人事採用担当 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容入社後は採用・教育関連業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。 その後は他人事領域や他コーポレート領域など、幅広いキャリア実現が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用活動（大卒・高卒） （会社説明会・インターンシップ対応、面接日程調整、内定者フォロー、将来的に大学・高校訪問（同行出張） ・全社研修の運営 （新入社員研修、昇格者研修、階層別研修 等） 同社は、2022年4月に旧石﨑本店からホールディングス体制への移行により、グループ全体の経営管理を担う企業「石﨑ホールディングス」として設立されました。広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに

仕事内容住宅メーカーでの人事・採用担当 仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ [お仕事内容] ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容【中四国エリア専任】地域に根差したエリア採用活動を推進／採用人事（新卒・中途）／リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリア内の中途、パート、新卒すべての領域で、ナリコマグループの採用業務の中核を担います。 採用戦略立案実行から選考オペレーションのフォローまで採用業務を行っています。 ・本ポジションのミッション：中四国エリアの採用業務 ・営業統括本部、製造本部（広島工場）の中途、パート採用業務 ・営業統括本部の新卒採用業務（コンサルティング営業、栄養士職） ・エリアでの会社認知向上の活動 具体的には・・・ 〇新卒採用 ・コンサルティング営業職、栄養

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ/進捗

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・自分の領域を線引きせず、何事も自分事と捉えて行動しようとする方 ・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 【職種名】 【広島県呉市】IT企業で人事（採用推進リーダー）/転勤なし 【仕事内容】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。 ・採用戦略

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：１日５時間４５分勤務 業務の都合により勤務時間を変更する場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他８月６日、１２月２９日～１月３日、全学休業日（全学休日授業実 施日の日数と同じ日数）

仕事内容新卒、中途の採用活動全般 ・採用計画の立案 ・学校訪問（大学・専門学校・高等学校） ・企業説明会、就職フェアの参加 ・応募者、学校との面接や説明会に関する日程調整 ・選考試験、面接の実施 ・求人票作成 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ☆Google口コミ ★★★★.9 (★4.9と、

仕事内容【期待する役割】 グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。 将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。 【職務内容】 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など 【募集背景】 従来は採用人事と能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる「人に関わる業務」を司る管理職候補を募

仕事内容新卒、中途の採用活動全般の補助 ・応募者、学校との面接や説明会に関する日程調整 ・選考試験、面接の実施 ・求人票作成 将来的には以下の業務もご担当頂きます。 ・学校訪問（大学・専門学校・高等学校） ・企業説明会、就職フェアの参加 変更範囲：変更なし

仕事内容エリア専任人事/採用担当（中四国エリア）・地域に根差したエリア採用活動を推進／リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの新卒／中途／パートに関わる採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ＊ナリコマグループ採用課の役割 ・中途・パート・新卒のすべての採用領域で、グループ全体の採用業務の中核を担っています。 採用戦略の立案から実行、選考オペレーションのフォロー、そして入社後の定着支援まで一貫して対応しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務（大卒・高卒採用）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・教育、研修に関する業務経験 ・年間20名程度の新卒採用のご経験 ・SNS企画、運用のご経験 【職種名】 【広島市】自動車用ドアミラーの製造、自動車用ガラスの加工メーカーで人事職（新卒採用担当） 【仕事内容】 入社後は採用・教育関連業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。 ・新卒採用活動（大卒・高卒） （会社説明会・インターンシップ対応、面接日程調整、内定者フォロー、将来的に大学・高校訪問（同行出張） ・全社研修の運営 （新入社員研修、昇格者研修、階層別研修 等） 【事業内容・会社の特長】

仕事内容当社の採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく採用担当者の募集です。 これまで培ってきた採用経験とデータ分析能力を最大限に活かし、事業成長の根幹を担っていただくお仕事です。 ご経験、採用計画、および入社後の面談を通して、最もご活躍いただけるフィールド（中途・新卒）を決定いたします。 これまでのご経験を活かし、当社の採用力をさらに強化してくださる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ①中途採用担当 ・採用計画の策定: 経営計画や各部門のニーズに基づき、年間・四半期ごとの採用目標、予算、KPIを設定。 ・採用チャネル戦略: 既存のチャネル（求人媒体、人材紹介、ハローワーク）の効果最

仕事内容株式会社ヒロテック 【広島市】＜人事＞採用担当◆自動車部品のグローバルメーカー◆年休121日◆土日休み／残業20H程度 【仕事内容】 【広島市】＜人事＞採用担当◆自動車部品のグローバルメーカー◆年休121日◆土日休み／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【～広島を代表する自動車部品メーカー／国内外に15の拠点あり／働き方◎～】 ■業務内容： ・新卒採用（年間採用規模35名程度） ∟各セミナー、説明会の実施、学校訪問、面談対応、人材紹介会社との折衝 ・中途採用（年間採用規模10名前後） ∟面談対応、人材紹介会社との折衝、書類選考や面接対応、各部署との打ち合わせなど ・社員面談（配属、キ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用業務経験者（年数不問）または人材会社での実務経験（3年以上） 【あれば尚望ましい要件】 人事（採用）の実務が3年以上ある方 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの人事職（中途採用）／広島市中区】ヒロマツGrの採用担当 【仕事内容】 総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポ

仕事内容<仕事内容> 【中途歓迎】人事アシスタント｜即戦力として活躍できる人事職 ＼ 人事経験を活かし、企業成長を支えるお仕事 ／ 合同会社ytcは急成長中のIT企業で、さまざまなITサービスを提供しています。 中途採用の方には即戦力として活躍していただきます。人事業務を中心に、採用活動から労務管理まで多岐にわたる業務を担当していただきます。 【お任せする業務内容】 求人媒体の原稿作成や掲載管理 応募者対応（メールやチャット対応・日程調整） 面接の準備・同席・合否連絡 入社手続きのサポート、書類準備 人事関連データの入力・整理（Excel・社内ツール） 採用活動の効果測定（応募数・通過率の確認

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜あなたの経験を活かして企業の成長を支えるポジション 当社では、中途採用の人事スタッフを募集しています。採用活動や社員管理を担当し、企業の成長を支える大切な役割を担います。これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境です。 【お任せする業務内容】 採用活動全般（求人票作成、応募者対応） 面接の日程調整、面接資料準備 社員データ管理、入社手続き 給与・福利厚生管理、労務サポート 社員研修の運営、社内イベントの企画・実施 人事関連の庶務業務全般 【1日の流れ】 10:00 出社・メール確認、業務整理 10:30 面接日程調整、応募者対応 12:00 ランチ休憩