人事採用担当 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用業務経験者（年数不問）または人材会社での実務経験（3年以上） 【あれば尚望ましい要件】 人事（採用）の実務が3年以上ある方 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの人事職（中途採用）／広島市中区】ヒロマツGrの採用担当 【仕事内容】 総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポ

仕事内容住宅メーカーでの人事・採用担当 就活生に対し会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ [お仕事内容] ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート （4）労働条件策定 （5）入社までの候補者フォローや手続き対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。 入社後は少しずつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 【所属部署の人員構成】 総務人事部人事グループ 12名 土

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒および中途採用業務経験 ・社員研修の運営に関わる経験 ・パソコンの基本的スキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・階層別研修等の研修体系の設計や構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識 【求める人物像】 ・責任感と向上心、学習欲のある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福山市】人事戦略企画担当/採用・人事担当（管理職候補）（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ●約3,500店舗を顧客にもつ安定企業です ●年商は20年以上右肩上がり、安定成長しています 【期待する役

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ★履歴書にお写真を貼付ください★ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理本部 人事課/労務担当者【広島】年休124日/働き方◎（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【1927年創業の安定性がある技術商社】エネルギー、製薬、化学、鉄鋼など幅広い業界のお客様と取引をしているため安定した経営基盤を持つ企業です。【抜群の企業安定性】【働きやすい環境/全社平均残業15Ｈ】 【期待する役割】 労務担当として主に下記業務に従事していただきます。一部業務は外部業者へのア

仕事内容総務人事部 人事ライン 採用教育担当者として、新卒・中途採用、教育研修の企画運営をお願いします。 （組織構成） 人事ライン：課長（50代、女性）、担当（50代、女性）、パート（60代、男性）。施設ライン：担当（50代、男性）、パート（60代、男性） 週休二日制 会社カレンダーによる 退職金/退職金制度：勤続3年以上 育児・介護休業制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・自分の領域を線引きせず、何事も自分事と捉えて行動しようとする方 ・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 【職種名】 【広島県呉市】IT企業で人事（採用推進リーダー）/転勤なし 【仕事内容】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。 ・採用戦略

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は「スポーツ用品」「自動車部品」「医療・福祉機器」など多角的な事業を展開するメーカーです 。当社のコーポレートブランド「Moving with Possibilities」のもと、オンリーワン・ナンバーワンの存在を目指しており、その実現に向け会社の未来を担う人材の確保と育成が不可欠となっています。 【ポジション概要】 人事部にて、主に新卒採用と社員教育・研修を担当していただきます。 将来的には人事部門のリーダーとして、担当領域

仕事内容株式会社大賀商会 【人事・採用担当】★年間休日121日 ★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2040年に向けた人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを募集】★管理職ポジション→最高人事責任者などキャリアアップを見据えた採用です人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用・育成の管理をお任せ！ 新卒、中途採用業務 人事評価制度の構築・見直し 就業規則等の更新、見直し等 人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容【中四国エリア専任】地域に根差したエリア採用活動を推進／採用人事（新卒・中途）／リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリア内の中途、パート、新卒すべての領域で、ナリコマグループの採用業務の中核を担います。 採用戦略立案実行から選考オペレーションのフォローまで採用業務を行っています。 ・本ポジションのミッション：中四国エリアの採用業務 ・営業統括本部、製造本部（広島工場）の中途、パート採用業務 ・営業統括本部の新卒採用業務（コンサルティング営業、栄養士職） ・エリアでの会社認知向上の活動 具体的には・・・ 〇新卒採用 ・コンサルティング営業職、栄養

仕事内容新卒、中途の採用活動全般 ・採用計画の立案 ・学校訪問（大学・専門学校・高等学校） ・企業説明会、就職フェアの参加 ・応募者、学校との面接や説明会に関する日程調整 ・選考試験、面接の実施 ・求人票作成 変更範囲：変更なし ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【期待する役割】 グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。 将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。 【職務内容】 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など 【募集背景】 従来は採用人事と能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる「人に関わる業務」を司る管理職候補を募

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 昭和35年の設立以来、地域社会の「安全」と「健康」を支え続けてきた当社は、2025年4月、「RTホールディングス」として新たなスタートを切りました。 自動車教習所、クレーン学校、小型船舶、ドローンスクールといった総合ライセンス事業と、有機醤油・調味料、有機野菜、菓子、れんこん加工品などを手掛ける食品事業という、多角的な事業展開を行う持株会社として、グループ全体の連携強化と専門性の深化を図っています。 私たちの目標は、現在の年間売上44億円を2

仕事内容就活生に対し会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ☆Google口コミ ★★★★.9 (★4.9

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験 ・高等専門学校卒以上 【職種名】 人材採用（主任・マネージャー候補）／創業60年の空間デザイン企業 【仕事内容】 人材採用（主任・マネージャー候補） 店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を行う同社の本社にて、総務人事課での業務に従事していただきます。 主には人事・採用業務を担当していただきますが、あわせて総務業務全般にも携わっていただきます。 具体的には ・新卒・中途採用における採用活動全般 ・会社説明会の企画・運営、資料作成、当日の進行・対応 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体の選定・運用・効果分析 ・内定者フォロー など 【事業内容・会

仕事内容西日本スターワークス株式会社 【広島】人事（採用担当） ※エンジニアの採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定 【仕事内容】 【広島】人事（採用担当） ※エンジニアの採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定 【具体的な仕事内容】 【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・求人作成、サイト運用～管理 ・会社説明会

仕事内容西日本スターワークス株式会社 人事（エンジニア採用担当）／未経験可／月給33万円／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】年間200名の採用に携わり経験値UP 【やりがい】優秀なエンジニアを獲得し技術発展に貢献 【安心の待遇】月給33万円～／土日祝休み 【仕事内容】 【人事×先端技術スキルを身につけ市場価値UP】営業部署と連携をとりエンジニアの採用活動を推進 【具体的な仕事内容】 ■年間200名以上の採用に携わる！ エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。 各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。 国内の先端技術開