アパレル事務 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 ＊週3日～OK！ ＊Wワークや副業希望の方も歓迎 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ★丁寧な研修ありで未経験も安心★ 大量募集のコールセンター！ ＊リストを見ながらお電話でのご案内 ＊ヒアリングした内容のデータ入力 ＊書類のチェック など 未経験でも始めやすいコールセンターです◎ 発信の業務が多くなりますが、 自分のペースで進められますよ♪ 丁寧な研修もあるのでご安心ください！ 【お仕事のポイント】 ★未経験スタート歓迎！ ★週3日～の勤務で働きやすい！ ★日払い・週払いも対応◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間

仕事内容大阪府大阪市都島区の人事・採用・総務実務 急募 (正社員) | 大扇産業 株式会社 ▼仕事内容 【急募】人事 ・総務全般 ・求人媒体の選定〜求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事 ・総務事務全般 ＊ ＊急募 ＊ ＊【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市都島区) ▼職種 人事・採用・総務実務 急募 (正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250100〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)170000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)36100〜58

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／シフト勤務／車通勤ＯＫ／送迎対応可／大手企業／第二新卒応援／寮完備 ［宮古島］《寮完備》大手外資系リゾートホテルの人事部門でのお仕事／想定月収30万円／経験者優遇／シフト制／充実な福利厚生 お仕事内容 ＼ホテルでの人事経験を活かしてキャリアアップしませんか？ スキルや経験に応じて最大月収50万円！／ リゾートホテルの人事部門において、 スタッフの教育・育成を担当していただきます。 ブランド基準に基づいたトレーニングを通じて、 サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指していただきます。 ［具体的な業務内容］ （雇入れ直後）

勤務時間9:00〜17:00 ※1日4時間〜、週3日〜OK ※休憩あり ※選択可

仕事内容人事・総務課 ◎土日祝休み×残業なし！◎未経験から始めるオフィスワーク大手メーカーのモノづくりを裏で支えるお仕事 [お仕事内容] 【人事・総務課スタッフ】 家庭との両立を重視したい方におすすめのバックオフィス業務です。 独自の成形技術を持つメーカーの事務として、 落ち着いた雰囲気の中で業務に励めます。 特別な経験がなくても周囲がフォローするため、 地道な作業を好む方ならすぐに活躍できるはずです。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1200円〜 ※経験・能力を考慮 [勤務地] 大阪府大阪市都島区東野田町1-1-7 第2サンハイムビル2階 テクニカルセンター(管理部) [時間・勤務

勤務時間10:00〜19:00の間でシフト制 土日休み ・週1日〜OK ・1日4時間〜OK

仕事内容独自のデザインで有名人も多く愛用しているアパレル会社で、 スタッフを大募集します 仕事内容 アパレル会社の事務スタッフ 具体的には… ＊経理・営業事務のサポート ＊資料作成、スケジュール調整、文書管理、システム登録 ＊来客対応、贈答品手配、庶務業務 ※その他業務を任せる時もあります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されてお

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の人事担当（正社員） (正社員) | 株式会社ニチダン ▼仕事内容 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計など◆採用計画立案◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど）◆定期採用、中途採用面接◆教育計画、人事評価制度運用◆ｅ－ラニング運用、社員情報データ管理などその他、会社の定める業務業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通してください★ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 人事担当（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【梅田／週3在宅】求職者獲得・フォロー＜国際色が豊かな組織＞土日祝休・残業20h◆未経験歓迎◆上場G 【仕事内容】 【梅田／週3在宅】求職者獲得・フォロー＜国際色が豊かな組織＞土日祝休・残業20h◆未経験歓迎◆上場G 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・土日祝休／未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である同社にて、キャ

勤務時間09：15-17：00（休憩45分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的には発生しません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎大手グループ会社の人事部で事務サポートをお願いします。 ・給与計算サポート ・給与明細書の作成、発行 ・勤怠チェック ・人事関連の書類作成 ・各種システムへの入力 ・電話対応（10件未満、取次ぎ程度） ・庶務全般 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 ＼大手グループでの人事サポート／【ほぼ残業なし×選べる勤務時間♪】 ◇駅直結◎雨に濡れず通勤で

勤務時間10：00～16：00（実働05：15、休憩00：45） ほぼ残業なし！のお仕事♪ ～15時までの時短もご相談可☆

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼社員登用実績あり！20代～30代活躍中＼大手でExcel使用の総務サポート♪ 《社内の縁の下の力持ちに！色んな方とコミュニケーションをとるお仕事》 ●総務部での各種サポート業務がメイン⇒書類作成・チェックのお仕事や備品管理・データ入力など ●電話対応（取次程度）＋来客対応（訪問数も少なめです） ●経費の精算＆チェック（流れが決まっているため簡単です◎） 【お仕事のポイント】 今話題のJPタワーで働こう↑レアな週3日×扶養枠内のお仕事です♪簡単な入力＆チェックメインで簡単です！スキルなくてもOK◎家庭との両立やダブルワークに！就業曜日も自

仕事内容【Ｓｔａｒｓ】★正社員！賞与２回あり！人事事務！ ◆最寄駅から徒歩圏内！嬉しい交通費全額支給☆同業務の方がいるので安心！残業少なめでプライベートとの両立も◎！見逃せない職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！ ●グループホーム運営の会社●土日祝お休み☆メリハリをつけてお仕事できます！【正社員で就業開始】労務関連業務リスクの洗い出しおよび対応策の企画・実行、就業規則、 各種社内規程の見直し・整備・運用、労働時間管理、勤怠データ管理システムの運用・改善、労務関連業務トラブル発生時の初期対応および再発防止策の検討など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい） ■マネジメント経験（管理職経験が望ましい） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（管理職候補）【大阪】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【具体的には…】 ■採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化） ■人事制度運用・見直し ■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 【募集背景】 ■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のた

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化前提】 【転勤なし/残業ほぼ無し】 人事や労務経験者歓迎！＊増員による複数名募集！ ●想定年収310万円以上 ●月額給与額：21.5万円以上 時給￥1,518 アクセス：肥後橋 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門にて ・採用関連業務 ・労務事務(給与、勤怠、社保関連) ・社内環境整備 ・社内広報 ・行事関連 ・総務系庶務業務 など ◎同じ業務ををする社員の方がいる安心の環境♪ 【直接雇用化後】 ・月給 21.5万円（手当を含む） ・賞与 年2回 計3ヶ月分相当 ・年間休日120日

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 [歓迎] ・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験 ・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 【フィットする人物像】 ・正確かつ丁寧な対応ができる方 ・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方 ・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方 ・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務における企画立案／運用のご経験 ・採用／教育研修の企画立案／実務のご経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 [歓迎] ・建設業界での人事業務をご経験の方 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダ or プロジェクトリーダ経験 【職種名】 【大阪】人事（実務推進リーダ候補）：年間休日126日／離職率3.43％ 【仕事内容】 大手グループの当社に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・運用の経験がある方（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること） 【職種名】 人事＜人事制度企画＞ 【仕事内容】 ■入社後は、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の企画・運用 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・労務問題対応 ※持株会社での業務となります 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■年間販売錠数が140億錠を超える、売上高が国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカー。ジェネリック医薬品がほとんど知られていなかった1990年代から啓発活動に取り組んできたリーディングカンパニーです。2021年に「

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【経験不問！人気の採用教育のお仕事】 【終業時間選べる！16時台終了OK！時短勤務もOK！】 【服装、ネイル自由】 【電話ほぼ無し/残業ほぼ無し】 ◎駅徒歩圏内 時給￥1,600 アクセス：福島(大阪環状線) 徒歩8分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎大手不動産会社で新卒研修サポートのお仕事 ・ロープレの相手役 ⇒商談を想定した受け答えの練習です ・社内研修の進行サポート ⇒既存社員より教えて貰った内容を新卒社員へ簡単に説明 ⇒不動産知識がなくても問題ありません ⇒約2週間ロープレで話す内容を既存社員の方からレクチャーして戴ける為 知識や経験は必要ありま

仕事内容人事厚生課/人事労務・給与計算/事務業務／未経験でも事務職の経験があれば専門知識は丁寧に指導致します 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～235,000円 月給23万円～23万5,000円 ・基本給200,000円～205,000円 ・地域手当10,000円 ・時間外調整手当20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず13時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 待遇・福利厚生 ・昇給 ・賞与(36万円／年 業績・評価による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円)