勤怠管理 - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

仕事内容具体的には ・入退去管理やご家族の対応 ・職員の採用、人材育成、勤怠管理、 ・近隣及び関係者との関係構築 ・売り上げなどの収支管理など… 【新規オープン★】車通勤OK!堅田駅・年収500万円も目指せます♪ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 普通自動車免許 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 ・基本は上記9:00~18:00ですが、場合によっては変形労働時間制となってます 休日・休暇: ・シフト制(週休2日制) ※月9日休み(2月は8日間) ・有給休暇法定通り支給 ・産休育休あり 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇

勤務時間09：00～16：00（実働06：15、休憩00：45）

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： 月・木・金 就業時間２： 土・日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，祝日，その他 週休二日制：なし

仕事内容・各種請求書の処理 ・各種支払手続き ・勤怠管理、出勤簿 ・伝票起こし、入力、他、経理業務、新規システム導入計画 ・その他清掃、備品注文、来客対応など 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 ★応募締切 １月２０日（火） 応募書類を事前に所在地へ送付すること（必着） ★選考日時 １月２７日（火） 時間は応募時に連絡 ★選考場所 協成電気設備（株）本社

勤務時間09:30~16:30/09:30~17:30/09:30~18:30/09:30~19:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容株式会社ＭＥＤＬ 【大津／未経験◎】ホテルクリーニングスタッフ管理◆大津プリンスホテル／早期キャリアアップ！ 【仕事内容】 【大津／未経験◎】ホテルクリーニングスタッフ管理◆大津プリンスホテル／早期キャリアアップ！ 【具体的な仕事内容】 ◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／有名ホテルとの取引多数昇給平均年10万～15万アップ！◇ ■業務内容： 大津プリンスホテルの清掃業務スタッフの管理・指導をお任せいたします。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【職種名】 総務労務【次期管理職候補/滋賀本社】/残業少なめ/オプテックスG 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードしていただく予定です。 給与計算や勤怠管理など、定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管

勤務時間[ア・パ]09:00～03:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【募集職種】 [レジ] 9：00～翌3：00 ＊1日4h～・週3日～勤務OK [売場] 9：00～翌3：00 ＊1日4h～・週3日～勤務OK ＊10代～70代まで幅広く活躍中！ ●勤務条件 └土日どちらか出勤できる方歓迎 └シフトは2週間に1回提出 └シフト固定応相談 ●有給休暇あり →勤続6ヵ月以上の方のみ →勤務時間数によって獲得日数が変動 <<シフト自己申告制>> 「テスト期間はシフトを減らしたい」 「子どもの急な発熱などで調整したい」 何でも気軽に相談し合える環境です！

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【部署】 少数精鋭で、風通しの良い職場を目指しされています。

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【滋賀】【プライム上場グループ】労務・総務◆メンバークラスもしくは管理職候◆離職率低◆補福利厚生◎ 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・メーカー勤務経験 ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎ 【仕事内容】 電子電気部品の大手メーカーである同社にで、労務・総務の両面を担い、次期管理職候補としてご活躍いただくポジシ

仕事内容教育機関や医療機関等の送迎サービスを請負う当社で、ドライバー やお客様企業のフォローを中心としたルート営業のお仕事です。 営業経験・業界経験不問、未経験者は丁寧にお教えします！ ＜具体的な業務内容＞ ・ドライバーのマネジメント、勤怠も含めた全般の管理 ・お客様企業へのフォロー、運行ルートの管理 ・お客様が所持されている送迎車輛の管理 等 ＊担当するドライバーは３０名程、１日１件から２件の取引先を 訪問 ＊社用車は小型や中型車 ※営業担当の１日を「求人に関する特記事項」に記載しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。 定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ・労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ・総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替企画推進なども担当いただきます。

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【職種名】 【大津：プライム上場：大手電子メーカー】労務・総務＜次期管理職候補＞／テレワーク併用 【仕事内容】 大手電子部品・製品メーカー本社の総務部門にて、次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードし、 定例業務はもちろん、非定例業務の対応も担っていただきます。 ・労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ・総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・労務管理（入退社・休業手続きを含む） ・健康管理（健康診断書とりまとめ、メンタルヘルス対応） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社