東京都の人事 社割ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務経験（採用や労務に関する実務経験をお持ちの方） ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・ホテルやホテルで働く人に対し熱い想いをお持ちの方 【歓迎条件】 ・ホテル業での勤務経験をお持ちの方 【職種名】 【虎ノ門】人事/年収650～830万円/ラグジュアリーホテル運営/森ビルグループ企業 【仕事内容】 【森ビル株式会社100％出資】世界有数のホスピタリティブランド、 ハイアットが手掛ける、2つのラグジュアリーライフスタイルホテルの 人事をマネジメントいただきます。 ■人事（アシスタントマネージャークラス） 世界有数のホスピタリ

仕事内容タイトル: 完全在宅｜原稿チェック・校正／全国どこでもOK・PC貸与／月給28万円〜 このお仕事の特徴: PC スキル タイピング チャットサポート データ入力 事務 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: HJ株式会社 職種: 原稿チェックスタッフ（在宅） 仕事内容: ＼細かいところが気になる性格が強みに／ フルリモート × 年間休日125日 読んで直す、集中できる仕事♪ 校正・原稿チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ～社労士事務所、アウトソーシング会社でのご経験者も歓迎です！～ 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 ◎給与計算業務 ◎社会保険・労働保険業務 ◎法改正に伴う運用変更の対応 ◎退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 ◎労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工 ◎Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用） ※労務管理システムは、OBIC7を使用しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 【時短OK】駅チカ1分★10月開始《人事異動に伴う事務》デニムOK みんな知ってる！有名カラオケ店の運営会社!時短の相談お気軽に！服装自由★デニム・スニーカーOK人事異動に関する事務周りをお任せ！ 駅からすぐそば徒歩1分◎通いやすい好立地◎テンプのスタッフも就業中！働きやすい職場と好評◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：▼9:30-19:00の間で実働７～８時間相談OK★ 残業時間：0～20時間

仕事内容?人事労務職?★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 ▼仕事内容 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 (東京都) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■固定残業代 月30時間分／月63,1

仕事内容まずは業務委託元である医療法人の採用に従事していただく予定です。 初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。 当部署では業務委託元の医療法人の採用の他に、メディカルアライアンスで働く方の採用業務を行っており、 さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。 また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、 法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 〈業務内容〉 ・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ・応募者対応(書類選考、面接日程調整等) ・面談・面接対応 ・採用実績の集計・分析、改善提案 ・チームマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 四年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 人事労務業務の経験（3年以上） [歓迎] 応募資格（歓迎） ・50~100名程度の会社で人事、労務領域をお一人で企画、運営された経験 ・人事労務のプロジェクトをリードされた経験 求める人物像 ・自律的に動ける方（指示待ちではなく自分で課題を見つけて対応できる） ・変化の多い環境でも前向きに働ける方、苦にならない方 ・曖昧な状況や情報不足の中でも主体的に業務を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自律的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■Word・Excelを使える方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■給与計算、または社会保険の実務経験をお持ちの方（基本的な知識と経験があればOK） ■PCA人事・給与のシステムを使用しての業務経験がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■積極的なコミュニケーションができる方 ■コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方 ■きめ細かな気配りと心配りができる方 ■どんな仕事でも前向きに仕事へ取り組める方・労務のスペシャリストを目指していきたい方 【職種名】 人事（給与・社保担当） 【仕事内容】 代々木勤務、東証プライム上場の学習塾の

仕事内容タイトル: 完全在宅｜EC受注データ入力／在宅ワークデビュー歓迎／月給28万円〜 このお仕事の特徴: PC スキル カスタマーサポート タイピング チャットサポート データ入力 ブラインドタッチ 事務 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: HJ株式会社 職種: データ入力スタッフ（在宅） 仕事内容: ＼在宅ワークデビュー歓迎！／ 在宅デビュー × 研修あり ネッ

仕事内容大学図書館での目録業務スタッフ大募集！ 「スキルアップを目指す方」「経験を活かしたい方」大歓迎！ 大学図書館での目録業務（和書・洋書担当）・庶務業務（郵便物の受け取り・配架、装備、修理等）のお仕事をお願いします。 【スキルアップ！を応援】 担当業務に関わらず、誰でも！何回でも！参加できる研修・ 勉強会やオンライン教材等を提供。業務についての研修は 基礎から応用まで定期開催しています。他にもマナーや AED装置の使い方まで、知的好奇心を刺激するプログラムが揃っています。 【長く働ける制度】 ＼ライフステージにフィットした働き方をバックアップ／ ・交通費実費支給 ・社会保険完備、休暇制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用経験1年以上 ・0から1の組み立てや提案が得意、経験がある方 ・素直で明るく前向きな姿勢でコミュニケーションがとれる方 ・ある程度自走でき、新しいことにも挑戦できるマインドをお持ちの方 ・当社のホテルが好きな方 [歓迎] 【歓迎】 ・採用以外の人事ご経験者 ・ホテルの実務経験者 ・研修企画の経験者 【フィットする人物像】 ・事業部社員や会社に対する価値提供を意識できる人 ・自ら考え、行動し推進できる人 ・相手を配慮した言動、行動ができる人 ・明るくヒトとお話するのが好きな方 ・旅行やホテルが好きな方 ・各ホテルスタッフと円滑なコミュニケーションがとれ

仕事内容ペットフードやペット関連用品の販売をはじめ、コンテンツ運営や物流・オペレーション管理など、多角的な事業を展開している当社。経験や適性、希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜仕事内容（いずれかに配属）＞ ■営業 ペットに関わる様々な提携先（ペットショップ、ホームセンター、動物病院など）の問合せ対応、ルート営業や一般ペットオーナーの対応などを担います。 ■物流管理 自社やクライアントの商品を管理する部署です。 約8割はペット関連商品で、出入庫がスムーズに行くようにクライアントとの渉外、スタッフ管理、ゆくゆくはスタッフへの指示出しなどを担います。 ■業務管理 ペットフードやペッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・国内外資ブランド問わず時計宝飾販売経験もしくは外資ラグジュアリーファッションブランド販売経験 [歓迎] 【尚可条件】外商販売経験 【フィットする人物像】 ・起業家精神・キャッチアップの早さ・スピード感・チャレンジ精神 【弊社からの直近の採用実績】 ・ラグジュアリーファッション(アウトレットのみ)・20代男性 ・アフォータプルブランド・30代女性 ・国内ジュエリーブランド・30代女性 ・外資時計ブランド・30代男性 ・外資シューズブランド・40代女性 ・外資化粧品・40代女性 ・ラグジュアリーファッションブランド・30代男性 等、外資ジュエリーブラ

仕事内容株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【仕事内容】 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【具体的な仕事内容】 当社では、医療機関と連携した慢性疾患治療に関するオンライン診療支援プラットフォームの実証を進めています。 現状は事業担当者が医療機関との調整や患者対応業務の設計を兼務していますが、今後の実証件数および対象患者数の増加を考慮すると、臨床経験に基づいて患者安全を担保しながら、実務を安定的に運営できる専任人材の採用が必要です。また、事業上の目標、期限、関係者間の役割分担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・正確な事務処理能力 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 ・衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 ・労務関連システムの導入や業務改善の経験 ・最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 ・労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 ・システム移管経験 ・DX化、AIの知見 【フィットする人物像】 正確性と丁寧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ■採用業務のご経験 ■営業経験（人材紹介） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事採用マネージャー ※土日休み 【仕事内容】 採用責任者として組織の成長を牽引／転勤なしの環境で活躍 ★オススメポイント★ ■人事として様々な職種・エリアの募集業務を経験することができ、自身の成長にも繋がるポジション ■働きを正当に評価して昇給・昇格に反映できる環境 ■定年後も待遇面での変更なく勤務が可能 【職務概要】 同社の人事マネージャーとして、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7時間以上 ＜募集詳細＞ 【勤務期間】 ・11/5～12/4 【勤務時間】 ・9:00～18:00 1日8h、週5日、土日休み ・勤務時間帯応相談 ・勤務期間は若干異なる可能性がございます ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日勤務：土日休み ※祝日は出勤（相談可）

仕事内容【事務】 期間限定★データ入力などをお任せ◎未経験の方もOK！ ニトリ東京本部 人事労務部 賃金グループ ■ 給与 時給1700円＋交通費支給 ■ シフト 週5日 、1日7時間以上 ■ アクセス 南北線王子神谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体北区 「またここで働きたい！」と 戻ってくるスタッフ多数。 そんな居心地の良い現場づくりを スタッフ全員が心がけています＊ 「このグッズかわいい…家に置こうかな」 「こういう配置、いいかも！」 「お客様対応うまくできた～＊」 職場はいつもSTAFFの笑顔でいっぱい♪ お得な社割で商品GETも★ ぜひお気

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門

仕事内容人事・労務担当 東京本社／年休120日以上／駅徒歩3分／業界経験不問 人事・労務／月給34万円～／残業月5h以下／土日祝休み／年間休日120日以上 経験を活かして、社員の「働きやすい」をつくる。 各拠点や関係部署と連携し、部長直下についていただき、 人事・労務相談対応や社員定着支援、組織づくりを担当いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ■現場が抱える課題のヒアリング・課題整理 ■人事データの集計・分析、課題抽出 ■関係部署と連携した課題解決 ■新入社員の配属・受け入れ支援 ■研修プログラムの導入・運営支援 ■各拠点の責任者や社員から寄せられる人事・労務に関する相談対応 ■社員が安心し