労務 短大卒 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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社労士事務所の社労士業務/週5日から/関内駅すぐ社労士として成長したい方募集入社1年で自分の仕事の都合でフレックス可能!(勤続2年で在宅も可能)/1日6H~

みすず社会保険労務士法人

  • 神奈川県 横浜市中区 尾上町 / 関内駅 徒歩1分

  • 月給19.2万円〜26.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給192125~265000円 仕事内容: ☆★関内駅徒歩1分!社労士法人の事務ワーク☆ 横浜市にある「みすず社会保険労務士法人」で社労士業務できる方を募集します。 「家庭も仕事も頑張りたい!」 「今までの経験を活かしたい!」 「顧問先企業の成長の一翼を担うために努力したい元気な明るい人!」 そんな方からのご応募をお待ちしています! 子育てや介護などのご事情で 働く時間が限られている方も大丈夫◎ 1日6時間~ ◇勤務時間応相談、5時間からでも可◇ 無理のないシフトパターンで働けるので、 家庭と両立を目指す方も安心して始められます。 【仕事内容】 社労士事務所で顧客の下記業

人事労務担当/人事労務/未経験歓迎/土日祝休み/住宅・昼食手当有

株式会社NetFile

  • 神奈川県 横浜市中区 蓬莱町

  • 月給22万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】人事労務/未経験歓迎/土日祝休み/住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20~60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いています

人事・労務マネージャー/経験者歓迎/転勤なし/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/人事(採用・労務・教育など)/神奈川県/正社員

アムコン株式会社

  • 神奈川県 横浜市港北区 新羽町 / 新羽駅 徒歩4分

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • PCスキルを活かせる
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務のご経験3年以上の方 ・基本的な会計知識とPC操作スキル(Excel等)をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わったご経験 ・メンバー指導やチーム内調整のご経験(正式な管理職でなくても可) ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行のご経験 ・採用関連のご経験 【フィットする人物像】 当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。 制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務

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