女将 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、メール等） 明るく前向きに業務に取り組める方 リーダーシップを持ち、チームをまとめる意欲のある方 【職種名】 未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将） 【仕事内容】 全国の東横イン各店舗にて、ホテル運営全般を担う支配人候補（女将）として、スタッフのマネジメントや収支管理、地域との連携を通じた集客施策などをお任せします。 支配人候補（女将）として、以下の業務を担当していただきます。 1.スタッフの勤怠管理・採用・教育 店舗スタッフのシフト管理や勤怠の確認、新規採用活動、教育・研修の実施を通じて、チームの運営を行い

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日・日数や相談に応じます。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働３時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト及び相談による

勤務時間 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト及び相談による

勤務時間■シフト制 10:00～14:00 または 10:00～13:00

仕事内容・スタッフ管理（教育・指導・採用など） ・売上・経費管理 ・設備・備品管理 ・集客・サービス向上の企画・立案等 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～／光熱費実費負担）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有

仕事内容旅館運営に関する業務全般をお願いします。 ［具体的な業務内容］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・フロントでの予約／お会計／お客様対応 ・食事処でのお料理／飲料提供、片付け／テーブルセット ・客室の清掃、セット ・共用部や大浴場の清掃 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・スタッフ管理（教育・指導・採用など） ・売上・経費管理 ・設備・備品管理 ・集客・サービス向上の企画・立案等 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～／光熱費実費負担）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有

仕事内容支配人業務及びそれに付随する業務全般 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 オンライン面接2回 最終面接現地（交通費：往復上限10,000円） 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

勤務時間8:30 ~ 13:00（１日３時間～OK） 週１日～OK

勤務時間■シフト制 朝）6:30～11:30 夕）17:00～21:00 ※朝・夕どちらかのみで可

勤務時間 就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：朝のみ、夕のみ、朝夕両方すべて歓迎です！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：6時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働４時間以上 ※状況により多少勤務時間が前後します。 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時期、１ヶ月８０時間、年間５７０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間■シフト制での仕事となります。 勤務時間ご相談に乗ります。 調理補助 ①6：30～11：00 ②14：00～19：00 1日4時間～OK

仕事内容ホテル運営に関する業務全般をお願いします。 ［具体的な業務内容］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 【変更範囲：変更なし】

勤務時間21:00～翌朝9:00（休憩：1:00～5:00）のうち8時間勤務  

仕事内容・スタッフ管理（教育・指導・採用など） ・売上・経費管理 ・設備・備品管理 ・集客・サービス向上の企画・立案等 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～／光熱費実費負担）※各拠点とも個室 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：朝のみ、夕のみどちらも歓迎します！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時期、１ヶ月８０時間、年間５７０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容「KANOLLY Resorts」にて、副支配人の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・スタッフのマネジメント ・ホテルマネジメントに関わる業務全般（顧客満足度の最大化、収益の最適化） ・スタッフのマネジメント、人材育成、新人トレーニング ・コンシェルジュ、レストランサービス等をマルチタスクで対応 ・各種アクティビティー等の手配 ・お客様からの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップ） ・営業収支、各種数値管理 ・施設管理（ベッドメイク、清掃、除雪作業等） ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではあ