東京都の人事 資格取得支援制度の求人・仕事・採用

仕事内容各種資料・書類の作成や電話対応などの事務だけでなく、配属される部署によって、国の審議会に参画したり、研修会の講師を務めたりなど、一般の会社ではなかなか経験できない仕事に携わることもあります。 【具体的な仕事内容】 ■政策提言関連の業務 国に対して提言するための資料作成、各種審議会への随行、傍聴の機会も。 ■分析、調査関連業務 健康保険組合から届出のあった報告書等の取りまとめ及び数値の分析等を行い、提言やプレス発表等に必要な資料を作成します。 ■会員組合関連の業務 健康保険組合からの各種問い合わせ対応、研修会や講習会の開催・講師業務等、会議開催の手配から資料作成、各種支援事業の企画・運営を

仕事内容【仕事内容】 人事チームのアシスタントとして、採用・研修・社内行事のサポートを行います。 応募者の管理や面接の日程調整、社内資料の作成などが中心。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 1日の流れ： 朝礼→メール確認→面接スケジュール調整→昼休み→資料作成→夕方に進捗共有ミーティング。 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 提供元：JOBOLE

仕事内容SPAでは、動物の専門家により構成される犬猫保護団体です。 世界各国の保護シェルターにも仲間いて、日本でも各地域しっかりと活動をされている団体と連携をとって行っております。 人に慣れていない動物を慣れるまでのサポートから医療まで、トータルして行えるチームです。 そして、亡くなった動物達への尊厳を込めることを大切にしています。 亡くなった動物達がゴミとして扱われないように、 火葬から供養までも、代行して行うことも担っています。 保護活動やお世話だけでなく、動物の命全てを大切にできる方を募集しております。 必要なのは、本気で動物を大切にしたいと思う心です。 仕事内容 ・動物達

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

仕事内容【仕事内容】 【採用業務】 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 【その他】 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理 【給与詳細】 月給：25万円〜35万円 【月給の内訳】 ・基本給：18万8000円〜26万3000円 ・各種手当：月45時間分、6万2000円〜8万7000円。超過分は別途支給。 掲載企業名：株式会社ROXX 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・成長企業における人事部門責任者経験（人事企画系に強い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事統括 【仕事内容】 ・人事戦略の策定と推進 ・人事部門（約20名）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 FinTech系プラットフォーマー（東証プライム上場） 年商：500億円以上 従業員：500人以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 年収：1400万円 ～ 1800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方 - 明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方 - 未経験のことでも前向きに仕事に取り組み、自律的に改善ができる方 [歓迎] ＜歓迎＞ - 採用の実務経験がある方 - 採用広報の経験がある方 - 管理部門の実務経験がある方 - 労務の経験がある方 【職種名】 人事（採用・教育など） 【仕事内容】 今後キネカグループで非常に重要となる採用領域を担当していただきます。採用領域の中核人材として、採用実務、採用広報など採用領域の責任者としてご活躍いただきます。 （人事採用業務） - 採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案・改訂に携わった経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト【平均残業15h】 【仕事内容】 人事企画業務を中心にお任せします。 ・人事制度の運用・改定 ・福利厚生制度の企画、改定、運用 ・施策に関する情報収集、関係者調整 ・給与計算／社会保険／労働保険のサポート （マネージャー希望の場合、メンバーマネジメント） 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを牽引いただき、最新トレンドや最新同業情報をもとに制度の最適化を行っていただきます。 組織の成長に伴い、評価のあり方についてもアップデートが必要なフェーズに来ており、現在の運用を踏まえな

仕事内容東京都中央区の総務人事部門の人事労務担当 (正社員) | 株式会社ジェイテック ▼仕事内容 ・給与、賞与計算 ・年末調整、税関連 ・勤怠データの確認 ・集計 ・社会保険、雇用保険手続き ・入退社手続き ・休職 ・復職等の労務手続き ・人事システムへのデータ登録 ・管理 ・定期健康診断、ストレスチェックの実施管理 ・健康診断結果に基づく労働基準監督署への各種届出 ・新入社員オリエンテーションの実施（変更範囲：会社の定める業務） (東京都中央区) ▼職種 総務人事部門の人事労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で正社員での労務実務経験3年以上（業界不問） ・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを主体的に推進したご経験 ・HR領域のWebサービスの利用経験 [歓迎] ・GoogleWorkSpace（スプレッドシート等）での実務経験 ・人事労務システムの導入またはリプレイスのご経験 【職種名】 【人事労務】～東証グロース上場Fintec 【仕事内容】 長期的に持続可能な人事労務体制の構築と維持に部門メンバーと一緒に牽引して頂きます。 ■業務詳細：人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須】 下記いずれか ・システム運用・保守、または導入の経験（3年以上） ※SIer、SES、事業会社（情シス）など業態は問いません ・人事関連業務経験（3年以上）かつITリテラシーの高い方 [歓迎] 歓迎】 ・事業会社における社内SEの実務経験 ・人事システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験 ※「COMPANY」経験者は優遇しますが、SAP, OBIC7, SmartHRなど他システム経験も歓迎 ・RPA（UiPath等）、GAS、SQLを用いた業務改善・ツール作成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用経験 ・労務業務の知見（給与計算の流れなどご理解をいただいている方） 【職種名】 人事マネージャー候補【エン経由で内定実績有り】 【仕事内容】 人事業務（人事企画・労務）をメインに業務をお任せします。 ・人事制度の企画・運用・改善 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険業務の管理 ・社員対応 ・メンバーマネジメント ※採用や教育などは別部署で行っているため実務としては発生しない予定です。 入社後についてはまず同社の仕組みを理解いただくため、給与計算などの業務からお任せします。 その後世の中の流れに合わせた報酬制度や等級制度を構築していくために改定・運用の業

仕事内容【仕事内容】 ＼アイドルやエンタメを陰で支える“縁の下の力持ち”に！／ 人事部門にて、新卒採用や社員サポートに関わる事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、書類管理 ・面接日程の調整や会場手配 ・内定者フォロー（問い合わせ対応など） ・勤怠管理や入退社手続きのサポート 先輩が一から教えてくれるので、社会人デビューの方も安心してスタートできます。 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語および日本文化ネイティブ ・中国語ビジネスレベル（目安：HSK5級以上） ・人事労務経験2年以上 [歓迎] ・給与・社保・年調の経験を一通りお持ちな方 ・労務ソフトの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 中国語を活用できる人事労務／日中貿易のリーディング商社 【仕事内容】 日中貿易商社として約30年の実績を持つ同社で、人事・法務部の一員として主に労務業務（給与・社保等）に携わっていただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りもご実施いただきます。

勤務時間勤務時間は指定しない 週3日、1日5時間から6時間の間かつ、週20時間以内 以下、原則シフトです。ご要望に応じてご相談ください。 10時半～17時半の間

仕事内容人事総務部内の総務・労務業務の一部を担当いただきます。 この募集職種は、短時間アルバイトで勤務したい方に最適です。 週3日、1日5時間または6時間で、週15時間から18時間のアルバイトをしたい方を募集しています。担当いただく業務内容も所定労働時間内で終わるように配慮いたします。 ＜人事労務＞ ・freee人事労務勤怠システムのチェック、シフトインポート登録 ・給与計算過程における変動情報のマスタ入力、チェック ・給与計算結果の確認、修正その他外部委託先との連携 ・freee人事労務を活用した入退社・異動手続き ・社会保険労務士への住民税切替、社保・労災等情報連携 ＜総務＞ ・備品管理や備品

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） (2)事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） [歓迎] (1)人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 (2)経営者クラス（執行役員や事業責任者）との協業経験 (3)PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進 した経験 (4)50名以上の事業会社での人事管理職経験 ＊総務業務は企業における一般的なもの （備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等）となりますので、経験値としてなくても結構です。 【職種名】 人事課長（または課長候補） 【仕事内容】 ■職務のミッション 人事戦略の立案

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、手続き作成・給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の手続き作成業務・給与計算業務をサポートするお仕事です。 手続き作成サポート業務 ・SmartHR等を使用した社会保険、雇用保険等の手続き作成・申請 ・不足情報あれば、担