人事採用担当 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【期待する役割】 当社広島本社で新卒・中途採用担当として、主に下記業務に従事していただきます。 【職務内容】 ＜新卒採用＞ ■合同企業説明会や自社説明会での会社紹介（Web、対面） ■面接日程調整（学生および当社役員・拠点長）、面接対応（主に司会進行） ■インターンシップ、オープンカンパニーおよび早期選考対応 ■学生対応（選考に関するやり取り全般、内定後フォロー） ■学校訪問（大学、高専、工業高校） ■入社式・内定式対応 ＜中途採用＞ ■面接対応（主に司会進行） ■転職エージェントとの調整（面接日程調整、労働条件） ■面接官のアサイン ■入社に関わる手続き全般 ※年間採用目標人数50名（新卒2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎採用に関する業務経験をお持ちの方 ◎人材業界で就業経験があり、採用に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■給与・労務に関する実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用担当【広島本社】2025年度の年休124日 【仕事内容】 【1927年創業の安定性がある技術商社】エネルギー、製薬、化学、鉄鋼など幅広い業界のお客様と取引をしているため安定した経営基盤を持つ企業です。【抜群の企業安定性】【働きやすい環境/全社平均残業15Ｈ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【

仕事内容創業60年の安定企業★売り上げは毎年右肩上がり！ 駐車場付き寮完備各種手当も充実しています   ＼株式会社 三井開発の警備部門／ 人事・採用担当のスタッフを募集しています♪ ❖おすすめPOINT ➤月給20万円～25万円 ➤毎週水土は早上がり制度あり ➤ほとんど残業なし!! ワークライフバランス充実！ 人事や労務、採用経験のある方 ぜひ当社でその経験を活かして下さい♪ 【仕事内容】 アルバイト、正社員の採用、 面接担当、求人会社さんとの 打ち合わせや 新入社員フォローのお仕事を お願い致します。 ☆1日の流れ 8:00 朝礼 8:30 業務 打ち合わせ、事務作業 12:00 昼食

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング13階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ/進捗

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容いただに工業は昭和５１年創業。地域内外から 「溶接工のプロ集団」として認識されている会社です。 造船業大手のＪＭＵ株式会社をメインの取引先として長年事業を 展開しており、安定した勤務環境のもと未経験から溶接工を育て 重要なラインを任せていただいています。 人事採用担当の業務は具体的には以下のような内容です。 ・新卒採用／中途採用の為の「採用広報」 （求人媒体やハローワークへの求人掲出、ＳＮＳ活用 等） ・採用後のフォロー（研修や面談などを想定） その他、採用にあたって必要な事項の検討。【変更範囲：変更なし

仕事内容新卒、中途の採用活動全般 ・採用計画の立案 ・学校訪問（大学・専門学校・高等学校） ・企業説明会、就職フェアの参加 ・応募者、学校との面接や説明会に関する日程調整 ・選考試験、面接の実施 ・求人票作成 変更範囲：変更なし ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。

仕事内容総務人事部 人事ライン 採用教育担当者として、新卒・中途採用、教育研修の企画運営をお願いします。 （組織構成） 人事ライン：課長（50代、女性）、担当（50代、女性）、パート（60代、男性）。施設ライン：担当（50代、男性）、パート（60代、男性） 週休二日制 会社カレンダーによる 退職金/退職金制度：勤続3年以上 育児・介護休業制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容広島本社で新卒採用担当として、主に下記業務をお願いします。 ・合同企業説明会や自社説明会での会社紹介（Web、対面） ・面接日程調整（学生および当社役員・拠点長）、面接対応（主に司会進行） ・インターンシップ、オープンカンパニーおよび早期選考対応 ・学生対応（選考に関するやり取り全般、内定後フォロー） ・学校訪問（大学、高専、工業高校） ・入社式・内定式対応 主には新卒採用担当（20代の男性）と業務をご対応いただきます。 将来的には上記以外にも、中途採用、海外採用、障がい者雇用、給与・労務、人事制度についてなど、 人事業務全般についてチャレンジいただくことが可能です。 【所属部署の人員構成】

仕事内容＼アイデアを活かして多彩に活躍する人事／ 新卒・中途採用における応募者対応や面接だけでなく、SNSを活用した採用PR活動、イベント企画・運営まで幅広くお任せ！広報部とタッグを組んでTikTok動画を撮影するなど、会社の魅力をアピールして、応募のきっかけを増やします。 ▼採用の土台をつくる：採用計画・目標の立案 必要な人材を考え、組織づくりの方向性を決定。どの部署にどんな人を何人採用するか、数字目標を設定します。 ▼採用を広げる：SNSによる採用PR活動 InstagramやTikTokなどを活用して「中途採用担当に1日密着！」など、広報部の企画に参加し、人事を身近に感じてもらえる情報を発信

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅のニューノーマル企業！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅から働き、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』。月額制で柔軟に人材採用を実現できることから、ベンチャー企業を中心に多くのお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社における人事労務・総務・法務のいずれかの経験もしくは、同等の知識（下記例） ・人事労務（採用、制度企画・運用、給与、教育研修、労務等の経験） ・総務（会議体運営、株式事務、規程改廃、文書管理、固定資産管理、開示等の経験） ・法務（契約書ドラフト・レビュー等の基礎的な経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 バックレンタルサブスクサービスの総務人事●急成長×多数のメディアに取り上げられた実績あり● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／経験者募集／年収40

仕事内容創業60年の安定企業★売り上げは毎年右肩上がり！ 寮完備◎駐車場付き各種手当も充実しています   ＼株式会社 三井開発の総務部門／ 人事・採用担当のスタッフを募集しています♪ 月給20万円～25万円 ほとんど残業なし!! ワークライフバランス充実！ 人事や労務、採用経験のある方 ぜひ当社でその経験を活かして下さい♪ 【仕事内容】 アルバイト、正社員の採用、 面接担当、求人会社さんとの 打ち合わせや 新入社員フォローのお仕事を お願い致します。 ☆1日の流れ 8:00 朝礼 8:30 業務 打ち合わせ、事務作業 12:00 昼食 13:30 業務再開 17:30 勤務終了 社員の通勤エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務もしくは人材ビジネスの経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件 ・医療系企業や医療機関での経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】人事ポジション／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ★複合ヘルスケア施設にてカフェや健康測定ができるラボ、スポーツ・フィットネス・スタジオを運営するほか、独自の健康支援ツール「オール健康くらぶ」などを導入。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 同社の人事課にて採用・研修・店舗フォローなど人事系業務をご担当いただきま

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容人事課での新卒、中途、アルバイトさんの採用及び入社後のフォロ ー ・インターンシップ、説明会、選考会の運営、面接対応 ・入社式、新入社員研修の運営 ・高校、大学訪問 ・入社したスタッフのフォロー（面談等） ・求人原稿の作成、更新 ・ＳＮＳの配信 上記のような通常業務に加えて、予算や人員の管理、求人媒体の選 定、採用方針の決定など人事課の運営・管理をお任せします。 ・会議への参加、対外折衝、外出なども多々あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定