人事採用担当 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容Apollon株式会社 【人事採用担当】★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【研修あり

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜あなたの経験を活かして企業の成長を支えるポジション 当社では、中途採用の人事スタッフを募集しています。採用活動や社員管理を担当し、企業の成長を支える大切な役割を担います。これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境です。 【お任せする業務内容】 採用活動全般（求人票作成、応募者対応） 面接の日程調整、面接資料準備 社員データ管理、入社手続き 給与・福利厚生管理、労務サポート 社員研修の運営、社内イベントの企画・実施 人事関連の庶務業務全般 【1日の流れ】 10:00 出社・メール確認、業務整理 10:30 面接日程調整、応募者対応 12:00 ランチ休憩

仕事内容株式会社クマヒラ（クマヒラグループ） 次なる100年の成長へ橋渡しする事務・業務改善／年休124日 【求人要約】 ◆創業120年以上！安定経営のもと長期的に働けます ◆会社の業務の根幹を支えるやりがいがあります ◆年休124日／土日祝休／残業20H程度／借上社宅 100年企業の100年に一度の『変革期』に 新たなる100年の礎を築いていく。 ＼Point！／ ◆事務未経験OK ◆年休124日・土日祝休 ◆賞与平均年5～7カ月分 ◆離職率10％以下 創業128年。 時代の変化に応じて挑戦を続け、確固たる経営基盤を保持してきた当社ですが、このたびさらなる成長を見据え、社内基幹シス

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用業務経験者（年数不問）または人材会社での実務経験（3年以上） 【あれば尚望ましい要件】 人事（採用）の実務が3年以上ある方 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの人事職（中途採用）／広島市中区】ヒロマツGrの採用担当 【仕事内容】 総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポ

仕事内容■業務概要 総務人事部にて、広島マツダを中心としたグループ会社およびヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。 地域に根ざした安定した経営基盤のもと、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。 現在中途採用業務はメイン担当1名、サブ担当1名の体制でおこなっていますが今後の組織拡大とさらなる成長を見据え、採用体制の強化を目的として増員をおこないます。 ■業務内容詳細 中途採用を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・各部門責任者との打ち合わせをおこない採用ニーズの確認 ・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・自分の領域を線引きせず、何事も自分事と捉えて行動しようとする方 ・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 【職種名】 【広島県呉市】IT企業で人事（採用推進リーダー）/転勤なし 【仕事内容】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。 ・採用戦略

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集ポジションについて】 RTホールディングスの人事部門において、新卒および中途採用の戦略～実務までの業務全般をお任せします。 入社後、まずは採用業務全体のサポート（裏方）をしていただきながら、グループ事業への理解を深めていただき、適性に応じてより具体的な業務ポジションを固めていただきます。 固定観念にとらわれず、新たな視点・発想で、採用の仕組みや広報のあり方をどんどん一緒に変えていきましょう。 既存の人事部社員も中途入社が多く、新たな取り組みを積極的に受

仕事内容【応募資格】 [必須] - 【職種名】 人事採用責任者 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当いただきます 【具体的には】 ■入社して3ヶ月間でやること ・現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握 ・経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解 ・既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理 ・採用戦略の初期設計（優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針） ■ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態 ・採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成 ・優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始 ・採用

仕事内容総務人事部 人事ライン 採用教育担当者として、新卒・中途採用、教育研修の企画運営をお願いします。 （組織構成） 人事ライン：課長（50代、女性）、担当（50代、女性）、パート（60代、男性）。施設ライン：担当（50代、男性）、パート（60代、男性） 週休二日制 会社カレンダーによる 退職金/退職金制度：勤続3年以上 育児・介護休業制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容株式会社ヒロタニ 【人事】◆年休121日◆完全週休2日◆17時までに退社可◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事課スタッフとして、新卒採用の企画運営や派遣管理、社内報・SNSによる企業広報、各種イベント対応などを幅広くお任せします。人事部人事課のスタッフとして、採用・教育・広報に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 新卒採用業務：就職イベントでの企業紹介やオープンカンパニーの受入対応、内定者研修・新入社員研修などの企画・運営 派遣社員の窓口業務：派遣管理システムを用いた派遣

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ☆Google口コミ ★★★★.9 (★4.9と、

仕事内容総務人事部にて中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート （4）労働条件策定 （5）入社までの候補者フォローや手続き対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。 入社後は少しずつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 【所属部署の人員構成】 総務人事部人事グループ 12名 土

仕事内容仕事内容：企業の成長を左右する「採用・人事」のスペシャリストとして、 母集団形成から入社時研修、中長期的な採用計画の立案まで幅広くお任せします。 既存のフローに留まらず、経験に基づいた改善提案を歓迎する環境です。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案および年間採用計画の策定 ・各種求人媒体の選定、原稿作成、効果測定 ・代理店や紹介会社との折衝 ・面接、候補者へのクロージング、内定者フォロー ・入社手続きおよび社会保険関連事務の管理 ・入社時研修のプログラム設計と講師対応 【この仕事の魅力】 ・月給28万円?50万円と、経験に見合った給与体系 ・採用だけでなく教育や制度設計など、人事キャ

仕事内容最大月給30万円！転勤無し☆地元優良企業での総務事務 「金属への熱処理」のプロフェッショナルとして、備後地域の機械金属産業を支えている企業での総務事務、主に給与担当をお任せします。 福山本社にて広島～兵庫に展開する８拠点の勤怠管理、給与計算を行っていきます。 現在、勤怠管理システムを導入中、運用サポート業務などもお任せしていきます。 【具体的な主な業務】 ・各拠点の勤怠データの取りまとめ ・給与計算 ・賞与管理 ・昇給、手当などの管理 ・年末調整 ・算定基礎 また、総務部では給与担当の他に経理担当、人事採用担当がおり連携を取りながら日々の業務を進めていきます。 【採用担当者より】

仕事内容住宅メーカーでの人事・採用担当 仕事は⇒会社の魅力を伝え入社してもらうためにまずは会社について知っていただく事から始めます！ [お仕事内容] ◆―――――――――◆ 「創建ホーム株式会社」は ・注文住宅の企画、設計、施工 ・リフォーム、リノベーション ・不動産の売買、仲介 等を 行っている会社です ◆―――――――――◆ ◎土日休み ◎年間休日116日 〇現在3名(40代・20代)が この仕事に携わっています！ 採用に携わってきた経験を活かして 新卒・中途採用をお任せします ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です

仕事内容当社の採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく採用担当者の募集です。 これまで培ってきた採用経験とデータ分析能力を最大限に活かし、事業成長の根幹を担っていただくお仕事です。 ご経験、採用計画、および入社後の面談を通して、最もご活躍いただけるフィールド（中途・新卒）を決定いたします。 これまでのご経験を活かし、当社の採用力をさらに強化してくださる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ①中途採用担当 ・採用計画の策定: 経営計画や各部門のニーズに基づき、年間・四半期ごとの採用目標、予算、KPIを設定。 ・採用チャネル戦略: 既存のチャネル（求人媒体、人材紹介、ハローワーク）の効果最