労務管理 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容★ ★ 急募 ★ ★ ■従業員の勤怠管理等の労務管理 ■生産計画に基づいた生産管理および品質管理 ※社用車貸与 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・労務管理（入退社・休業手続きを含む） ・健康管理（健康診断書とりまとめ、メンタルヘルス対応） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、大手企業（事業会社）にて給与・社保・労務管理の業務に携わった経験を5年程度以上お持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験 ・人事制度企画や業務改善のご経験ある方歓迎します ・労基法、社会保険等に精通した方 ・読み書き程度以上の英語力 【職種名】 ★confidential案件【大手製造業】人事課長（労務管理／給与社保） 【仕事内容】 人事、特に労務管理、給与社保に長けた方、マネジメント経験ある方、管理職としてのご活躍を期待しています。 人事部門に配属。 主に給与・社保・労務管理関連業務のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。 上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・メーカー勤務経験 ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎ 【仕事内容】 電子電気部品の大手メーカーである同社にで、労務・総務の両面を担い、次期管理職候補としてご活躍いただくポジシ

仕事内容【外国人 人材コーディネーター／労務管理のお仕事】正社員募集 ポルトガル語の通訳できる方！ ＼ ご就業開始まで安心サポート ／ ✿ 勤務開始日・働き方の相談もお気軽に ✿ 【 ️ 仕事内容】 弊社の外国人派遣スタッフ（ポルトガル語）の方々への、通訳やアフターフォロー業務。 人と企業を繋ぐ、やりがいあるお仕事です！ 【応募資格】 ・ポルトガル語の通訳できる方 ・日本語の読み書きできる方 ・学歴不問 ・経験者歓迎 【たとえばこんな方が活躍】 ・人と関わる事自体が好きな方。 ・気持ちの切り替えができる方。 ・まわりの状況をよく観察して言動ができる方。 ・他人の感情を汲み取るのが比較的得意な

仕事内容派遣社員の労務管理や既存の取引先への訪問など未経験者でもＯＫ な営業の仕事をしていただきます！ 「年間休日１２６日」なので、自分の時間が持てオンとオフの メリハリを付けやすいのが魅力の１つです。 新人さんの仕事としては、先輩営業マンと一緒に ・面接の同行・新規得意先回り・派遣社員さんとの連絡 ・既存顧客様への対応などを覚えていってもらいます。 ちなみに、慣れきたらそのまま直行直帰もＯＫです！ 担当していただくエリアは滋賀や京都がメインです。 個人ノルマはありません。（ＫＰＩは有） ※業務の変更なし

仕事内容労務全般の体制整備及び実務を担当します。 具体的に想定される業務は下記になります。 ・労務管理業務全般 ・給与／勤怠システムの導入、業務効率化の推進 ・賃金制度や各種規定の改定・整備・運用、法改正に伴う対応 ・社員及びアルバイトの勤怠管理等の労務管理 ・労務業務（勤怠データ取り纏め、各種証明書） ・個別の労務トラブルに対する対応 ・福利厚生や制度の設計～運用 ［変更範囲：総務部の範囲内で可能性有り］

仕事内容行政機関等への書類作成及び提出業務 給与計算業務 労務管理に関する相談業務 その他、パソコンへの入力業務や電話、来客対応等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本学の事務職は、大学職員（総合職）としての採用です。特定の業務に限定されることなく、大学運営に関わるさまざまな業務を担っていただきます。 入職後は、本人の適性・経験・キャラクターを総合的に判断したうえで配属を決定。将来的にはジョブローテーションを通じて複数の部署を経験し、大学運営の中核を担う人材として成長していくことを期待しています。 ■入学広報課 オープンキャンパスや進学相談会の企画・運営、高校訪問、入試対応など、学生募集に関わる広報業務全般を担当します。 ■教学課 履修・成績管理などの教務業務に加え、学生会支援や奨学金手続き、健康管理を担当します。 ■キャリアサポートセンター 就職

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■mui Labとは mui Labは、未来のくらしのスタンダードを創ることを目指すCalm Techスタートアップです。 TeslaやAppleのような、今までの当たり前の概念を変えるような新しい価値を届けることを目指しており、世界的な潮流となりつつある「Calm Technology & Design」、世界的なIoTの新規格「Matter」、主要なテクノロジー特許取得など、誰よりも早く新しいコンセプトや最新技術・規格を

仕事内容<仕事内容> 【正社員×安定】派遣社員の労務管理 【未経験OK 】年休120日／住宅手当有／キャリアアップ ★年休120日／土日休み／賞与有／安定基盤のある正社員雇用 ★研修充実／未経験から安心してスタート可能 ★人との関わりを大切にできる仕事 「未経験からでも始められる仕事を探している」 「安心して長く働ける環境が良い」 そんな想いに応えられる募集です。 【当社について】 当社フジワーク滋賀事業所に所属する派遣社員の労務管理をお任せし ます。派遣先企業と社員の間に立ちサポートする役割で、事業所運営に 欠かせないポジションです。 【お任せする業務】 業務は事務所内での管理が約6割、派

仕事内容[仕事内容] ＼ 未経験からの挑戦を応援！／ 人と企業をつなぐコーディネーター募集！ 「人材を通して企業と人をつなぐ」 派遣スタッフと派遣先企業の両方をサポートする〇 …やりがいあるお仕事です！ ※詳細は面談時にお伝えします。 経験・知識は一切不問！ 3ヶ月間の研修と、優しい先輩のフォローで、 イチからじっくり営業スキルを磨けます◎ ★お仕事内容 【具体的な業務内容】 □登録スタッフさんのフォロー・勤怠管理 □派遣先企業の担当者との打ち合わせ・要望ヒアリング □採用面接+職場見学+入社初日同行 □教育+研修+定期面談などスタッフ育成 □配属先の人員調整+シフト作成+欠員対応 □ク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験が10年以上（目安）お持ちの方 ■部下の育成、マネジメント経験がある方 ※特に労務管理、安全衛生、福利厚生企画の経験のある方は歓迎です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職】本社工場人事労務（滋賀/高月）★プライム上場★（年収760万円～1120万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。 入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。 また業務運営管理やメンバー指導の役割

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容<仕事内容> 【正社員×安定】派遣社員（製造系）の労務管理 【未経験OK】年休120日／安定勤務でキャリア形成 ＼製造現場出身の経歴や知識が活かせる職場です／ ★年休120日／土日祝休み／賞与有 ★創業54年以上の安定基盤 ★有給取得率80％／家庭と両立可能 ★研修充実／未経験から安心してスタート可能 「製造の現場で働いていたけれど、人と関わる仕事に挑戦してみたい」 「技術職や技能職の知識を強みに、もっと誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です。 【仕事内容】 お任せするのは、派遣社員を支える“労務管理”の仕事。 配属は大阪にある当社の事業所で、主に取

仕事内容□未経験でも大丈夫、先輩スタッフが丁寧にサポート □アットホームな職場、働きやすい環境が整っています □電話、窓口対応（ご家族、業者対応など） □請求業務や経理補助（未経験でも安心） □その他、送迎業務 □年間休日１１９日（希望休も取得可能） ※少しでも興味ある方は、まずはお気楽にお問い合わせ下さい！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験が10年以上（目安）お持ちの方 ■部下の育成、マネジメント経験がある方 ※特に労務管理、安全衛生、福利厚生企画の経験のある方は歓迎です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職】本社工場人事労務（滋賀/大津）★プライム上場★（年収760万円～1120万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。 入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。 また業務運営管理やメンバー指導の役割

仕事内容当社は新しい技術を活かした機械の設計から加工・組立・配線まで 手掛けています。これまでのご経験やスキルを活かし、総務として ご活躍いただける方を募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・人事、労務に関連する業務（社労士との契約あり） ・備品、設備の点検 ・社内の環境整備 ・その他、総務全般 （業務の変更範囲：会社の定める業務） 「有給取得率８０％」など、安定した働き方を実現して頂くことが 可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【職種名】 【大津：プライム上場：大手電子メーカー】労務・総務＜次期管理職候補＞／テレワーク併用 【仕事内容】 大手電子部品・製品メーカー本社の総務部門にて、次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードし、 定例業務はもちろん、非定例業務の対応も担っていただきます。 ・労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ・総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画