広島県の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人での人事・採用担当者募集 クリニックで働く全職種の新卒採用・中途採用を担当していただき ます。 ○求人掲載、更新 ○業者対応 ○応募→面接→採否→入職までの業務 ○入職準備→契約 ○ＳＮＳ運用 ○採用に関わる企画運営 など 採用に関わる全ての業務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容成長フェーズにある当社の人財開発部にて、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 採用活動 ・求人媒体や採用ツールの運用 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接、採用選考 ・入社までのフロー 人事業務 ・人事制度、評価制度の運用 ・教育、研修の運営 ・人事に関わる社内制度や仕組みの改善 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容＼アイデアを形に！提案の数だけ答えがある／ グループ全体の採用を担当。募集エリアや職種が幅広いので、 効果的なアプローチや施策もそれぞれ！ 仕事や会社の魅力を伝え、ご入社まで導く仕事です◎ ・新卒および中途採用業務 全般 ┗説明会やインターンシップ等のイベントの運営・補助 ┗選考の日程調整、選考当日の案内 ┗応募者への連絡、面接・面談の実施 ┗求人の作成、管理 ・ＨＰ、ＳＮＳ等の運用、電話応対、その他付帯業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容新卒・中途採用業務全般をお任せします。会社の未来を創る仲間集めを担う、重要なポジションです。会社の顔として、多くの候補者や学生に同社の魅力を伝えていく役割を期待されています。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の未来を担う人材を採用するやりがい ●採用計画の立案から携われる面白さ ●候補者に寄り添い、入社までをサポート ■具体的な仕事内容 新卒採用と中途採用の両面から、採用活動全般を担います。 ▼新卒採用業務 ●採用計画やスケジュールの立案 ●合同企業説明会、自社説明会の企画・運営 ●大学などへの学校訪問 ●選考（書類選考、面接）の実施 ●内定者のフォローアップ、入社準備 ▼中途採用業務 ●

仕事内容採用だけでなく、人材育成・組織づくりにも携われる人事ポジションです。 新卒・中途・派遣採用の企画・運営から、研修の企画・実施まで幅広く担当いただきます。現場や経営層と連携しながら採用活動を推進できるため、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 【業務内容】 当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。 ■採用（新卒・中途・派遣）業務全般 ・新卒：会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ・中途：求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ・派遣：派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォ

仕事内容ドリームベッド株式会社 【広島／転勤無】人事（採用・研修）◆採用計画から育成まで一貫担当◆裁量大◆老舗インテリアメーカー 【仕事内容】 【広島／転勤無】人事（採用・研修）◆採用計画から育成まで一貫担当◆裁量大◆老舗インテリアメーカー 【具体的な仕事内容】 11年連続でベースアップを実施するなど、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。年間休日120日に加え、夏季・年末年始には1週間以上まとまった休暇を取得可能。創業70年以上の安定した事業基盤と、上場企業ならではの充実した福利厚生のもと、腰を据えてキャリアを築けます／欧米大手ブランドの製造に携われる ■業務概要 裁量大×実務型

仕事内容株式会社free mova 【総合職】人事・事務・SNS広報・営業…幅広い選択肢から選べる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 やりたい仕事を入社後に探せる総合職★研修後はCA・人事・事務・SNSなど多彩な職種を経験しながら自分に合う仕事を見極める◎＜配属職種＞ ■キャリアコーディネーター ■キャリアアドバイザー ■人事・採用担当 ■採用コンサル ■SNS広報／SNSマーケティング ■営業事務 ■コールセンター（カスタマーサポート、問い合わせ対応など） ■販売・接客 （モバイル、Wi-Fiなど

仕事内容仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ☆Google口コミ ★★★★.9 (★4.9と、

仕事内容成長フェーズにある当社の「人財開発部」にて、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・採用業務全般（中途採用／新卒採用） └ 求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整・実施、採用計画の立案など ・スタッフが働きやすい制度や仕組みの企画・整備 └ 評価制度、教育・研修制度の企画運用、就業規則の見直し等 ・組織活性化施策の立案・運営 ・各部門との連携・調整 など

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容住宅メーカーでの人事・採用担当 仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ [お仕事内容] ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給33万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【期待する役割】 グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。 将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。 【職務内容】 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など 【募集背景】 従来は採用人事と能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる「人に関わる業務」を司る管理職候補を募

仕事内容早朝事務スタッフ 福利厚生・カフェテリアプラン・ファミリーサポート・未経験可・ブランク可・髪型自由・服装自由 当社はNXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流会社です その経験を活かし「運ぶ」・「届ける」だけでなく、これまでのノウハウを現場に取り入れ 物流業界に新たな挑戦を続けています 総合物流サービス業、電機物流を基盤にお客様のサプライチェーンを支え、 工場からエンドユーザーまでを結ぶ「最高のロジスティクス」の提案・構築に取り組んでいます 【仕事内容】 早朝の一般事務作業 ●早朝の倉庫・事務所の開錠と倉庫シャッター開閉 ●納品先に向けたドライバー対応、問合せ対応 ●納品伝票作成

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)採用業務の経験、又は人材紹介ビジネスでのコーディネーター経験、又は求人広告媒体営業の経験 のある方、または無形商材の営業で成果を出し、人材採用にチャレンジしたい方 (2)基本PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） (3)数回/月、本社、遠隔営業所への出張が可能な方 (4)普通自動車運転免許保有、マイカー通勤可能な方。 [歓迎] (1)中途採用の経験が２年以上ある方 (2)上記の仕事内容(2)に記載した採用以外の人事業務を幅広く習得し人事で役職を目指したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容株式会社コーコス信岡 【福山】人事（採用・組織開発担当）＜将来的な課長候補＞ワークウェア大手企業◎制度策定も挑戦可！ 【仕事内容】 【福山】人事（採用・組織開発担当）＜将来的な課長候補＞ワークウェア大手企業◎制度策定も挑戦可！ 【具体的な仕事内容】 世界トップクラスのユニフォームメーカー・2025年7月、新本社工場が本格稼働。福山から全国へ、そして世界へ ■仕事概要 採用活動を中心に、育成・制度設計まで広く関わりながら、企業の基盤づくりを推進していただきます。 少数精鋭組織における戦略的人事として、会社の未来設計に深く関与できる環境です。 ■担当業務 ご経験や志向に応じて、以下の業務

仕事内容江田島自動車学校で、生徒の成長を支えながら安全運転を教えるお仕事です。 教習生一人ひとりに寄り添い、運転技術や学科知識を丁寧に指導します。 未経験の方も、資格取得制度と先輩のサポートで安心してスタートできます。 【教習業務】 ・教習生への運転技能・学科教習 ・安全運転に関する指導や講習 ・各種教習イベントの運営 未経験からでも安心！ 人と接することが好きな方、教育やサポートに興味のある方を歓迎します。 入社後は研修制度があり、段階的にスキルアップできます。 グループについて 当校は広島・江田島を拠点に、 高知県に2校・愛媛県に1校・鹿児島県に1校 を展開する自動車学校グループの一員

仕事内容「もっと認められたい」 「もっと結果を出したい」 そんな想いを内に秘めている方、大歓迎です。 その気持ちは 前に進もうとする人だけが持てる原動力。 その原動力を 今度はキャリアアドバイザーとして、 誰かの人生を変える仕事に活かしませんか。 【仕事内容】 転職や仕事の悩みを持つ人が 納得できる仕事を探せるようにサポートをお願いします。 キャリア面談を通して 一人ひとりの価値観や目標に寄り添う事がポイント。 条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、 相談者を深く理解した「質重視」のサポートが当社の強みとなっています。 【1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スター

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

仕事内容【仕事内容】 人事業務として労務管理,採用業務を担当して頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 【労務管理】 ・給与計算 ・入退社管理、社保手続 【採用業務】 ・新卒、中途、アルバイト採用全般 ・応募受付、面接設定などの実務 ・入社前,入社後フォロー 【給与】 月給20万5000円以上 ◆昇給あり 試用期間あり3ヶ月(同待遇) ○能力により期間短縮あり ○最低給の205,000円は専門卒新卒給与になります。 ○経験・年齢・能力などを最大限考慮の上、優遇します。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通