労務 短大卒 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 従業員名簿・入退社情報の管理 マイナンバー管理 ストレスチェック実施 健康診断の手配と管理 給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 顧問社労士との連携・相談事項の整理 住民税の登録・納付処理 年末調整対応（委託先との調整、社員か

勤務時間09:00 〜 19:00

仕事内容簡易宿泊所の立ち並ぶ寿地区にある福祉施設「横浜市寿町健康福祉 交流センター」内の診療所で、管理職補佐業務を担当します。 （採用後の異動により、他の業務を担当することがあります。） ・庶務労務・経理事務及び受付・レセプト請求事務の総括 ・関係官庁との連絡調整及び施設基準等の管理 ・他医療機関・医学教育機関等との連絡調整 ・診療提供業務に関する運営調製 ・その他会議への出席、他部署との調整など 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30 週勤務日数：4日~4日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100～120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00 昼、夕方、夜 ■週3日程度 ■1日4～6時間程度 ■シフト提出は1週間ごと ■残業一切なし！ ■フレックス制で勤務時間はほぼ自由！ ┗コアタイム制：10:00～15:00 ※基本9:00～18:00の勤務ですが、 夜中に働きたい方も対応いたしますので ご相談ください。 【１日の流れ】※8時間勤務・繁忙期でない場合 09：00 出社 L郵便物の振り分けや事務所のカンタンな清掃、 備品の補充、メールチェック 10：00 資料作成 L頼まれた書類の作成や管理 12：00 お昼休憩 13：00 打ち合わせに同席 L会議の準備や議事録の作成 15：00 消耗品の発注や荷物・書類の発注 16：00 資料作成 Lデータ入力や会議資料などの作成 18：00 退勤 作業を行いつつも、 代表電話の対応や突然の来客対応、 メール対応なども行っていただきます。 基本的には書類の作成が 多くなってくるかと思います。

仕事内容会社・仕事内容 【yuhakuについて】 ・革ブランド「yuhaku」を展開し、財布・鞄・靴・小物などを 自社企画・製造・販売・卸事業 として行っています。 ・強みとして、革素材の染色から始まる独自技法にこだわり、絵画の技法を応用した“手染め”によるグラデーションや色彩表現を強みにしています。 ・国内直営店舗（横浜・銀座・心斎橋等）およびオンラインショップを展開し、ブランドとしての販路も構築しています。 【会社の特徴】 ・ブランド理念は「持ち歩けるアート」。革製品をただ「使うもの」ではなく、美術品のように扱い、「暮らしに彩りを」添えるものとして提案しています。 ・職人技と素材への深いリスペクト

仕事内容株式会社ワイグッドケア 労務/業界未経験OK/残業ほぼ無/ブランクありOK/産育休取得あり 仕組みを整え、未来を支える！ あなたの手で新しい土台をつくるやりがいを♪ 新事業所の立ち上げという、 労務担当者として貴重な経験を積めるタイミングである当社。 社労士事務所と連携しながら、 給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。 グループ全体で約500名の従業員を抱え、 入退社が頻繁に発生する医療・介護業界だからこそ、 労務のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨けます。 また、時短勤務可能や残業少なめの環境で、 プライベー

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】人事労務/未経験歓迎/土日祝休み/住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 働き方相談に応じます／総務・労務職／男女歓迎／～500万円／食品加工メーカー／横浜市内（車通勤可） 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務

仕事内容派遣先のかがやき社会保険労務士法人にて下記の業務を行っていただきます。 顧問先からの労務相談対応が中心です。 訪問、電話、Web会議などを通じて、お客様の人事労務に関するお悩みを解決に導いていただきます。 （1）訪問・電話・webでの労務相談対応 （2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） （3）給与、賞与計算 （4）就業規則作成・助成金申請 （5）書類ファイリング・整理・発送作業 【在宅勤務制度】 業務の状況によってリモートワーク可能です 【業務内容】 雇入れ直後：人事労務業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 ※基本業務内容の変更はありません 【就業場所】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1.労務業務経験５年以上 2.人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3.300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 [歓迎] 1.労務業務経験７年以上 2.管理職経験があり、マネジメント力がある方 3.制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 4.1,000人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 【フィットする人物像】 当社の基本理念に共感できる方： 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会のかなえたい”を

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職率、組織バランス等）とレポート作成 （労務領域） ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案 ・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務 ・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定 ・

仕事内容横浜東口クリニック 人間ドック・健診クリニックの【管理栄養士】一般事務業務含む／経験者歓迎 気持ち良く働けるようゆとりある環境を用意！ 管理栄養士の資格を活かし、やりがいをもって働けます！ 当院は、人間ドックや健診といった 予防医学に特化したクリニックです。 スタッフが気持ち良く働いてもらうためにも 待遇面や福利厚生が充実しております。 昇給・賞与はもちろん、各種手当も充実しています。 また、当院では基本的に定時退社がほとんど。 さらに、年3回大型連休を設けています。 メリハリをつけ、余裕のある日々が送れると思います。 ワークライフバランスを大切にしたい方には 最適な職場環境だと思

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容本社でスタッフの労務管理業務を行います。 ・各事業所にて就業しているスタッフの管理 ・各事業所との連絡業務 ・その他それに付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【正社員】特別支援学校教諭/賞与年3回/退職金制度あり/放課後等デイサービスリトルキャンプ青葉台 個々の特性に配慮した支援を実践する場で、特別支援教育の知識や経験を活かして働いてみませんか？ 特別支援学校の先生としての経験が活かせる環境！小学校1年生～高校生までの発達障がいをお持ちのお子さんへの療育指導、送迎や記録作成をお任せします。 当施設で、教員の経験や児童発達支援の知識を活かしませんか？チームで協力しながら、子どもたちの成長に寄り添える環境が整っています。 ＜求人3つのポイント＞ (1)教育・福祉分野で多角的に展開！人に寄り添う支援で成長を続ける安定企業 当社は

仕事内容<仕事内容> 人気キャラクター事業を支える人事労務スタッフ｜未経験歓迎 ＼人気キャラクターを裏から支える“人事・労務のプロ”を目指しませんか？／ 当社は、キャラクターグッズの企画・製造・デザインからプロモーション、イベントの運営まで一貫して手がける企業です。今回募集するのは、そんな当社の“人”を支える人事労務のポジション。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理 ・入退社手続きや人事書類の作成・管理 ・社内規定の整備、従業員からの問い合わせ対応 ・採用活動のサポート（応募対応、面接日程調整など） ・社内研修や制度運用に関する補助業務 【この仕事の魅力】

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月５～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。