人事採用担当 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※採用に関係する業務に５年程度従事したことがある方 (1)人事業務全般に関連する法令 （労働基準法、労働契約法、労働者派遣法、安全衛生法）等の知識を有する (2)書類選考・面接の経験を有する (3)学校訪問等による会社説明の経験を有する 【歓迎要件】 (4)採用管理システム アクセスオンライン（株式会社マイナビ）の操作経験を有する (5)チームリーダー等の役割経験を有する (6)情報通信業界における採用業務の経験を有する 【必要な保有資格】 第一種運転免許 【職種名】 【広島】人事（採用担当） 【仕事内容】 【仕事内容】 （新卒

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,543円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング13階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働

仕事内容<仕事内容> 【東証プライムグループ】地方から未来のIT人材を採用でつなぐ。広島のIT企業で新卒採用をリード！ 【具体的な業務内容】 ＜採用戦略の立案＞ ・採用計画の設計 ・母集団形成の方針策定 ＜母集団形成＞ ・求人媒体・ナビサイトの運用（マイナビなど） ・エージェント対応 ・大学訪問、学内セミナー参加 ・インターンシップや説明会の企画運営 ・新卒採用におけるイベント企画・運営 ・採用広報（社員インタビュー、企業情報の発信運用等） ＜選考対応＞ ・書類選考、面接日程の調整 ・カジュアル面談対応 ・学生との連絡窓口、フォロー対応 【やりがい・魅力など】 ・採用企画・制度設計から携わるこ

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用関する業務（企画）経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当者（総合職）※新卒・中途！広島市/急募案件！ 【仕事内容】 1912年の創業以来、電車・バス・不動産事業を核に広島の交通を守り、まちづくりを担ってきました！このまちで暮らす、このまちを訪れるすべて人の幸せに貢献するために、これからも私たちの存在価値を求め、育… 【職務内容】 総合職（採用業務）を中心に以下業務をお任せ致します。 ■採用業務（新卒・中途） ■採用企画・立案 ■採用に伴う広報業務

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・普通自動車第一種免許（AT限定可）を持ちの方。 ・採用業務に主体的に取り組める方。 【職種名】 【広島】人事採用担当者（総合職）※広島市/スタンダード市場上場/年間休日日数123日！ 【仕事内容】 【業務内容】 採用業務を中心に以下の業務をお任せ致します。 ■採用業務（新卒・中途） ■採用企画・立案 ■採用に伴う広報業務 ■その他、採用に関する業務全般 ■新卒インターンシップの企画、実行 【事業内容・会社の特長】 ■電車事業 当社の路面電車は1日平均12万2千人のお客様にご利用いただき、国内最多の利用者数を誇っています（2023年3月末現在

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒および中途採用業務経験 ・社員研修の運営に関わる経験 ・パソコンの基本的スキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・階層別研修等の研修体系の設計や構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識 【求める人物像】 ・責任感と向上心、学習欲のある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福山市】人事戦略企画担当/採用・人事担当（管理職候補） 【仕事内容】 ●約3,500店舗を顧客にもつ安定企業です ●年商は20年以上右肩上がり、安定成長しています 【パソナ

仕事内容総務人事部 人事ライン 採用教育担当者として、新卒・中途採用、教育研修の企画運営をお願いします。 （組織構成） 人事ライン：課長（50代、女性）、担当（50代、女性）、パート（60代、男性）。施設ライン：担当（50代、男性）、パート（60代、男性） 週休二日制 会社カレンダーによる 退職金/退職金制度：勤続3年以上 育児・介護休業制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅のニューノーマル企業！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅から働き、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』。月額制で柔軟に人材採用を実現できることから、ベンチャー企業を中心に多くのお

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は1947年創業以来、一般貨物運送や港湾運送や通関業務、倉庫業、建設業、機械据付等展開しているグループ会社のもと、2018年に「グループの経営戦略立案及び事業会社の統括管理等」、社内統括として設立した企業でございます。 「人間尊重」の精神を基本理念に、備後地域の皆様に愛され、ともに成長する企業を目指して参ります。 【募集背景】 今回は人事・総務部内の組織体制強化の為の増員採用を行っています。 ※ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務もお願い

仕事内容ＳＮＳを活用した広報及び採用活動の補助 ・会社公式ＳＮＳの開設及び運用 ・社用車を使用して当社各センターの訪問 ・採用時の面接、業務説明 ・社内広報作成、発信 ・対面及びＷＥＢ会社説明会 ・人事、労務事務全般 ・求人広告の作成 （業務の変更範囲：本社他部署及び各拠点管理者）

仕事内容【おススメポイント】 ・6月開始！7月や8月の転職希望の方や、Ｉターン、Ｕターン転職希望の方も気軽にご相談下さい ・緑色のバスや市内電車を運行してる地元の大手企業で人事スタッフを増員募集！ ・キャプラスタッフさんも勤務したことのある企業です ・企業での人事経験や、人材業界での勤務経験、学校での就職支援などのご経験が活かせます。 ・県外への転勤なし！広島で定年まで働きたい、そんな方におススメです。 ・企業名を知りたい、詳細を聞きたいだけでもOK！私でも大丈夫か不安な方もOK！ まずは「この求人に応募する」をクリックください。 【服装】 ・ビジネスカジュアル 【職場環境】 ・人事課：4名 【6月

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

仕事内容【期待する役割】 ご経験等に応じて、以下の業務をお任せ致します。 【職務内容】 ＜教育業務＞ ■新入社員研修の企画および実施 ■社内研修プログラムの開発および運営 ■社員のキャリア開発支援およびフォローアップ ■外部研修の選定および手配 ■研修効果の評価および改善案の提案 ＜採用業務＞ ■採用計画の立案および実施 ■求人広告の作成および掲載管理などエージェント連携 ■応募者の書類選考および面接調整 ■面接実施および評価 ■内定者フォローおよび入社手続き ■採用データの分析および報告 ＜その他の業務＞ ■社内報の作成 ■保険や社内整備などの総務業務 【組織構成】 現在3名が在籍しております。 【

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ/進捗

仕事内容人事課での新卒、中途、アルバイトさんの採用及び入社後のフォロ ー ・インターンシップ、説明会、選考会の運営、面接対応 ・入社式、新入社員研修の運営 ・高校、大学訪問 ・入社したスタッフのフォロー（面談等） ・求人原稿の作成、更新 ・ＳＮＳの配信 上記のような通常業務に加えて、予算や人員の管理、求人媒体の選 定、採用方針の決定など人事課の運営・管理をお任せします。 ・会議への参加、対外折衝、外出なども多々あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容建設機械レンタル会社 リョーキの人事課で人事・採用・人材育成 、会社を支える採用・研修部門の業務を担当します。 【担当業務】 ・学校・就職イベントでの求人活動 ・応募者の書類確認、面接対応 ・ナビサイトや広告を用いて応募者の母集団を形成する業務 ・社員研修の企画・立案・運用 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務もしくは人材ビジネスの経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件 ・医療系企業や医療機関での経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】人事ポジション／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ★複合ヘルスケア施設にてカフェや健康測定ができるラボ、スポーツ・フィットネス・スタジオを運営するほか、独自の健康支援ツール「オール健康くらぶ」などを導入。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 同社の人事課にて採用・研修・店舗フォローなど人事系業務をご担当いただきま

仕事内容西日本スターワークス株式会社 【広島】人事（採用担当） ※エンジニアの採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定 【仕事内容】 【広島】人事（採用担当） ※エンジニアの採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定 【具体的な仕事内容】 【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・求人作成、サイト運用～管理 ・会社説明会