ハローワーク 保育士 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容３か月から５歳児までの乳幼児７０名の保育、お散歩、食事の介助 、おむつ交換、保育士業務全般。担任保育士の補助をお任せいたし ます。 保育園の清掃、洗濯など衛生管理も対応していただきます。 子どもに寄り添い、家庭的な保育園です。アットホームな職場です 。 幅広い年齢の方が仕事をしています。 東急田園都市線青葉台駅から徒歩５分。通勤に便利な職場です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容もみじ保育園 ０歳～５歳児 定員１４０名 ＜主な業務の内容＞ ・担任（年令別クラス担任） ・書類（連絡帳） ・環境整備（クラスの清掃、園内廊下等共同場所の清掃） 保育園の保育をしたり保育に係る業務をしていただきます。 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行事等 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容３か月から６歳までの乳幼児７０名をお預かりしています。クラス 担任またはフリーとして保育に携わっていただきます。子ども達が のびのびと安全に毎日を過ごせるための環境作り、保護者の方と交 流し、気になることやその日の出来事などお伝えしています。 楽しく食べられる食事への工夫、安全・衛生を大切に子ども達、保 護者一人ひとりに寄り添う保育や保護者支援を実践しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜13時15分 就業時間２：12時30分〜18時30分又は7時15分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数・曜日はご相談に応じます。 （１）（２）はシフト例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日・日曜日・祝日 年末年始

仕事内容＊子ども家庭庁の企業主導型保育制度の保育園です。 定員：１９名≪０才から２才の小規模保育≫ ＊食事介助、着替え、オムツ換え、遊び、お散歩、レッスン等の保 育全般業務（常勤の専属事務員がいますので電話応対などの事務 作業はありません）。 ＊一人一人の発達、成長に沿ったプログラムを行います。考える力 を育て、見守り、共感する保育で夢を持てる子供たちの明るい未 来を作っていきましょう。食育、イベントにもとても力を入れて います ＊未経験、ブランクのある方大歓迎 ＊経験問わず意見を言えたり、自分のアイデアも生かせるアット ホームな園です。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 早朝（平日６時４５分～９時） 遅番（平日１８時～２０時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望によるシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■保育業務 ■連絡帳・記録業務（ＩＣＴ導入済） ■保護者対応、利用者見学対応 ■各種研修参加、調理補助、他付随する業務 ※早番の方には鍵開け、遅番の方には鍵閉めをお願いします ◎週２日・１日３時間～ＯＫ！午前のみ・午後のみの勤務も可♪ まずはあなたの希望をお聞かせください。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容育児担当を導入しています。０－２歳児の担当。食事・排泄・着替 え・睡眠という育児行為については、担当のお子さまをメインに行 っていただき、遊びは担当以外のお子さまとも関わっていただきま す。保育事務（おたより帳、個人案、週案、日誌）や玩具の手作り 、その他園内業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容定員５０名（１歳～５歳）の認可保育所です。 ※保育士業務全般 ◆子どもは、豊かに伸びていく可能性をそのうちに秘めています。 保育園では年齢に応じて遊びや生活に必要な援助をしながら、一 人ひとりを大切にして保育します。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分又は13時00分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：早番または遅番の時間の勤務ができる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染の場合等、１年に６回を限度、１ヶ月についての延長事業 所時間６０時間、１年についての延長時間４８０時間 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２才以下の子どもの保育業務 園児数１２名 定員１２名 業務内容の変更の範囲：会社の定めた業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保護者との面談など 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【仕事内容】 ・保育業務全般 ・保育内容の計画・実施 ・書類作成 「変更範囲：変更なし」 ＊保育理念 「やらせない・教えない・無理強いしない」 「１に楽しく、２に楽しく、３・４がなくて、５に楽しく」 私たちは、子どもの可能性を見つけます。 私たちは、楽しい環境づくりの工夫をします。

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：14時30分〜20時30分又は7時00分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記いずれか勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休園日：日曜・祝日・年末年始 その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・定員７５名の認可保育園で０～５歳児のお子様の保育 ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

仕事内容キラキラ輝く子どもたちの「はじめて」に一番近くで寄り添える、 笑顔いっぱいの毎日が待っています！ 毎日のお散歩や手遊び、季節の行事を通して、心と体の健やかな成 長をプロの目線で見守るお仕事。得意なピアノや製作を活かして、 あなたらしい「ワクワク」を形にしませんか？温かいチームで、子 どもたちの未来を彩る宝物のような時間を一緒に作りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：遅番対応が可能な方 休憩は法定通り １日５時間～６時間で勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 等 週休はシフトによる

仕事内容子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただき ます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２日、１日４時間～ 曜日・時間帯・出勤日数 応相談（シフト制） フルタイムパート（社保加入）も可 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他面接時にお伺いした希望曜日・時間の中でのシフト制

仕事内容自然体験型の保育園で、子どもたちの「にんげん力」を育てる保育 を実践しています。子どもたちの主体性を尊重し、遊びや野外体験 を通じて考える力や行動力を育むお仕事です。 ・日々の保育業務全般 ・行事・活動は各園の職員全員で企画・立案して実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、 “子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できま す。 子どもたちと一緒に成長しながら、より良い保育を目指して創意工 夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 従事すべき業務に関して「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の４～８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育業務における延長保育および臨時保育の場合、１日８時間６回 を限度、１ヶ月７０時間まで、年間７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ほぼ１００％ご希望の休みを取得できます。

仕事内容エッセンシャルワーカーである医療従事者のお子様の保育全般をお 任せします。少人数の保育なのでお子様一人ひとりとしっかりと向 き合えます。残業はほとんど無く持ち帰り仕事は一切ありません。 日々０歳～２歳児２～３名のお預かりなので、ゆっくり落ち着いて 保育にあたっていただけます。食事・着替え・トイレのサポート、 遊び・お昼寝・散歩時の見守り、保育記録、保護者対応等が仕事内 容です。医療従事者が安心して働けるようサポートする、社会貢献 度の高いお仕事です。未経験の方、ブランクのある方でも子どもが 好きな方歓迎します。働き方はご相談に応じます。ＷワークＯＫで す。ご見学も可能です。＃訓練修了生歓迎求人

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：通常は（１）、土曜日・学校休業日は「又は」の時間帯でご相談に 応じます。 ＊就業日数・曜日もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年末年始

仕事内容＊児童発達支援施設と放課後等デイサービスで発達に遅れなどがみ られるお子様の療育を行うお仕事です。 【利用者定員】１０名（３歳から受け入れ） ＊認知特性や課題、個別支援計画に基づいた目標に応じて支援を行 います。平日はグループレッスン、土曜日は個別グループ支援を 実施しています。遊びや運動、学習など様々なプログラムを通じ て、将来の社会的自立をサポートしていきます。食育に力を入れ ており食から発達障害を改善するプログラムや発達を促すアプロ ーチも行っております。 ＊送迎時に社用車の運転あり【社用車】５人～７人乗り普通乗用車 【エリア】往復３０分程度 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■保育補助業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務 ※ＩＣＴを導入済み ■各種研修参加 ■利用者見学対応 ■調理補助（簡単な調理・盛りつけ等） ■ほか付随する業務 ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分又は13時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 ※週２０時間以上勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅）※ミニバン、横浜市内運転 ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週２０時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ

仕事内容＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび、すくすく、にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児発管の補助／サポート ■行事の計画、運営等 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）など ※ミニバン、横浜市内 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【仕事内容】 ・受け入れなどの準備・当園時の受け入れ ・保育業務全般 ・保育内容の計画・実施 「変更範囲：変更なし」 【保育理念】 「やらせない・教えない・無理強いしない」 「１に楽しく、２に楽しく、３．４がなくて、５に楽しく」 私たちは、子どもの可能性を見つけます。 私たちは、楽しい環境づくりの工夫をします。