滋賀県大津市の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容医療未経験OKの事務長候補／人事労務の経験を活かして安定の医療法人でキャリアアップ★月給30.8万～／車通勤可 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 医療業界未経験の方でも、管理業務経験や改善意識のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 経営会議の事務局および運営 月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 小口現金・集金・振込などの資金管理 入退職手続き、勤怠

仕事内容びわ湖大津プリンスホテルにて、清掃業務スタッフの管理・指導などを行っていただきます。 ▼仕事内容 本ポジションでは、清掃スタッフのマネジメント業務を担当していただきます。 主な業務内容は、朝礼による勤怠管理と業務指示、10〜15名規模の清掃スタッフへの指導・育成、客室清掃後の品質チェックおよびフィードバックです。シフト作成などの事務作業はホテル内事務所または自宅で行います。 また、ホテル担当者との連携を通じて、サービス改善や顧客満足度向上にも貢献していただきます。原則、清掃実務はありませんが、欠員時には応援に入る場合もあります。 (滋賀県大津市) ▼職種 販売・サービス業（小売・外食・

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは、プロジェクトを進めるための「オフィス内の事務サポート」です。 ・書類作成・データ入力 ・スケジュール調整や日報の確認 ・スタッフの勤怠管理サポート ・メール・電話の対応 ・その他、チームのサポート業務 ＼建設現場での作業や、専門知識は一切不要！／ 【給与】 月給27万0円 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【利用者増加のため急募！】 女性のための回復支援施設でのお仕事です。 幅広い世代の方活躍中！ 生きづらさを抱え精神障がいに至った女性を支援する施設にて管理 者を募集いたします。 事業所のリーダーとして施設全体の管理、職員の教育・勤怠管理、 行政に提出する書類の作成、国保連請求、利用者様の入退所に係る 手続き、利用者様の送迎・通院同行（主にミニバン車を使用）、生 活支援等をお願いいたします。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務などや秘書業務をお任せします。経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。業務を分担して仕事を進めていただきます。 【業務例】 ■給料計算 ■売上計算 ■請求書の作成 ■化粧品など在庫管理 ■月次・年次決算業務 ■社外対応（会計事務所や取引先など） ■秘書業務 ■ＰＣ業務 など 月末月初は忙しくなることもあります。入社後は仕分けや伝票整理、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、慣れてきたら会計事務所といった社外の方とのやり取りや、月次・年次決算などの業務にも挑戦していきましょう。

仕事内容事務所内での事務作業やスタッフ・管理者間での連絡・調整等事業 所運営をサポートするお仕事です。 ≪お仕事例≫ ■スタッフの勤怠管理 ■請求システムへの入力 ■電話・来客対応 ■サービス連絡の調整・報告 ■介護業務（補助業務を含む）等 初任者研修・ホームヘルパー２級以上の資格をお持ちの方歓迎！ 業務変更：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【滋賀】総務・労務スタッフ・管理職候補/大手電子・電気部品メーカー/年収500万円～800万円 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っ

勤務時間08：00～17：00（実働08：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【瀬田】人気の人事事務★＜17時定時×残業なし♪＞＠高時給1400円↑ 〇勤怠データチェック・管理 〇入退社対応 〇セキュリティーカード管理 〇給与計算サポート 〇電話対応 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら9月や10月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 経験活かしてご活躍中！人事事務のお仕事◎同業

仕事内容【園長募集】【年間休日125日／賞与3カ月】子育てと両立したい方も安心して長く活躍できる環境です！ ライフステージの変化にも柔軟に対応◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 0～5歳児定員80名規模の認可保育園です！ 園の責任者として施設の運営・統括をお願いいたします！ 【仕事内容】 運営方針の決定や指示 職員の指導やフォロー 管轄自治体とのやり取り（補助金申請は本部担当が行います） 運営費などの出納管理 保護者対応 書類確認 勤怠管理 保

仕事内容株式会社ジャパン・リリーフ 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休125日以上 【求人要約】 【未経験歓迎】人を思いやる気持ち＝活躍のカギに 【サポートに専念】新規開拓や毎月のノルマはなし 【今いるお客様を大切に】長期的な信頼関係が築ける 【仕事内容】 担当ドライバーの業務管理や勤怠管理が主な仕事。幼稚園・病院等の送迎を請け負う業界大手！ 【具体的な仕事内容】 法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 【職種名】 労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生離職率低 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法

仕事内容株式会社MEDL/滋賀県大津市/ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配【オススメ】 本ポジションでは、清掃スタッフのマネジメント業務を担当していただきます。 主な業務内容は、朝礼による勤怠管理と業務指示、10～15名規模の清掃スタッフへの指導・育成、客室清掃後の品質チェックおよびフィードバックです。 シフト作成などの事務作業はホテル内事務所または自宅で行います。 また、ホテル担当者との連携を通じて、サービス改善や顧客満足度向上にも貢献していただきます。 原則、清掃実務はありませんが、欠員時には応援に入る場合もあります。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-

勤務時間※休憩は４５分です。※時短勤務の相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆大手グループ企業の自社ビル勤務！ホッと一息…休憩室完備！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心♪２０２７年４月までのお仕事です！◆１０月スタート！★繊維製品を扱う会社★土日祝休み＆残業少なめ！無理なく働けます！ 【お仕事の内容】給与計算に関する手続き、賞与支給に関する事務処理、従業員の入退社・労災手続き対応、勤怠データ管理、年末調整のサポート、伝票処理、来客応対、電話対応などをお願いします。 ※勤務期間について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容「事務の仕事に興味がある！」 「バックオフィスとして会社を支えてみたい」 そんな方！弊社の人事総務のお仕事（転勤アリ）はいかがでしょうか。 【業務内容】 ●人事：新卒採用・中途採用関連業務、説明会参加etc ●総務：電話対応、来客対応、勤怠管理、備品管理、健康診断の準備etc 弊社は、女性にとって働きやすい環境が整っています。 ★育休率：100％ ★男女比：4:6 ★女性役職者：67％ これらに加えて、平均有給取得日数は11日です！ 今後は、店長、副店長、企画営業担当者、スーパーバイザー…etcのキャリアアップも可能かもしれません。 ブランクがあっても大丈夫なので、気になる方はぜひご応

仕事内容労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。  働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進  賃金制度や処遇改善施策の検討・実行  法改正対応および社内制度整備  労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務  オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等） また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、労務研修の講師として組織 全体に影響を与える役割も担っていただきます。 ＜具体的には＞ 【労務】 ・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企

仕事内容会社を縁の下の力持ちとして支える事務のお仕事を募集します！※転勤ございます 人事業務と総務業務を主にお願いいたします。 人事業務→新卒や中途採用に関する仕事、説明会への参加 総務業務→勤怠管理、備品管理、健康診断手配、来客・電話対応 など 【弊社のココが魅力！】 ・平均年齢29歳！ ・平均有給取得日数11日！ ・育休率100％！ 男女比は4:6となっており、女性社員が働きやすい職場だと考えております！ 将来的には、以下のようなキャリアを描けることも★ 例：店長、副店長、企画営業担当者、スーパーバイザーなど ブランクOK！ みなさまからのご応募をお待ちしています♪

仕事内容事務のお仕事に興味関心がある方！わたしたちと一緒に働きませんか？ お願いしたいのは、【人事業務】【総務業務】の業務（転勤アリ）です。 【人事業務】 ・新卒採用、中途採用の関連業務 ・合同企業説明会の参加 【総務業務】 ・勤怠管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・備品管理業務 ・健康診断準備 将来のキャリアアップも可能！副店長・店長、企画営業担当者、スーパーバイザーとして働くことも。 もちろん研修もあるので、じっくりと仕事を覚えていただけます。 平均年齢29歳と、フレッシュな職場です！ 有給取得日数の平均は11日と、働きやすさも魅力。福利厚生も充実しています！ 男女比4:6★育休率100％

仕事内容物流倉庫における生産管理及び人財管理業務をお願いします。 【業務例】 ・倉庫内商品の管理 ・作業計画の作成／実行 ・作業オペレーションの改善 ・現場指導・管理 ・協力スタッフ／内職／利用者の勤怠管理 ・倉庫内の安全衛生管理 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社オフィス（エクシードグループ） SNS運用総合職／未経験歓迎／年休129日も可／面接1回 【求人要約】 【未経験歓迎】約1年の育成カリキュラムで成長！ 【SNSのプロが指導】収益化を実現した先輩も！ 【働き方】完休2日制・土日祝休み・残業月5ｈ 【仕事内容】 【“バズる”インフルエンサーに！】SNSマーケティングスキルも社会人スキルも身に付く総合職 【具体的な仕事内容】 ◆SNSの基礎から学べる ─・─・─・─・─・─ 約1年の研修期間でSNSに必要なスキルを伝授します。 講師となるのは100社以上の運用経験を持つプロ。 SNSマーケティングに関する研修を毎月受講して知識を