東京都の人事 社割ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容IPOを目指すレディースアパレル企業で人事労務スタッフ募集＊土日祝日休＊年間休日128日 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き ・年末調整 ・総務業務サポートなど ★人事クラウドシステム（ジョブカン、スマートHR等）の運用経験ある方歓迎します！ フランス生まれ、鎌倉育ちの「Pont de Chalons （ポンデシャロン）」、道具服をコンセプトとした「lelill（レリル）」、清潔感のあるクリーンな女性らしさをプラスしたカジュアルスタイル「sosotto （ソソット）の3ブランドを展開しています。 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募の上、担当者から連絡をお待ちく

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 ＜泊まり勤務＞ 15：30～翌日11：00内シフト制（実働15ｈ） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【帝国ホテルのルームサービス】 【泊り】1勤務で"2万5000円超え効率的にがっつり稼げる！ 帝国ホテル東京 ルームサービス部門 ■ 給与 時給1700円以上 ＋ 交通費 ＋ 賞与あり ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 千代田線日比谷駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体千代田区 1回働くだけで"2万5000円以上" 効率よく稼ぎたい方にピッタリ◎ お料理や花束などをお部屋へお届けし 思い出に残る時間をお届け! Q.帝国ホテルって敷居が高そう… ┗そんなことありません！ 丁寧なサポートで安心して始められます♪ 20～30代

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ～社労士事務所、アウトソーシング会社でのご経験者も歓迎です！～ 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 ◎給与計算業務 ◎社会保険・労働保険業務 ◎法改正に伴う運用変更の対応 ◎退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 ◎労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工 ◎Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用） ※労務管理システムは、OBIC7を使用しております。

仕事内容【仕事内容】 ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容新卒・中途共に知名度が高くないため、採用広報としてブランディング形成、強化が大きなミッションとなります。 既存の採用手法に捉われず、新しい施策、企画は大歓迎です。 ＜具体的には＞ マネージャーとして、新卒・中途採用広報を一気通貫で遂行頂きます。 ■採用 新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。 ・ブランディング強化のための施策、実行 ・SNS採用の強化、運用 ・自社サイトリニューアル ・採用分析 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など） ・インターン／会社説明会の企画運営 そのほか採用業務全般。 （採用目標（概ね想

仕事内容ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ 人事採用／浜松町 【仕事内容】: 世界屈指のホテルグループが運営する「ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ」にて、人事採用スタッフとして採用業務全般を担当していただきます。他部署と連携しながら、ホテルの組織づくりを支える重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の選定、掲載原稿の確認および掲載管理 ・応募者対応（面接日程調整、電話・メール連絡） ・面接の実施、合否連絡 ・内定者フォローおよび入社手続きサポート ・各部署との採用ニーズのヒアリングおよび確認 ・その他ホテルオペレーション全般のサポート 単なる作業ではなく、各部門と一体

仕事内容【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。 ★【一人で全てを抱え込むことはありません！】 「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】 採用要件のすり合わせから、求人媒体の選定、面接、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験 【職種名】 人事企画【福利厚生充実／中途入社者多数在籍】 【仕事内容】 人事制度の安定運用および改善がメインミッションです。 ■評価制度の運用 ・評価実施から回収までの一連の運用業務 ・評価スケジュールの管理、社内への周知 ・評価データの集計、結果の取りまとめ ・運用上の課題発見と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです ■タレントマネジメントシステムの運用 ・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量） ・派遣社員が入力した情報のチェック作業 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00 ┗上記時間のうち、1日5時間～OK！ ◆シフト制だから柔軟に調整OK！ 「この日は短めにしたい」 「フルタイムがいい」など、 お気軽にご相談ください◎ ＼こんな働き方ができます！／ 「大学の授業がない日だけ働きたい！」 「他のバイトと両立したい！」 「平日だけ／週2日だけ」もOK♪ 急なお休みや、 お子様の学校行事・体調不良などにも柔軟に対応◎ 「家庭やプライベート優先で働きたい」 そんな方も安心してスタートできます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【人事サポート】 ＼未経験&大学生OK！データ入力"などシンプル作業♪ボーナスあり！ 株式会社K-ブランドオフ 秋葉原オフィス ■ 給与 時給1300円以上 +交通費全額 ■ シフト 週2日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 銀座線末広町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体千代田区 ＼未経験から人事デビュー PC入力ができれば問題なし！ ◆大学生～主婦(夫)さんまで歓迎！ ◆週2～OK！学業や家庭とも両立◎ ≪採用の"裏側"を支えるお仕事♪≫ 難しそうに見えるかもしれませんが、 やることはシンプル＆コツコツ系が中心！ やり取りは基本チャッ

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。 ★【一人で全てを抱え込むことはありません！】 「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】 採用要件のすり合わせから、求人媒体の選定、面接、そして入社後のフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 [歓迎] 応募資格（歓迎） ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方 【職種名】 人事労務／プライム上場の美容商社／社割あり・温かみのある社風 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する同社で、 人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社、社会保険手続き ・安全衛生全般（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会） ・各種証明書発行や労務関連届出 ・年末調整対応 ・社員からの問合せ対応 ・福利厚生の運用、管理 ・社労士や産業医との連携 ・就業

仕事内容【仕事内容】 1. 採用業務サポート ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理サポート ・社会保険・雇用保険の手続き ・契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ管理対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修サポート ・新人研修、マネージャー研修の企画書の代筆 ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュニケーションフォロー 4. 人事制度サポート ・評価制度・キャリアパス制度の運用サポート ・社員満足度向上（ES調査、表彰制度 等） 【給与】 時給1450円

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用業務を含む幅広い人事経験 マネジメント経験 【職種名】 人事部長【人事制度の安定運用をお任せ／グローバル展開で売上拡大／福利厚生充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事制度の設計、運用、改定（制度・評価領域） ・労務、給与計算管理（労務・給与領域） ・ハラスメント、社内相談窓口の運営（リスクマネジメント領域） ・経営、事業戦略と連動したHR戦略の策定 ・採用戦略の立案、実行（採用領域） ・ピープルマネジメント（人事組織の育成） ※専門的知識については社労士や顧問弁護士等が社外サポートとして対応可能 創業当時から運用されていた人事制度の刷新を2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ～社労士事務所、アウトソーシング会社でのご経験者も歓迎です！～ 【職種名】 【人事労務（給与社保）】社労士法人、アウトソーシング出身の方も歓迎/フルフレックス/テレワーク可 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。 ■業務詳細 ◎給与計算業務 ◎社会保険・労働保険業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【フィットする人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 【職種名】 人事（採用企画・管理） 【仕事内容】 【業界の中でも高待遇/成長企業/完全週休2日制】 ■具体的な仕事内

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～18:00 [2] 09:00～17:00 [3] 09:00～16:00 [4] 10:00～18:00 [5] 10:00～17:00 ※週5日、実働時間6時間以上（シフト例参照）で勤務可能な方 フルタイム勤務可能な方歓迎 始業・終業時間はご相談を承ります、ぜひ面接内でご相談ください！ 祝日は原則出勤となりますが、お休み希望日はご相談いただけます。

仕事内容・部署の紹介 『カルディコーヒーファーム』の運営企業で、 従業員の労務全般を担っている部門です。 主に従業員の勤怠管理や社会保険手続き、 福利厚生や評価制度の管理などを行っています。 ・仕事内容・求人の特徴 今回は、社員の事務業務をサポートいただける 【人事事務スタッフ】を募集します。 保育園への提出などで使用される就労証明書をはじめ 各種証明書の作成やデータ入力・発送など中心にお任せします。 人事未経験でも大丈夫！ 営業事務や総務など、バックオフィス事務で培った タイピングの速さや正確性・集中力が活かせるお仕事です ＜具体的には…＞ ・電話応対 ・各種証明書の作成～発送手続き ・勤怠