大阪府大阪市港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者の方と面談を行い、一人ひとりに合った求人のご提案から入社までをサポートするお仕事です。 人の人生の転機に寄り添いながら、コミュニケーション力や提案力を身につけ、未経験からキャリアアドバイザーとして成長できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアカウンセリング ◎転職理由や希望条件のヒアリング ◎求職者に合った求人のご紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との面接日程調整 ◎入社までのフォロー業務 ◎各種データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提案力・ヒアリング

仕事内容自社ＩＴエンジニアの法人営業です。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への営業・訪問 ・企業のＩＴ人材ニーズをヒアリング ・適したエンジニアを企業へ提案 ・企業とエンジニアの面談調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・見積書・契約書等の書類作成 ・面接調整などの採用関連業務 ・新規顧客の開拓 （＊業務の変更範囲：会社の定める範囲） 既存顧客を中心とした営業活動からスタートしていただき、慣れて きた後は新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。

仕事内容▼仕事内容 新卒人材紹介事業における、リクルーティングアドバイザー（RA）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 ▼業務内容 ①既存企業への的確なフォローアップ ┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ┗各KPIの改善業務と採用成功に向け

仕事内容【仕事内容】 こんな方にご応募いただいています！ ・人材業界に興味がある！ ・販売経験を活かして働きたい！ ・大手企業で市場価値を上げたい！ 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、 クライアント双方の課題を解決していきます！ ～具体的には～ ■派遣スタッフに対して ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 ■クライアントに対して ・採用に関わる課題のヒアリング ・スタッフの案内 ・社内関連部署との連携 〜1日の業務の流れ〜 09:30 出社／メールチェック 10:00 アポイント先に外出・求人ヒアリング 11:30 オフィスで事務作業 12:30 ランチ 13:30 スタ

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容これまで培った「ヒアリング力・提案力・交渉力」を活かしていただける、提案営業の仕事です。 人材業界の知識は入社後に習得OK。まずあなたの「営業経験」を活かして、製造業の課題解決に携わりませんか？ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が抱えている課題に対してサービスを提案し、マッチした人材を採用し、派遣します。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、クライアントの課題に対して、中長期的に伴走できる仕事です。 新規営業と、既存顧客フォローの2軸の仕事がありますが、 どの業務に比重を置くかは営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人向け提案営業経験が2年以上 【尚可】 ■人材業界での提案営業経験 ■新卒ドメインでの提案営業経験 ■IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場企業】就活生の2人に1人が利用／効率的な働き方ができる環境 【職務概要】 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社に

仕事内容『エン転職』『ミドルの転職』『AMBI』『エン派遣』『エンバイト』といった、自社サイトの運営に関わるアシスタント業務です。 以下のうち、まずは一つの業務から始め、慣れてきたタイミングで業務の幅を広げます。どれもマニュアルがあり、先輩が丁寧に仕事を教えますので、ご安心ください。 ■申込書処理 申込書を確認し、内容通りに対応します。自社の管理システムで簡単に操作でき、分からないことは先輩がサポートします。 ■ユーザー対応 ユーザーからの問い合わせ対応です。回答案の作成が中心で、電話対応はありません。不明点があれば、社員に相談しながら進められます。 ■メルマガ関連業務 求人情報を紹介す

仕事内容◎仕事内容 人材コーディネーターとして、企業の採用支援 × 求職者の転職支援を一気通貫で担当します。 ただ人を紹介するだけでなく、企業・求職者双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現する仕事です。 具体的な業務 ・企業への採用課題ヒアリング、提案営業 ・求職者との面談／キャリアサポート ・面接対策、職場見学の同行 ・条件調整、入社までのフォロー ・就業後のフォロー、関係構築 「法人営業×個人支援」両方のスキルが身につくポジションです この仕事の魅力 チームで勝つ文化（個人ノルマなし） 個人で追い込まれる営業ではなく、 チームで目標達成を目指すスタイル。 → フォローし合う文化があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験3年以上(業界不問) └警備・建設・人材サービス業界での経験者は尚良し ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキルがある方(見積・契約書作成の為) [歓迎] 【警備関連の資格】 施設警備業務1級2級 空港保安警備業務1級2級 交通誘導警備業務1級2級 雑踏警備業務1級2級 警備員指導教育責任者1号 警備員指導教育責任者2号 【フィットする人物像】 ■安定企業、業界での就業を目指す方 ■成長環境でチャレンジしたい方 【職種名】 【取引先企業は大手企業・有名施設・イベントなど】綜合警備会社での法人営業 【仕事内容】 既存クライアントのフォローなど担当エリ

仕事内容＼会社の未来をつくる採用へ。／ 当社の採用担当は、 決められた求人を運用するだけではありません。 採用計画を考え、媒体を選び、 数字を分析しながら採用成功を目指します。 ＼グランフロント大阪で働ける／ ・若年層の成長応援！採用に集中できる環境 ・年収360万円～ご経験を考慮し600万円も目指せる ・年間休日123日以上／土日祝休み ・JR「大阪」駅から徒歩3分 ＜仕事内容＞ 既存施設や新規施設の開所に向けて、 「どんな人材を、いつまでに、どう採用するか」 を考え、採用活動を動かしていきます。 具体的には、 ・既存施設の状況に応じた採用計画 ・新規施設開所に向けた採用計画 ・市場調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） 以下のいずれかの経験者を優遇 ・人材業界での営業・コーディネーター経験 3年以上 ・IT系人材営業・コーディネーター経験 2年以上 [歓迎] ・法人営業・個人営業の経験（業界不問／BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方） ・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど） ・ 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方

仕事内容【仕事内容】 人と話すことが好きな方にピッタリ！お仕事を探している方と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事です♪ 20代のスタッフが中心に活躍しており、未経験からスタートした先輩も多数在籍！ 研修制度が充実しているため、人材業界の知識がなくても安心してチャレンジできます☆彡 【主な業務内容】 ◎お仕事を探している方へのヒアリング・キャリア相談 ◎希望に合ったお仕事のご紹介や企業との調整業務 ◎面接日程の調整や選考状況の確認・フォロー ◎履歴書や職務経歴書の作成サポート・アドバイス ◎入社前後のフォローや定期的な相談対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆当社について◆ 弊社は住宅リフォームをメインとした事業展開をしております！ 人々の生活に必ず必要となる『家』に関わる仕事をしている当社で 基礎から人事を学んでみませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 社内平均年齢30歳！若手が活躍している活気ある職場です♪ マニュアルがありますので、未経験の方でもすぐに業務に慣れることが出来ます！ 主な仕事内容 ・中途採用業務 ⇒求人掲載、媒体選定、面接の調整～実施、採用者の共有 ・研修 ⇒新人研修、その他研修の準備、昇降格にあたっての準備 ・在籍者の届け出窓口 ⇒窓口ですので特に難

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・美容、健康、人材、医療、教育業界での経験 ・広告運用経験2年以上（例：300万～3，000万円程度のアカウントを5社以上運用し、改善実績のある方※媒体不問） ・取引額（グロス）500万～1，000万円規模のリード／D2C案件を担当した経験 ・新規案件の立ち上げを複数担当した経験 ・後輩育成やマネジメント経験 ・自身で改善施策を提案して受注し、取引額を数倍以上に成長させた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・アタリマエの基準が高く、高い目標に向かってできる方法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他・求める人財像】 ■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。 ■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。 ■主体的に問題解決を?い複数プロジェクトのリードをしていきたい?。 ■プロジェクト成功に向けて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人顧客向け提案の実務経験（年数不問） ・基礎的なPCスキル（タイピングに不安がない程度） 【尚可】 ・SaaS業界、または人材業界での営業経験 ・少人数のチームマネジメント経験 ☆★☆ポジションの特徴☆★☆ 基本的な型や専門性を持った社内メンバーの支援体制があるため、業界未経験からでも営業活動を進めやすい環境です。既存顧客への長期伴走支援を通じて、アカウントセールスとしての戦略的な深耕スキルを磨くことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の営業組織が大切にしている「TAO（T

仕事内容【仕事内容】 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在登録支援機関として、外国人就労支援事業を立ち上げて拡大に向け進めております。 企業様の人手不足という深刻な課題がある中、弊社のマッチング精度や入社後のフォローによる 定着支援までを重視し「外国人人材紹介」、「特定技能」をメインにサービスのご提案を実施しております。 いわゆる外国人の方のトータルサポートを行って頂きます。 【お任せするお仕事内容】 ■CA（求職者）領域 ・国内、国外から転職活動中、又は検討中の求職者との面

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 製造加工・食品加工の企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業です。企業の欠員や増員予定、採用計画をヒアリングし、人材不足や業務効率化の課題に合わせてサービスを提案します。見積提出や発注の後は派遣コーディネーターへ引き継ぎ、スタッフの初日対応や職場見学会への同行を行います。基本的に飛込営業は発生せず、勤務時間は時差出勤にも対応しています。

仕事内容土日祝休み／年休124日以上／残業少なめ／未経験歓迎／キャリアアドバイザー／03927127 【仕事内容】 求職者の方と企業をつなぐ、やりがいに満ちたお仕事です。社員の全員が中途入社で、異業種からのスタートを経験しています。未経験の不安な気持ちがわかるからこそ、以下のステップであなたを優しくサポートします。 ■ステップ1：基礎から学べる導入研修 入社後最初の1週間は、業界の基本知識や仕事の流れを学ぶ座学研修をご用意しています。人材業界のことが全く分からなくても、イチから丁寧に教えるので安心してください。 ■ステップ2：先輩と二人三脚でのお仕事体験 研修のあとは、先輩の面談に同席したり、書