人事採用担当 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容Apollon株式会社 【人事採用担当】★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【研修あり

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容以下の内容を中心に採用業務をご担当いただきます。 ・採用市場・競合他社等の分析と戦略立案 ・採用計画の立案、応募者募集活動の計画と実行、応募者の選考・面接 ・最終的な採用決定と内定者フォロー ・人財育成支援 ・企業ブランド向上支援 ※新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、外国人採用含む 新卒採用では、就活初期の企業研究活動やインターンシップ、本選考、入社に至るまでの期間だけでなく、入社後も研修や配属時支援、相談等、複数の社員と長く深い信頼関係が構築できる点もやりがいの一つです。1年で約80名前後、複数年経過すると数百名もの会社を担う人財とつながりができる点も魅力的です。 キャリア採用は新天地で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務経験者(3年以上) ・人前での説明・プレゼン等に前向きに取り組める方 ・応募者の時間都合による業務（夜間の面接対応）、土日の採用イベント活動（出張、宿泊を伴う場合あり）可能な方 ※土日出勤の場合は、別途振り替え休日取得となります ・マネジメント経験を有する方（ポジションによる） 【歓迎要件】 ・IT業界経験者 ・人材業界経験者 ・SNS（X、インスタ、TikTok等）運用経験 ・Webサイト作成、修正等運営スキル ・動画コンテンツ作成スキル（簡単な採用動画作成、編集） 【職種名】 【両備システムズの人事(採用担当)／岡山市】人事経験を活かす／会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ・一般企業での事務経験（同一会社で2年以上） ・人事、採用、総務、いずれかの分野での実務経験 ・社内外との調整業務、もしくはプレゼンテーションや説明対応の経験 【歓迎要件】 ・採用（特に新卒採用）に関する企画、運営、応募者対応などの実務経験 ・採用広報やイベント運営、面接調整などでの対人折衝経験 ・学生や若手社員など、相手の立場に寄り添いながら対応できるホスピタリティをお持ちの方 ・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる主体性のある方 【職種名】 【DOWAホールディングスグループ企業の人事採用担当／岡山市南区】転勤無し／年間休

仕事内容※2026年5月、京都へ本社機能を移転予定です。 入社後は岡山本社で研修の上、2026年5月から京都配属を想定しています。 ■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします ＜具体的には＞ ・人事…人材採用・育成 グループ会社社員の労務管理や採用業務をお任せします。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は新卒、中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【部署構成】 2名 ＜グループ会社＞ 株式会社サンマルクカフェ 株式会社鎌倉パスタ

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用/物流業界【岡山市】転勤無し/残業月10ｈ程度（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ■中途採用実績も多数あり、入社半年後の昇進例もある実績が反映される評価制度が構築されています。その他にも資格取得制度や保育園の運営を行うなど職場環境の整備にも積極的に取り組んでいる企業です。 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用領域での実務経験（目安5年以上） [歓迎] ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当/マネージャー候補）/リモート相談可【倉敷市】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか？ 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事担当として採用業務をメインで担当いただき、応募者の対応、各種媒体への求人掲載・管理、面接調整、面接対応などをお願いします。スキルアップ応援求人！人事業務は未経験からチャレンジできます♪同じ部署の社員さんから丁寧に教えてもらえます。 人事にチャレンジしたい方必見！会社の顔となる採用担当ポジション！人と関わることがお好きな方、人の成長に貢献したい方歓迎♪【企業紹介】医療・介護・生活支援を通じて快適な生活を実現できる地域づくりを実践している企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 車通勤可 きれいなオフィス 女性

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の3つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、 人々の暮らしの中のさまざまなシーンを支えている会社です。 バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業やストア・不動産・ガソリンスタンドなどの生活関連事業など、 非常に幅広く事業を展開しておりますが、それぞれの事業は決して単体ではなく、 異なる事業同士でコラボレーションし、お客様のニーズに合致した新しいサービスを生み出していきます。 ■業務内容

仕事内容【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 ■新卒、中途採用業務全般（要件定義～母集団形成～クロージングまで） ■現場、経営との採用計画の協議 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝 ■面接調整・面接実施 ■入社手続き・オンボーディング準備 ■内

仕事内容同社はプラントエンジニアリングの分野において、企画・設計から施工・メンテナンスまでを一貫して提供する総合エンジニアリング企業です。DOWAホールディングスの一員として、環境保全や資源循環、エネルギー効率化などの社会的課題に対し、エンジニアリング力で応える役割を担っています。 今回募集する「採用担当者（事務系総合職）」は、会社の将来を担う人材を確保・育成する中核的なポジションです。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の成長を人の面から支えていただきます。 【業務詳細】 ■人事（新卒採用中心） ・採用計画の立案、母集団形成、採用スケジュール管理 ・採用HP・求人媒体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用（管理職候補）/物流業界【岡山市】転勤無し/残業少（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■中途採用実績も多数あり、入社半年後の昇進例もある実績が反映される評価制度が構築されています。その他にも資格取得制度や保育園の運営を行うなど職場環境の整備にも積極的に取り組んでいる企業です。 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 【職種名】 人事（管理職候補） 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど幅

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)事業会社での中途採用経験、または人材ビジネス企業での人材コーディネーター経験、または求人広告営業経験、または採用支援業務に従事した経験のある方 (2)基本PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） (3)必要に応じ本社（鳥取県米子市）、岡山・広島・山口の営業所への出張が可能な方 (4)普通自動車運転免許保有の方 [歓迎] (1)将来的には採用以外の人事業務を幅広く習得し人事分野で役職を目指したい方 (2)物流・運送業界、小売・流通・サービス・外食産業など、労働集約型の業界での就業経験をお持ちの方は歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～4

勤務時間08:15～17:00 休憩65分の実働7時間45分 残業：相談･調整可能 繁忙シーズンには業務量によりお願いされる場合がございます。ご予定に合わせて相談・調整可能です！

仕事内容【おススメポイント】 ・大手メーカーグループ企業×人事・総務のお仕事！ 採用活動のアシスタントをメインのご担当いただきます！ ・社員さん(元キャプラスタッフさん)のサポート業務からスタート！ 未経験から始めるのにも安心！ ・春から正社員目指して転職活動中の方にもおススメ！ 頑張り次第で正社員へのステップアップあり！ 昨年賞与実績はなんど5.3ヶ月分！ ・年間休日125日！ GWや年末年始は毎回大型連休なので、リフレッシュしながら働ける！ ・岡山ブルーライン西大寺IC近くの好立地！ 岡山市中区・南区の方も、18時前には帰宅できる！ 【服装など】 ・作業服、安全靴貸与あり 【職場環境】 ・所属部署

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の

仕事内容【アピールポイント】 [倉敷市]人事・採用担当～プロフェッショナルとして活躍／倉敷の急成長企業／年休124日／土日祝休み～ 【仕事内容】 クラビズのバックヤード部門にて、人事・採用業務をお任せします。 "企業は人なり"という考えのもと、クラビズの企業理念や価値観、 ビジョンにマッチする人材を通年採用で探しています。 そのため、ただ人事・採用業務をこなすだけではなく 「どうすればより優秀な人材に来てもらえるか？」を常に考え、 新しい手法も模索していくポジションです。 また、組織の成長には欠かせない人事評価制度や社員教育の企画・実行、 インターンシップ運営等もあるので、 人事のプロフェッショナル