三重県松阪市の管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【松阪市】年間休日120日以上！完全週休2日制【土・日休み】＋祝日の勤務形態が魅力♪能力開発を目標とした施設で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成・更新・管理業務及び、相談支援業務全般。 管理者は別で配置していますので、相談支援に集中できるのも、ドリームズの特長です。 支援内容は、学校の宿題支援、学習支援、パソコン技術の習得支援がメインでコミュニケーションスキル療育や、お出かけ等を通した余暇支援を行っています。 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 勤務時間: 11:00～20:00 実働8時間・休

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 214000~249000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町244-3 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 精勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり

勤務時間7:00~16:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・残業なし 朝は少し早めのスタート！ 夕方はゆっくり過ごせてプライベート充実♪ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容責任者手当5,000～10,000円あり！土日祝休み＆残業ナシ☆快適清掃＆簡単なPC操作ができれば未経験からOK 朝は少し早めのスタート！早起き得意な方にオススメのフルタイムパート募集☆年齢や経験不問！日常清掃に加え、業務管理等リーダー的な役割をお任せします！キレイな工場・オフィスビルの日常清掃☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,143円 ＋交通費支給 ★責任者手当あり 5,000~10,000円/月 給与例 ＜月収例＞ 182,880円 （時給1,143円×8時間×20日の場合） 【勤務地】 三重県松阪市久保町１８５５−３７０ オムロンヘ

仕事内容”稼ぐこと”は通過点。 家も、車も、肩書きも。全部叶う場所。 "稼いだお金で、どんな人生を送りたいか。「稼げる」とうたう求人は多いですが、そこまで一緒に考えてくれる会社は案外少ないもの。私たちは、そんな人生の再スタートを本気で叶えられる場所です。 ＼入社1年で年収1000万円！とことん稼げます／ 「日当制」で安定して稼ぐか、「歩合制」でどんどん稼ぐか。希望に合わせて選択OK！会社が直接仕事を請け負っているため高単価。収入は青天井で、未経験でも月収100万円、年収1000万円～稼ぐ先輩も多数！ ＼稼げるだけじゃありません／ リーダー、現場管理者…。希望に応じてドライバー以外の経験も可能！独

仕事内容グループホーム（認知症対応型共同生活介護事業所）内における介 護業務全般。 ・入浴介助、話し相手等、入居者様の生活上のお世話。 ・夜勤は２人体制、２ユニット（１ユニット９人制） 入居者様の外出の際、社用車運転の場合あり（全車ＡＴ車） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 住宅型有料老人ホームグリーンピアみくも（６１室）にて、ご入居 者様の食事・入浴・排せつ等の介助、見守り、居室・共用部の環境 整備、介護記録の作成、レクリエーションの企画・運営を担当しま す。体調変化時は看護職員・管理者へ報告・相談しながら対応し、 他職種と情報共有のうえ介護計画に沿ってケアを行います。 【給与】 月収 212000~358000円 賞与：年2回（17ヶ月） 給与その他： 処遇改善手当 10000円〜98000円 夜勤手当：５，０００円

仕事内容株式会社メイショク/三重/食品製造業（惣菜工場） ▼仕事内容 ぎゅーとらのグループ企業で、ぎゅーとら専用の惣菜工場です！ コロッケ、寿司、おかず類やおはぎ等ぎゅーとらで人気の惣菜品をたくさん作っており、 各種惣菜品の製造・加工・盛付業務や衛生管理等を行って頂きます。 また慣れてきたら発注業務や在庫管理なども行って頂きます。 各種機械を活用していますので、未経験者でも安心して就業できます！ ※キャリアアップ時はシフト調整や労務関連の業務も担当頂きます 幅広い年齢層の方が従事しており、役職問わずフランクな関係です。 (三重県松阪市) ▼職種 運輸・交通・技能工・施設/設備管理職(正社員)

仕事内容「アルバイトや派遣のままでいいのかな…」 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「未経験から手に職をつけたい！」 そんな方に向けた、正社員で働ける製造スタッフのお仕事です 未経験歓迎！多くの社員が未経験スタート 正社員として安定して働ける環境 年間休日120日以上でプライベートも充実 社宅完備・引越し費用補助あり 頑張りが給与やポジションに反映される評価制度あり ◆お任せする仕事内容 製造ラインでの組立や検査、機械操作などを中心にお任せします。 製品の組立・取り付け 完成品の検査・チェック 機械オペレーション 品質確認・製品管理 部品の加

勤務時間シフト制 [1] 17:00～翌00:00 [2] 17:00～翌00:00 ※[1]平日 [2]土日祝 ※1日4時間～、週2日～応相談！ ※土日祝だけでもOK まずは、ご希望のシフトで何でもお気軽に相談ください！

仕事内容・メリットいっぱい 夏の暑さ・冬の寒さは大変なので、長期でアルバイトを始めるなら室内の飲食アルバイト！ ・学校やプライベートに合わせて働きたい学生さん ・ブランクがあって久しぶりにパートに出たい主婦(夫)さん！ ・新しい仕事やダブルワーク（副業）できるアルバイト先をお探しのフリーターさん！会社員さん！ イチから丁寧に仕事はお教えします。 当店でチャレンジしてみませんか？ ◇未経験者大歓迎！ ◇高校生・学生・フリーター・主婦(夫)・会社員など幅広い年齢層のスタッフが働いています！ ◇1日4時間～、週2日～OK！働きたいシフトで相談ください！ ◇扶養内勤務もOK！ ◇ダブルワーク・副業OK！ ◇

仕事内容ドラッグストアの販売スタッフ・登録販売資格必須 店舗拡大により登録販売者募集中！ あなたの資格・経験を活かしませんか。フルパート大歓迎♪ 【人員増強中】レジ応対、商品の補充、商品発注、売場作成など が主なお仕事です。登録販売者としてお薬などの接客もお願いし ます。地域の身近なドラッグストア「クスリのアオキ」のパート とし、お客様の健康に対する良きアドバイザーとして、あなたの 資格・経験を生かしてください。 【資格を活かしてスキルＵＰ】 実務経験が無くてもＯＫ！あなたの資格を活かしませんか？ もちろん研修中も登録販売者手当は全額支給されます！ 月80時間以上の実務経験を2年間積んで頂き、管

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【◎賞与4ヶ月以上◎定年70歳＆再雇用75歳◎日勤のみ◎】年間休日は107日★特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ■アドバイザーからの一言 「特別養護老人ホーム 松阪有徳園」は、三重県松阪市にある介護老人福祉施設です。 「その人らしさの実現」を理念に、個別ケアを重視しております。賞与は計4.05ヶ月の支給実績があります！日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がりますね☆また定年70歳までと長めの設定で、腰を据えた勤務が叶います！ご興味のある方は、求人の詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。 どのようなご条件でお探しかお気軽にご

勤務時間シフト制勤務 [1]6:00～9:00⇒日のみ [2]9:00～13:00 [3]12:00～17:00⇒月火水木金のみ [4]12:00～18:00⇒月火水木金のみ [5]13:00～17:00 [6]13:00～18:00⇒月火水木金のみ ※週3日～OK ※平日のみの勤務も可 ※WワークOK(兼業含めて週40時間までの勤務となります) ※扶養範囲内での勤務も可 ※シニア活躍中

仕事内容【時給アップしました！今が応募のチャンス♪】「お店の雰囲気が良かったから！」実際にお店を利用したことのある方からもご応募頂いています♪ 【仕事内容】 レジ・品出し・店内清掃など身近なコンビニの お仕事なので経験・年齢問わず幅広い方が 活躍しています！ 髪色も自由なので、自分らしいスタイルで 働けるのも嬉しいポイントです♪ ミニストップといえばソフトクリームでおなじみですが、 ソフトクリームも実は簡単に作れちゃう工夫が！ ステップを踏むと機械が自動でソフトクリームを 巻いてくれるのでコーンやカップを持っているだけで どなたでもキレイなソフトクリームが作れちゃいます♪ その他の店内調理も「

仕事内容急募【生活支援員】月給26万円～/年間休日114日/介護職経験者を募集！ ブランク可全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～308,700円 【月給】260,000円～308,700円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 46,600円～55,300円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 38,400円～78,400円 ※給与は能力・経験に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30,000円/月) 年末年始

仕事内容残業ゼロ！子供たちの笑顔は、まず職員の笑顔からをモットーにしています。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・送迎（児童のお迎えのみ） ・現場職員のサポート ・関係機関との連絡調整 ・個別支援計画作成、管理、更新 ・ケース会議へ出席 ・保護者面談 ・スタッフへのアドバイスなど ※同法人内で新規施設OPEN予定のためオープン後はそちらの施設で勤務いただく可能性があります。 ★あなたのこれまでの経験、資格を活かしつつ新しいアイデアを形にしていけます！ 資格: 児童発達支援管理責任者講習受講済みの方 自動車運転免許 ブランクOK 年齢不問 未経験可 勤務時間: 8:30～17:3

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192000~237000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町234-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容簡単な内容からお任せしますので未経験の方もＯＫ。空いている時間を活用して収入アップ◎ 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能！普段の生活に活かせる献立や衛生の知識を学べることが魅力のお仕事です。 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、 清掃、調理の補助（仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業）をお 願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくので ご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあっ てもすぐに聞ける環境です。まずはお気軽にご応募ください。 【残業代は全額支給！】 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・品質管理 ・作業員への指示出し ・施工図の修正 【研修制度】 入社時研修＋eラーニング＋実務によるOJT J-CTECによる研修実績2,000名以上 【転勤について】 本人が望まない転勤はあり

仕事内容【松阪市垣鼻町】登録販売者／毎年「働き方」の変更OK！転居を伴う転勤なしも選べる◆最大6連休の長期休暇あり◆早期のキャリアアップも叶う大手企業ならではの超安定待遇【ナショナル社員募集】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 調剤薬局併設型のドラッグストアにおける医薬品販売・店舗運営業務 接客や商品の発注、在庫管理、売場づくり、アルバイト教育等 ※ナショナル社員として勤務（条件：全国転勤可能/特徴：当社の幹部候補生となるためキャリアアップに有利） ＜業務の変更の範囲＞ 店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局：事務・その他薬局補助業務 本社：各部署における業務全般 ＜配属先につい

仕事内容三重県松阪市で心温まる介護を提供する『住宅型有料老人ホーム みどりの森』で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームみどりの森鎌田にて、ご入居者様の食事・入浴・排せつの介助や見守り、居室・共用部の環境整備、介護記録の作成、レクリエーションの企画・運営を行います。認知症の状態や体調の変化に気づいた場合は、看護職員や管理者に報告・相談して対応します。夜勤時は就寝介助、巡回、排せつ介助、急変時の一次対応を担い、翌朝の日勤者へ申し送ります。全20室の小規模ホームで、職員同士で相談しながら業務を進めます。業務の変更範囲は当社業務全