人事採用担当 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 「広島」人事・採用業務／主任・マネージャー候補／転勤なし／健康経営優良法人認定／空間の企画設計を担う企業 【仕事内容】 ～広島で腰を据えて働く／中四国エリアでトップクラスの実績／誰もが知る有名店舗や、人気のお店は当社の仕事／ 商業施設から公園の遊具、店舗まで有名施設も含めて空間デザインを実施／採用経験を活かし、採用の戦略から実施まで幅広く担当～ ■業務内容： ◇店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を行う当社の本社にて、総務人事課での業務に従事していただきます。 ◇主に人事・採用業務を担当していただきます。 ◇あわせて総務業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的には：

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【広島】八丁堀駅3分｜人事・採用パートナー｜月給26万〜＋インセンティブ｜土日祝休｜20〜30代活躍中 ／ 20代～30代が中心となって活躍！ スピーディー選考実施中 ＼ 【中途入社100％】×【急成長中の安定企業】 直近5年で12拠点を新設し、従業員数は130名以上増員！ 拡大を続ける今だからこそ、これからのコトリオを一緒に作っていく仲間を求めています。 一緒にオフィスを盛り上げ、変化を楽しみながら成長していける環境です 完全週休2日制（土日祝休み） 残業少なめ（月平均10時間以内） 年間休日124日（ワークライフバランス充実） 充実の福利厚生（退職金制度・アニバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・自分の領域を線引きせず、何事も自分事と捉えて行動しようとする方 ・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 【職種名】 【広島県呉市】IT企業で人事（採用推進リーダー）/転勤なし 【仕事内容】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。 ・採用戦略

仕事内容【人事】（広島）業務用ユニフォーム業界トップクラス／採用・制度構築など業務幅が広がる／土日祝休／年休120日 [会社名称]：株式会社コーコス信岡 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：345万～525万円 [応募資格]：高卒以上 人事関連の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応、入退社手続き ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＜PRポイント＞ 【特徴】 DCMやビバホームなど、大手ホームセンターに当社製品が置かれるほか、全国の様々な企業のユニフォームを製造し

仕事内容総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート （4）労働条件策定 （5）入社までの候補者フォローや手続き対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。 入社後は少しずつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 【所属部署の人員構成】 総務人事部人事グループ 12名 土

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容人事／人事スタッフ あなたの経験を活かして企業の成長を支えるポジション 当社では、中途採用の人事スタッフを募集しています。採用活動や社員管理を担当し、企業の成長を支える大切な役割を担います。これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境です。 【お任せする業務内容】 採用活動全般（求人票作成、応募者対応） 面接の日程調整、面接資料準備 社員データ管理、入社手続き 給与・福利厚生管理、労務サポート 社員研修の運営、社内イベントの企画・実施 人事関連の庶務業務全般 【1日の流れ】 10:00 出社・メール確認、業務整理 10:30 面接日程調整、応募者対応 12:00 ランチ休憩（リラッ

仕事内容【期待する役割】 グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。 将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。 【職務内容】 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など 【募集背景】 従来は採用人事と能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる「人に関わる業務」を司る管理職候補を募

仕事内容＼未経験から始める人事のキャリア／ 採用担当として、求人広告の運用から応募者対応、面接まで採用に関する業務全般をお任せします。まずはあなたの「やってみたい」「得意」なことからスタートできるので、未経験の方もご安心ください！ ＼「やりたいこと」はなんですか？／ いきなり全ての業務をお任せすることはありません。まずは以下のいずれかの業務から挑戦し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 。コツコツ正確な作業が好きな方へ。 …応募者対応・面接調整… 応募者一人ひとりに対して、メールでの面接日程調整などを担当。決まったフォーマットがあるため、着実に進められる業務です。 。アイデアを出すのが好

仕事内容同社人事課にて、採用・人材育成(教育研修)をメインにご担当頂きます。 採用・人材育成以外の業務も習得できる環境となっておりますので、人事領域のキャリア幅を広げたい方には魅力的な環境となっております。 【職務内容】 ・採用業務全般（新卒・中途・派遣等） ・研修企画、運用等人材育成に関わる業務 ・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。 【募集背景】組織力強化に伴う増員採用の為 【設立背景】 これまで広島、山口、鳥取、島根の４県はMFTBCの地域販売部門が販売・サービスの事業を担ってきましたが、同社と両備ホールディングス、両備ファイナンス3社のパートナーシップによって新会社

仕事内容総務人事部 人事ライン 採用教育担当者として、新卒・中途採用、教育研修の企画運営をお願いします。 （組織構成） 人事ライン：課長（50代、女性）、担当（50代、女性）、パート（60代、男性）。施設ライン：担当（50代、男性）、パート（60代、男性） 週休二日制 会社カレンダーによる 退職金/退職金制度：勤続3年以上 育児・介護休業制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容【応募資格】 [必須] - 【職種名】 人事採用責任者 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当いただきます 【具体的には】 ■入社して3ヶ月間でやること ・現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握 ・経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解 ・既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理 ・採用戦略の初期設計（優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針） ■ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態 ・採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成 ・優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用業務経験者（年数不問）または人材会社での実務経験（3年以上） 【あれば尚望ましい要件】 人事（採用）の実務が3年以上ある方 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの人事職（中途採用）／広島市中区】ヒロマツGrの採用担当 【仕事内容】 総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポ

仕事内容住宅メーカーでの人事・採用担当 仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ [お仕事内容] ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集ポジションについて】 RTホールディングスの人事部門において、新卒および中途採用の戦略～実務までの業務全般をお任せします。 入社後、まずは採用業務全体のサポート（裏方）をしていただきながら、グループ事業への理解を深めていただき、適性に応じてより具体的な業務ポジションを固めていただきます。 固定観念にとらわれず、新たな視点・発想で、採用の仕組みや広報のあり方をどんどん一緒に変えていきましょう。 既存の人事部社員も中途入社が多く、新たな取り組みを積極的に受

仕事内容仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ☆Google口コミ ★★★★.9 (★4.9と、

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは教育研修領域のご経験がある方（年数不問） [歓迎] ■何らか人事領域でのご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・研修担当ポジション／転勤なし MFTBCグループ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社人事課にて、採用・人材育成（教育研修）をメインにご担当頂きます。 採用・人材育成以外の業務も習得できる環境となっておりますので、人事領域のキャリア幅を広げたい方には魅力的な環境となっております。 【職務内容】 ・採用業務全般（新卒・中途・派遣等） ・研修企画、運用等人

仕事内容【仕事内容】 人事業務として労務管理,採用業務を担当して頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 【労務管理】 ・給与計算 ・入退社管理、社保手続 【採用業務】 ・新卒、中途、アルバイト採用全般 ・応募受付、面接設定などの実務 ・入社前,入社後フォロー 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり