤なしの社員登用あり！ ＼注目ポイント ／ ◎シフトは3パターン！⇒11時出勤、13時出勤もあり ◎地域限定の正社員登用制度あり⇒札幌で長く働きたい方必見 ◎サポート体制抜群！⇒同じフロア内に複数のSVがいるので安心 ≪公共事業コールセンターでのSV業務≫ [具体的には] ＊スタッフの教育・採用面接・研修・シフトの管理 ＊お客様対応のフォロー ＊センターの品質管理および業務改善提案 ＊報告書およびマニュアルの作成・更新 まずは7～10名前後のオペレーターさんを フォローしていただくところからスター

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎!!】コールセンターSV募集★全社員が業界未経験からスタートしています♪【札幌市中央区】 1.アポイント取得 全国の買取事業者様・リサイクルショップ様・古物商事業者様に向け、顧客をご紹介する営業アシストサービスを提供しております。 アポイントが取得出来た場合の平均通話時間は5.6分と短く、コールセンター業務が初めての方でも馴染みやすい業務内容となっております。 2.チーム運営 社内のオペレーター（1チーム10～20名）の管理業務です。 スタッフのフォローや研修、シフト管理等が業務となります。 －－－－－－－－ 弊社には幅広いスタッフが在籍しており、高校・大学

仕事内容株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 【札幌】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ 【仕事内容】 【札幌】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ 【具体的な仕事内容】 ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターにおけるスーパーバイザー（SV）またはリーダー（LD）としての実務経験 【歓迎スキル】 ・優れたコミュニケーションスキルと問題解決能力 ・チームを率いるリーダーシップ能力 ・マルチタスキングと優先順位付けのスキル ・クライアント企業や社内の関連部署との効果的な折衝能力 【働く環境】 ・シフトは曜日固定、連休もあるのでプライベ ートも充実させることができます。有給休暇を使い残すスタッフはほとんどいません。さらに、産休・育休制度もあるので、長く働き続けられます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札

仕事内容株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ 【札幌／転勤無】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ 【仕事内容】 【札幌／転勤無】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ 【具体的な仕事内容】 ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】

仕事内容■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。 業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、 ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。 少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマ

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 札幌駅から徒歩3分で通勤便利♪今までのご経験を活かしたい方に！ ・駅チカで通勤便利♪ ・コールセンターでのSV・LDの実務経験のある方大歓迎！ ・周囲とのコミュニケーションを取ることがお好きな方歓迎 勤務地： 北海道札幌市中央区 ※原則転勤はございません 勤務先： STV興発 アクセス： 札幌駅から徒歩3分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ★人材紹介★コールセンターでのSV業務 ・コールセンター運営管理 ・エスカレーション対応 ・オペレーター教育 ・その他付随する庶務業務 完全週休二日制 年間休日123日 ※シフト制の場合有 有給休暇は半年経過後10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 同業他社でのコールセンター運営・管理経験 一例：組織規模：SV（20名～30名の組織規模における管理運営） Smgr／MGR（50名～100名の組織規模における管理運営） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】スーパーバイザー（管理職） 【仕事内容】 裁量権もあり評価される環境（20代で執行役員の事例も）！／アットホームな雰囲気 【職務概要】 官公庁や通販のお問い合わせ・通信アウトバウンドなどのコールセンター運営・管理・マネジメント業務全般 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターのスーパーバイザー経験者 【職種名】 ＊スーパーバイザー業務＊［札幌／コールセンターSV／業界大手］ 【仕事内容】 コールセンターのスーパーバイザー ・コールセンター全般に係る業務 ・オペレーターのシフト管理 ・スタッフ教育 など管理業務を担っていただきます。 コールセンターでは以下の業務を行なっております。 ・住宅全般に関する修理受付・問い合わせ業務 ・住宅購入オーナー様向け電話受付業務 ・水廻り・建物全般の修理受付業務 その中で、 ・コールセンター全般に係る業務 ・オペレーターのシフト管理 ・スタッフ教育 など管理業務を担っていただきます。 【事業内

仕事内容<仕事内容> 【入社日ご相談ください】＊研修制度充実＊未経験からも正社員登用実績あり＊高時給1450円 【こんな経験活かせます】 ＊飲食やアパレル等のバイトリーダーや コンビニ等でのシフト調整や新人育成経験 ＊ホテル・旅館やアミューズメント業界の 対面での接客経験 ＊保険の営業・外交や インサイドセールス経験 ＊業界問わず研修講師の経験 ＊営業/営業アシスタント 未経験からスタートしている方も多数＊ しっかりとした育成プログラムがあるのでご安心ください。 ー ビーウィズ札幌コールセンターで 働くオペレーターのシフト調整や、 二次対応、面談、など 主にスタッフの管理をお願い致します。

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 コールセンターでのSV経験を活かして、 知識・キャリアの幅が広がる 『総務系業務のSV』にチャレンジしませんか？ 社会保険に住民税、各種申請や、 年金、財形貯蓄、年末調整など・・・ 『総務』のお仕事はいっぱい！ クライアントの総務業務を 担当している事務センターで、 管理者業務全般をお任せします！ ＊オペレーターからの質問受け ＊採用・研修・面談・オペレーターフォロー ＊マニュアルや報告書の作成 ＊クライアントや各種機関との電話・メール対応 など 「新しい知識を身に付けたい」 「新しい環境で頑張りたい」 その気持ちがあれば応募大歓迎！ ◎ぜひお気軽にご応募ください◎

仕事内容自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研

仕事内容自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンター・カスタマーセンターでの、リーダー、SV（スーパーバイザー）のご経験 ■定量的な観点で物事を捉え、論理的に分析・企画・実行できる方 ■目標への行動指針を検討しチームを動かせるリーダーシップのある方 【歓迎要件】 ▼コールセンターでの、マネージャー、センター長の経験 ▼お客様へのカウンセリング経験（化粧品、健康食品など） ▼応対品質向上の経験 ▼二次受け対応経験 ▼予算管理も含め、プロジェクト案件をマネジメントした経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】カスタマーセンター管理者 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンターSVの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】スーパーバイザー（一般職） 【仕事内容】 裁量権もあり評価される環境／ゆくゆくは管理者へ（20代で執行役員の事例も）！ 【職務概要】 官公庁関連業務や通販企業における問い合わせ及び通信アウトバウンドなどのオペレーター業務 【具体的な業務内容】 現在、同社では官公庁や通販・通信・保険など様々なクライアント様からコールセンター運営事業を受託しています。 入社後はまずコールセンターにてテ

勤務時間お仕事により異なります ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 【勤務例】 ●日勤 （固定制）9：00~18：00 （シフト制）8：00~22：00の間に6h～ 【出勤回数】 ●週3日～OK！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 大量募集♪ 未経験でも安心☆彡 高時給スタート ☆具体的には…？ 1.給付金に関する問い合わせ受付 2.問い合わせ内容を専用のシステムへ入力 ☆問い合わせ例 「いつ支給されますか」 「いくら支給されますか」 未経験スタートでも安心の研修体制！ PCの操作方法が分かれば大丈夫☆彡 マニュアル完備・トレーナー制度あり！ ※※※そのほかのおすすめ案件※※※ （1）電子決済サービス×コールセンター （2）ホームページ×文字チェック （3）コールセンター×SV （4）アパレル商品×物流 随時100件以上の案件をご紹介☆彡 【

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！【SV候補】BPOコールセンター管理者業務 官公庁、自治体、企業から事務センターやコールセンターの業務を受託しており、その中でＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）運用管理者として、業務の運用管理やスタッフのマネジメント業務を担当して頂きます。 まずは、センター内での実務に慣れていただき 徐々に出来ることを増やし、管理者SVとして業務運営まで携わって頂きます！ ＜具体的な仕事内容＞ 最初は… ◇スタッフのマネジメント（エスカレーション対応、シフト作成、スタッフの研修、教育、指導、管理業務、二次・三次対応） ◇オペレーター業務のフォロー （受電業務