労務管理 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容誰もが知る建物づくりを支えます！ 商業施設やホテルなどの建物をつくるプロジェクトにて、現場で働くスタッフたちの労務管理をお任せします。教育体制を万全に整えているので、未経験の方もご安心ください！ 現場で働くスタッフを管理！ ■労務・勤怠管理 ■人材手配・配置計画 ■就業時のルール作成 ■職場環境改善・管理 ■安全衛生管理 など 手がけるプロジェクト例 ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット ◇高級レストラン・有名アパレルショップ ◇星付きラグジュアリーホテル ◇ショールーム・美術館・展示場 など 未経験者も安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事あるいは労務管理の経験2年以上（特に事業所人事経験者は歓迎） ・労働基準法、労働安全衛生法等の関係法令を理解できること 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 事業所人事労務管理・組織開発 【滋賀】 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 【職務内容】 ・事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生、リスク管理、業務基盤整備の企画/運営 ・事

仕事内容★ ★ 急 募 ★ ★ ■従業員の勤怠管理等の労務管理 ■生産計画に基づいた生産管理および品質管理 ※社用車貸与 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事業務の経験（3年以上） ●労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【歓迎】 ●新卒・中途採用の担当経験 ●労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事業務の経験（3年以上） ●新卒・中途採用の担当経験 ●労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【歓迎】 ●労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■下記いずれかの経験 ・人事（配置、採用実務など） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度など） ・教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理など） 【尚可】 ■年間10名以上の採用・労務・研修企画の経験者 ■工場人事・労務・研修企画の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【滋賀】人事 【仕事内容】 働き方改革関連認定企業◎同社の多様な高機能ゴムはあらゆる業界で使用されています！ 【職務概要】 同社

仕事内容日本電気硝子様を始めとする各企業様からの業務請負を行うにあた って発生する、総務・人事・労務業務全般を統括する管理者を募集 します。 マネジメント経験を当社で活かしていただける方を希望します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■人材・派遣先企業の新規開拓営業 ■既存顧客フォローの営業 ■派遣スタッフの管理業務 ■求人採用関係業務 ※社用車（軽自動車） 通勤使用可 ★トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険、社会保険の手続き など、人事労務管理全般の業務を担当して頂きます。 ▼社会保険、労働保険手続き ▼労務相談 ▼行政官庁への書類提出 ▼助成金申請 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マネジメント経験 ■下記3点のいずれかの経験 1.キャリア採用の実務経験 2.人事制度の企画～実施～フォローの経験 3.人材開発の企画～教育の経験 人事職としてキャリアアップしたい方歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【滋賀】人事・労務／管理職 【仕事内容】 人事制度の企画に挑戦できる！大手取引多数あり経営基盤安定 【職務概要】 採用業務を中心とした人事制度企画、人材開発・教育も含めた、人事業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 〈採用業務（中途、派遣関連業務）〉 部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（採用/労務管理）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労働法規（労基法、安衛法等）に関する知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（企画・労務・採用）【リーダー候補】【滋賀/転勤無し】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事企画： ・人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行 ・人事諸規程の管理 ・評価・処遇管理 ■採用： ・採用戦略に基づいた新卒採用（10名程度/年）およ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご都合を考慮しますし、尊重します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・クライアント様からのご依頼により、業務ソフト使って、労働 保険社会保険の手続き書類の作成や申請、給与計算を行っていた だきます。業務ソフトを利用しますので慣れれば比較的簡単に できます。 ・経験を積んでいただくと、クライアント事業所や公的機関に 訪問したり、相談対応などを行っていただく業務もお願いして います。他に、以下の業務もあります。在宅勤務も可です。 ・電話、来所者応対 ・事務所の清掃 ・請求書、領収書の発行 ・事務所会計入力、庶務 ・助成金・補助金の申請書、提案書等の資料作成 ・公的支援策や法改正等の情報収集と発信 など 【従事すべき業務の変更範囲：関連法人の業務】

仕事内容派遣社員の労務管理や既存の取引先への訪問など未経験者でもＯＫ な営業の仕事をしていただきます！ 「年間休日１２５日」なので、自分の時間が持てオンとオフの メリハリを付けやすいのが魅力の１つです。 新人さんの仕事としては、先輩営業マンと一緒に ・面接の同行・新規得意先回り・派遣社員さんとの連絡 ・既存顧客様への対応などを覚えていってもらいます。 ちなみに、慣れきたらそのまま直行直帰もＯＫです！ 担当していただくエリアは滋賀や京都がメインです。 個人ノルマはありません。（ＫＰＩは有） ※業務の変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日５時間程度で、応相談 ＊上記以外にも労働時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休有り フルタイム労働者の年間稼働日数は２４０日（年間休日１２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■給与計算事務及び社会保険労務士の補助業務 ■労働保険事務組合に関する労働保険事務及び保険料管理 ［変更範囲：変更無し］

仕事内容【仕事内容】 社労士業が未経験の方も歓迎！ 研修があるので着実に独り立ち！ 【 求人のポイント 】 土日祝休み｜家庭都合休もOK 賞与年2回支給あり 残業は月20時間以内で少なめ 「社労士資格」の取得サポートあり 社内に休憩用スペースと自販機完備 【 仕事内容はコチラ 】 顧客企業の労務に関する サポート業務を行います。 （事務8割・相談業務2割） ①企業の給与計算 給与計算・賞与計算の代行 年末調整の計算・手続き ②社会保険、雇用保険の手続き 雇用保険・労災保険の加入・給付申請 育児休業給付金、傷病手当金の申請サポート ③労務管理・就業規則の作成 就業規則・賃金規程・労

仕事内容＊労務関係書類作成、勤怠管理等 ＊電話応対 が主な仕事です。 その他、ピッキング・梱包など軽作業にも従事いただきます。 外出用務あり（郵便局などへ。社用車：普通バンＡＴを使用） 【業務の変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時に説明】 ※教育制度が充実しており、先輩も丁寧に教えます。

仕事内容人事労務 自然の恵みを活かし11の事業を展開◎おしゃれ＆環境保護重視で拡大中 ＼独自の福利厚生制度も整備◎従業員が働きやすい環境／ ・給与、賞与計算や社会保険手続き ・入社・退職・休職などの各種手続き業務 ・新卒・中途・派遣の採用管理 ・労務管理、勤怠管理、休暇管理 正社員はじめ多くのアルバイト社員の労務管理全般をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】295,000円～405,000円 【勤務時間】8：00～17：00（実働8時間） 【勤務地】滋賀県米原市伊吹1840 【募集要件】大学卒業以上 事業会社での人事労務経験（給与計算等） ★この求人のアピールポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ■製造業での人事業務のご経験 ■英語力（※ビジネス会話レベル） ■人事労務業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【滋賀/信楽】事業所人事労務管理・組織開発【マイカー通勤可】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループは売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ＆インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり同グループ事業の成長

仕事内容県内外の客先工場内の装置解体・搬出作業および行程・労務管理の お仕事です。 ≪トライアル雇用併用求人≫（面接を希望される方は、安定所紹介 状の交付を受けてください） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴 高校卒以上 職務経験 (1) 運送会社にいて、顧客営業の他、配車、労務管理、収支管理をした経験 (2) 運行管理者の資格または講習を受講した方 [歓迎] 運送業の営業所所長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 センター・倉庫管理・運行・配車管理 【仕事内容】 営業所の管理、営業所の積極的拡張 ・営業所全体を運営できる営業所長候補を募集します。 ・営業所の顧客との営業、運送手配の他に、営業所全体の労務管理、収支管理、その他 全体の管理をお願いします。 ・営業所の規模は ２０名