人事 教育 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内教育体系の構築経験 学生向けインターンシップ企画・運営経験 管理職向け教育企画・運営経験 人事・労務の基礎知識、Excel／Word／PPTを用いた文書作成スキル 日本語でのコミュニケーション力。 【職種名】 【人事・教育研修企画担当】外資系自動車メーカー/年収600-800万円/横浜 【仕事内容】 教育研修の体系構築から実施までを一貫して担当し、社員の成長を支える人事企画ポジション。 当社の人事部門にて、社内教育および研修企画・運営を担っていただきます。具体的には、社内教育体系の設計・構築、学生向けインターンシップの企画・運営、新入社員・中途入社者向け研修、管理職

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容福祉サービス会社での人事採用です。＜おすすめポイント＞「採用経験を活かして人と関わる仕事がしたい」という方におすすめです。お任せする業務は応募者対応・面接日程の調整・応募者情報の入力など採用活動を支えるお仕事！応募者の不安を解消しながらスムーズな採用活動をサポートするやりがいのあるポジションです。２名募集の“いま”がチャンス！ ＜ 仲間といっしょにスタート！ ＞ 「ありがとう」が嬉しい＊採用を支えるやりがいのあるお仕事 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます！アデコスタッフさんが活躍している企業で働いてみませんか？ 【企業情報】施設運営などのサービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験をお持ちの方（採用だけでなく、労務経験をお持ちの方で採用領域へキャリアを広げたい方も歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事採用担当/医薬品商社/完全週休二日制/厚木勤務 【仕事内容】 動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の「人事採用担当」の募集となります。 【具体的には】 人事として以下の新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。 ・採用活動の企画 ・求人資料の作成 ・求人媒体の選定・運用 ・求人イベントへの参加 ・応募者対応 ・説明会・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育・研修の企画や運営の経験をお持ちの方 ・人事担当の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ・研修の登壇経験 【職種名】 【人事研修担当】社員の教育研修をお任せします◆創業70年以上の老舗港運会社＠東神奈川駅 【仕事内容】 人材育成のための研修制度の策定および運用に関することを担当いただきます。 教育担当（係長～課長代理） ＜具体的には＞ ・研修の企画 ・資料作成、研修の案内 ・当日の運営スタッフ、研修の講師 ・各種問い合わせや事務対応 ※入社後は、以上の業務を主に行って頂きますが、将来は管理者としてマネジメント業務を担って頂くことを想定して

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【ソフトウェア業界での人事事務】社員向け研修を「つくる・届ける」お仕事！社内研修の企画・運営・講師業務を中心に、教育チームの一員として幅広く活躍していただきます。多くの社員と関わり、成長を間近で感じられるポジション。教育に興味がある方や人の成長を応援したい方にピッタリ！興味からスタートして正社員を目指せる＜紹介予定派遣＞です！ ＼人と関わることが好きな方、誰かの成長を応援したい方、大歓迎！／自分が受ける研修も充実しているため“学ぶこと”が好きな方にもピッタリ！人が好き、話すことが好き、そこから始めてみませんか？あなたのチャレンジを応援します！【企業紹介】制御系や業務系システム開発を強みとし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務全般のご経験 ■教育・研修制度に携わったご経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事係長（研修/教育）※スタンダード上場/年休129日（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景】 近年、人事制度を刷新したことに伴い、新たな制度を定着させ、社員一人ひとりの成長を支援するため、研修・教育体制の強化を進めています。その中で、人事部門の体制強化を目的として、採用・教育・研修を中心に推進いただける方を募集します。

仕事内容ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【仕事内容】 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【具体的な仕事内容】 【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容建設業界での人事事務。業務に慣れた後は週2日の在宅勤務も可能なスペシャル求人！将来HR領域でキャリアを作りたい方必見！未経験から始める人財開発事務！人財育成制度の運営を支える事務として、資格取得支援や研修補助の対応、申請処理、資料作成、会議補助、支払業務などをお任せします！人事×人材育成に関わり経験を積めます！ 在宅勤務＆時差出勤も可能！社員の教育・育成分野に携わり、企業の人財開発に貢献できて、やりがい満点＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】エネルギー・化学・環境分野を中心に、プラント設計・調達・建設・試運転・保守まで

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

勤務時間08:15～17:00 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容大手自動車メーカー系列企業での人事のお仕事。採用＋労務＋制度企画など、人事の”全部”に触れられる！採用業務を入り口に、人事制度や労務にも少しずつ関われるポジションです。「採用しかやってこなかった」「制度企画にも挑戦したい！」そんな方のステップアップにも最適なお仕事です。紹介予定派遣なので、職場との相性を見ながら正社員を目指せるのも嬉しいポイント！ ＊おすすめポイント＊部分的な業務だけでなく、人事全体の流れを実務で理解できるため、知識の幅が広がります！制度運用や派遣管理など、会社を支える人事の仕組みを学べるのもポイント！人事として長く使えるスキルを、着実に積み上げられる環境です。【企業の紹介】

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事 (正社員) | 株式会社 萬珍樓 ▼仕事内容 〇新卒採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇中途採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇アルバイト採用会社説明、面接〇勤怠管理〇給与 ・社会保険業務〇入退者対応変更範囲：変更なし〇制服 ・備品の管理〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。 ） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜300500円 (

仕事内容人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務 等 採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。上記の業務 以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があ ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【新卒採用担当／人事事務募集】キレイなオフィスでの勤務／週休二日制（土日休み）／年間休日120日 病院・福祉施設・保育園の給食サービスを 展開する当社にて、新卒採用業務を担当 いただきます。 主に関東エリアの大学・短大・専門学校への 訪問、会社説明会の実施、応募者対応、 面接・選考対応、内定者フォロー、研修運営 まで幅広く携わります。 採用管理システムを使用した応募者情報の 管理や選考調整も行います。 これらの業務はチームで分担して進めるため、 一人に負担が偏ることはありません。 採用を通じて会社の成長を支え、未来の 仲間を迎える重要なポジションです。 未経験からでも段階的にスキルを身に つ

仕事内容★正社員！週１日在宅あり！基本１８時終業！採用業務など！ ◆年間休日１２４日♪残業ほぼなしで無理なくお仕事できる！交通費支給あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！最寄り駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です！ ★食品分析事業などをおこなう会社★幅広い年齢層の方々が活躍中！経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】採用計画の立案、求人票作成、書類選考、面接対応、 内定者フォロー、勤怠データ管理、入退社手続き‥など。◆正社員として直雇用です。※新横浜駅方面へ移転予定あり。お問い合わせください。※週１日の在宅勤務可能。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容〈人気の学校勤務〉１７時４５分終業！社会保険手続きなど！ ◆マニュアルがあり安心！最寄り駅から徒歩圏内！オフィカジＯＫ！派遣スタッフ＆幅広い年齢層の方々が活躍中！２０２７年１０月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ お昼に嬉しいランチスペースあり♪ＯＪＴがしっかりあり安心！質問しやすい環境です！【お仕事の内容】給与計算、社会保険手続き｜勤怠データ管理｜規則・規程の作成 および改定｜教職員用の備品・名刺準備｜採用関連業務、研修対応｜他部署のサポート｜メール対応｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！ ※人事事務（社保・労

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容人事制度の見直しを中心に担っていただきます。現在、離職率が徐々に上昇傾向にあり、処遇水準についても社内で見直しの必要性が指摘されています。こうした背景から、社員のモチベーション面に課題が生じています。主に等級制度・給与制度の見直しを中心に、現行制度の課題整理から制度改定、運用改善までを推進し、社員の納得感や定着率向上につながる制度へと整備していただきます。 【具体的な業務内容】 ・評価・等級・処遇制度改定 ・評価・賞与運営のリードと労務対応の改善 ・人事データの統括管理および中途採用の意思決定サポート ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全