ケアマネジャー 介護付き有料老人ホーム - 東京都狛江市 の求人・仕事・採用

仕事内容週休2日制！未経験可◎資格取得支援制度あり♪笑顔溢れる毎日のお手伝いをするケアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護が必要な方が適切なサービスを受けられるようケアプランの作成 サービス事業者との調整 その他、付随する作業をお願いします ※在宅対応可能（仕事の調整次第） 資格: 介護支援専門員必須 未経験・ブランク可 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※お子さんの体調不良やご自身の急な体調不良などお休み希望も対応 休日・休暇: 基本週休2日制 交代制 祝日 福利厚生: 社会保険完備 バイク通勤OK 髪型・服装は自由 特徴: 未

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ狛江は53室(定員53名)の介護付有料老人ホームです。 ご利用者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成を お願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご利用者さまが楽しめるレクリエーションは? など… ご利用者さまが少しでも快適に、そして 自分らしく幸せに日々を過ごせるよう プランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか?

仕事内容サニーライフ狛江 募集要項 ケアマネージャー 定年65歳 年収高め◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 基本給 270,000円～300,000円 家族手当 配偶者5,000円、18歳以下第3子まで3,500円 住宅手当 10,000円～20,000円(家賃45,000円以上、賃貸のみ) 賞与 2ヶ月分 【勤務地】 東京都狛江市猪方3-36-5 募集情報 残業はほとんどありません♪きちんと教育しますので経験浅い方もご安心下さい◎ 全国に150施設以上あるサニーライフでのケアマネジャーのお仕事です。 先輩スタッフがきちんとアドバイ

勤務時間シフト制 ①16:30～翌10:30 ・①休憩120分 ・夜勤のみ ・残業ほとんど無し

仕事内容【TRY介護求人№4144】 【おススメポイント】 ・人気の夜勤専従のお仕事になります。 ・一夜勤3万円以上の高収入のお仕事になります。 ・運営法人も大きく安心して長く働けます ・賞与など福利厚生も抜群です ・残業時間もほとんどなく子育て中の方も活躍されております 【TRY募集求人の業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護職になります ・夜勤時の巡回や見守り ・食事や排泄などの身体介護 ・シーツの交換等もお願い致します。 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はあるが、ブランクや経験が浅く不安な方

仕事内容未経験・ブランク可◎土日休みの週休2日制☆残業ほぼなし♪スタッフの働きやすさも大切にしています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターにおける介護予防プランの作成に関する業務 地域包括支援センターの事業運営 など 従事すべき業務の変更あり：当会業務全般 就業の場所の変更なし 雇用期間の定めあり：年度ごと更新（更新条件：満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度、労働者の能力、協議会の経営状況、従事している業務の進捗状況による/更新上限なし） 資格: 介護支援専門員 ※未経験・ブランク可 ※学歴不問 勤務時間: 8:30～17:15 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇:

仕事内容【タイトル】 こまえ正吉苑二番館【特養】 【仕事内容】 こまえ正吉苑二番館【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。こまえ正吉苑二番館【特養】における特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりの状況やニーズに応じたケアプランを作成することです。これには、入居者やその家族との面談、医療機関や他の介護サービス提供者との連携が含まれます。ケアプランは、入居者の生活の質を向上させるための具体的な計画で

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都狛江市に位置する居宅介支援事業所にてケアマネの募集です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 要介護高齢者のプラン作成 【勤務地】 東京都狛江市西野川2-27-23 【アクセス】 京王線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 介護支援専門員 【給与】 月収25.2万円 ～ 29.4万円諸手当込み 【諸手当】 通勤手当、住宅手当 【福利厚生】 該当無し 【各種保険】 雇用保険／労災保険／健康保険

仕事内容【未経験OK】株式会社川島コーポレーションがケアマネージャー募集！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給300,000〜330,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域特性手当:30,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） ≪賞与≫ 年2回合

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～430,000円 ★昇給年1回 ★賞与年2回(7月・12月) ≪モデル年収例≫ 33歳：年収450万円 45歳：年収600万円 ≪別途各種手当あり≫ ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・徒歩、自転車通勤手当 ・通勤交通費(月40,000円月まで) ・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による 【勤務地】 東京都狛江市東野川1-32-5 イリーゼ狛江

仕事内容■お仕事内容 業務内容： LG400075 介護付き有料老人ホーム定員87人 の介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■1日の流れ 例 9:00～朝礼・申し送り 10:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00～昼食（配膳・下膳） 13:00～休憩 14:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 17

仕事内容グランダ喜多見 募集要項 グランダ喜多見 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※実働8時間 ※週2日～応相談

仕事内容★週2日～勤務可！福利厚生充実！未経験・ブランクがある方も安心して働ける職場です★●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●リゾートホテル宿泊やレジャー施設などの各種割引など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 法人名:SOMPOケア株式会社 事業所名:SOMPOケア ラヴィーレ狛江（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,扶養内勤務相談可,車通勤可,ダブルワーク可,見学のみ可

仕事内容【TRY介護求人№2219】 【おススメポイント】 ・月収30万円以上の高収入です ・研修制度もしっかりしており不安なく働き始めれます。 ・運営母体も全国展開されており長期でのご勤務可能です。 ・退職金制度あり安心して長く働けます。 【TRY募集求人の業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護士業務になります。 ・入居者の食事や排泄などの身体介護 ・レクリエーションやイベントのお手伝いなどお願い致します ・その他お部屋の掃除やシーツ交換等もお願い致します。 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はある

仕事内容[仕事内容] ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行

勤務時間9:00〜18:00 ※1日実働8時間、週2日〜

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ狛江は53室（定員53名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ＡＬＳＯＫグループのサービス付き高齢者向け住宅でのケアマネー ジャー業務です 【仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・ご入居者の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回 ・勤続賞与 ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等（更新費用会社負担） 休日 週休2日（土日祝）※サービスにより出勤の場合あり 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり 【年間休日111日】 受動喫煙対策

仕事内容[仕事内容] 介護付き有料老人ホームの施設運営業務 全般を管理職として行っていただきます。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。 施設経営者としての役割も担っています。 また、施設内で日々起こるさまざまな出来事 に細やかに対応し、的確な判断をしていく ことも求められます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理 ・ご家族の方への対応 ・スタッフの指導、教育、評価、採用や 労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ・入居をご検討されている方に当社施設を ご案内 ・施設見学会や食事会等のイベント開催 （反響を頂いたお客様に対してより詳しく ご

仕事内容リハビリホームグランダ狛江 募集要項 リハビリホームグランダ狛江 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象